医疗机构消防安全管理9项规定

医疗机构消防安全管理9项规定一、组织领导责任（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，对消防安全工作全面负责。分管领导具体实施管理，安全管理部门专职监督指导。各科室负责人为本单位消防安全第一责任人，落实本科室消防安全措施。各单位应建立消防安全委员会，定期研究部署消防安全工作。消防安全责任人每年至少组织一次消防安全检查，对发现的问题及时整改。（二）制度建立。各单位必须制定消防安全管理制度，明确各级人员职责。制度应包括防火巡查、隐患排查、应急演练、责任追究等内容。制度文件需经消防安全责任人审批，并报上级主管部门备案。每年对制度执行情况进行评估，根据实际情况修订完善。（三）人员配备。每个医疗机构必须配备专职或兼职消防安全管理人员。人员数量根据单位规模确定，大型医院不少于3人，中型医院不少于2人，小型医院不少于1人。消防安全管理人员应通过专业培训，持证上岗。每年组织一次业务培训，提高履职能力。二、防火巡查检查（一）巡查频次。每日对重点部位进行防火巡查，夜间值班人员加强巡查。门诊、病房、库房等重点区域每2小时巡查一次。巡查内容包括用火用电安全、通道畅通、消防设施完好等情况。巡查人员需做好记录，巡查结果由科室负责人签字确认。（二）检查内容。每月组织一次全面消防安全检查，内容包括：1.疏散通道、安全出口是否畅通；2.消防设施器材是否完好有效；3.用火用电是否符合规定；4.重点部位管理是否到位；5.员工消防知识是否掌握。检查发现的问题应立即整改，并跟踪落实。（三）隐患整改。对检查发现的隐患，必须建立台账，明确整改责任人、措施和时限。重大隐患应立即整改，暂时不能整改的需采取临时防范措施，并制定专项整改方案。整改完成后经验收合格方可投入使用。每年对整改情况进行总结分析，防止问题反弹。三、消防设施维护（一）设施配置。必须按国家标准配置消防设施，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓、灭火器等。设施配置应满足本单位实际需要，每年进行一次全面检测。重点部位应增设独立消防设施，并定期维护保养。（二）维护保养。消防设施每月进行一次外观检查，每季度进行一次功能测试。每年委托专业机构进行一次全面检测，出具检测报告。维护保养记录应完整存档，检测报告应报上级主管部门备案。发现设施损坏的应立即维修，无法维修的应立即更换。（三）器材管理。灭火器应定点存放，定期检查压力是否正常，每年进行一次维修。消防水带应每月检查一次，确保连接牢固。应急照明和疏散指示标志应每月检查一次，确保能正常使用。所有消防器材应设置明显标识，方便取用。四、用火用电管理（一）用电规范。严禁私拉乱接电线，所有电气线路应穿管敷设。大功率电器使用前应检查线路负荷，严禁超负荷运行。电气设备应定期检查，发现老化、破损的应立即更换。严禁在病房、库房等区域使用电炉等大功率电器。（二）动火作业。动火作业必须办理动火许可证，明确作业时间、地点和负责人。作业前应清理周边易燃物，配备灭火器材。作业过程中应有专人监护，作业后应检查现场，确保无遗留火种。每年对动火作业人员进行培训，提高安全意识。（三）易燃品管理。易燃易爆物品应专库储存，远离火源和电源。储存量不得超过规定标准，并配备防爆设施。库房应通风良好，严禁烟火。使用易燃品应限量领用，用后及时回收。每年对储存场所进行一次安全评估，确保符合规范。五、疏散通道管理（一）通道设置。疏散通道、安全出口必须保持畅通，严禁堆放杂物、锁闭出口。疏散指示标志应设置在明显位置，保持清洁完好。应急照明应覆盖所有疏散通道，确保停电时能正常使用。（二）楼梯管理。楼梯间严禁堆放物品，严禁锁闭楼梯门。楼梯扶手应定期检查，确保牢固可靠。楼梯地面应防滑，并设置防烟设施。每年对楼梯进行一次全面检查，确保符合安全标准。（三）出口管理。安全出口应设置明显标识，并保持畅通。出口门应向疏散方向开启，严禁设置门槛。出口处应设置应急照明，确保能看清出口方向。每年对出口进行一次演练，确保人员能快速疏散。六、应急演练管理（一）演练计划。每年至少组织两次消防应急演练，包括桌面推演和实战演练。演练前应制定方案，明确演练目的、内容和步骤。演练后应进行评估，总结经验教训。演练方案应报上级主管部门备案。（二）演练内容。演练内容包括报警、疏散、灭火、救援等环节。疏散演练应模拟真实火灾场景，检验疏散路线是否畅通。灭火演练应重点培训员工使用灭火器扑救初期火灾的能力。救援演练应模拟伤员救护，提高应急救护水平。（三）演练评估。演练结束后应填写评估表，内容包括演练效果、存在问题、改进措施等。评估结果应向所有员工通报，并作为年度考核依据。对演练中发现的不足应立即整改，防止类似问题再次发生。七、宣传教育管理（一）培训内容。每年对员工进行一次消防安全培训，内容包括消防法规、防火知识、灭火技能、疏散逃生等。重点岗位人员应接受专项培训，考核合格后方可上岗。培训结束后应进行考试，确保员工掌握基本知识。（二）宣传形式。利用宣传栏、电子屏、微信公众号等多种形式，开展消防安全宣传教育。每月发布一次消防安全提示，提高员工安全意识。每年组织一次消防安全知识竞赛，增强学习效果。（三）效果评估。定期对宣传教育效果进行评估，内容包括员工知晓率、行为习惯等。评估结果应作为年度考核依据，对效果不明显的应立即改进。每年对宣传教育资料进行更新，确保内容符合实际需要。八、责任追究（一）追责情形。对违反消防安全管理规定，造成火灾隐患或火灾事故的，应依法依规追究责任。包括：1.未履行消防安全职责的；2.隐患整改不力的；3.演练组织不到位的；4.培训考核不通过的。情节严重的应移交司法机关处理。（二）追责程序。发生火灾事故的，应立即启动调查程序，查明原因，分清责任。调查结果应形成报告，报上级主管部门审批。对责任人应给予警告、罚款、降级等处罚。屡教不改的应依法解除劳动合同。（三）责任公示。对追究的责任应进行公示，接受员工监督。公示内容包括责任人、违规事项、处理结果等。每年对责任追究情况进行总结，作为改进工作的参考。对典型案件应组织学习，提高全员安全意识。九、附则各单位应根据本规定制定具体实施