大学生职业生涯规划案例集

第一章认识职业生涯规划1如果没有目标，人生将会怎样？我们的人生如果没有目标的话，会出现怎样的情况呢？有一个真实的例子，说明一个人若看不到自己的目标，就会有怎样的结果。

1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，一个34岁的女人涉水进入太平洋中，开始向加州海岸游去。要是成功了，她就是第一个游过这个海峡的妇女。这名妇女叫费罗伦丝·棵德威克。在此之前，她是从英法两边海岸游过英吉利海峡的第一个妇女。

那天早晨，海水冻得她身体发麻，雾很大，她连护送她的船都几乎看不到。时间一个小时一个小时过去，千千万万人在电视上注视着她。有几次，鲨鱼靠近了她，被人开枪吓跑了。她仍然在游。在以往这类渡海游泳中她的最大问题不是疲劳，而是刺骨的水温。

15个小时之后，她被冰冷的海水冻得浑身发麻。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。几十分钟之后——从她出发算起15个小时零55分钟之后——人们把她拉上了船。又过了几个小时，她渐渐觉得暖和多了，这时却开始感到失败的打击。她不加思索地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口。如果当时我看见陆地，也许我能坚持下来。”人们拉她上船的地点，离加州海岸只有半英里!

后来她说，真正令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为好在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。两个月之后，她成功地游过了同一个海峡。她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性，而且比男子的纪录还快了大约两个小时。

查德威克虽然是个游泳好手，但也需要看见目标，才能鼓足干劲完成她有能力完成的任务。因此，当我们规划自己的成功时，千万别低估了制定可测目标的重要性。有无目标是成功者与平庸者的分水岭。2蚯蚓的目标阶梯

蚯蚓是我从小到大的朋友。蚯蚓不是原名，由于他长得黑矮瘦弱，因而得名。

18岁分开后，我在外为生活四处漂泊奔波；蚯蚓却上了大学，什么事都挺顺当。在这分开的十年里，我们几乎每隔两三年见一次面。每一次我都喜欢问他同一个问题：你将来的目标是什么？

得到的答案总是不相同。下面记录的是蚯蚓每次谈及目标的原话：

18岁，高中毕业典礼上：我发誓要当李嘉诚第二！我要当中国首富（好大的口气）！

20岁，春节老同学团聚会上：我想创立自己的公司，30岁时拥有资产2000万。

23岁，在某工厂当技术员，第二职业是炒股：我正在为离开这家工厂而奋斗，因为在这里工作太没前途了。我将全力炒股，三年内用5万炒到300万元（似乎有点实现的可能）。

25岁，炒股失意而情场得意，开始准备结婚：我希望一年后能有10万元，让我风风光光地结婚（挺现实的想法）。

26岁，不太风光的结婚典礼上：我想生一个胖小子，不久的将来当个车间主任就行，别的不想了（是不是结婚就会使人成熟）。

28岁，所在的工厂效益下滑，偏偏正是妻子怀胎十月的时候：我希望这次下岗名单里千万不要有我的名字（这时候我还能说什么）。

从上面的小故事可以看出，蚯蚓显然没有对自己的人生进行合理的规划，刚开始的时候当技术员，但他没有去细心研究技术，而是去炒股，想赚到300万，后来炒股失败忽而又想当车间主任，最后可能技术也不是很精通，担心下岗名单中不要有他的名字。他这样一个没有规划的人生，显然是很容易失败的。

实际上我们要想在未来职业生涯中获得成功，首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并且把目标进行分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最后实现我们的职业发展目标，获得人生的最大成功。

3杰明·迪斯累里的故事美国成功学家拿破仑·希尔在《一年致富》中有这样一句名言：一切成就的起点是渴望。一个人追求的目标愈高，他的才能发展就愈快。一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。希尔认为，所有成功，都必须先确立一个明确的目标，当对目标的追求变成一种执著时，你就会发现所有的行动都会带领你朝着这个目标迈进。目标就是力量，奋斗才会成功。古今中外凡在智能上有所发展、事业上有所成就的人，无不有着明确而坚定的目标。英国前首相本杰明·迪斯累里原本是一名并不成功的作家，出版数部作品却无一能给人留下深刻印象。后来迪斯累里涉足政坛，决心成为英国首相。他克服重重阻力，先后当选议员、下议院主席、高等法院首席法官，直至1868年实现既定目标成为英国首相。对于自己的成功，在一次简短的演说中迪斯累里一言以蔽之：“成功的秘诀在于坚持目标。”明确而坚定的目标是赢得成功、有所作为的基本前提，因为坚定目标的意义，不仅在于面对种种挫折与困难时能百折不挠，抓住成功的契机，让梦想一步步变为现实，更重要的还在于身处逆境能产生巨大的奋进激情，使自己的潜能得到最大发掘与释放。

