2026年劳动合同年薪合同（1篇）

2026年劳动合同年薪合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供年薪制劳动合同服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及年薪标准

本合同为甲方提供年薪制劳动合同服务，乙方承诺为甲方提供符合法律规定及甲方需求的员工服务，年薪总额为人民币_______元（大写：人民币_______元整），该年薪包含乙方员工在甲方工作期间的所有劳动报酬及福利待遇。

二、服务内容

乙方向甲方提供符合甲方需求的员工服务，员工具体岗位包括：__________________，员工需按照甲方岗位职责要求，完成相关工作任务，并承担相应的劳动责任。乙方确保所提供员工具备合法的劳动资格，并向甲方提供员工身份证复印件、学历证明、工作经历证明等材料。

三、服务方式

1、乙方向甲方提供服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：员工日常工作执行、参与甲方项目协作、遵守甲方规章制度、完成甲方指定的其他工作任务等。

3、员工人数：_______人，具体岗位及人数配置详见附件一。

4、乙方承诺为甲方提供的服务员工，需与甲方签订正式的劳动合同，并按照法律规定缴纳社会保险及住房公积金。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满前三个月，双方应就合同续签或终止事宜进行协商。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方员工的服务工作，为乙方员工提供必要的工作条件及工作环境。

2、甲方有权对乙方提供的服务员工进行工作监督、检查、提出改进意见。

3、甲方应按照合同约定及法律规定，按时足额向乙方支付年薪服务费。

4、如甲方发现乙方提供的服务员工未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳动合同业务的合法资质，并持有相关营业执照及资质证明。

2、乙方提供的所有服务员工均应是其合法正式的员工，并与员工签订正式的劳动合同，负责办理员工的意外伤害保险，并按月向员工支付工资。

3、乙方服务员工需接受过专业技能培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的服务员工应尽职尽责，遵守甲方规章制度，着装统一整齐，并配备工作所需的工具及设备。

6、乙方如发现服务范围内存在安全隐患或经营风险，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

五、年薪服务费及支付方式

1、年薪服务费实行按季度支付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、年薪服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

六、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付年薪服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付年薪服务费，乙方有权解除合同。

3、因服务员工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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