2026年国企职工职业病防治法知识考核题库

2026年国企职工职业病防治法知识考核题库一、单选题（每题2分，共20题）1.根据《职业病防治法》，用人单位对职业病危害严重的工作场所，应当（）。A.定期进行职业病危害因素检测B.仅在职工投诉时进行检测C.禁止进行检测D.由职工自行检测2.某国企工人长期接触矽尘，根据《职业病防治法》，该企业应当（）。A.立即停止使用含矽尘的原材料B.仅对接触者进行定期体检C.加强个人防护措施并定期检测粉尘浓度D.将风险告知职工但无需采取措施3.职业病诊断应由（）。A.用人单位自行认定B.职工自行诊断机构确诊C.具备资质的职业病诊断机构D.医保部门指定医院确诊4.某国企在职业病危害项目申报后，因工艺调整未及时更新申报，依据《职业病防治法》，可能面临（）。A.罚款但无需停工B.停工整顿并罚款C.仅需补报材料D.免除处罚5.用人单位未按《职业病防治法》规定安排职工进行职业健康检查的，由卫生健康部门责令限期改正，逾期不改的，可处（）。A.1万元以下罚款B.5万元以上10万元以下罚款C.2万元以下罚款D.免除处罚6.某国企工人患职业性噪声聋，依据《职业病防治法》，用人单位应（）。A.免除其工资福利待遇B.按规定给予一次性补助后解除劳动合同C.继续安排原岗位工作D.仅支付基本医疗费用7.职业病防护设施必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.先于主体工程建成C.后于主体工程投入使用D.无需同步建设8.某国企工人接触有毒物质后出现中毒症状，依据《职业病防治法》，最先应当（）。A.职工自行就医B.用人单位组织急救C.疑似职业病诊断机构确诊D.用人单位停工调查9.职业病目录中列出的职业病有（）。A.100种B.115种C.134种D.150种10.用人单位对疑似职业病病人，在诊断、医学观察期间不得（）。A.安排从事原工作B.支付工资C.解除或者终止劳动合同D.提供职业健康服务二、多选题（每题3分，共10题）1.《职业病防治法》规定，用人单位必须（）。A.建立职业病危害因素检测制度B.为职工提供符合标准的职业病防护用品C.对接触职业病危害的职工进行定期体检D.禁止对职工进行健康监护2.职业病诊断需要（）。A.职业史证明B.职业病危害接触史C.现场职业卫生学调查报告D.职工自述症状3.用人单位职业病防治的主体责任包括（）。A.建立职业病防治责任制B.对职工进行职业健康培训C.禁止将产生职业病危害的作业转移给劳动者D.无需提供防护设施4.职业病危害项目申报内容应当包括（）。A.用人单位基本情况B.职业病危害因素种类、浓度、强度C.职业病防护设施及措施D.用人单位联系方式5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位应当（）。A.支付正常工资福利B.安排从事原工作C.提供必要的职业健康服务D.立即解除劳动合同6.职业病危害严重的工作场所应当（）。A.设置警示标识B.定期进行职业病危害检测C.限制人员进出D.无需采取防护措施7.职业病诊断机构应当（）。A.具备法定资质B.由用人单位指定C.客观、公正地出具诊断证明D.收取高额诊断费8.用人单位未按规定进行职业病危害项目申报的，可能面临（）。A.罚款B.责令限期改正C.停工整顿D.免除处罚9.职业健康检查应当（）。A.由具备资质的医疗卫生机构进行B.按照国家规定的项目进行C.由职工个人选择项目D.免费为职工提供10.职业病病人除依法享有工伤社会保险待遇外，还有权（）。A.享受医疗救治B.获得职业病诊断证明书C.要求用人单位进行赔偿D.被歧视三、判断题（每题2分，共10题）1.职业病诊断证明书由用人单位出具即可生效。（×）2.用人单位可以因职工患有职业病而降低其工资福利待遇。（×）3.职业病防护设施必须定期维护，确保有效运行。（√）4.职业病危害项目申报后无需更新，除非发生重大变更。（×）5.疑似职业病病人在诊断期间可以继续从事原工作。（×）6.职业病诊断机构出具的证明书无需经过卫生健康部门审核。（×）7.用人单位可以拒绝为职工进行职业健康检查。（×）8.职业病病人有权要求用人单位进行赔偿。（√）9.职业病危害严重的工作场所无需设置警示标识。（×）10.职业病防护用品可以由职工自行购买使用。（×）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述职业病防治工作的“三级预防”原则。2.用人单位在职业病危害项目申报中需要提交哪些材料？3.职业病诊断需要哪些程序和依据？4.