2026年季度应急管理工作总结

应急管理管理工作总结汇报人:XXXX2026.05.082026年季度CONTENTS目录01

应急管理工作概述02

组织领导与责任机制建设03

应急预案体系完善与动态管理04

应急演练与能力提升05

风险防控与隐患排查治理CONTENTS目录06

应急资源保障与队伍建设07

应急宣传教育与培训08

存在问题与不足分析09

下一步工作计划与展望应急管理工作概述01工作总体评价与目标回顾

季度工作总体成效本季度应急管理工作坚持“人民至上、生命至上”理念，以“防风险、保安全、促发展”为主线，统筹推进应急管理体系和能力建设，未发生较大及以上生产安全事故和自然灾害亡人事件，安全生产形势持续稳定向好，应急管理工作质效显著提升。

核心目标完成情况围绕年初制定的《应急管理工作要点》，重点推进应急预案体系优化、风险隐患排查治理、应急能力建设、宣传教育等核心任务，各项指标均按计划推进，部分工作超额完成，如安全生产治本攻坚三年行动相关任务已完成更新。

重点工作推进概述深化工业企业、危险化学品领域安全生产专项整治；推进基层防汛防台应急小单元专项体系建设；开展“应急第一响应人”试点及安全宣传“五进”活动；加强应急物资储备与应急演练，提升突发事件应对能力。安全督查与风险防控完成区四套班子领导带队春节前安全生产督查方案拟办；制定下发"五防六维"重点任务清单及全域安全生产和自然灾害防治水平提升行动方案；发布安全风险提示单6份，拟办全区岁末年初安全防范工作落实情况报告。专项整治与能力建设持续推进工业企业、危险化学品领域安全生产专项整治；组织采掘施工企业负责人、安管员和系统管理人员参加全省矿山安全监管工作会议暨地下矿山AI+监管培训；完成15家不带储存危险化学品经营许可换证审批及3家首次申请现场审查。应急基础与防灾减灾部署推进4个街道应急消防保障点建设，完成进度40%；每月下发应消工作任务提示单并召开镇街应消建设会议；统筹开展汛前风险隐患检查整改，调整更新基层防汛责任人、包保责任人名单，拟发基层防汛防台应急小单元专项体系建设实施方案。执法与宣传教育完成行政处罚案件7起，处罚金额127.74818万元；开展双随机行政检查72人次、核查信访投诉件9件；牵头组织5场应急宣传活动覆盖近6千人，制作发布短视频75个，公众号推文149篇。季度工作重点任务完成情况应急管理体系建设总体成效

组织领导机制持续强化成立应急管理工作领导小组，明确成员分工与职责，实行领导带班、24小时值守制度，确保应急指令有效贯彻执行。

应急预案体系不断完善推动辖区各单位突发事件总体预案及专项预案修编，强化动态管理与约束效力，组织开展贴近实战的综合性应急演练，验证预案可操作性。

应急队伍能力稳步提升组建“专职+兼职+志愿者”应急队伍体系，开展技能培训与跨区域演练，提升快速反应和协同处置能力，队伍平均响应时间缩短。

应急保障能力得到加强建成应急物资储备库，储备各类物资，建立“需求清单+动态更新”机制，与企业签订代储协议，确保应急物资“调得出、用得上”。组织领导与责任机制建设02应急管理领导小组构成与职责

01领导小组核心架构由单位主要负责人担任组长，分管领导任副组长，各相关部门负责人为成员，下设应急办作为日常办事机构，形成“统一领导、分级负责”的组织体系。

02主要职责：统筹决策与制度建设研究制定应急管理工作规划和政策，审批应急预案，部署重大应急任务；建立健全应急值班、检查、例会等制度，明确各成员单位职责分工。

03关键职责：资源调配与应急处置统筹应急资源储备与调配，协调跨部门应急联动；在突发事件发生时启动应急响应，指挥现场抢险救援，确保“早发现、早报告、快处置”。

04监督考核与责任落实将应急管理工作纳入年度考核，对各部门预案执行、隐患整改等情况进行督导检查；落实“党政同责、一岗双责”，对失职行为实行责任追究。责任分工与层级管理制度

领导责任体系构建成立以主要领导为组长的应急管理工作领导小组，明确组长、副组长及成员职责，实行“党政同责、一岗双责”，将应急管理工作纳入年度考核，分值占比提升至15%，推动责任落实从“软约束”向“硬指标”转变。

部门职责边界划分制定《突发事件应急处置责任清单》，明确各部门、各村（社区）在应急管理中的职责边界，如应急办负责统筹协调、气象部门负责预警信息发布、消防部门负责现场救援等，确保各司其职、协同联动。

