2026年人事代理合同和普通合同（1篇）

2026年人事代理合同和普通合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供人事代理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供全面的人事代理服务，包括但不限于员工招聘、劳动合同签订与管理、工资社保缴纳、绩效考核、员工培训、档案管理、劳动争议处理等。乙方应严格按照国家法律法规及甲方要求，确保人事代理服务的合规性和专业性。乙方需向甲方提供营业执照副本复印件、人力资源服务许可证等资质证明文件，并指定专门的服务团队负责甲方的委托事务。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供人事代理服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方需求制定招聘计划，组织招聘活动，筛选候选人，安排面试，办理入职手续；负责员工劳动合同的签订、变更、续订和解除；按时足额为甲方员工缴纳社会保险和住房公积金；定期进行员工绩效考核，提供绩效改进建议；组织开展员工培训，提升员工技能；管理员工人事档案，确保档案资料的完整性和安全性；协助甲方处理劳动争议，提供法律咨询和代理服务。

3、乙方应设立专门的服务团队，配备经验丰富的人力资源专员，负责与甲方的日常沟通和协调，及时响应甲方的需求。

4、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息，包括员工姓名、身份证号码、联系方式、薪资标准等，并确保信息的合法性。

2、甲方应配合乙方开展招聘、绩效考核、员工培训等工作，提供必要的工作条件和支持。

3、甲方应按照合同约定支付人事代理服务费，并按时提供支付凭证。

4、甲方有权对乙方提供的人事代理服务进行监督、检查，提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、如甲方需要变更人事代理服务内容或范围，应提前以书面形式通知乙方，双方协商一致后进行调整。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人事代理业务的合法资质，并遵守国家相关法律法规和行业规范。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方应配备专业的服务团队，确保服务人员的专业素质和服务水平。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和员工的个人信息。

5、乙方的服务人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备必要的工作工具。

6、乙方如发现人事代理服务范围内存在合规风险或管理漏洞，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、人事代理服务费及支付方式

1、人事代理服务费实行按月或按季度支付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、人事代理服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付人事代理服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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