2026年南安工会考试试题及答案

2026年南安工会考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据《中华人民共和国工会法》修订版，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.监督企业财务收支答案：B2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动报酬权B.民主管理权利C.休息休假权D.职业培训权答案：B3.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.地方财政直接拨付的专项补贴答案：D4.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C5.用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会认为不适当的，有权（）。A.直接撤销解除决定B.要求用人单位重新研究处理C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.向法院提起诉讼答案：B6.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.企业董事会B.职工代表大会或者全体职工C.工会委员会D.劳动行政部门答案：B7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业并组织职工撤离危险现场B.直接作出处理决定C.提出解决的建议，企业应当及时研究答复D.向公安机关报案答案：C8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当参加。A.企业安全部门B.工会C.劳动保障行政部门D.卫生健康部门答案：B9.工会会员（）人以上的用人单位，可以建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.25；25B.30；30C.15；15D.10；10答案：A10.工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。A.集体合同B.劳动合同C.保密协议D.竞业限制协议答案：B11.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.工会经费审查委员会D.地方总工会答案：A12.工会经费主要用于（）。A.工会干部培训B.职工服务和工会活动C.企业宣传D.缴纳税费答案：B13.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.上级工会B.所在单位C.地方财政D.工会经费答案：B14.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。A.工资专项集体合同B.集体合同C.劳动安全卫生专项合同D.女职工权益保护专项合同答案：B15.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.经济援助B.物质支持C.支持和帮助D.法律代理答案：C16.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.监督、检查和审计C.管理、使用和收益D.评估、拍卖和抵押答案：A17.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理。A.劳动行政部门B.人民政府或者有关部门C.人民法院D.上级工会答案：B18.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。A.工会B.董事会C.监事会D.股东代表答案：A19.工会通过（）和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.股东大会C.董事会D.监事会答案：A20.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工（）。A.谋福利B.服务C.争取权益D.协调关系答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与民主管理D.监督企业安全生产答案：ABCD2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.免费参加工会组织的所有活动答案：ABC3.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.维权支出D.工会干部补贴答案：ABCD4.集体合同应当包括以下内容（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD5.工会在劳动争议处理中的职责包括（）。A.参与调解B.支持职工申请仲裁或诉讼C.担任仲裁员D.直接裁决争议答案：ABC6.基层工会的组织形式包括（）。A.企业工会B.社区工会C.行业工会联合会D.联合基层工会答案：ABCD7.工会推动构建和谐劳动关系的主要途径有（）。A.完善集体协商制度B.加强职工民主管理C.开展职工技能培训D.参与劳动争议调解答案：ABCD8.工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督时，有权（）。A.查阅有关资料B.询问相关人员C.要求纠正违法行为D.直接罚款答案：ABC9.工会的经费审查委员会的职责包括（）。A.审查工会经费收支情况B.监督工会资产使用C.对工会干部进行经济责任审计D.制定工会经费使用计划答案：ABC10.工会在职工劳动保护中的职责包括（）。A.监督用人单位落实劳动安全卫生措施B.参与职工伤亡事故调查C.组织职工开展劳动安全卫生培训D.为职工购买商业保险答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：√2.企业工会主席可以由企业行政负责人兼任。（）答案：×3.工会会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√4.工会经费审查委员会由工会委员会选举产生，向同级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作。（）答案：√5.用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（）答案：×6.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√7.基层工会专职工作人员的人数由上级工会根据工作需要确定。（）答案：×（注：由工会与企业协商确定）8.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。（）答案：√9.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，但无权要求重新研究处理。（）答案：×10.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述工会在推动产业工人队伍建设改革中的主要任务。答案：工会推动产业工人队伍建设改革的主要任务包括：①强化思想引领，培育和践行社会主义核心价值观；②提升技能素质，构建技能形成体系，推动产教融合、校企合作；③畅通发展通道，完善技术工人评价、使用、激励机制；④维护合法权益，保障产业工人在就业、工资、社保等方面的权益；⑤发挥主体作用，通过职工代表大会等形式扩大产业工人参与企业管理的渠道。2.工会在职工法律援助工作中应重点关注哪些群体？答案：工会法律援助应重点关注以下群体：①农民工，特别是欠薪、工伤维权需求突出的农民工；②女职工，涉及孕期、产期、哺乳期权益保障问题；③困难职工，包括低收入、患病、单亲等家庭困难职工；④新业态劳动者，如外卖骑手、网约车司机等灵活就业人员；⑤因企业改制、裁员等导致权益受损的职工。3.简述集体协商与集体合同制度的作用。答案：集体协商与集体合同制度的作用体现在：①平衡劳动关系双方力量，通过平等协商实现利益共享；②规范劳动标准，明确工资、工时、休息休假等具体权益，减少劳动争议；③促进企业与职工共赢，通过协商激发职工积极性，提升企业生产效率；④推动和谐劳动关系构建，为职工参与民主管理提供制度化渠道。4.工会如何参与企业安全生产工作？答案：工会参与企业安全生产工作的途径包括：①监督企业落实安全生产主体责任，检查劳动安全卫生设施是否符合标准；②参与制定安全生产规章制度，提出职工方意见；③组织职工开展“安康杯”竞赛等安全活动，提升安全意识；④参与职工伤亡事故调查，督促企业落实整改措施；⑤为因生产安全事故受伤的职工提供维权支持，协助申请工伤认定和赔偿。5.基层工会在服务职工方面应重点开展哪些工作？答案：基层工会服务职工的重点工作包括：①生活服务，建立困难职工档案，开展节日慰问、医疗互助、子女助学等帮扶；②就业服务，组织技能培训、岗位对接，帮助职工提升就业能力；③文化服务，举办文体活动、职工书屋建设，丰富职工业余生活；④权益服务，开展劳动合同、社保缴纳等权益维护，提供法律咨询和法律援助；⑤健康服务，组织职工体检、心理健康讲座，关注职工身心健康。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：南安市某鞋服企业因订单减少，决定从2026年3月起将一线职工月工资降低20%，未与职工协商。部分职工向企业工会反映情况，工会应如何处理？答案：工会应采取以下措施：①立即与企业行政方沟通，要求其说明降薪理由并提供依据；②依据《工会法》《劳动合同法》，指出变更劳动合同内容需经职工协商一致，企业单方降薪违法；③组织职工代表与企业开展集体协商，要求撤销降薪决定或就降薪方案进行平等协商；④若企业拒不改正，工会可支持职工向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；⑤同时做好职工情绪疏导，避免群体性事件发生。案例2：某石材加工企业职工王某在作业时被机器划伤，企业以“操作失误”为由拒绝为其申请工伤认定。王某向工