人事异动管理规定

各分子公司经理助理以下股份公司总部经理助理以下 股份公司总部经理助理以上各分子公司经理助理以上通知离职员工填写离职移交单批准批准审核审核面谈审核面谈批准审核审核面谈审核审核审核面谈批准审核终止离任离职/辞退申请单辞退填写辞职填写各分子公司经理助理以下股份公司总部经理助理以下人事异动申请单姓名员工编号学历专业入职时间年月日拟异动状况□晋升□降职□调动□借调拟生效日期年月日申请原因：签字/日期：项目内容异动前异动后部门直接主管职位异动前后所属部门经理意见人力资源部/行政人事部意见分子公司负责人意见异动前后所属分管领导意见总经理意见：签字/日期：人事异动通知单（存根）年月日第号员工编号姓名原任部门：现任部门：职位：职位：直接主管：直接主管：薪酬：薪酬：待扣款项：社险：公积金：其它：异动报到日期：年月日备注：开单人（签字）直接主管（签字）说明：1、本单由人力资源部/行政人事部填写一式二份，一份留存，另一份交员工本人持此单到调入单位所属人力资源部/行政人事部报到。2、异动包括“晋升”、“降职”、“调动”和“借调”。人事异动通知单年月日第号员工编号姓名原任部门：现任部门：职位：职位：直接主管：直接主管：薪酬：薪酬：待扣款项：社险：公积金：其它：异动生效日期：年月日备注：开单人（签字）直接主管（签字）说明：1、本单由人力资源部/行政人事部填写一式二份，一份留存，另一份交员工本人持此单到调入单位所属人力资源部/行政人事部报到。2、异动包括“晋升”、“降职”、“调动”和“借调”。工作移交单姓名岗位所在部门移交原因移交日期一、文件及实物移交名称数量单位内容二、待办事项移交待办事项巳完成情况待办重点移交人：接交人：监交人：注：本移交单一式三份，一份存人力资源部/行政人事部，一份交接交人，一份交移交人。职位晋升考核表一、晋升考核对象基本信息姓名异动日期新职位原职位二、岗位胜任考核考核项目权重%个人评估主管评估创新能力10沟通能力10决策能力10协调能力10分析、解决问题的能力10领导能力10专业技能40合计100自评人日期审核人日期用人部门意见：部门经理：日期：人力资源部/行政人事部意见：部门经理：日期：审批意见：分管领导：日期：审批意见：总经理：日期：请参考以下标准进行评价：10-98-76-54-32-1出众较好一般勉强差离职人员面谈记录表日期年月日部门员工编号姓名岗位学历职称直接上司入职日期拟离职日期年月日年月日离职原因主要离职原因：薪资/福利□交通因素□升迁机会□主管管理/领导风格对本部门和本公司建议关于你在本公司的工作1.1与其它公司比较起来，你认为本公司的整体管理水平如何？最好的□较好的□一般水准□较差的□最差的□无法比较2你觉得与你的主管配合如何？非常好□一般□较差□很差请列举配合很好或很差的原因：3你喜欢你当前在公司所从事的工作吗？很喜欢□喜欢□尚可□不喜欢□很不喜欢请列举你喜欢或不喜欢的地方：4如果有机会于公司内其它部门或其它工作做选择，你是否愿意留下？□愿意□不愿若愿意，你希望调的工作职务是哪一个部门？5你对当前在公司的职级满意吗？很满意□满意□尚可□不满意□很不满意如不满意，你认为你应该是什么职级？原因：6当前在公司的薪资满意吗？很满意□满意□尚可□不满意□很不满意如果不满意，你认为你的薪资应该是多少？原因：员工签名：面谈人：辞退申请表申请日期：年月日申请部门拟辞退日期辞退者姓名职位学历专业职称入职日期申请辞退原因辞退原因（请详述）：行政人事部意见签名/日期：各分子公司意见