第二章正确认识自我1小S的重新择业小S，女，23岁，本科基本情况：师范类中文专业朋友评价：性格文静，善文字不善口头表达，不善与人沟通希望职业方向：能够发挥自己文字特长的工作工作经历：中学语文教师，两年工作经验1.面临问题在两年的教学过程中发现自己并不适合做老师，虽具备相应的学历，但不具备老师应有的管理学生能力，课堂上调动学生积极性的能力亦不够，所带班级成绩并不理想，学校对其工作表现不是很满意，小S自己也很苦恼。但学校工作环境稳定，福利优厚。再者转入其他行业的可行性有多大？应该转入什么行业合适？2.设计意见重新择业，建议尝试广告公司文案，多媒体行业文字编辑，传统媒体行业文字工作。设计理由：从小S的性格特点分析，小S的确不适合教师行业，教师不仅需要相应所教学科的学科知识，更需要懂得如何管理学生，调动学生的积极性。文静，不善表达的小S虽具备专业的学历资质，但显然不具备教师应有的教学技巧。从小S的职业兴趣分析，小S希望能够发挥自己的文字特长，而中学语文教师一职缺少创意性，显然不是小S兴趣所在。作为教师的不成功更导致小S心中很是苦恼，很沮丧。教师一职不仅没有满足小S的兴趣，反而由于工作不顺利严重打击了小S的自信心。小S应该转行，但应该转什么行业？转行的成功几率有多少？通过分析,我们认为：小S虽然不善管理学生，口头表达差，但小S文笔优美，文字能力强，其内心职业倾向也是希望发挥自身的文字能力。故我们推荐小S从事广告行业文案职务或媒体文字编辑类工作，这些岗位对工作人员管理能力，口头表达能力要求不高，相对重视个人的文字创作能力，无须过多与人打交道，对于小S正好扬长避短，发挥优势，转行的成功几率也较大。3.专家评点从师范类大学生到中学教师似乎是理所应当，顺理成章的事，然而实践中有太多例子表明，一个师范类毕业生并不一定就是一个称职的教师，据可锐咨询公司研究成果，职业成功必须全面具备专业技能，学历资质，良好综合素质三方面因素。根据这个标准，小S在教师岗位上可以说很难成功。眼前教师工作的确能给小S带来稳定的收入和不错的福利，但凭小S的表现，这个“稳定”还能维持多长时间？所以，小S必须果断做出选择，重新择业，找一份真正适合自己发展的工作。4．案例总结工作经验在2～3年阶段的职业者，往往会发现自己当初刚刚走出校门时懵懵懂懂选的工作并不适合自己，于是就面临一个重新择业的问题。专家认为：这一问题表面上看是“择业”的问题，实质是“发展”的问题。正是因为当初选的工作不适合自己，不能提供职业生涯的发展点，所以才须重新择业，重新找寻适合自己的发展点何在。所以，职业者必须果断转行，不能犹豫。而且，重新择业也不是简单的再找一份工作，必须按照自身的性格能力特点，个人价值倾向，结合职场情况，准确定位适合自己长远发展的出发点。2马云先生的经典问题《绝对挑战》有一期节目，是阿里巴巴旗下的淘宝网招聘商务谈判经理，当时，著名的马云先生问了三个很经典的问题，其中一个问题是：“如果你感兴趣的事情你的上司偏不让你做，而你不感兴趣的事情，上司偏让你做，这时候，你会怎么办？”当时二号选手说：“和上司沟通。”“如果沟通不成呢？”二号选手说：“那我要告诉他，不为结果负责任”。马云先生意味深长地点了点头。这个回答太不成熟了。成熟的回答是怎样的？我们必须先搞清楚兴趣和职业究竟如何匹配。对于个人来讲，一定要做自己感兴趣的工作。几乎每一个人都知道，人如果要长期发展，就要有动力，而“兴趣”是人发展中最重要的动力之一。但是，在现实中，很多人在选择职业时嘴里说着，要“做自己喜欢的”，实际行动中，选择的确是“看似不错的行业”、“容易进入的企业”、“待遇不错的工作”、“听上去有发展前景的事业”。尽管，这些选择并没有错误，但是如果缺乏了兴趣——动力的来源，很可能出现的情况就是缺乏足够的竞争力，或者在面临困境和压力时难以坚持下去。职业生涯规划中一个最重要的原则就是：可持续发展，其中，搞清楚自己的兴趣所在，做自己想要的和喜欢的工作，是非常关键的一个环节。二、对于职业人来讲，不仅要有兴趣，还要有责任感。有兴趣的人经常在职业中会受挫，因为很多事情不符合自己的兴趣，于是很多人疑惑：我应该选择自己感兴趣的工作，还是做工作感兴趣的事情。于是，对于兴趣的看法也是衡量职业人成熟度的一个话题，这也是马云先生主要考察的内容。对于职业人来讲，只有兴趣还不够，还要有责任感。工作，经常是一部分让你感兴趣，也有一部分不让你感兴趣。比如，你喜欢和人打交道，但是不一定喜欢和各种类型的人打交道，也不一定喜欢在领导的压力下和人打交道；也不一定喜欢没完没了地和人打交道。所以每个人都会在工作中遇到兴趣和工作的冲突，这个时候，成熟的职业人会采取“暂时忍耐”的策略，以“工作需要”为重。职业生涯规划的角度，我们认为，当一个人能够做到兴趣和责任两条腿走路的时候，持久发展的可能性会更大。三、对于职业经理人来讲，兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，很多时候不得不暂时放弃自己的兴趣。成功的人都会讲，自己是如何对自己的工作感兴趣，但是在成功的道路上，更多的时候很难做到兴趣和职业的匹配。比如：你喜欢自由，但是职业会有很多约束；你喜欢管理，但是经常被别人管；你喜欢创意，但是经常要循规蹈矩；你喜欢做事，但是经常陷入在“办公室政治”中不能自拔。职业规划的道路上，太多的职业经理人面临着“如何接纳一个不喜欢的职业状态”的挑战，有的时候甚至是改变自己的核心价值观的问题。在多年摸索的道路上，职业经理人必须明白一个事实，那就是：兴趣是可以培养的，兴趣也是可以管理的；有的时候，可以放弃一种旧兴趣来焕发一种新兴趣；可以推后一个强兴趣提前一个弱兴趣；还可以让部分兴趣“远离职业”放在休闲中满足。明白了这三个观点，马云先生的问题就有了答案，或许这样回答他会比较好：“如果领导总是让我做不喜欢的事情，短期来讲，我可以接受，毕竟工作是第一位的，不能按照我的喜好来行事，但是长期来讲，我需要考察这个工作是不是符合我的兴趣，如果长期做不符合我的兴趣的事情，我不能做到出色，我也不会接受这样的任用。作为管理人员，我一直在学会管理自己的兴趣，在工作中，尽量做到不要让自己失去兴趣的动力，同时也考虑企业的大局和利益，不被个人的兴趣所左右。”

