新时代文明实践工作计划课件

汇报人:XXXX2026.05.09新时代文明实践工作计划课件CONTENTS目录01

新时代文明实践工作背景与意义02

总体要求与工作目标03

组织架构与职责划分04

核心价值引领工程05

公共文明提升工程CONTENTS目录06

实践活动策划与实施07

资源整合与利用方案08

宣传推广与考核评估09

保障措施与未来展望新时代文明实践工作背景与意义01传承和弘扬中华优秀传统文化新时代文明实践工作以传承和弘扬中华优秀传统文化为核心，通过各种形式的活动，增强人们对中华文化的认同感和自豪感。培育和践行社会主义核心价值观新时代文明实践工作注重培育和践行社会主义核心价值观，引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观，推动主流价值场景化融入。推动社会文明进步新时代文明实践工作旨在推动社会文明进步，提高人们的道德素质和文明素养，促进社会和谐稳定，为经济社会发展提供坚强思想保证和强大精神动力。新时代文明实践的内涵解读开展文明实践工作的时代必要性单击此处添加正文

传承和弘扬中华优秀传统文化的重要途径文明实践工作能够深入挖掘和传播中华优秀传统文化，增强民族认同感和文化自信，为民族复兴提供精神支撑。引领社会风尚，推动社会文明进步的必然要求通过培育和践行社会主义核心价值观，引导全社会形成良好道德风尚，提升公民文明素养和社会文明程度，适应社会发展需求。促进社会和谐稳定，增进社会信任共识的有效手段文明实践活动有助于化解社会矛盾，增进人与人之间的理解与信任，凝聚社会共识，为社会和谐稳定发展奠定坚实基础。培养时代新人，服务国家发展大局的战略举措围绕党和国家大局，通过实践活动提高公民思想道德、科学文化等素质，培养担当民族复兴大任的时代新人，为高质量发展提供动力。文明实践对社会发展的核心价值

传承弘扬中华优秀传统文化通过开展非遗展览、传统技艺培训等文明实践活动，增强民众对中华文化的认同感和自豪感，为社会发展提供深厚文化底蕴。

引领社会文明风尚推广社会主义核心价值观，开展道德模范评选、文明行为宣传等活动，引导形成良好社会风气和道德风尚，提升社会文明程度。

促进社会和谐稳定文明实践工作能提高居民归属感和凝聚力，化解社会矛盾，增进社会信任与共识，为社会发展营造和谐稳定的环境。

提升公民综合素质通过思想道德、科学文化、健康素质等方面的实践活动，培养担当民族复兴大任的时代新人，为社会发展提供人才支撑。

服务经济社会发展大局围绕党和国家中心工作，组织各类文明实践活动，为经济社会高质量发展提供坚强思想保证、强大精神动力和丰润道德滋养。总体要求与工作目标02指导思想与使命任务

指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，牢牢把握“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，坚持以人民为中心的工作导向。

核心目标聚焦2026年经济社会发展核心目标，着力提升市民文明素养、社会文明程度、城市文化品位，为推进高质量发展提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养。

实践路径把精神文明建设贯穿社会治理全领域、群众生活各场景，推动党的创新理论大众化传播，深化青少年理想信念教育，促进主流价值场景化融入。核心目标与实践路径

核心目标聚焦2026年经济社会发展核心目标，着力提升市民文明素养、社会文明程度、城市文化品位，为推进高质量发展提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养。

实践路径把精神文明建设贯穿社会治理全领域、群众生活各场景，推动党的创新理论大众化传播，深化青少年理想信念教育，促进主流价值场景化融入。

四个显著提升目标体系包括市民文明素养显著提升、公共文明水平显著提升、文化供给质量显著提升、文明创建质效显著提升。市民文明素养显著提升群众对社会主义核心价值观知晓率达到95%以上，注册志愿者占常住人口比例不低于18%，全年志愿服务总时长突破800万小时。公共文明水平显著提升机动车不礼让行人、非机动车乱停乱放、公共场所吸烟等不文明行为发生率下降60%以上，高价彩礼、大操大办等陈规陋习治理成效群众满意度达到90%以上。文化供给质量显著提升公共文化阵地覆盖率100%，全年开展各类群众文化活动不少于1.2万场次，覆盖群众不低于80万人次，本土特色文化IP产出价值突破500万元。文明创建质效显著提升省级以上文明村镇占比达到35%，省级以上文明单位占比达到20%，文明校园创建覆盖率100%，全国文明城市创建年度测评排名保持全省前列。四个显著提升目标体系核心指标量化分解

