非因工解除合同协议

PAGE非因工解除合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，现双方经友好协商，就非因工原因解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除的原因双方确认，本协议的签订并非基于乙方因工负伤、患病或非因工负伤等法定不得解除劳动合同的情形，而是基于双方自愿协商一致，决定解除劳动合同关系。二、劳动合同的基本情况乙方于年月日与甲方签订劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。乙方在甲方担任岗位，负责工作。三、解除合同的具体安排1.解除时间：双方同意，劳动合同于年月日解除。2.工作交接乙方应在解除劳动合同前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：将所负责的工作任务、相关文件资料、未完成的工作事项等移交给甲方指定的人员。乙方应确保工作交接的完整性和准确性，如因乙方原因导致工作交接不清，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.工资及福利待遇结算甲方应在乙方完成工作交接后的个工作日内，按照国家法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等各项劳动报酬。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，并结算乙方在甲方工作期间的社会保险和住房公积金费用。乙方在甲方工作期间享受的其他福利待遇，按照双方劳动合同的约定执行。如乙方符合享受某项福利待遇的条件，甲方应按照规定向乙方支付或提供相应的福利待遇。四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接。有权根据法律法规和本协议的约定，对乙方的工作表现进行评价。2.义务按照本协议的约定，向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等各项劳动报酬，并办理社会保险和住房公积金减员手续。为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。保守乙方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露乙方的商业秘密和保密信息。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、奖金、津贴、补贴等各项劳动报酬，并办理社会保险和住房公积金减员手续。有权要求甲方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照本协议的约定，在解除劳动合同前完成工作交接。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得泄露甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方书面同意，不得在离职后从事与甲方有竞争关系的业务或工作。协助甲方办理与解除劳动合同相关的手续，如提供必要的文件、资料等。五、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等各项劳动报酬，或未办理社会保险和住房公积金减员手续，或未出具解除劳动合同的证明，或未在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、赔偿金等，并有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接，或泄露甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，或在离职后从事与甲方有竞争关系的业务或工作的，乙方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失，并有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协