2026年大数据配送猎头招聘协议

2026年大数据配送猎头招聘协议第一条协议双方,一、委托方（以下简称“甲方”）：,二、服务方（以下简称“乙方”）：第二条招聘服务内容一、甲方委托乙方提供大数据配送行业猎头招聘服务，具体包括但不限于以下内容：,1.为甲方寻找符合职位要求的大数据配送行业人才；,2.协助甲方完成面试、背景调查等工作；3.提供候选人简历及相关资料；4.协助甲方与候选人进行薪资谈判；5.确保候选人入职后能够顺利开展工作。第三条服务期限一、本协议有效期为年，自年月日起至年月日止。第四条服务费用及支付方式一、乙方提供招聘服务的费用为人民币元整（大写：元整）。二、甲方应在签订本协议后个工作日内向乙方支付元整，作为定金。三、乙方完成招聘服务后，甲方应在个工作日内支付剩余的元整。四、支付方式：甲方应通过银行转账方式支付给乙方，具体账户信息由乙方提供。第五条双方权利义务一、甲方权利义务：,1.甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用；,2.甲方应提供准确、完整的招聘需求信息；,3.甲方应配合乙方完成招聘工作，包括面试、背景调查等；4.甲方应保证提供的信息真实、准确，并对因信息错误导致的后果承担责任；5.甲方应对乙方提供的候选人信息保密。二、乙方权利义务：,1.乙方应按照甲方提供的招聘需求，寻找符合条件的人才；,2.乙方应保证提供的人才信息真实、准确；,3.乙方应协助甲方完成面试、背景调查等工作；4.乙方应确保候选人入职后能够顺利开展工作；5.乙方应对甲方提供的信息保密。第六条违约责任一、若甲方未按照本协议约定支付服务费用，应向乙方支付%的违约金。二、若乙方未按照本协议约定完成招聘服务，应向甲方支付%的违约金。三、若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第七条质量标准及验收方式一、乙方提供的人才信息应真实、准确，符合甲方要求。二、甲方对乙方提供的人才信息进行验收，验收标准如下：,1.候选人简历及相关资料完整、真实；,2.候选人具备符合职位要求的专业技能和经验；3.候选人性格、素质与职位要求相符。三、验收期限：甲方应在收到候选人信息后个工作日内完成验收。第八条保密条款一、双方对本协议内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。二、未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄保密信息。三、保密期限：自本协议签订之日起年内。第九条争议解决一、双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。二、协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他签订日期：年月日2.候选人具备符合职位要求的专业技能和经验，如需具备大数据分析能力，候选人需有至少3年的相关工作经验，具体案例包括成功应用于某大型电商平台的大数据分析项目；三、验收期限：甲方应在收到候选人信息后5个工作日内完成验收。若因特殊情况需要延长验收期限，乙方应提前通知甲方，并说明原因。第八条保密条款二、未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄保密信息。例如，乙方在招聘过程中获取的甲方企业内部文件，包括但不限于财务报表、产品研发计划等，均属于保密信息。三、保密期限：自本协议签订之日起5年内。在此期间，若甲方或乙方发生合并、分立、股权转让等重大事项，保密期限自动延长至该事项完成后的5年内。第九条争议解决一、双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。例如，若乙方未能按照约定时间提供候选人信息，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额为合同总金额的5%。二、协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。例如，若乙方违反保密条款，向第三方外泄甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第十条其他一、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。例如，若乙方在招聘过程中遇到特殊情况，如候选人因故无法按时到岗，双方应协商解决方案，包括调整薪资待遇、延长试用期等。一、乙方在招聘过程中，如需使用甲方提供的保密信息，应事先取得甲方书面同意，并确保仅限于招聘工作所需，不得用于其他目的。二、乙方对甲方提供的保密信息应采取合理的安全措施，防止信息外泄。例如，乙方应将保密信息存储在加密的电子设备中，并设置访问权限，确保只有授权人员才能访问。三、乙方在招聘结束后，应立即销毁或返还甲方所有保密信息，包括纸质文件和电子文档。第十二条招聘流程一、乙方应在收到甲方招聘需求后，及时开展候选人搜寻工作。例如，乙方可通过招聘网站、社交媒体、行业论坛等渠道发布招聘信息，吸引合适的候选人。二、乙方在筛选候选人时，应严格遵循甲方的要求，确保候选人具备相应的技能和经验。