高温作业降温防护管理规范

高温作业降温防护管理规范一、总则（一）目的适用。为规范高温作业场所降温防护管理，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本规范。本规范适用于所有存在高温作业的企业、事业单位、社会组织及其作业人员。（二）基本原则。高温作业降温防护管理应当遵循预防为主、防治结合、分类管理、分级负责的原则，确保高温作业环境符合国家职业卫生标准。二、组织管理（一）责任体系。企业主要负责人对本单位高温作业降温防护管理工作全面负责，分管负责人具体组织实施。各级管理人员应当履行下列职责：1.制定高温作业降温防护管理制度；2.组织开展高温作业危害辨识与风险评估；3.确保降温防护设施设备正常运行；4.对劳动者进行职业健康监护与培训。（二）部门分工。安全生产管理部门负责统筹协调高温作业降温防护工作，技术部门负责降温设施设备的技术支持，人力资源部门负责劳动者健康管理与培训，后勤部门负责保障降温物资供应。各部门应当建立信息共享机制，定期召开联席会议研究解决重大问题。三、高温作业分级与作业时间（一）作业分级标准。高温作业分为三类：1.严重高温作业，指工作地点气温持续高于40℃的作业；2.一般高温作业，指工作地点气温持续高于35℃且低于40℃的作业；3.低强度高温作业，指工作地点气温持续高于30℃且低于35℃的作业。具体分级应当结合湿度、气流等因素综合确定。（二）作业时间限制。严重高温作业每日作业时间不得超过2小时，一般高温作业每日作业时间不得超过4小时，低强度高温作业每日作业时间不得超过6小时。因生产工艺特点无法遵守的，应当采取工间休息、轮换作业等措施，确保劳动者日累计作业时间不超过8小时。四、降温防护设施与设备（一）通风降温设施。高温作业场所应当设置机械通风或自然通风设施，确保工作地点空气流通。通风设施应当定期维护保养，保持正常运行。有条件的工作场所应当设置局部送风系统，降低劳动者呼吸带温度。（二）湿降温设施。高温作业场所应当设置喷雾降温、湿帘降温等设施，相对湿度应当控制在80%以下。湿降温设施应当与通风设施配合使用，避免造成局部积水或电气安全隐患。（三）隔热降温设施。高温作业场所应当采用隔热材料改造墙体、屋顶、地面等部位，减少热量传递。有条件的工作场所应当设置隔热屏、遮阳棚等设施，降低太阳辐射强度。（四）个体防护装备。高温作业劳动者应当配备防暑降温服、隔热手套、遮阳帽、防辐射眼镜等个体防护装备。个体防护装备应当符合国家标准，定期检查更换，并建立使用登记制度。五、劳动者健康管理（一）职业健康监护。对高温作业劳动者应当进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案。职业健康检查应当包含高温作业相关项目，发现职业禁忌症的应当立即调离高温作业岗位。（二）健康监护标准。高温作业劳动者职业健康检查应当包括体温、心率、血压、心电图、血常规、尿常规等指标。每年应当对高温作业劳动者进行一次专项健康检查，重点监测心血管系统、神经系统、消化系统等高温作业相关疾病。（三）中暑急救措施。高温作业场所应当配备中暑急救箱，并设置急救员。中暑急救箱应当配备：1.冷敷物品；2.镇静药物；3.保温毯；4.急救手册。急救员应当定期接受中暑急救培训，掌握中暑早期识别与处置技能。六、作业环境监测与控制（一）监测制度。高温作业场所应当设置固定温度监测点，实时监测气温、相对湿度、气流速度等参数。监测数据应当每小时记录一次，并定期分析评估。有条件的工作场所应当设置劳动者个人可穿戴监测设备，实时监测体温变化。（二）监测标准。高温作业场所气温监测点应当设置在劳动者实际工作位置，距离地面高度1.5米。监测数据应当符合国家气象监测标准，确保数据准确可靠。企业应当建立监测数据管理制度，定期进行数据校准。（三）控制措施。当工作地点气温持续高于35℃时，应当采取以下控制措施：1.降低劳动强度；2.增加工间休息时间；3.提供防暑降温饮品；4.启动降温设施设备。当气温持续高于40℃时，应当停止高温作业，安排劳动者到阴凉处休息。七、教育培训与宣传（一）培训内容。高温作业降温防护培训应当包括：1.高温作业危害知识；2.降温防护设施设备使用方法；3.中暑早期识别与处置；4.个人防护装备使用要求。培训内容应当结合企业实际，采用案例教学、实操演练等方式。（二）培训频次。新上岗劳动者必须接受岗前高温作业降温防护培训，培训时间不少于4小时。在岗劳动者每年应当接受一次高温作业降温防护复训，重点学习新规定、新要求。培训结束后应当进行考核，考核合格方可上岗。（三）宣传方式。企业应当利用宣传栏、电子屏、内部网站等载体，定期宣传高温作业降温防护知识。每年夏季高温期应当开展专项宣传活动，发放防暑降温手册，提高劳动者自我防护意识。八、应急处置与事故报告（一）应急预案。企业应当制定高温作业中暑事故应急预案，明确应急组织架构、处置流程、联系方式等内容。应急预案应当每年修订一次，并至少每半年组织一次应急演练。（二）应急处置流程。发现劳动者中暑时，应当立即采取以下措施：1.将患者转移到阴凉通风处；2.用湿毛巾擦拭身体降温；3.口服防暑降温饮品；4.紧急情况立即送医。应急处置过程中应当避免剧烈运动，防止病情加重。（三）事故报告制度。发生中暑事故时，企业应当在1小时内向所在地安全生产监督管理部门和卫生健康部门报告。报告内容应当包括事故时间、地点、人员伤亡情况、应急处置措施等。事故调查结束后应当提交调查报告，并落实整改措施。九、监督检查与考核（一）监督检查。安全生产监督管理部门应当定期对高温作业降温防护管理工作进行监督检查，重点检查：1.制度建设情况；2.设施设备运行情况；3.劳动者健康监护情况；4.应急处置准备情况。监督检查结果应当向社会公布。（二）企业自查。企业应当建立高温作业降温防护管理工作自查制度，每月至少开展一次自查，重点检查：1.降温设施设备完好情况；2.劳动者防护用品配备情况；3.培训考核记录完整情况；4.应急预案可操作性。（三）考核评价。企业应当将高温作业降温防护管理工作纳入年度绩效考核，考核结果与企业管理人员绩效挂钩。考核内容包括：1.制度落实情况；2.设施设备投入情况；3.劳动者健康保护情况；4.应急处置效果。十、附则（一）术语解释。本规范所称高温作业，是指劳动者在高温环境下进行的作业，包括高温天气下的露天作业和室内作业。高温天气是指日最高气温达到35℃以上的天