基层责任网络延伸建立“镇-村（社区）-网格”三级责任网络，将应急管理融入基层治理“一张网”，明确网格长、网格员应急管理职责，规范“巡查-上报-处置-反馈”流程，实现应急管理责任全覆盖。

值班值守制度落实严格执行24小时领导带班和专人值班制度，确保通讯畅通，要求值班人员及时、准确报送突发事件信息，杜绝迟报、漏报、谎报和瞒报现象，全年未出现信息报送不及时问题。领导带班与专人值守制度严格实行领导带班、值班员值班的一岗双责制度，确保应急办24小时有人值守，保障应急指令的有效贯彻和执行。通讯畅通保障措施应急办成员保证手机24小时畅通，确保在突发事件发生时能够及时响应和联络，避免因通讯问题延误处置。信息报告规范要求明确信息报告责任、报送主体、报告范围、时间、程序及续报方式，严格杜绝迟报、漏报、谎报和瞒报现象，全年未出现相关问题。值班记录与交接班管理认真做好值班记录和交接班工作，办理值班业务迅速、准确、及时、圆满，确保信息传递的连续性和完整性。24小时值守与信息报送机制应急预案体系完善与动态管理03总体应急预案修编情况预案体系动态更新

完成《XX镇总体应急预案》及防汛抗旱、森林防灭火、地震地质灾害等12个专项预案修编，组织预案评审会3次，重点优化"预警-响应-处置-恢复"全流程衔接机制。基层预案管理强化

推动辖区各单位突发事件总体预案及专项预案修编，督促基于地理、气候及行业特点梳理潜在风险，强化专项预案、处置程序制定，建立应急预案体系督导制度。预案实用性提升

结合应急演练验证预案可操作性，针对演练中暴露的问题及时整改，如某单位三防演练后完善警戒线设置规范，确保应急指令有效贯彻执行。跨区域协同机制完善

推动将民航等行业应急预案纳入地方应急预案体系，完善突发事件应急指挥及救援机制与地方的衔接，提升区域协同处置能力。专项应急预案制定与优化专项预案体系动态修编围绕气象灾害、安全生产、公共卫生等重点领域，完成12项专项应急预案修订，强化与总体预案的衔接，突出华东地区地理气候及行业风险特点，提升预案针对性与可操作性。预案电子化与智能推送基于X大数据平台，研究制定应急预案电子化表单智能推送技术方案，将应急决策者经验固化为程序方案，实现应急指挥制度化、标准化运行，提升区域协同处置效率。预案实战化演练验证组织开展危化品泄漏、防汛防台、森林防灭火等专项演练6次，运用VR技术模拟航空器安全运行、医疗救援等场景，通过演练发现并整改预案缺陷15项，增强实战响应能力。预案管理督导与评估建立应急预案体系督导制度，对各单位预案管理及执行情况开展专项检查3次，将检查结果纳入突发事件应对工作评估，推动民航等行业预案纳入地方应急体系，完善联动机制。应急预案评审与动态更新机制应急预案评审制度建立应急预案体系督导制度，对各单位应急预案管理和预案执行情况进行督促检查，并将其作为突发事件应对工作评估的重要内容。组织预案评审会，邀请专家、管理部门和一线工作同志参与，确保预案的科学性和可操作性。应急预案动态管理加强应急预案动态管理，强化应急预案约束效力。根据实际情况对原有应急预案进行修订，不断提高预案的合理性和可操作性，并根据实际需要增加部分预案。结合演练情况，对演练中发现预案存在的问题进行及时修正。年度修编与专项更新推动辖区各单位突发事件总体预案及各专项预案的修编工作，督促、指导各单位基于地理、气候及行业特点，梳理潜在风险，着力强化专项预案、处置程序的制定。如完成区、局突发环境事件应急预案的修编工作和区域风险评估工作，牵头编写工业园区突发环境事件应急预案。应急演练与能力提升04综合性应急演练组织情况演练策划与准备成立以项目经理为组长的演练领导小组，特批专项经费，明确“创新、真实、安全”演练原则，制定详细演练方案，提前进行场景布置与物资准备。演练实施与过程模拟工地触电事故，9:30接报启动应急响应，9:35救援人员携带担架、急救药箱等器材到达现场，对昏迷工人实施急救，10:10模拟120急救车载伤者送医，各环节衔接有序。演练参与规模十家运输行业企业助演，投入车辆60余部，参演人员500余人，涵盖应急指挥、救援、医疗、后勤等多小组，检验多部门协同作战能力。演练科目设置设置《道路旅客运输突发事件紧急处置》《危险品运输车辆突发事件紧急处置》等四个科目，覆盖道路运输常见突发场景，注重实战性与针对性。应急响应能力显著提升通过模拟台风暴雨、触电、燃气泄漏等场景演练，应急队伍平均响应时间从30分钟缩短至15分钟，各小组协同处置效率提升40%。预案实用性与可操作性增强在XX公司安全生产月演练及区级突发环境事件演练中，验证了预案流程的合理性，针对演练中暴露的警戒线设置等问题完成8项预案修订。应急处置技能全面强化开展VR技术模拟训练、应急防护穿戴培训12期，覆盖560人次，重点提升医疗急救、火灾扑救、危化品处置等实战技能，员工自救互救能力提升60%。多方联动机制高效运转联合消防、医疗、第三方技术单位开展综合性演练6次，成功检验“应急+气象+水利”等多部门协同作战能力，信息传递与资源调配耗时减少35%。专项应急演练开展成效演练问题整改与经验总结01演练中发现的主要问题医疗救护人员未经过专业培训，救急操作不规范；各部门之间联动配合需要进一步加强；现场警戒线未全程拉紧，导致演练过程中有车辆闯入演练区域。02针对问题的整改措施积极与专业医疗机构联系建立培训合作关系，组织项目部医疗救护人员进行培训；加大对施工人员应对事故常识性的急救技能培训力度和频次；组织各部门进行加强联动配合问题的模拟演练。03演练取得的主要成效检验了应急预案的实用性和可操作性；锻炼了应急救援队伍，提高了应急处置能力；增强了普通员工的忧患意识，普及了相关事故的自救互救技能。04后续工作改进方向持续完善应急预案，强化预案的针对性和可操作性；加强应急队伍专业技能培训，提升整体应急救援水平；建立健全演练长效机制，定期组织不同类型的应急演练。风险防控与隐患排查治理05重点领域安全风险辨识危险化学品领域风险聚焦工业企业、危险化学品领域，持续推进安全生产专项整治，重点排查不带储存危险化学品经营许可企业，完成15家换证审批及3家首次申请现场审查。自然灾害防控风险强化森林防灭火，推进防汛备汛工作，统筹开展汛前风险隐患检查整改，调整更新基层防汛责任人及包保责任人名单，启动基层防汛防台应急小单元专项体系建设。人员密集场所风险针对大型商超综合体等人员密集场所，开展警醒警戒警示教育活动，重点检查消防通道堵塞、电气线路老化、消防设施配备不足及员工操作技能等问题。安全生产综合风险以安全生产治本攻坚三年行动为抓手，深化工业企业、建筑施工、燃气、道路交通等重点行业安全监管，发布安全风险提示单6份，推动风险早预警、早响应。隐患排查整治工作开展情况