第三章全面了解职业1一个证券分析师的诞生阿春是个非常要强的女孩，她出生在农村，家里几代人都是农民，面朝黄土背朝天，大字认不得几个，可父亲是个明白人，深明知识的重要。父亲从小给她灌输的信念是“只有读书才是唯一的出路，才能有出息”。阿春渴望外面的世界，她向往着自己能跟城里人一样生活。凭着超人的刻苦和毅力，她终于成功了。村里出了个大学生，“鸡窝里飞出了金凤凰”，她一下成了村里、县里的名人。她还记得接到大学录取通知书那天，老爸哭了，全家人都哭了，她成了全村人心目中的英雄，全家人的希望。老爸骄傲极了，杀了正下蛋的母鸡，请亲戚朋友们吃饭。她也为此而感到骄傲。她预感到从此要开始一种崭新的生活了。读书的几年，阿春一直没有忘记自己是全家人的希望，她不能容忍自己输给别人。一直都很努力，一直是金融专业的高才生，一直都拿一级奖学金。四年很快过去了，阿春毕业后也加入了庞大的求职队伍。但是在求职过程中，却屡屡遭到拒绝，大学生太多了，自己仅仅是其中的万千之一，每一个职位都有几十个、甚至上百个的人竞争。自己在家可算是凤毛麟角，可是在这里……心理的落差太大了，阿春失去了往日的自信，变得自卑起来。后来，阿春应聘到一家民营企业做文秘行政工作，她的朴实、勤奋很快赢得了同事和上级的信任，三年过去了，阿春已经适应了都市的生活节奏。再之后的三年多时间，她连续换过几个工作，都不很满意。她知道自己骨子里有种东西在倔强地涌动着，她的梦想还没有实现，她不能满足于现状。她渴慕成功，但是却不知何去何从，就象是被裹进了茧里一样。阿春把她的迷茫告诉了职业顾问陈功，经过一系列的测试和沟通之后，陈功发现她有分析判断的天赋。阿春接受了陈功的建议，应聘到某证券机构，从事证券研究工作，并撰写一些分析评论的文章，同时攻读经济学研究生，理论实践双管齐下。如今，她已经从一只丑陋的蛹蜕变成美丽的蝴蝶，振翅而飞，踏上了成功的旅途。最令她感到欣慰的是，她终于可以自信地面对家乡的父老乡亲：我没有辜负你们的期望！

