2026年经济补偿协议合同（1篇）

2026年经济补偿协议合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供经济补偿事宜协商一致，订立合同如下：

一、补偿背景与依据

乙方因个人原因或双方协商一致，向甲方提出解除劳动合同申请。经甲乙双方确认，甲方依法向乙方支付经济补偿，乙方自愿接受补偿安排。本协议依据《劳动合同法》第四十六条规定的情形签订，包括但不限于劳动合同终止、协商一致解除劳动合同、乙方主动辞职符合法定情形等情况。

二、补偿标准与计算

1、补偿基数确定

乙方的补偿基数为本合同解除前十二个月的平均工资，包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴、年终奖等正常性收入，但不包括加班费、特殊津贴等非正常性收入。具体计算方式为：（解除前十二个月总收入÷12月）×解除前月数。

2、补偿月数标准

根据《劳动合同法》规定，甲方向乙方支付经济补偿的月数按以下标准执行：

（1）乙方在本单位工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿；

（2）乙方在本单位工作满十年以上的，每满十年支付一个月工资标准的经济补偿，超过十年以上的部分，每满一年支付一个月工资标准的双倍经济补偿；

（3）若乙方在本单位工作年限不满六个月，按六个月支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年支付经济补偿。

3、月工资标准确定

本协议所称月工资标准指乙方正常工作条件下解除劳动合同前十二个月的月平均工资，如乙方月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按本地区上年度职工月平均工资三倍支付经济补偿。

三、补偿金额与支付方式

1、补偿金总额计算

甲方向乙方支付的经济补偿金总额=补偿月数×月工资标准。

2、支付时间安排

（1）甲方应在解除劳动合同之日起或者双方协商一致解除之日，一次性向乙方支付全部经济补偿金；

（2）甲方支付经济补偿金时，应依法代扣代缴个人所得税，并开具收款凭证。

3、支付方式确认

乙方确认接受经济补偿金通过以下方式支付：

（1）银行转账：乙方收款账户信息为__________________，开户行__________________，账号__________________；

（2）现金支付：甲方于____年____月____日在__________________向乙方支付现金补偿金。

四、其他补偿与福利安排

1、乙方确认，除本协议约定的经济补偿外，甲方不再向乙方支付任何其他形式的补偿或福利待遇。

2、甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，乙方应配合提供相关材料。

3、如乙方在合同解除后六个月内重新就业，其新工资标准高于本协议约定的补偿月数对应工资标准的，甲方不承担额外补偿责任。

五、权利义务与声明

（一）甲方的权利义务

1、甲方应按照本协议约定按时足额支付经济补偿金，并依法履行劳动合同解除程序；

2、甲方有权要求乙方提供解除劳动合同的相关证明材料；

3、甲方应为乙方办理离职手续和档案转移。

（二）乙方的权利义务

1、乙方应如实向甲方提供个人基本情况及工作年限证明；

2、乙方应在收到经济补偿金后，配合甲方完成工作交接和离职手续；

3、乙方确认本协议补偿方案系经慎重考虑后自愿达成，未受任何胁迫。

六、争议解决与违约责任

1、本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

2、若任何一方违反本协议约定，违约方应承担相应法律责任，违约金标准为经济补偿金总额的20%。

七、协议生效与份数

1、本协议自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，劳动保障部门备案一份。

甲方：乙方：

甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

盖章：盖章：

签订日期：签订日期：

身份证号：