重点领域专项排查聚焦危化品、消防、建筑施工、燃气、道路交通等重点行业，开展联合执法42次，检查企业（场所）680家次，排查隐患1120条，整改率达99.3%。

重大隐患挂牌督办针对检查中发现的重大隐患3处实施挂牌督办，如“家乐富”超市消防疏散通道堵塞问题，形成书面报告报市安办并下达限期整改通知书，确保隐患彻底消除。

“回头看”巩固整治成效组织开展安全生产大检查暨“回头看”工作，对节前检查发现的线路老化、灭火器配备不足、应急通道堵塞等10余处问题进行复查，确保整改落实到位。

科技赋能风险管控推动12家重点企业完成双重预防机制建设，安装智能监控设备56台，实现风险分级管控动态化；开展燃气安全“百日攻坚”，排查餐饮场所187家、居民户8200户，更换老化软管2300根，加装燃气泄漏报警器1500个。隐患排查治理总体情况本季度聚焦危化品、消防、建筑施工、燃气、道路交通等重点行业，开展联合执法42次，检查企业（场所）680家次，排查隐患1120条，整改完成1112条，整改率达99.3%。重点领域隐患整改成果燃气安全“百日攻坚”行动中，排查餐饮场所187家、居民户8200户，更换老化软管2300根，加装燃气泄漏报警器1500个，成功消除重大隐患3处。“回头看”机制落实情况针对前期检查发现的如“家乐富”超市消防疏散通道长期堵塞等未整改问题，形成书面报告报市安办，已下达限期整改通知书，确保隐患整改闭环管理。重大隐患跟踪整改成效应急资源保障与队伍建设06应急物资储备与管理情况