第四章客观分析环境1高级技工比研究生难觅当全国有50万左右的应届大学毕业生没找到工作时，各大技校毕业生却成了人才市场的香饽饽，其就业率基本在95％以上，有的学校甚至达到了99％以上；现在大学毕业生的平均月薪在1500元左右，而刚从技校毕业的学生月薪超过1500元的比比皆是。2002年，某职业介绍所对高级技工以上技术人员的岗位需求有13800个，开出的月薪达6000元到1万元，而符合要求的应聘者却只有3800人——人才缺口1万人；与此同时，拿着硕士或博士文凭的研究生和拿着“洋证书”的“海归派”却面临求职尴尬：合适岗位少，薪水比心理价位低。难怪很多招聘经理慨叹：找高级技术人员比找研究生难多了！时下，高级技工不仅收入高，工作的环境也与以前有了本质区别。传统技术人员的工作环境比较糟糕，而且工作基本上都是靠双手。但现在发生了巨大的变化，不仅工作的环境清洁、明亮，更重要的是工作的方式也发生了变化，双手已经逐渐被电脑等现代化设备所代替。不过，这也对高级技术人员的能力提出了更高的要求：不仅仅是掌握一门单一的手艺，更重要的是在看懂设计方案的前提下，能根据实际情况进行设计和创新，以最佳方式将设计方案付诸实施，为公司创造出最大的经济效益。因此，高级技术人员的工作是集脑力和体力于一体的复杂劳动，高级技术人员也因此而被称作“灰领”。林义荣是一家汽车修理厂的高级技师，他技术高超，奔驰、奥迪等名牌轿车在别人手中修不好，到了他手中保证“手到病除”，他已经成了这家修理厂的“金字招牌”，很多客户就是因为相信他而成了该修理厂的常客。他现在已经被任命为修理厂厂长，月薪达到8000元。到了年底，公司还会根据效益给他数目不菲的奖励，而且公司有重要决策都会请他参加。因为林工的手艺在圈内赫赫有名，有多家汽车维修公司都对他虎视眈眈，老板紧张得不得了，因此向他保证：不管公司生意如何，都会保证他的收入不低于其他公司；只要他愿意，可以在公司永远做下去。在就业竞争越来越激烈、工作稳定系数越来越低的时代，你难道不认为把自己培养成高级技师也是个相当不错的选择吗？2商人与渔夫一个美国商人坐在墨西哥海边一个小渔村的码头上,看着一个墨西哥渔夫划着一艘小船靠岸。小船上有好几尾大黄鳍鲔鱼,这个美国商人问渔夫：“要多少时间才能抓这么多鱼？”墨西哥渔夫说：“才一会儿功夫就抓到了。”美国人接着问道：“你为什么不待久一点,好多抓一些鱼？”墨西哥渔夫觉得不以为然,“这些鱼已经足够我一家人生活所需啦!”美国人又问：“那么你一天剩下那么多时间都在干什么？”墨西哥渔夫解释：“我呀，我每天睡到自然醒,出海抓几条鱼,回来后跟孩子们玩一玩,再跟老婆睡个午觉,黄昏时晃到村子里喝点小酒,跟哥儿们玩玩吉他,我的日子可过得充实又忙碌呢!”美国人不以为然,于是就建议渔夫：“我是美国哈佛大学企管硕士,我倒是可以帮你忙!你应该每天多花一些时间去抓鱼,到时候你就有钱去买条大一点的船,再买更多渔船。然后你就可以拥有一个渔船队。然后你可以自己开一家罐头工厂。如此你就可以控制整个生产,加工处理和行销过程。然后你可以离开这个小渔村,搬到墨西哥城,再搬到洛杉矶,最后到纽约。在那里经营你不断扩充的企业。”墨西哥渔夫问：“这又花多少时间呢？”美国人回答：“十五到二十年。”“然后呢？”美国人大笑着说：“然后你就可以在家当皇帝啦!时机一到,你就可以宣布股票上市,把你的公司股份卖给投资大众。到时候你就发啦!你可以几亿几亿地赚!”“然后呢？”美国人说：“到那个时候你就可以退休啦!你可以搬到海边的小渔村去住。每天睡到自然醒,出海随便抓几条鱼,跟孩子们玩一玩,再跟老婆睡个午觉,黄昏时,晃到村子里喝点小酒,跟哥儿们玩玩吉他喽!”墨西哥渔夫疑惑的说：“我现在不就是这样了吗？”

