(2025年)企业《新安全生产法》培训试题考核试题及答案

(2025年)企业《新安全生产法》培训试题考核试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《新安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某机械制造企业从业人员120人，依据规定应当（）。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.委托第三方机构提供安全管理服务C.设置安全生产管理机构并配备2名以上专职管理人员D.由企业负责人直接兼任安全管理人员3.生产经营单位应当建立健全并落实（），加强对安全生产责任制落实情况的监督考核。A.岗位安全操作规程B.全员安全生产责任制C.安全风险分级管控制度D.事故隐患排查治理台账4.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果（）。A.承担部分责任B.承担次要责任C.承担主要责任D.负责5.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。A.统一管理B.分组管理C.委托管理D.专项管理6.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库，如实记录生产经营单位及其有关从业人员的安全生产违法行为信息；对违法行为情节严重的生产经营单位及其有关从业人员，应当及时向社会公告，并通报（）等有关部门和机构。①行业主管部门②投资主管部门③自然资源主管部门④生态环境主管部门⑤证券监督管理机构A.①②③④B.①②④⑤C.①②③⑤D.①②③④⑤7.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控制度B.事故隐患排查治理制度C.应急预案演练制度D.安全生产教育培训制度8.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人；单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.0.5B.1C.2D.39.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知（）。A.上级主管部门B.行业协会C.负有安全生产监督管理职责的部门D.劳动保障部门10.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留。A.40%-60%B.50%-80%C.60%-100%D.80%-120%11.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作说明D.应急疏散路线图12.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。A.安全生产管理协议B.合作经营合同C.安全责任划分书D.应急处置预案13.生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.国际标准B.行业标准C.地方标准D.国家标准或者行业标准14.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生重大生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.60%B.70%C.80%D.90%15.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（），方可上岗作业。A.相应资格B.操作许可C.安全证书D.培训合格证明16.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并（）组织演练。A.每年B.每半年C.定期D.每两年17.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）向本单位提出赔偿要求。A.可以B.不得C.必须D.视情况18.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理。A.经常性B.季节性C.专项性D.定期19.生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下20.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由（）负责组织对安全设施进行验收。A.建设单位B.施工单位C.设计单位D.应急管理部门二、多项选择题（每题3分，共30分）1.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.及时、如实报告生产安全事故2.下列哪些单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员？（）A.从业人员100人的食品加工企业B.从业人员30人的危险化学品运输企业C.从业人员80人的矿山企业D.从业人员150人的金属冶炼企业3.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收4.从业人员在作业过程中，应当（）。A.严格落实岗位安全责任B.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程C.服从管理D.正确佩戴和使用劳动防护用品5.负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出（）的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。A.停产停业B.停止施工C.停止使用相关设施或者设备D.停止供电6.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过（）等方式向从业人员通报。A.职工大会B.职工代表大会C.信息公示栏D.企业微信群7.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列哪些规定处以罚款？（）A.发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款B.发生较大事故的，处上一年年收入60%的罚款C.发生重大事故的，处上一年年收入80%的罚款D.发生特别重大事故的，处上一年年收入100%的罚款8.生产经营单位有下列哪些行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款？（）A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的B.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的C.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的D.未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的9.危险物品的（）单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。A.生产B.经营C.储存D.运输10.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）。A.保障从业人员劳动安全B.防止职业危害的事项C.依法为从业人员办理工伤保险的事项D.绩效奖金发放标准三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）2.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）3.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（）4.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。（）5.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）6.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。（）7.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款。（）8.生产经营单位的安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）9.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位可以将其承包的全部建设项目转包给第三人，但不得分包。（）10.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述《新安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求。2.生产经营单位应如何构建“双重预防机制”？3.列举生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责的法律后果。4.简述生产安全事故发生后，现场人员和单位负责人的报告义务及要求。五、案例分析题（共20分）【案例背景】某化工企业（从业人员260人）主要从事危险化学品生产。2025年3月，企业安全管理人员在日常检查中发现反应釜温度监测装置故障，存在超温引发爆炸风险，立即向分管生产的副总经理报告。副总经理以“生产任务紧”为由，要求3日后检修。3月15日，反应釜因温度持续升高发生爆炸，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。经调查，企业主要负责人长期未组织安全生产例会，未督促落实安全隐患排查；安全管理人员未将该重大隐患向应急管理部门报告；部分从业人员未接受过正规安全培训，违规操作现象普遍。问题：1.分析该起事故中涉及的责任主体及违反的《新安全生产法》具体条款。（10分）2.依据法律规定，指出对企业及相关责任人的处罚措施。（10分）答案一、单项选择题1.C2.C3.B4.D5.A6.D7.A8.B9.C10.C11.B12.A13.D14.C15.A16.C17.A18.A19.B20.A二、多项选择题1.ABCD2.BCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC三、判断题1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.√四、简答题1.全员安全生产责任制要求生产经营单位所有人员（包括主要负责人、管理人员、技术人员、一线作业人员等）均需明确各自岗位的安全生产责任，涵盖责任范围、考核标准、奖惩措施等内容；企业需加强对责任制落实情况的监督考核，确保责任到人、执行到位。2.双重预防机制指安全风险分级管控和事故隐患排查治理。构建要求：①全面辨识风险，科学评估等级；②针对不同风险等级制定管控措施，明确责任部门和人员；③建立隐患排查制度，定期排查并记录；④对重大隐患实行闭环管理，及时整改并验收；⑤通过信息化手段动态更新风险和隐患信息。3.法律后果包括：①责令限期改正，处二万元以上五万元以下罚款；②逾期未改正的，处五万元以上十万元以下罚款，责令停产停业整顿；③导致事故发生的，按事故等级处年收入40%-100%罚款；构成犯罪的，追究刑事责任；事故发生后逃匿的，处十五日以下拘留。4.现场人员义务：立即报告本单位负责人；单位负责人义务：1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门和相关监管部门报告；报告内容应包括事故发生时间、地点、伤亡情况、初步原因等，不得隐瞒、谎报或迟报。五、案例分析题1.责任主体及违法条款：（1）企