企业安全生产标准化评审标准

附件1

危急化学品企业平安生产标准化评审标准

A级B级评审标准

标准化要求企业达标标准评审方法

要素要素拒绝项扣分项

1法律、1.1法1.建立识别和猎取适用的平安生

1.识别和猎取的法律、法规、

法规和标律、法规产法律法规、标准及政府其他有

1.企业应建立识别和猎查文件：标准及政府其他要求，一项不

准和标准的关要求的管理制度；

取适用的平安生产法1.识别和猎取适用的平安生符合打1分：

（100识别和猎2.明确责任部门、猎取渠道、方未明确特地部

律、法规、标准及其他产法律、法规、标准及政府2.法律法规、标准及政府其他

分）取式：门定期识别和

要求的管理制度，明确其他要求的制度:要求未识别到条款.一项扣1

（503.准时识别和猎取适用的平安生猫取，扣50

而任部门，确定猎取条2.适用的法律法规、标准及分：

分）产法律法规和标准及政府其他仃分.（B级拒

道、方式和时机，准时政府其他要求的清单和文本3.未形成消总或文本数据席，

关要求；绝项）

识别和猎取，定期更数据库；扣5分；

•1.形成法律法规、标准及政府其

新.3.定期更新记录.4.未存时更新清单或文本数据

他有关要求的清单和文本数据

库，打5分.

库,开定期更新。

查文件：

1.文件发放记录：

2.企业应将适用的平安

接受适当的方式、方法，将适用2.培训记录、告知书、宣扬未准时将适用的法律、法规、

生产法律、法规、标漉

的平安生产法律、法规、标准及材料.标准及其他要求向相关方进行

及其他要求准时传达给

其他要求准时传达给相关方.询问：传达，一项不符合扣1分。

相关方。

相关方是否接收到企业传达

的相关信息。

1.2法1.未编制符合性评价报告，扣

律、法规1.每年至少1次对适用的平安生5分：

企业应每年至少1次对

和标准符产法律、法规、标准及其他有关2.未对全部适用的法律、法

适用的平安生产法律、未进行符合性

合性评价要求的执行状况进行符合性评查文件：规、标准及其他有关要求进行

法规、标准及其他要求评价，扣50

（50价：1.符合性评价报告、记录；评价，一项扣2分：

的执行状况进行符合性分.（B级拒

分）2.旧评价出的不符仆项进行缘由2.不符合项整改记求。3.对评价出的不符合项木进行

评价，消退违规现象和绝项）

分析，制定整改方案和措施；缘由分析的，一项扣2分：未

行为。

3.编制符合性评价报告。制定整改方案或整改措施，或

整改措施不落实，•项川2

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要素要素拒绝项扣分项

分.

2机构和2.1方针1.主要负贡人组织制定符合本企

1.企业应坚持“平安第

职责目标业实际的、文件化的平安生产方

一，做防为主，综合治

(100(20针：

理’’的平安生产方针。

分)分)2.主要负货人组织制定符合企业

主要负货人应依据国家

实际的、文件化的年度平安生产1.缺一项扣2分：

法律法规，结合企业实查文件：

目标：2.平交生产目标不满足标准要

际，组织制定文件化的平安生产方针，年度平安生

3.平安生产目标应满足：求，一项不符合扣1分；

平安生产方针和目标。产目标。

(1)形成文件，并得到全部从业人未制定平安生3.从业人协不了解平安生产方

平安生产方针和目标应询问：

员的贯彻和实施：产方针或年度针或平安生产目标，1人次扣1

满足:抽查从业人M是否知道本企

(2)符合或严于相关法律法规的要平安生产目分：

(1)形成文件，并得到全业平安生产方针和平安生产

求：标，扣20分.4.没有制定平安生产工作指标

部从业人员的贯彻和实目标。

(3)与企业的职业平安健康风险相(B级拒绝项)或指标未进行量化，扣2分；

施：现场检查：

适应:5.发布平安生产目标的方式不

(2)符合或严于相关法律平安生产方针和平安生产ri

⑷依据T安生产目标制定量化的符介公众易于荻得的要求，挤

法规的要求：标告知状况。

平安生产工作指标,址化指标应包2分.

(3)与企业的职业平安健

含人身损害、责任事故,以及隐

康风险相适应；

忠排查、“三违”查处等内容、

(4)目标予以量化;

(5)应以公众易丁获得的方式发布

(5)公众易于获得。

平安生产目标。

查文件：1.每缺一个组织的平安生产目

1.企业的年度平安生产目标标责任书，扣2分:

2.企业应签订各级组织1.椎企业年度平安目标分解到各

和平安生产工作方案：2.平安生产目标责任书内容与

的平安目标责任书,确级红织(包括各个管理部门、乍未签订各级组

2.各级组织的平安生产目标本组织的平安生产职责不符，

定量化的年度平安工作间、班组)，签订平安生产目标织的平安目标

责任书：扣1分:

目标，并予以考核。企贡任书：责任书，扣20

3.各级组织年度平安生产工3.企业未制定年度平安生产工

业各级组织应制定年度2.定期考核平安生产目标完成状分。

作方案；作方案，扣4分：各级组织未

平安工作方案,以保证况；《B级拒绝

4.平安生产目标责任书的考制定年度平安生产工作方案，

年度平安工作目标的有3.企业及各级组织应制定切实可项)..

