煤矿工会劳动保护监督工作制度

煤矿工会劳动保护监督工作制度第一章总则第一条为充分发挥煤矿工会组织在安全生产工作中的监督作用，切实维护煤矿职工在劳动过程中的安全与健康，保障职工的合法权益，促进煤矿企业安全生产形势持续稳定向好，依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》及相关法律法规，结合煤矿行业特点和工会工作实际，制定本制度。第二条本制度适用于本煤矿企业各级工会组织开展劳动保护监督工作。第三条煤矿工会劳动保护监督工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以保障职工生命安全和身体健康为根本宗旨，依靠职工群众，实行群众监督与专业监督相结合，维护职工在劳动安全卫生方面的知情权、参与权、表达权和监督权。第四条煤矿工会劳动保护监督工作在同级党委和上级工会的领导下进行，接受企业行政的监督，与企业安全生产管理部门密切配合，形成合力。第二章组织机构与职责第五条煤矿企业工会应设立劳动保护监督检查委员会（以下简称“劳监委”），由工会主席或分管副主席担任主任，成员包括工会干部、生产一线职工代表、安全技术人员代表等。基层区队（车间）工会应设立劳动保护监督检查小组，班组应设立劳动保护检查员。第六条企业工会劳监委的主要职责：1.宣传贯彻国家有关劳动安全卫生的法律法规、政策及企业的规章制度，增强职工的安全意识和自我保护能力。2.监督企业落实安全生产主体责任，检查企业在劳动安全卫生方面的投入、制度建设和措施落实情况。3.参与企业安全生产规划、安全规章制度、安全技术措施、重大事故隐患整改方案的制定和审议。4.组织开展群众性安全监督检查活动，对生产现场的安全状况进行巡查，及时发现和报告事故隐患和违章行为。5.参与企业新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的审查验收工作。6.督促企业按照国家规定为职工提供符合标准的劳动防护用品，并监督其正确使用。7.关心职工劳动条件的改善，参与职工因工伤亡事故和职业病的调查处理，协助企业做好善后工作，维护职工合法权益。8.表彰奖励在劳动保护工作中做出突出贡献的集体和个人，批评教育或建议有关部门处理忽视职工安全健康的行为。9.指导基层区队（车间）工会劳动保护监督检查小组和班组劳动保护检查员的工作。第七条基层区队（车间）工会劳动保护监督检查小组的主要职责：1.组织本单位职工学习劳动安全卫生知识和规章制度，开展安全教育和培训。2.协助区队（车间）行政落实安全生产措施，检查本单位作业场所的安全状况和设备设施的安全运行情况。3.督促职工正确佩戴和使用劳动防护用品，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。4.及时向企业工会劳监委和区队（车间）行政反映职工对劳动安全卫生工作的意见和建议，协助解决存在的问题。5.参与本单位工伤事故和未遂事故的调查分析。第八条班组劳动保护检查员的主要职责：1.协助班组长开展班前安全讲话，检查作业环境和安全设施是否符合规定。2.监督职工严格遵守安全操作规程，发现违章行为及时制止和纠正。3.检查职工劳动防护用品的佩戴和使用情况。4.发现事故隐患或不安全因素，立即向班组长或区队（车间）报告，并协助采取防范措施。5.对本班组发生的工伤事故，立即上报并保护现场。第三章监督内容与方法第九条工会劳动保护监督的主要内容包括：1.企业执行国家劳动安全卫生法律法规和标准的情况。2.安全生产责任制、安全管理制度的建立和落实情况。3.作业场所的安全条件、生产设备设施的安全运行状况。4.职工安全教育培训和特种作业人员持证上岗情况。5.劳动防护用品的采购、发放、管理和使用情况。6.职业危害因素的检测、评价和职业病防治措施落实情况。7.女职工和未成年工特殊劳动保护的落实情况。8.生产安全事故的报告、调查处理和整改情况。9.职工提出的有关劳动安全卫生问题的解决情况。第十条工会劳动保护监督的主要方法：1.日常巡查：劳动保护检查员和监督检查小组成员应坚持在生产现场进行巡查，及时发现问题。2.专项检查：针对特定时期、特定环节或突出问题，组织开展专项监督检查。3.职工代表巡视：组织职工代表对安全生产重点部位、关键环节进行巡视检查。4.意见征集：通过设立意见箱、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛收集职工对劳动安全卫生工作的意见和建议。5.参与检查：应邀参加企业组织的安全生产大检查和其他专业检查活动。6.查阅资料：查阅企业安全生产相关的文件、记录、台账等资料。7.受理举报：受理职工关于事故隐患、违章指挥、强令冒险作业等方面的举报，并及时进行核查处理。第四章监督程序与整改第十一条工会在监督检查中发现一般事故隐患或问题，应立即向现场管理人员提出，并督促其采取措施予以整改。同时，将情况记录在案。第十二条发现重大事故隐患或严重危及职工生命安全的情况时，工会劳动保护监督人员有权要求立即停止作业，撤离作业人员，并迅速向企业行政和上级工会报告。第十三条对于监督检查中发现的问题，工会应向企业行政发出《劳动保护监督意见书》，明确整改内容、时限和要求。企业行政应在规定期限内将整改情况书面回复工会。第十四条对企业行政拒不整改或整改不力的重大事故隐患和严重问题，工会有权向上级工会和负有安全生产监督管理职责的部门报告，并可提请上级工会介入协调处理。第十五条工会应跟踪监督事故隐患的整改情况，对整改结果进行复查验收。对整改合格的，予以销案；对整改不合格的，继续督促整改。第五章保障措施第十六条企业应为工会开展劳动保护监督工作提供必要的条件，包括办公场所、经费、设备和时间保障，支持工会干部和劳动保护监督检查人员参加安全培训和业务学习。第十七条工会劳动保护监督检查人员依法履行职责受法律保护。企业不得对其进行打击报复。对在劳动保护监督工作中做出突出贡献的人员，工会应给予表彰和奖励。第十八条工会应建立健全劳动保护监督工作档案，记录监督检查情况、发现的问题、提出的意见建议及整改结果等。第十九条工会应定期召开劳动