市民文明素养提升指标群众对社会主义核心价值观知晓率达到95%以上，注册志愿者占常住人口比例不低于18%，全年志愿服务总时长突破800万小时。

公共文明水平改善指标机动车不礼让行人、非机动车乱停乱放、公共场所吸烟等不文明行为发生率下降60%以上，高价彩礼、大操大办等陈规陋习治理成效群众满意度达到90%以上。

文化供给质量提升指标公共文化阵地覆盖率100%，全年开展各类群众文化活动不少于1.2万场次，覆盖群众不低于80万人次，本土特色文化IP产出价值突破500万元。

文明创建质效提升指标省级以上文明村镇占比达到35%，省级以上文明单位占比达到20%，文明校园创建覆盖率100%，全国文明城市创建年度测评排名保持全省前列。组织架构与职责划分03领导小组核心构成由市委、市政府主要领导担任组长，相关部门主管领导为成员，形成统筹全局的决策核心，确保文明实践工作高位推动。总体规划制定职责负责制定新时代文明实践工作总体规划和年度计划，明确工作方向、重点任务和阶段目标，为实践工作提供行动指南。资源统筹协调职责统筹协调各方资源，包括人员队伍、资金资源、平台载体、项目活动等，实现资源优化配置和高效利用，形成工作合力。工作落实推动职责建立健全工作推进机制，定期研究解决工作中的重点难点问题，督促指导各部门、各基层单位抓好任务落实，确保工作取得实效。领导小组组成与职责定位部门职责划分与协作机制宣传部门职责

负责新时代文明实践工作的宣传推广，包括制定宣传计划、组织媒体报道、运营新媒体平台等，提升活动知晓率和影响力。文化部门职责

承担文明实践活动的策划与实施，如组织文化演出、开展非遗传承、建设公共文化阵地等，全年开展群众文化活动不少于1.2万场次。教育部门职责

负责青少年理想信念教育，组织学生研学实践、开展思政课程，每学期覆盖学生不低于20万人次，推动核心价值观进校园。民政部门职责

牵头移风易俗工作，制定婚丧嫁娶标准规范，建设红白理事会，全年评选移风易俗示范村30个，推动陈规陋习治理。跨部门协作机制

建立定期联席会议制度，统筹整合人员队伍、资金资源、平台载体，形成信息共享、资源互通的工作格局，确保各项任务协同推进。志愿服务队伍建设与管理多元化志愿服务队伍组建组建“五老宣讲团、青年宣讲团、劳模宣讲团、巾帼宣讲团、农技宣讲团”5支特色队伍，每支固定成员不少于50人，覆盖理论宣传、技能服务等多领域。分层分类志愿者培训机制每季度开展1次宣讲技能培训，针对不同队伍特点设置理论知识、服务礼仪、应急处理等课程，提升志愿者专业服务能力。志愿服务激励保障体系建立时长兑换机制，10小时可兑换5元公交优惠券，50小时可兑换景区门票，100小时享公立医院体检8折优惠，500小时优先参评道德模范。志愿服务项目化运作模式打造“银龄陪伴”“童心护航”“助残暖心”等特色项目，全年开展活动不少于5万场次，服务特殊群体不少于30万人次，实现服务精准化、常态化。志愿服务考核评估机制建立志愿者服务档案，从服务时长、群众满意度、项目贡献度等维度进行季度考核，对表现突出的个人和团队予以表彰，对不合格者进行劝退或再培训。核心价值引领工程04分层分类宣讲矩阵建设组建“五老宣讲团、青年宣讲团、劳模宣讲团、巾帼宣讲团、农技宣讲团”5支特色宣讲队伍，每支队伍固定成员不少于50人，每季度开展1次宣讲技能培训，全年累计开展基层宣讲不少于2000场，覆盖群众不低于50万人次。理论传播载体创新依托本地政务新媒体矩阵，每月推出不少于15个原创理论解读短视频、有声书、H5产品，全年产品总播放量不低于1亿次，推动党的创新理论进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络。宣讲效果评估机制建立每场宣讲后同步收集群众反馈，满意度低于80%的宣讲内容要及时调整优化，确保理论传播接地气、有温度、入人心。党的创新理论大众化传播青少年理想信念教育常态化主题实践活动组织组织大中小学生走进红色教育基地、乡村振兴示范点、科技创新园区开展研学实践，每学期不少于2次，2026年覆盖学生不低于20万人次。红色基因传承进校园各中小学每周开设1节思政拓展课，每学期邀请不少于4名老党员、道德模范、时代楷模、退役军人进校园授课，打造10个市级“思政教育示范校”。思想动态监测机制完善每季度开展1次青少年思想状况调研，针对网络沉迷、价值观偏差等问题及时出台干预措施，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。公共空间主题景观建设主题景观小品布设计划全年在公交站点、公园广场、景区景点、商圈街区新增核心价值观主题景观小品不少于300处，打造10个核心价值观主题公园、20个主题社区。景观设计融合文化元素设计中融入中华优秀传统文化符号与现代设计趋势，使主题景观既具有时代感又不失文化底蕴，增强群众对核心价值观的文化认同感。景观维护与更新机制建立景观小品定期巡查维护制度，每季度开展1次全面检查，对损坏、褪色等问题及时修复更新，确保主题景观长期保持良好展示效果。先进典型示范引领