简述职业病病人享有的法定权利。5.如何预防职业性噪声聋的发生？五、论述题（每题10分，共2题）1.结合某国企的实际案例，论述职业病防治工作的重要性及企业应如何落实主体责任。2.分析当前国企职业病防治工作中存在的突出问题，并提出改进建议。答案与解析一、单选题答案与解析1.A解析：《职业病防治法》第19条规定，用人单位对产生职业病危害的作业场所应当定期进行职业病危害因素检测。2.C解析：《职业病防治法》第23条规定，用人单位应当采取工程技术措施、管理措施和个体防护措施，控制职业病危害因素，并定期检测。3.C解析：《职业病防治法》第46条规定，职业病诊断应由具备资质的职业病诊断机构进行。4.B解析：《职业病防治法》第57条规定，用人单位未按规定申报职业病危害项目的，由卫生健康部门责令限期改正，逾期不改的，可处停工整顿并罚款。5.B解析：《职业病防治法》第58条规定，用人单位未按规定安排职业健康检查的，可处5万元以上10万元以下罚款。6.B解析：《职业病防治法》第54条规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险待遇外，用人单位还应按规定给予一次性补助。7.A解析：《职业病防治法》第12条规定，职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。8.B解析：《职业病防治法》第48条规定，用人单位发现职工出现职业病症状，应当立即组织急救和诊断。9.C解析：《职业病防治法》附件《职业病目录》列出了134种法定职业病。10.C解析：《职业病防治法》第49条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间不得解除或终止劳动合同。二、多选题答案与解析1.A、B、C解析：《职业病防治法》第17条规定，用人单位必须建立职业病危害因素检测制度、提供防护用品、定期体检。2.A、B、C解析：《职业病防治法》第47条规定，职业病诊断需要职业史、接触史和现场调查报告。3.A、B、C解析：《职业病防治法》第4条规定，用人单位应建立责任制、培训职工、禁止转移风险作业。4.A、B、C、D解析：《职业病防治法》第20条规定，申报内容应包括单位情况、危害因素、防护措施及联系方式。5.A、C解析：《职业病防治法》第49条规定，疑似职业病病人应支付正常工资并提供健康服务。6.A、B、C解析：《职业病防治法》第15条规定，严重场所应设警示标识、定期检测、限制人员。7.A、C解析：《职业病防治法》第46条规定，诊断机构需具备资质并客观公正。8.A、B、C解析：《职业病防治法》第57条规定，未申报可能面临罚款、责令改正、停工整顿。9.A、B解析：《职业病防治法》第45条规定，职业健康检查需由具备资质的机构按国家项目进行。10.A、B、C解析：《职业病防治法》第53条规定，职业病病人有权获得救治、诊断证明和赔偿。三、判断题答案与解析1.×解析：职业病诊断证明书需经诊断机构审核并加盖公章。2.×解析：《职业病防治法》第54条规定，用人单位不得降低职业病病人工资福利。3.√解析：《职业病防治法》第12条规定，防护设施需定期维护。4.×解析：工艺调整需更新申报，否则将受处罚。5.×解析：疑似职业病病人需脱离接触并观察。6.×解析：证明书需经卫生健康部门审核。7.×解析：《职业病防治法》第45条规定，职业健康检查是法定义务。8.√解析：《职业病防治法》第53条规定，职业病病人有权索赔。9.×解析：严重场所必须设警示标识。10.×解析：防护用品需符合标准并由单位提供。四、简答题答案与解析1.三级预防原则-一级预防：消除或控制职业病危害因素，如改进工艺、采用无毒替代品。-二级预防：早期发现和诊断职业病，如定期职业健康检查。-三级预防：对已患职业病者进行治疗和康复，如职业病治疗机构。2.申报材料-用人单位基本情况（名称、地址、规模等）；-职业病危害因素种类、浓度、强度；-职业病防护设施及措施；-职业卫生管理制度。3.职业病诊断程序与依据-程序：职业史调查、现场调查、实验室检查、诊断机构审核。-依据：职业病目录、诊断标准、接触史、症状表现。4.职业病病人权利-享受工伤社会保险待遇；-获得医疗救治和经济补助；-要求用人单位赔偿；-受到法律保护，不得被歧视。5.预防噪声聋措施-工程控制：隔音降噪设施；-管理控制：限制接触时间；-个体防护：佩戴耳塞、耳罩；-定期体检：早期发现听力损伤。五、论述题答案与解析1.国企职业病防治的重要性及主体责任-重要性：保障职工健康、降低企业风险、履行社会责任。-主体责