医院卫生应急值守制度

医院卫生应急值守制度---医院卫生应急值守制度第一章总则第一条目的与依据为有效应对各类突发公共卫生事件及院内紧急医疗情况，规范医院卫生应急值守工作，确保信息畅通、反应迅速、处置果断，最大限度保障人民群众身体健康和生命安全，维护医院正常医疗秩序与社会稳定，依据国家相关法律法规及卫生行政部门要求，结合本院实际，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于本院所有参与卫生应急值守工作的科室及人员。全院各科室均有配合和执行应急值守相关指令的责任与义务。第三条工作原则医院卫生应急值守工作遵循“统一领导、分级负责、快速反应、规范有序、科学处置”的原则，坚持24小时不间断值守，确保应急响应及时、高效。第二章组织机构与职责第四条组织机构医院成立卫生应急工作领导小组，由院长任组长，分管副院长任副组长，相关职能科室（如院办公室、医务科、护理部、院感科、后勤保障部、保卫科、信息科等）及临床、医技科室负责人为成员。领导小组下设应急办公室，通常设在院办公室或医务科，负责日常应急值守的组织、协调与管理。第五条应急值守人员职责1.应急领导小组职责：负责审定医院卫生应急预案，部署应急准备工作，指挥协调重大突发公共卫生事件和院内紧急医疗情况的应急处置。2.应急办公室职责：承担日常卫生应急值守任务，负责接收、登记、核实、上报各类突发公共卫生事件和紧急医疗信息；传达领导小组及上级部门的指令；协调各科室应急联动；组织应急演练和培训。3.科室值守人员职责：严格遵守值守纪律，坚守工作岗位；熟练掌握本专业领域应急知识和技能；负责本科室相关突发情况的初步识别、报告和现场先期处置；保持通讯畅通，及时接收和执行应急指令。4.值班领导职责：全面负责当值期间的卫生应急工作，根据事件性质和程度，及时启动相应级别的应急预案，组织协调院内资源，果断决策处置措施，并按规定向上级报告。第三章值守要求第六条值守安排1.医院实行24小时卫生应急值守制度，应急办公室及各临床、医技科室需确保在岗值班人员。2.值守人员应提前做好接班准备，准时到岗，认真履行交接班手续，交接内容包括：当前应急动态、待办事项、上级指示、通讯联络方式及应急物资状况等，并做好书面记录。第七条人员资质与培训1.应急值守人员应具备相应的专业技术背景和应急处置能力，熟悉医院各项应急预案和工作流程。2.医院定期组织应急值守人员进行业务培训和应急演练，内容包括法律法规、应急理论、处置流程、技能操作、沟通协调等，不断提升其应急素养和实战能力。第八条工作纪律1.值守人员必须坚守岗位，不得擅离职守或从事与值守无关的活动。确需短暂离开，须有合格人员代岗，并保持通讯畅通。2.严格遵守保密纪律，不得泄露涉密信息和敏感数据。3.保持值守环境整洁有序，通讯设备畅通有效。第九条信息报告1.报告范围：包括但不限于各类突发公共卫生事件（如传染病暴发流行、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒等）、院内重大医疗安全事件、大型活动医疗保障需求以及上级部门交办的紧急任务等。2.报告时限：接到相关信息后，值守人员应立即进行初步核实，对于确认或疑似的突发公共卫生事件及重大紧急情况，须在规定时限内向应急办公室及值班领导报告；应急办公室及值班领导根据事件级别，按规定程序和时限向上级卫生行政部门及相关单位报告。3.报告内容：信息报告应要素齐全、准确客观，主要包括：事件发生时间、地点、波及范围、伤亡情况、事件性质、初步原因、已采取措施、发展趋势及需要支援等。4.报告方式：一般情况下可采用电话、书面等方式报告，紧急情况下可先电话口头报告，随后补报书面材料。第四章应急处置流程第十条信息接收与核实值守人员接到突发公共卫生事件或紧急医疗情况报告后，应立即对信息的真实性、准确性和完整性进行初步核实，明确事件的基本要素。第十一条预案启动与响应根据事件的性质、规模、危害程度及可控性，值班领导或应急领导小组按照应急预案规定，决定启动相应级别的应急响应，并组织实施。第十二条协调联动应急响应启动后，值班领导或应急领导小组应迅速调集相关科室人员、物资、设备等资源，各相关科室须服从统一指挥和调度，密切配合，协同作战，确保应急处置工作高效有序进行。第十三条现场处置1.迅速组织医疗救治队伍，开展伤病员的现场救治、转运和院内救治工作，尽最大努力减少伤亡。2.按照相关技术规范，做好事件的调查、采样、检测、溯源等工作，明确事件原因和危险因素。3.落实各项防控措施，如隔离治疗、密切接触者管理、环境消杀、健康教育等，防止事件扩散蔓延。第十四条信息续报与总结评估在应急处置过程中，应根据事件发展变化和处置进展情况，及时向上级部门续报信息。事件结束后，应急办公室组织相关科室对事件处置过程进行总结评估，分析经验教训，提出改进建议，完善应急预案和工作机制。第五章保障措施第十五条物资保障医院建立健全应急物资储备制度，确保应急药品、器械、防护用品、通讯设备、交通工具等物资种类齐全、数量充足、性能良好，并指定专人负责管理、维护和更新，保证应急时能够及时有效供应。第十六条通讯保障建立健全应急通讯联络网络，确保应急值守电话、值班领导及关键岗位人员通讯24小时畅通。定期检查通讯设备，确保其正常运行。第十七条经费保障医院设立卫生应急专项经费，用于应急培训演练、物资储备、应急处置及事后评估等工作，保障卫生应急工作的顺利开展。第六章监督与考核第十八条监督检查医院卫生应急工作领导小组及相关职能部门定期或不定期对各科室应急值守制度落实情况、人员在岗情况、应急准备情况及处置能力进行监督检查，及时发现问题并督促整改。第十九条考核与奖惩将卫生应急值守工作纳入科室和个人年度绩效考核体系。对在应急值守和处置工作中认真负责、反应迅速、处置得当、表现突出的科室和个人给予表彰奖励；对违反本制度规定，因玩忽职守、处置不力、迟报漏报等造成不良后果或损失的，将视情节轻重给予批评教育、通报批评直至纪律处分。第七章附则第二