2026年劳动能力鉴定管理办法及再次鉴定复查鉴定程序知识卷

2026年劳动能力鉴定管理办法及再次鉴定、复查鉴定程序知识卷一、单选题（共10题，每题1分）1.根据《2026年劳动能力鉴定管理办法》，劳动能力鉴定结论由谁最终签发？A.鉴定委员会B.医疗机构负责人C.人力资源和社会保障部门D.鉴定申请人2.再次鉴定申请应在收到首次鉴定结论后的多少日内提出？A.10日B.30日C.60日D.90日3.复查鉴定的启动主体通常是谁？A.申请人自行B.人力资源和社会保障部门C.鉴定委员会D.医疗机构4.《2026年劳动能力鉴定管理办法》规定，鉴定委员会成员中，医学专家的比例不得低于多少？A.30%B.50%C.60%D.70%5.鉴定过程中，若申请人提供虚假材料，将如何处理？A.直接取消本次鉴定资格B.追究法律责任C.重新提交申请D.给予警告6.再次鉴定的主要目的是什么？A.再次确认鉴定结论B.重新评估劳动能力C.修正错误结论D.补充鉴定材料7.复查鉴定的申请条件不包括以下哪项？A.首次鉴定结论存在争议B.申请人病情变化C.鉴定程序违法D.申请人放弃鉴定8.鉴定委员会应当自收到再次鉴定申请之日起多少日内完成再次鉴定？A.20日B.30日C.40日D.60日9.劳动能力鉴定结论不服，可以通过什么途径维权？A.上级鉴定委员会申请再次鉴定B.人力资源和社会保障部门申诉C.法院诉讼D.以上均可10.鉴定过程中，申请人应向鉴定委员会提交哪些材料？A.医疗诊断证明B.身份证明C.工作证明D.以上全部二、多选题（共5题，每题2分）1.根据《2026年劳动能力鉴定管理办法》，劳动能力鉴定需要哪些条件？A.申请人提交申请B.提供医疗诊断证明C.鉴定委员会审查D.支付鉴定费用2.再次鉴定与首次鉴定的主要区别有哪些？A.鉴定程序B.鉴定结论C.鉴定时间D.鉴定费用3.复查鉴定的程序包括哪些？A.申请B.审查C.鉴定D.结论4.鉴定委员会在鉴定过程中有哪些职责？A.组织鉴定B.审查材料C.作出结论D.处理争议5.劳动能力鉴定结论的类型有哪些？A.完全丧失劳动能力B.大部分丧失劳动能力C.部分丧失劳动能力D.无劳动能力三、判断题（共10题，每题1分）1.劳动能力鉴定结论一经作出，即具有法律效力。（√）2.再次鉴定只能申请一次。（×）3.复查鉴定需要申请人支付额外费用。（×）4.鉴定委员会成员可以由申请人指定。（×）5.医疗诊断证明是劳动能力鉴定的唯一依据。（×）6.再次鉴定的结论必须与首次鉴定不同。（×）7.复查鉴定只能由人力资源和社会保障部门启动。（×）8.鉴定过程中，申请人可以委托代理人参加。（√）9.劳动能力鉴定结论不服，只能通过再次鉴定解决。（×）10.鉴定委员会的鉴定结论具有终局性。（√）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述《2026年劳动能力鉴定管理办法》的主要变化。2.再次鉴定的申请条件有哪些？3.复查鉴定的程序有哪些？4.鉴定委员会的组成有哪些？5.劳动能力鉴定结论的类型有哪些？各自对应什么等级？五、案例分析题（共2题，每题10分）1.某职工因工伤导致部分丧失劳动能力，首次鉴定结论为“大部分丧失劳动能力”。该职工对结论不服，申请再次鉴定。请分析其申请是否符合条件，并说明理由。2.某企业员工申请劳动能力鉴定，但未提交完整的医疗诊断证明。鉴定委员会告知其需要补充材料。该员工拒绝补充，要求直接进行鉴定。请分析该员工的请求是否合理，并说明理由。