【评说】看似殊途同归的两种生活方式，其实内涵却大不相同。美国商人追求的是事业成功和自我价值的实现和对社会的贡献，而墨西哥渔夫所追求的只是满足于自给自足的简单生活方式，默默无闻地终其一生，永远走不出“为己而活”的狭隘的个人主义观念。说到底，两人观点的根本区别在于价值观的不同。在我们的现实生活中，商人有之，渔夫亦有之。有时候生活习惯也有一种惯性，一个一直过着衣食无忧的生活的人，很难一下子摆脱依赖下决心奋斗一番。因此，对于一个人来说，能够始终保持一种良好的生活习惯是非常重要的，也是难能可贵的，因为习惯有时候也能够决定一个人一生的成败。

第五章进行职业决策1林小姐的案例林小姐：杭州人，26岁，大专学历，中文专业，参加工作已4年多。刚毕业时，父母托关系把她安排到了一家报社做编辑。但由于文笔不好，工作成绩始终不行，压力越来越大的林小姐就辞职了。第二份工作是一家公司的文员，平时做一些打字之类的琐碎小事，学不到什么东西，于是林小姐又辞职了。后来她又找了几份工作，都和第二份工作差不多。目前林小姐在一家公司做经理秘书，对这份工作，林小姐还是比较满意的。

最近同学聚会，林小姐发现周围的老同学个个比自己混得好，有些已当上了经理。再看看自己，经理秘书虽听起来不错，但不过是吃青春饭，说不定哪天就失业了，所以林小姐想换一份稳定的工作。想来想去，除文员，经理秘书这些也想不出其他工作了。她该怎么办呢？

职业顾问分析林小姐的问题，就是典型的“职业迷茫”问题。职业顾问认为，造成“职业迷茫”的直接原因就是缺少职业规划。那么，职业规划到底应该怎么来做呢？

科学的职业规划应包括适合自己的职业目标和职业发展路径。

一、职业目标

职业目标是职业规划的重点，其正确与否直接关系着事业的成败。寻找适合自己的职业目标，应该从以下四点考虑：自身性格与职业的匹配度；兴趣爱好与职业的匹配度；自身特长与职业的匹配度；所选职业的发展趋势。

从职业目标上看，林小姐缺少清晰明确的职业目标。要摆脱目前的状态，须先确定自己的职业目标。

二、职业发展路径

职业目标的不同决定了发展路径的不同，以林小姐为例，如果把行政管理作为职业目标，目前的文员工作是比较符合这个目标的发展路径的。文员——行政助理——行政主管——行政经理——行政总监，可以算是一条很清晰的发展轨迹。

三、规划专家建议

根据对林小姐的职业倾向性测试和工作经验、能力的综合分析发现，林小姐最适合的是行政人事管理类的工作。根据林小姐的情况，专家提出两点建议：第一，林小姐尽快进行行政人事管理方面的培训和学习。第二，文员的工作已经不适合其年龄和发展了，跳槽也成了当务之急。出来谋求职业的定位点定在中小型企业的行政部门。中小型公司行政人事联合操作的状况比较多，可以积累到人力资源工作经验和能力，然后下一步可以朝行政、人事两条路线行进，无形中拓展了自己的发展层面，最终可发展到企业行政人事总监或者主管行政人事的副总职位。

四、行动计划

在专家的帮助下，通过一段时间的努力，林小姐终于获得了适合的职位。虽然工作辛苦了一些。但获得的是自身实际的职业能力和明晰的发展路线，彻底从年龄职业尴尬局面中解脱出来，走向了职场“得宠”阶段。