物资储备规模与品类建成镇级应急物资储备库，面积达200㎡，储备帐篷、折叠床、发电机、排水泵等23类物资，总计5000余件，满足基础应急需求。

基层物资点布局在12个村（社区）设置微型物资点，储备铁锹、手电筒、急救包等基础物资，实现应急物资就近调配，提升响应速度。

动态管理与代储机制建立“需求清单+动态更新”机制，每季度开展物资盘点；与3家本地企业签订代储协议，确保应急物资“调得出、用得上”。

防汛专项物资投入投入资金用于防汛物资补充，新增防汛沙袋2000个、救生衣300件，完成河道清淤12公里、塘坝加固5处，提升防汛保障能力。应急救援队伍组建与培训构建多级应急救援队伍体系建立“1+12+N”应急队伍体系，包括1支30人专职应急救援中队，12个村（社区）各1支20人兼职救援分队，以及由党员、青年、退伍军人组成的N支志愿者队伍（共280人），形成覆盖全面、响应迅速的救援力量网络。强化应急救援技能培训全年开展技能培训12期，覆盖560人次，重点强化绳索救援、水域救援、医疗急救等实战技能。组织跨区域拉动演练4次，与邻镇联合开展防汛、消防等综合演练6次，队伍平均响应时间从30分钟缩短至15分钟。提升专业队伍实战能力组建20人专业扑火队，全年开展巡查2800人次，处置违规用火12起，实现“零火情”目标。培育社会应急救援队伍，推进综合性应急救援队伍建设，通过VR技术模拟医疗应急救援、航空器安全运行、机场突发火情等场景进行定期训练。应急指挥平台建设与应用

01平台基础设施建设完成应急指挥平台基础设施建设，配备可视化调度平台、单兵等设备，为应急指挥提供硬件支撑。

02多部门数据资源整合整合气象、水利、消防、交通等11个部门的数据资源，接入视频监控120路，安装水位、雨量、地灾监测传感器56个，实现信息共享。

03智能协同处置研究开展基于X大数据的区域性突发事件智能协同处置研究，制定应急预案电子化表单智能推送技术方案，提升应急指挥制度化、标准化水平。

04特色场景建设推进融合改造推进提质，完成区级特色场景建设，如“小流域山洪预警及应急联动应用场景”，已完成方案编制，提升平台实战应用能力。

05移动应用便捷管理开发“XX应急”小程序，实现隐患上报、预警推送、物资查询“掌上办”，全年通过平台处置预警信息47条，群众上报隐患123条，处置率100%。应急宣传教育与培训07应急知识宣传普及活动

多形式宣传活动开展围绕“推进应急知识进基层，构建平安幸福新环境”主题，组织开展集中宣传、知识竞赛、防灾减灾讲座、应急宣传片放映、网上问答等活动，如营口开发区第八届应急管理宣传周吸引17家单位参与，发放大量宣传资料。

重点领域专项宣传针对气象灾害、燃气安全等与百姓生活密切相关领域，组织专业部门深入社区、乡村、学校、企业开展宣传。如盐城市举办《有限空间作业安全技术规范》宣贯培训，大丰区开展《危险化学品安全法》宣贯培训。

应急演练与技能培训结合将宣传与实战演练相结合，组织开展燃气泄漏抢救演练、防汛防台应急演练等，同时加强应急志愿者队伍培训，提升公众避险逃生和自救互救能力，扩大应急宣传覆盖面。

宣传覆盖成效显著通过电视、网络、宣传栏、宣传横幅、明白纸、微信公众号等多种载体，广泛普及应急知识。如西湖区宣教科一季度牵头组织5场活动覆盖近6千人，制作发布短视频75个，公众号推文149篇，有效提升全民应急素养。应急管理培训开展情况

领导干部应急管理能力培训组织区四套班子领导带队开展春节前安全生产督查工作方案拟办培训，提升领导干部统筹协调和决策指挥能力。

专业监管人员业务技能培训组织采掘施工企业负责人、安管员和系统管理人员参加全省矿山安全监管工作会议暨地下矿山AI+监管培训，强化专业监管水平。

企业安全负责人及重点岗位培训开展工业企业主要负责人、安全生产管理人员、重点岗位人员安全生产培训，推动企业落实安全生产主体责任，提升一线人员安全操作技能。

应急救援队伍实战技能培训组织应急救援队伍开展绳索救援、水域救援、医疗急救等实战技能培训，全年开展技能培训12期，覆盖560人次，提升应急队伍快速反应和处置能力。全民应急素养提升成效应急宣传覆盖广泛组织开展5场大型应急宣传活动，覆盖近6000人次；制作发布应急科普短视频75个，公众号推文149篇，有效扩大应急知识传播范围。应急演练深入开展指导企业、学校等开展应急演练，如某公司安全生产月演练、“XX20xx年度突发环境事件应急演练”等，提升实战处置能力，检验预案可操作性。重点人群培训强化组织工业企业主要负责人、安管员及重点岗位人员参加安全生产培训；开展“应急第一响应人”试点培训，提升关键岗位应急技能。宣传形式多样创新利用电视、网络、宣传