例如，若甲方要求候选人具备5年以上相关行业工作经验，乙方应确保候选人简历中明确标注相关经验。三、乙方应在约定的时间内向甲方提供候选人信息，包括但不限于简历、面试时间安排等。例如，乙方应在收到招聘需求后的10个工作日内，向甲方提供至少3名符合要求的候选人信息。第十三条候选人面试一、乙方应协助甲方安排候选人面试，并提供必要的面试场地和设备。例如，乙方可为甲方提供会议室、投影仪等设备，确保面试顺利进行。二、乙方应协助甲方评估候选人的综合素质，包括专业技能、沟通能力、团队合作精神等。例如，乙方可协助甲方设计面试题目，并参与面试评估。三、乙方应在面试结束后，及时向甲方反馈候选人的面试情况，包括面试评价、候选人反馈等。例如，乙方应在面试后的2个工作日内，向甲方提交候选人面试报告。第十四条候选人录用一、甲方在收到乙方提供的候选人信息后，有权自行决定是否录用候选人。例如，甲方可在收到候选人信息后的5个工作日内，决定是否与候选人进行进一步沟通。二、若甲方决定录用候选人，乙方应协助甲方完成录用手续，包括但不限于办理入职手续、签订劳动合同等。例如，乙方可为甲方提供劳动合同模板，协助甲方完成劳动合同签订。三、乙方在候选人入职后，应继续关注候选人的工作表现，并及时向甲方反馈。例如，乙方可在候选人入职后的第一个月，向甲方提交候选人工作表现报告。第十五条违约责任一、若乙方未能按照约定时间提供候选人信息，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额为合同总金额的5%。二、若乙方违反保密条款，向第三方外泄甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。三、若乙方在招聘过程中存在欺诈行为，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十六条协议的修改和解除一、本协议的修改和解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。二、任何一方未经对方同意，不得擅自修改或解除本协议。三、本协议的修改和解除，自双方签字盖章之日起生效。第十七条通知一、因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。二、不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为等。三、发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并协商解决本协议的履行问题。第十九条争议解决第二十条协议的生效和终止一、本协议自双方签字盖章之日起生效。二、本协议有效期为5年，自协议生效之日起计算。三、本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。四、本协议提前终止的，双方应协商解决相关问题。第二十一条附件本协议附件如下：,1.招聘需求表2.候选人信息表一、乙方在履行本协议过程中，对甲方提供的候选人信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方外泄。二、乙方应采取必要的技术和管理措施，确保候选人信息的安全，防止信息外泄、损毁、修改等。三、如因乙方原因导致候选人信息外泄，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第二十四条保密条款一、双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。二、保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年止。第二十五条违约责任一、如甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算。二、如乙方未按约定时间提供候选人信息，导致甲方招聘工作延误，乙方应向甲方支付违约金，具体金额为合同总金额的5%。三、如因任何一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第二十六条通知方式一、本协议项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。二、双方应确保通知地址的准确性，因地址错误或变更未及时通知对方而导致的后果，由责任方承担。第二十七条其他二、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二十八条争议解决一、双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。二、在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。第二十九条合同解除1.甲方未按约定支付乙方服务费用，且在乙方发出书面通知后15日内仍未支付；2.乙方未按约定提供候选人信息，且在甲方发出书面通知后15日内仍未提供；,3.一方违反本协议，给对方造成重大损失；4.发生不可抗力事件，导致本协议无法履行。二、合同解除后，双方应立即终止本协议项下的权利和义务，并按照本协议约定进行结算。第三十条法律适用与争议解决本协议的签订、效力