2一名新兵的启示曾经看过这样一篇报道：“我”是一名刚入伍的新兵，部队组织新兵集训，每天下午都要组织篮球比赛。据老兵们介绍部队首长很喜欢篮球运动，每天都会在场外观战，在球场上如果能给首长们留下好印象将会有机会被留在机关工作。于是大家都想在球场上一争高低。“我”也想好好表现。但1米65的身高却使“我”一在大个子队友面前绝少有表现的机会，争抢时常被战友们撞倒在地。“我”希望勤能补拙，利用别人休息的时间练远投，但因体力透支，在球场上越加被动。在球场上与战友们一争高低已绝无可能，考虑到自己从小喜欢文学，和战友相比，虽无明显的优势但也没有什么劣势。于是，当战友们在球场上龙腾虎跃时“我”手拿相机在场外抓拍精彩镜头。一条条反映新兵丰富多彩的业余生活的新闻报道陆续刊登在当地的报纸上，“我”因此而被分配到了宣传部工作，至今已是一个小有名气的军旅作家了。

第六章制定职业生涯规划1成功的万能公式美国的成功学大师安东尼·罗宾斯曾经提出过一个成功的万能公式：成功＝明确目标＋详细计划＋马上行动＋检查修正＋坚持到底。从这个公式我们可以看出，我们要想成功，首先要明白目标和详细的计划。在职业生涯领域也是同样。我们首先选择一个最适合发展的行业和工作，然后确定目标，同时对整个职业生涯进行初步规划，最后付诸行动，并且经常对自己的目标和计划进行检查修正，坚持到底，定能获得职业生涯的成功。2分段实现大目标1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意外地夺得了世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时，他说了这么一句话：“凭智慧战胜对手。”当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子选手是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要身体素质好又有耐性就有望夺冠，爆发力和速度都还在其次，说用智慧取胜确实有点勉强。

两年后，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山田本一代表日本参加比赛。这一次，他又获得了世界冠军。记者又请他谈经验。山田本一性情木讷，不善言谈，回答的仍是上次那句话：“用智慧战胜对手。”这回记者在报纸上没再挖苦他，但对他所谓的智慧迷惑不解。10年后，这个谜终于被解开了，他在自传中是这么说的：每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把目标定在40多公里外终点线上的那面旗帜上，结果跑到十几公里时就疲惫不堪，被前面那段遥远的路程给吓倒了。

同样，在现实中，我们做事之所以会半途而废，这其中的原因，往往不是因为目标难度较大，而是觉得成功离我们较远。所以，我们制定目标的时候，应该把职业生涯的最终目标，分解成一个个的阶段性目标，这样的话，只要我们坚持下去，我们的职业生涯的总目标也一定能够最终实现。

第七章提升就业能力1张强的案例张强毕业于成都一所高校，是一名非常优秀的平面设计师。大学毕业以后，张强一直供职于深圳某知名广告公司，凭借优异的美术功底和突出的平面设计能力，他用几年时间从一名普通的职员做到了公司的创意总监，继而又被提升为副总经理。与此同时，他相继买了一套80余万的房子和一辆近30万的车，银行里还存了几十万元。眼看创业已经水到渠成，张强便辞去了公司的职务，自己成立了一家广告公司。原来张强主要负责创意和设计等方面的工作，很少与客户直接协调、沟通，而现在他却必须与客户面对面了。张强是一个才傲物的人，人际交往能力更是捉襟见肘。有一次跟客户探讨一个平面广告的设计时，客户对张强提交的方案提出了几点意见。张强不但没有尊重对方的意见，而且反唇相讥：“我做了好几年广告了，对自己的作品有足够的信心。稍微有点艺术欣赏力的人都不会像你一样对我的作品提出这么不专业的意见。”我想，跪在街上磕头的乞丐听到这么尖酸刻薄的话都可能失去活下去的勇气吧。没过多久，原本就非常有限的几家客户都相继跟张强断绝了来往。老客户尚且相继流失，要想拓展新的业务自然难上加难。一年以后，张强的房子和车子都被变卖了，银行里的几十万存款也在转眼之间变成十几万贷款。走投无路之际，他只好解散了自己的公司，另外找一家广告公司打工去了。可谓是“辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前”。

第八章职业生涯管理1上海外国语大学对外汉语专业研究生王欣小姐很高兴地告诉锐泓，她已经在上班了，负责公司网络教学产品的设计。所从事的行业和自己的专业紧密相关，而且公司目前所做的项目是她上学期间一直想做但作为职场新人缺乏资金和资源而无法开展的。她很高兴地告诉锐泓