核心价值观践行标兵评选围绕社会主义核心价值观24字内涵，从爱国、敬业、诚信、友善等维度设置评选标准，采取基层推荐、群众评议、综合评审相结合的流程，确保评选公平公正公开。

季度评选机制每季度评选20名在本职岗位、日常生活中主动践行核心价值观的先进典型，涵盖各行各业，形成常态化选树机制，全年累计评选80名标兵。

激励措施与示范效应对获评标兵给予物质奖励和公开表彰，通过媒体宣传、事迹巡讲等方式推广其先进经验，发挥榜样示范带动作用，引导全社会形成崇德向善的良好风尚。公共文明提升工程05文明出行专项整治行动

不文明行为曝光与警示机制公安交管部门每月曝光不少于50起机动车不礼让行人、非机动车闯红灯等不文明行为，通过媒体公示强化社会监督，形成震慑效应。

先进典型选树与正向激励开展“礼让行人优秀驾驶员”评选活动，每月评选10名先进驾驶员并给予200元加油卡奖励，引导群众养成文明出行习惯，树立行业标杆。

重点行为整治与成效目标针对机动车不礼让行人、非机动车乱停乱放等突出问题，实施专项治理，力争2026年相关不文明行为发生率较上年下降60%以上，提升道路通行秩序与安全。移风易俗深化行动

婚丧嫁娶标准规范民政部门牵头制定全市婚丧嫁娶操办指导标准，明确彩礼上限不超过当地上一年度农村居民人均可支配收入的1倍，婚丧嫁娶宴席规模不超过20桌，随礼金额不超过200元。

红白理事会建设与作用所有行政村建立完善红白理事会，制定红白理事会章程，全程参与村民婚丧嫁娶操办指导，全年开展移风易俗主题宣传不少于12场/村，确保辖区内高价彩礼问题发生率下降60%以上，大操大办现象减少70%。

移风易俗示范村评选激励开展“移风易俗示范村”评选，全年评选30个示范村，给予每村2万元工作经费奖励，总结推广先进经验。

殡葬习俗改革推进开展“推动殡葬移风易俗树立文明新风”专项行动，倡导厚养薄葬、文明祭扫等新风尚，逐步改变传统殡葬习俗。

文艺赋能移风易俗宣传积极配合开展“文艺赋能文明润心”移风易俗主题巡演活动，以鲜活的艺术表达传递文明理念，让移风易俗浸润社区每个角落。志愿服务体系升级行动

完善志愿服务激励保障机制志愿者服务时长累计达到10小时可兑换5元公共交通优惠券，50小时可兑换景区免费门票1张，100小时可享受公立医院体检8折优惠，500小时可优先参评各类道德模范、先进个人荣誉。

