2023年苏州公办学校聘用合同二篇

2023年苏州公办学校聘用合同二篇篇一甲方（用人单位）：苏州市______学校地址：_______法定代表人：_______乙方（受聘人员）：_______身份证号码：_______联系方式：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.1乙方被聘用为甲方______岗位的教师，岗位类别为______。1.2本合同的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容与职责2.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德，认真履行教育教学职责。2.2乙方应根据甲方的要求，承担相应的教育教学任务，完成教育教学计划。2.3乙方应积极参加学校组织的各项活动，为学校的发展做出贡献。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为_______小时/周，具体工作时间按甲方规定执行。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、公休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、工资待遇4.1乙方的工资标准为：基本工资_______元/月，岗位工资_______元/月，绩效工资_______元/月，其他补贴_______元/月，合计_______元/月。4.2乙方的工资发放方式为：每月_______日发放，通过银行转账方式直接转入乙方个人账户。五、社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。5.2甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、合同解除与终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未按时足额支付工资的；（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；（4）未按照合同约定支付工资或者福利待遇的。六、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日篇二甲方（用人单位）：苏州市______学校地址：_______法定代表人：_______乙方（受聘人员）：_______身份证号码：_______联系方式：_______一、合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。二、聘用岗位及期限2.1乙方被聘用为甲方______岗位的教师，具体岗位为______。2.2本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作内容与职责3.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和职业道德，履行教育教学职责。3.2乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，参与学校教育教学改革和科研活动。3.3乙方应参与学校组织的各项活动，维护学校声誉，促进学校发展。四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据教育教学需要确定。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、公休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、工资待遇5.1乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等。5.2乙方的基本工资标准为_______元/月，岗位工资标准为_______元/月，绩效工资根据工作表现和考核结果确定。5.3乙方的工资每月_______日发放，通过银行转账方式支付。六、社会保险和福利6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假等。七、合同解除与终止7.1合同期满，双方协商一致可以续签合同。7.2以下情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方被依法追究刑事责任。7.3以下情况下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未提供劳动保护或者劳动条件；（4）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他9.1本合同未尽事宜