缺•个组织拼2分：

效完成。行的年度平安生产工作方案，核与奖惩记录。

询问：4.未定期考核,扣4分；考核

与平安生产目标货任书内容不

1.主要负贡人及各级组织负

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要素要素拒绝项扣分项

责人是否了解各自平安生产符，扣2分;

目标；5.未落实平安生产目标考核奖

2.抽查从业人M是否了解本惩.拉2分：

组织的平安生产目标。6.有关人加不了解本组织的平

安生产巨标，1人次扣1分。

2.2负责1.未明确第一

人责任人，或不

（20符合规定，扣

分）20分.

查文件：

1.明确企业主要负货人是平安生1平安生产货任制；（B级拒绝

产第一货任人：项）

2.樱职状况报告及安监部门

2.主要负贡人对本单位的危急

出具的回执。1.主要负货人对本单位的危急

化学品平安管理工作全面负2.未向安监部

L企业主要负诳人是本询问；化学品平安管理工作状况、对

货，落实平安牛•产基础与基层门报送主要负

单位平安生产的第一贡1.主要负责人的平安生产职平安生产基础管理工作状况不

工作；责人平安生产

任人，应全面负责平安生责；清楚，扣5分；

3.化工企业应依据规定频次.履职状况报告，

产工作,落实平安生产基2.对本单位的危急化学品平2.三年内主要负责人履职状况

定期书面对当地安监部门报告扣20分.

础和基层工作.安管理工作状况；报告，未能供应或报告不符合

主要负员人平安生产履职状（B级拒绝

3.本单位平安生产基础和基要求，1份扣5分。

况。项）

层工作状况和做法。

4.主要负责人经现场考核合

4.对主要负责人进行现场考

格。3.主要负责人

核.

现场考核不合

格，扣100

分.（A级拒

绝项）

1.主要负货人组织开展平安生产查文件：1.平安生产标准化实施方案内

标准化建设：1.查企业平安生产标潴化实容，一项不符合扣2分：

2.企业主要负责人应组

2.制定平女生产标准化实施方施方案；2.无王要负由人组的或参与平

织实施平安标准化,建

案.明的确施时间、方案、贡任2.主要负友人组织和参与平安生产标准化记录,扣3分：

设企业平安文化.

部匚和责任人;安生产标准化建设的记录；3.未制定平安文化建设方案或

3.制定平安文化建设方案或方3.平安文化建设方案或方方案，扣2分。

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要素要素拒绝项扣分项

案.案.

二级企业

查文件：

未初步形成平

平安文化体系有关文件.

二级企业应初步形成平安文化安文化体系，

询问：

体系。扣100分.

主要负近人及有关人员对平

（A级拒绝

安文化内容把握状况，

项）

查文件：

平安文化体系有关文件；一级企业未有

询问：效运行平安文

一纺企业有效运行平安文化体主要负货人及有关人员对平化体系，扣

系。安文化内容把握状况，100分。

现场检查：（A级拒绝

现场检查平安文化运行效项）

果.

查文件：

1.主要负成人平安承诺书；

1.主要负责人未做出平安承

2.资源配备文件及使用记

诺，打10分；

3.企业主要负责人应做1.平安承诺的内容应明确、公录.

2.平安承诺未明确、公开、文

出明确的、公开的、文开、文件化：询问：

件化，一项不符合扣2分：

件化的平安承诺，并确2.主要负贡人应确保平安生产标1.主要负烫人如何供应资源

3.资源支持、配备不充分，一

保平安承诺转变为必需准化所需的资金、人员、时间、支持：

项不符合扣2分；

的资源支持,设备设施等资源。2.从业人员是否知道主要负

4.从业人员不清楚主要负贡人

货人的平安承诺。

的平安承诺，1人次扣1分。

现场检查：

平安承诺告知状况，

查文件：1.主要负责人未定期召开安委

1.企业主要负贡人成定主妥负贡人定期组织召开安安

1.吉安委会会议记录或纪会会议或听取汇报，扣10分:

期组织召开平安生产委会会议，或定期听取平安生产

要；2.未彩成会议记录或纪要，扣

员会或领导小组会议工作状况汇报，了解平安生产

2.平安生产工作汇报资料.2分：

（以下简称安委会）。状况，解决平安生产问题.

询问：3.平安生产问题未准时解决，

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要素要素拒绝项扣分项

主要负资人听取平安生产工一项不符合扣2分.

作汇报的状况。

1.领导干部无故不参与带班，1

查文件।

人次扣2分：

1.领导干部带班制度；未实施领导干

2.带班记录一项不符令扣1

1.落实领导干部带班制度：2.领导干部带班记录及考核部带班，扣20

分：

2.主要负贡人要对领导干部带记录。分。

3.未按规定进行领导带班制度

班负全责.询问：（B级拒绝

执行状况考核，扣2分：

主要负货人等有关负责人了项）

4.主要负贡人不清楚领导干部

解和执行带班制度的状况。

带班状况,扣2分。

2.3职责］缺少一个管理部门或基层

（30单位的平安职责,扣2分：

分）查文件：2.平安生产责任制内容与部门

平安生产五任制文件及内平安职式不符合，一项扣2

容。分：

1-企业应制定安委会和制定安委会和各管理部门及基层

询问：3.主要负贡人不清楚安委会平

管理部门的平安职贡。单位的平安职责。

各管理部门及基层单位负贡安职责，扣10分：

人是否清楚本部门平安职1.有关人员不了解本部门平安

小职责，1人次扣2分。

5.缺安委会平安职贡，川10