拓展志愿服务覆盖领域针对“一老一小”、残疾人、低保户等特殊群体，打造“银龄陪伴”“童心护航”“助残暖心”等特色志愿服务项目，全年开展志愿服务活动不少于5万场次，服务特殊群体不少于30万人次。

加强志愿服务队伍建设每个社区、行政村至少有5支稳定的志愿服务队伍，广泛吸纳热心公益事业、具备专业技能的志愿者参与，制定志愿者培训计划，组织专业培训和技能提升课程，提高志愿者服务质量。实践活动策划与实施06活动主题与目标确定

紧贴时代主题围绕新时代中国特色社会主义文明建设，结合本地区、本单位实际，确定文明实践活动主题，如“践行核心价值观，文明新风进万家”。

明确目标导向制定具体、可衡量的活动目标，如2026年提高师生文明意识知晓率至95%，推动校园文化建设示范点创建数量增加20%。

突出实践特色结合教育、社区、村镇等不同领域特点和优势，确保活动具有针对性和教育意义，如学校可突出“立德树人”实践特色，村镇可突出“移风易俗”实践特色。具体活动内容与形式设计

理论宣讲活动组建“五老宣讲团、青年宣讲团、劳模宣讲团、巾帼宣讲团、农技宣讲团”5支特色宣讲队伍，每支队伍固定成员不少于50人，每季度开展1次宣讲技能培训，全年累计开展基层宣讲不少于2000场，覆盖群众不低于50万人次。

志愿服务活动针对“一老一小”、残疾人、低保户等特殊群体，打造“银龄陪伴”“童心护航”“助残暖心”等特色志愿服务项目，全年开展志愿服务活动不少于5万场次，服务特殊群体不少于30万人次。

文化体育活动全年开展各类群众文化活动不少于1.2万场次，覆盖群众不低于80万人次，本土特色文化IP产出价值突破500万元，同时组织开展体育比赛、健身指导等活动，丰富群众精神文化生活。

文明实践主题活动开展“核心价值观践行标兵”评选活动，每季度评选20名先进典型；推进移风易俗深化行动，制定婚丧嫁娶操办指导标准，全年开展移风易俗主题宣传不少于12场/村，评选30个“移风易俗示范村”。

线上互动活动依托本地政务新媒体矩阵，每月推出不少于15个原创理论解读短视频、有声书、H5产品，全年产品总播放量不低于1亿次；设计互动问答、投票等线上元素，提升群众参与度。组织分工与协作机制建立

明确责任分工根据活动需要，明确各相关部门的职责和任务，确保活动有序进行。例如宣传部门负责宣传推广，文化部门负责活动策划，教育部门负责培训教育等。

加强协作配合建立部门间的协作机制，加强沟通协调，共同推进活动的实施。定期召开部门联席会议，共同研究解决问题，推动工作进展。

注重资源整合充分利用教育资源和社会资源，为活动提供有力支持，提高活动效果。建立信息共享、资源整合机制，提高工作效率。活动实施步骤与时间安排01前期准备阶段（2026年5月-6月）开展居民需求调研，通过问卷调查、座谈会等方式收集群众对文明实践活动的需求和期望；组建5支特色志愿服务队伍，每支队伍固定成员不少于50人，并完成首轮技能培训；制定详细活动计划，明确各阶段任务目标与责任分工。02全面实施阶段（2026年7月-11月）每季度开展基层理论宣讲不少于500场，覆盖群众不低于12.5万人次；每月组织“核心价值观践行标兵”评选，每季度评选20名先进典型并公开表彰；针对“一老一小”等特殊群体，开展“银龄陪伴”“童心护航”等特色志愿服务活动不少于4万场次，服务特殊群体不少于24万人次。03总结评估阶段（2026年12月）收集活动开展过程中的群众反馈，对满意度低于80%的活动内容进行调整优化；统计全年志愿服务总时长、群众参与率等核心指标，形成年度工作报告；评选30个“移风易俗示范村”和10个“思政教育示范校”，总结推广先进经验。资源整合与利用方案07校内资源挖掘与整合策略

