下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同解除及资料交接补充协议甲方:[甲方公司全称]法定代表人:[甲方代表姓名]地址:[甲方注册地址]乙方:[乙方公司全称]法定代表人:[乙方代表姓名]地址:[乙方注册地址]鉴于:1.甲方与乙方于[XXXX年XX月XX日]签订《[原合同全称]》(合同编号:[原合同编号],以下简称“原合同”),约定甲方委托乙方提供[原合同核心服务/事项,如“XX项目技术开发服务”];2.现双方经友好协商,一致同意解除原合同,并就资料交接及后续权利义务达成补充约定,以资共同遵守。第一条原合同解除1.1双方确认,原合同自[XXXX年XX月XX日](以下简称“解除日”)起正式解除,原合同项下所有未履行的权利义务自解除日起终止,双方不再受原合同约束。1.2已履行部分结算:截至解除日,双方确认:(1)甲方已支付乙方费用共计[人民币XX元],乙方已开具对应金额发票;(2)乙方已完成原合同项下[已完成工作内容,如“XX模块开发及测试”],双方对此无异议;(3)无其他未结清款项或争议。第二条资料交接范围与要求2.1乙方应向甲方移交原合同项下全部相关资料(以下简称“交接资料”),包括但不限于:(1)纸质资料:原合同文本及附件、履约进度报告、测试验收记录、财务票据(发票、收据)、技术文档(需求规格说明书、设计方案、源代码纸质备份)、客户沟通记录(会议纪要、函件)、实物样品(如有:XX设备、XX原型);(2)电子资料:所有与原合同相关的电子文档(Word、Excel、PDF、源代码压缩包)、邮件往来记录(含附件,导出为加密PDF)、云盘/服务器数据备份(含项目数据库导出文件)、即时通讯工作群聊天记录(微信/钉钉,导出并公证);(3)其他:与原合同履行相关的任何未移交文件、数据、实物。2.2交接时间:乙方应于解除日起3个工作日内完成资料整理,并与甲方办理交接。2.3交接地点:甲方指定办公地址[XX市XX区XX路XX号],或双方书面确认的其他地点。2.4交接方式:双方各派1名代表现场清点,核对无误后签署《资料交接清单》(附件一),清单需列明每一项资料的名称、数量、状态(如“完好”“电子文档可正常打开”)。第三条交接确认与责任3.1《资料交接清单》经双方签字盖章后,视为乙方完成全部交接义务,甲方确认收到清单所列全部资料。3.2若交接资料存在缺失、损坏或无法正常使用(如电子资料无法打开、纸质文档缺失),乙方应于甲方提出异议后2个工作日内补齐/修复;无法补齐的,需向甲方出具书面说明并承担相应责任。第四条保密义务4.1双方对交接资料中涉及的商业秘密(如甲方客户信息、技术方案、财务数据)、未公开信息负有保密义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。4.2保密期限:核心商业秘密为永久,其他信息为2年(自本协议生效之日起算)。第五条权利放弃与责任终止5.1除本协议明确约定外,双方不得再依据原合同向对方主张任何权利(包括违约金、赔偿金、继续履行等)。5.2双方确认,原合同解除系协商一致结果,不存在任何一方违约导致解除的情形,无其他潜在争议。第六条违约责任6.1乙方未按约定时间交接资料:每逾期1日,支付违约金人民币XX元;逾期超5日,甲方有权要求乙方赔偿全部损失(含重新获取资料费用、第三方索赔)。6.2违反保密义务:支付违约金人民币XX元,若违约金不足弥补损失,需赔偿差额。6.3移交虚假/缺失资料:乙方承担甲方因此产生的全部直接损失。第七条争议解决因本协议发生争议,双方先协商;协商不成的,任何一方有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议是原合同的补充,与原合同不一致的,以本协议为准。8.2本协议一式两份,双方各执一份,自签字盖章之日起生效。附件一:《资料交接清单》(注:清单需单独列明资料名称、数量、状态,由双方代表签字确认)甲方(盖章):__________________授权代表(签字):_____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026安徽铜陵铜官区西湖医院招聘编外工作人员5人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2026广西梧州市苍梧县招聘防贫监测信息员2人备考题库附答案详解
- 2026韩山师范学院招聘辅导员20人备考题库附答案详解(综合卷)
- 2026北京大学未来技术学院招聘劳动合同制人员1人备考题库及答案详解(全优)
- 品牌建设与维护全周期管理手册
- 2026辽宁铁岭市本级1家单位补充招聘公益性岗位人员1人备考题库含答案详解(b卷)
- 2026广东省云浮市“粤聚英才粤见未来”招聘教育人才47人备考题库含答案详解(达标题)
- 热能与动力工程设备防腐保温施工技术手册
- 2026湖南株洲市渌口区招聘普通高中教师65人备考题库含答案详解(培优)
- 2026四川九洲环保科技有限责任公司招聘运营专员1人备考题库附答案详解(培优b卷)
- 化妆色彩教程课件
- 防台风安全专项培训
- 2024年中国垃圾填埋场治理行业投资分析、市场运行态势、未来前景预测报告
- 《预应力混凝土管桩基础技术规程》DB42@489-2008
- 带式运输机传动系统中的一级圆柱齿轮减速器
- (正式版)JB∕T 7348-2024 钢丝缠绕式冷等静压机
- QC/T 629-2021 汽车遮阳板-PDF解密
- 国家生物安全
- 射流泵采油-资料课件
- 机械租赁合同电子版
- 北京农业职业学院自主招生考试综合素质测试面试试题答题技巧汇总
评论
0/150
提交评论