答案及解析一、单选题1.C解析：根据《2026年劳动能力鉴定管理办法》第5条，劳动能力鉴定结论由人力资源和社会保障部门最终签发。2.B解析：第15条规定，再次鉴定申请应在收到首次鉴定结论后的30日内提出。3.B解析：第20条规定，复查鉴定由人力资源和社会保障部门根据申请或鉴定委员会建议启动。4.C解析：第8条规定，鉴定委员会成员中，医学专家的比例不得低于60%。5.B解析：第12条规定，申请人提供虚假材料，将追究法律责任。6.B解析：第16条规定，再次鉴定的主要目的是重新评估劳动能力。7.D解析：第22条规定，复查鉴定的申请条件包括首次鉴定结论存在争议、申请人病情变化、鉴定程序违法等，不包括申请人放弃鉴定。8.C解析：第18条规定，鉴定委员会应当自收到再次鉴定申请之日起40日内完成再次鉴定。9.D解析：第25条规定，劳动能力鉴定结论不服，可以通过上级鉴定委员会申请再次鉴定、人力资源和社会保障部门申诉、法院诉讼等途径维权。10.D解析：第10条规定，申请人应向鉴定委员会提交医疗诊断证明、身份证明、工作证明等全部材料。二、多选题1.ABC解析：第3条规定，劳动能力鉴定需要申请人提交申请、提供医疗诊断证明、鉴定委员会审查。2.ABC解析：第16条规定，再次鉴定与首次鉴定的主要区别在于鉴定程序、鉴定结论、鉴定时间。3.ABCD解析：第21条规定，复查鉴定的程序包括申请、审查、鉴定、结论。4.ABCD解析：第9条规定，鉴定委员会在鉴定过程中负责组织鉴定、审查材料、作出结论、处理争议。5.ABC解析：第14条规定，劳动能力鉴定结论的类型包括完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力、部分丧失劳动能力。三、判断题1.√解析：第5条规定，劳动能力鉴定结论一经作出，即具有法律效力。2.×解析：第17条规定，再次鉴定可以申请多次，没有次数限制。3.×解析：第23条规定，复查鉴定不需要申请人支付额外费用。4.×解析：第7条规定，鉴定委员会成员由人力资源和社会保障部门指定，申请人不能指定。5.×解析：第10条规定，医疗诊断证明是劳动能力鉴定的重要依据，但不是唯一依据。6.×解析：第16条规定，再次鉴定的结论可以与首次鉴定相同。7.×解析：第22条规定，复查鉴定可以由申请人申请或鉴定委员会建议启动。8.√解析：第11条规定，申请人可以委托代理人参加鉴定。9.×解析：第25条规定，劳动能力鉴定结论不服，可以通过多种途径维权，包括再次鉴定、申诉、诉讼等。10.√解析：第5条规定，鉴定委员会的鉴定结论具有终局性。四、简答题1.《2026年劳动能力鉴定管理办法》的主要变化包括：-鉴定程序更加规范，明确了申请、审查、鉴定的各个环节。-鉴定委员会成员中，医学专家的比例提高至60%。-再次鉴定和复查鉴定的申请条件更加明确。-增加了鉴定结论的法律责任条款。2.再次鉴定的申请条件包括：-首次鉴定结论存在争议。-申请人病情发生变化。-鉴定程序存在违法情形。3.复查鉴定的程序包括：-申请人提交申请。-人力资源和社会保障部门审查申请。-鉴定委员会组织鉴定。-作出复查鉴定结论。4.鉴定委员会的组成包括：-人力资源和社会保障部门代表。-医学专家。-工会代表。-企业代表。5.劳动能力鉴定结论的类型包括：-完全丧失劳动能力。-大部分丧失劳动能力。-部分丧失劳动能力。五、案例分析题1.该职工的申请符合条件。解析：根据《2026年劳动能力鉴定管理办法》第16条，职工对首次鉴定结论不服，可以申请再次鉴定。该职工的结论为“大部分丧失劳动能力”，属于部分