2026年广告合规猎头招聘合同

2026年广告合规猎头招聘合同甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要乙方提供专业的广告合规猎头招聘服务，以协助其完成特定岗位的招聘工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.品名/服务内容：乙方将为甲方提供广告合规猎头招聘服务，包括但不限于市场调研、职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。2.规格型号/标准：乙方将按照甲方提供的职位要求，确保招聘到符合国家相关法律法规及甲方企业文化的优秀人才。3.数量：甲方需乙方招聘的岗位数量为50个。4.单价：广告合规猎头招聘服务单价为人民币壹拾万元整。5.总价：合同总价为人民币壹拾伍拾万元整。二、权利义务1.甲方义务：a.甲方应在合同签订后3个工作日内，向乙方提供完整的招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。b.甲方应配合乙方进行面试安排，确保面试时间、地点的准确性。c.甲方应在乙方提供候选人信息后5个工作日内，对候选人进行面试评估，并告知乙方最终录用结果。d.甲方应在合同约定的期限内，按照合同约定的金额支付服务费用。2.乙方义务：a.乙方应在收到甲方招聘需求后，在约定的时间内完成市场调研，并向甲方提供招聘方案。b.乙方应按照甲方提供的招聘需求，积极寻找符合要求的候选人，并在约定的时间内向甲方提供候选人信息。c.乙方应对提供的候选人信息进行真实性、合规性审核，确保候选人符合国家相关法律法规及甲方企业要求。d.乙方应协助甲方进行面试安排，并提供必要的面试支持。3.保密义务：a.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。4.甲方权利：a.甲方有权要求乙方按照合同约定提供广告合规猎头招聘服务。b.甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价。5.乙方权利：a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。b.乙方有权要求甲方配合其完成招聘工作。三、违约责任1.甲方违约责任：a.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付合同总价千分之五的违约金。b.甲方未在约定时间内提供完整招聘需求的，应向乙方支付合同总价千分之二的违约金。2.乙方违约责任：a.乙方未在约定时间内完成市场调研并向甲方提供招聘方案的，应向甲方支付合同总价千分之二的违约金。b.乙方未在约定时间内提供符合要求的候选人信息的，应向甲方支付合同总价千分之二的违约金。四、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年。2.本合同一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变更或补充，应以书面形式进行。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：注：本合同为正式文本，请双方仔细阅读并妥善保管。七、保密条款1.甲方和乙方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内。八、知识产权1.乙方在履行本合同过程中所创作的任何作品，包括但不限于市场调研报告、候选人推荐名单等，其知识产权归乙方所有。2.甲方获得在合同有效期内使用上述作品的非独占、不可转让、不可复制、不可修改的权利。九、不可抗力1.因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。十、通知1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。2.通知自发送之日起视为送达。十一、合同解除1.在合同履行过程中，任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行，另一方有权解除合同。2.合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照约定处理未履行完毕的义务。十二、附件本合同附件如下：,1.招聘需求表2.市场调研报告3.候选人推荐名单十三、合同解释本合同的解释权归甲方所有。十三、保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或公开本合同内容或商业秘密。3.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。十四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十五、合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十六、其他1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自签订之日起至甲方招聘需求完成之日止，有效期为年。注：本合同为正式文本，请双方仔细阅读并妥善保管。合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。如有违反，应承担相应的法律责任。十六、其他2.本合同自签订之日起至甲方招聘需求完成之日止，有效期为年。具体期限根据甲方招聘需求的具体情况确定，如甲方招聘需求在一年内完成，则合同有效期为一年；若招聘需求在一年以上，则合同有效期为相应年数。3.乙方在合同履行过程中，应严格按照甲方提供的招聘需求进行操作，确保招聘工作的顺利进行。例如，若甲方要求在三个月内招聘到10名具备特定技能的员工，乙方应确保在规定时间内完成招聘任务，并在招聘过程中积极与甲方沟通，及时反馈招聘进展情况。4.甲方对乙方提供的服务质量有异议时，可在合同履行期间向乙方提出，乙方应在接到甲方异议后7个工作日内予以答复。若乙方未能及时答复或答复不符合甲方要求，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.本合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整，导致合同内容与现行法律法规、政策相冲突，双方应协商一致，对合同内容进行修改或终止合同，并按照国家法律法规、政策执行。6.本合同签订后，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应相互理解，协商解决。例如，若发生自然灾害、战争等不可抗力事件，导致乙方无法履行合同，双方可协商延长合同履行期限或终止合同，并按照国家法律法规、政策执行。7.本合同签订后，如因甲方原因导致合同无法履行，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。例如，若甲方在合同履行期间突然撤销招聘需求，甲方应赔偿乙方已发生的合理费用。8.本合同签订后，如因乙方原因导致合同无法履行，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。例如，若乙方在合同履行期间未能按时完成招聘任务，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。9.本合同签订后，双方应按照以下流程进行招聘工作：-甲方应于合同签订后5个工作日内，向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于职位名称、任职要求、薪资待遇、工作地点等信息。-乙方应在收到甲方提供的招聘需求后，根据甲方要求，在合同约定的时间内完成招聘任务。例如，若甲方要求乙方在30天内完成招聘，乙方应确保在规定时间内完成至少3名符合要求的候选人。-乙方在完成招聘任务后，应将候选人的简历、面试评价等相关资料提交给甲方进行审核。-甲方应在收到乙方提交的候选人资料后，在5个工作日内完成候选人筛选，并通知乙方筛选结果。10.在合同履行过程中，若甲方对乙方提供的候选人存在异议，甲方应在收到候选人资料后3个工作日内向乙方提出，并说明具体原因。乙方应在接到甲方异议后，在2个工作日内提供补充材料或调整候选人名单。11.若乙方在合同履行过程中出现以下情况，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：,-乙方未能在合同约定的时间内完成招聘任务；-乙方提供的候选人不符合甲方要求，且乙方未能在接到甲方异议后2个工作日内提供补充材料或调整候选人名单；-乙方在招聘过程中存在欺诈、虚假宣传等违法行为。12.本合同签订后，双方应保持良好的沟通，确保招聘工作的顺利进行。若出现任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字之日起生效。合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.甲方（委托方公司）：示例科技有限公司16.乙方在执行招聘任务时，应严格按照甲方提供的职位描述和任职资格进行筛选，确保推荐的候选人具备以下条件：,-拥有5年以上相关行业工作经验；,-具备本科及以上学历，专业对口；,-具有良好的沟通能力和团队协作精神；-在过去3年内，无重大违法违纪记录。17.甲方在乙方推荐的候选人入职后，应在1个月内对候选人的工作表现进行评估。若发现候选人存在重大失误或不符合岗位要求，甲方有权在3个工作日内通知乙方，并要求乙方协助处理。乙方应在接到通知后，在2个工作日内提供解决方案。18.本合同签订后，甲方需支付乙方招聘服务费，具体金额为人民币50万元整。甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的预付款，剩余50%的款项在乙方完成招聘任务并经甲方确认后支付。19.乙方在招聘过程中，如因自身原因导致招聘失败，甲方有权要求乙方退还已支付的预付款，并承担相应的违约责任。20.本合同如有未尽事宜，双方可另行协商解决。如遇法律法规变更，本合同条款应相应调整，但不得影响双方的合法权益。21.甲方在合同履行过程中，如需乙方提供以下额外服务，应提前通知乙方，并就费用、期限及交付成果进行明