版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
财务会计
FINANCIALACCOUNTING钱爱民对外经济贸易大学商学院会计系1第十一章财务报表分析学习目标:理解财务报表分析的目的和基本分析方法;理解财务报表的趋势分析和结构分析方法;掌握财务报表各种比率的计算和评价方法;理解比率方希方法的局限性2第一节财务报表分析概述1.1财务报表分析的目的将财务报表中的数据转换为有用信息,帮助报表使用者做出正确决策。企业管理人员投资者债权人政府及有关部门其他利益相关者3第一节财务报表分析概述1.2财务报表分析的基本方法趋势分析(横向分析):将两个或以上会计期间财务报表中的重要项目进行对比,分析增减变动方向,数额或百分比。(不同报表,相同项目)结构分析(共同比分析或纵向分析):同一财务报表中不同项目之间的比较。通常编制“共同比报表”比率分析:将财务报表中彼此存在关联的项目金额加一比较,计算出比率,据此评价企业的财务状况,盈利能力和经营效率。计算的分子和分母可以来自同一财务报表也可以来自不同的报表如流动、速动比率和基本每股报酬率4第二节财务报表的趋势分析和结构分析2.1趋势分析定比比率=(比较期金额/固定基期金额)*100%教材P273,例11-1注意对于变动的分析要考虑非正常因素,或整体经济环境的变化基期后变动百分比=(当年金额-基期金额)/基期金额*100%教材P273,表11-2,11-3注意在分析比例的时候,要结合考虑该项目的绝对数和变动百分比5第二节财务报表的趋势分析和结构分析2.2结构分析共同比财务报表:将财务报表上某个关键项目作为基数,其余个项目表示为基数的百分比。教材P227,例表11-4列出不同年度的共同比财务报表还可以显示各项目所占比率变动情况6第三节财务报表的比率分析3.1流动性比率:衡量企业短期内(1年或一个营业周期内)偿还到期债务和满足意外现金需求的能力。常用比率包括:流动比率,速动比率,应收账款周转率和存货周转率。流动比率=流动资产/流动负债是否越高越好?经验认为2:1比较合适速动比率=速动资产/流动负债速动资产包括货币资金,交易性金融资产,应收账款,应收票据等项目不包括存货或预付款项经验认为1:1比较合适7第三节财务报表的比率分析3.1流动性比率应收账款周转率应收账款周转率=赊销净额/平均应收账款余额赊销净额通常以营业收入代替平均应收账款可以按年度中各月余额计算或者用(期初余额+期末余额)/2应收账款收账期=365/应收账款周转率=365*平均应收账款余额/赊销净额教材P282,例11-4判断应收账款周转情况要考虑行业及公司以往运营通常来说周转率越高,变现能力越强,减少收账费用和坏账损失8第三节财务报表的比率分析3.1流动性比率存货周转率存货周转率=营业成本/平均存货余额存货周转天数=365/存货周转率
=365*平均存货余额/营业成本教材P283,例11-5判断存货周转率是否合适要按行业及企业历年运营情况判断高存货周转率意味着企业持有存货数量较少,管理和购销的效率较高但过高的存货周转率可能意味着企业没有足够的存货,不能满足市场需求,丧失赚取收入机会9第三节财务报表的比率分析3.2偿债能力比率:衡量企业的长期生存能力,主要比率包括:资产负债率,负债对权益比率和利息保障倍数。资产负债率=负债总额/资产总额*100%负债:包括所有的流动负债和非流动负债资产:包括所有的流动资产和非流动资产从侧面反映了财务杠杆,比率高时:企业不能还款风险上升,可供债权人“缓冲”的所有者权益较少判断比率是否合理要根据行业特点和企业经营情况保守经验认为<50%比较合适,国际上认为60%比较合适教材P284,例11-610第三节财务报表的比率分析3.3盈利能力比率:衡量企业在一定期间取得的利润或经营成果。常见指标包括毛利率、营业利润率、净利润率、资产报酬率和股东权益报酬率。毛利率=毛利/营业收入*100%毛利=营业收入—营业成本营业利润率=营业利润/营业收入*100%净利润率=净利润/营业收入*100%11第三节财务报表的比率分析3.4上市公司特殊比率:每股收益、市盈率、股利收益率、股利分派率等等。基本每股收益=归属于普通股股东的当期净利润/发行在外普通股的加权平均数教材P292例11-43.5比率分析的局限性财务报表自身的局限(1.未完全反应可利用资源;2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026 小儿自闭症感统干预课件
- 2026 学龄前自闭症感统趣味课件
- 外科半年工作总结
- 2025灌溉工程(水泵安装)合同
- 黑龙江2026年注册会计师CPA《会计》历年真题汇编
- 2026年教师课堂纪律管理培训计划
- 生产车间作业环境通风系统自查报告
- 通信企业安全生产标准化规范
- 河南2026年选调生《申论》考前冲刺卷
- 2026年水利工程档案标准化管理规范
- 雅马哈电吹管知识讲座
- 探伤室检测方案
- 热电阻检定标准
- 酒店明住宿清单(水单)
- 外科学椎间盘突出症
- 传感器技术与应用-说课
- GB/T 13816-1992焊接接头脉动拉伸疲劳试验方法
- 碳捕集、利用与封存技术课件
- 新生儿听力筛查(共29张)课件
- (精心整理)数学史知识点及答案
- GB 5749-2022 生活饮用水卫生标准
评论
0/150
提交评论