师资力量优化配置通过教师轮岗、跨年级教学等方式，充分发挥教师资源的作用，提升教学质量和水平，促进优质师资共享。

教学资源整合利用将各学科的教学资源进行优化配置，提升资源的利用效率，避免重复建设和浪费，构建开放的教学资源共享平台。

校园设施统筹规划合理规划校园内的设施资源，如图书馆、实验室、体育场馆等，为师生提供更好的学习和生活环境，提高设施使用效率。校外资源引入合作模式校企合作实践育人与企业、行业合作，引入优质教育资源和实践机会，开展职业技能培训、实习实训等活动，提高学生实践能力和职业素养，2026年计划合作企业不少于20家，覆盖学生不低于5000人次。社区资源共建共享积极利用社区文化活动中心、博物馆、科技馆等资源，开展校外教育实践活动，2026年计划开展社区实践活动不少于100场，覆盖学生及居民不低于2万人次，促进学校与社区文明共建。公益组织协同联动与各类公益教育组织合作，共同开展教育公益活动，如环保宣传、助老助残等志愿服务项目，2026年计划合作公益组织不少于15家，开展志愿服务活动不少于50场次，提升学生社会责任感。资源共享平台建设思路

师资培训平台建立教师培训和交流平台，提高教师的专业素养和教学能力，促进教师队伍的可持续发展。

教学资源共享平台构建开放的教学资源共享平台，将优质的教育资源进行共享，促进教育公平和质量提升。

信息化平台建设建立教育局内部的信息化平台，实现信息的快速传递和共享，提高管理和决策效率。宣传推广与考核评估08宣传推广策略与实施

01多渠道宣传矩阵构建依托政务新媒体矩阵，每月推出不少于15个原创理论解读短视频、有声书、H5产品，全年产品总播放量不低于1亿次；同时利用宣传栏、广播、电视、报纸等传统媒体，实现线上线下全覆盖。

02特色活动品牌打造打造“文艺赋能文明润心”移风易俗主题巡演、“核心价值观践行标兵”评选等特色活动品牌，每季度开展1次大型主题宣传活动，增强活动吸引力和影响力。

03典型案例示范推广每月评选10名“礼让行人优秀驾驶员”、20名“核心价值观践行标兵”，通过媒体宣传、事迹巡讲等方式推广其先进经验，全年开展基层宣讲不少于2000场，覆盖群众不低于50万人次。

04宣传效果评估与优化建立每场宣讲后同步收集群众反馈机制，满意度低于80%的宣讲内容及时调整优化；每季度开展1次宣传效果评估，根据评估结果调整宣传策略，提升宣传的精准度和实效性。考核评估指标体系构建实践活动参与度指标评估各单位、师生参与新时代文明实践活动的积极性和参与率，包括活动参与人次、参与频率等数据。文明行为养成度指标通过问卷调查、实地观察等方式，评估文明行为在群众中的普及程度，如群众对社会主义核心价值观知晓率、不文明行为发生率下降比例等。实践活动创新性指标鼓励开展具有创新性、特色性的文明实践活动，评估活动形式、内容的新颖度和创意水平，以及特色实践案例的数量和质量。社会影响力指标通过社会舆论、媒体报道、群众满意度调查等反映文明实践活动的社会影响力和效果，如活动覆盖群众人次、群众对移风易俗等工作的满意度等。多元化成果展示平台线上通过官方网站、微信公众号、短视频平台等渠道展示文明实践活动成果，扩大影响范围；线下组织优秀作品展览、成果发布会、宣传讲座等，增强公众参与度与感知度。科学评估指标体系构建围绕实践活动参与度、文明行为养成度、活动创新性及社会影响力等维度，设置量化评估指标，如群众对社会主义核心价值观知晓率、注册志愿者占比、志愿服务时长等核心数据。多维度数据收集与分析通过问卷调查、实地观察、媒体报道、群众反馈等途径收集数据，对数据进行分类、编码、清洗处理，确保准确性和一致性，为评估提供客观依据。动态评估与持续改进机制定期开展评估工作，结合反馈机制及时收集师生、群众对活动的意见建议，对实践活动进行监督和评估，根据结果不断优化活动内容和形式，提升文明实践工作实效。成果展示与效果评估方法保障措施与未来展