2026年社会保障知识试题及答案

2026年社会保障知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2025年修订的《社会保险法实施条例》，职工基本养老保险个人账户储存额的记账利率由（）确定并公布。A.省级人社部门B.国务院人社部门会同财政部门C.地市级政府D.社保经办机构答案：B2.某企业2026年1月为职工王某申报工伤保险缴费基数时，若当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为8500元，则王某月工资为12000元时，其工伤保险缴费基数应按（）核定。A.8500元（60%）B.12000元C.25500元（300%）D.17000元（200%）答案：B（注：2026年工伤保险缴费基数上限调整为上年度社平工资的300%即25500元，王某工资12000元未超过上限，按实际工资核定）3.灵活就业人员李某2026年参加职工基本医疗保险，若当地规定统筹基金起付标准为1500元，最高支付限额为45万元，政策范围内报销比例为75%。李某因住院发生政策范围内医疗费用8万元，其需个人承担的费用为（）。A.1500元B.21125元C.20000元D.18625元答案：B（计算：（80000-1500）×（1-75%）+1500=78500×25%+1500=19625+1500=21125元）4.失业人员张某2026年3月办理失业保险金申领，其累计缴费年限为8年，当地月最低工资标准为2300元，失业保险金发放标准为最低工资的90%。张某最多可领取（）个月的失业保险金，每月金额为（）。A.18个月，2070元B.24个月，2300元C.12个月，2070元D.20个月，2070元答案：A（累计缴费5-10年的，最长领取18个月；2026年多地调整失业保险金标准为最低工资的90%即2300×90%=2070元）5.根据《工伤保险条例》2026年最新修订，职工因工死亡的，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为（）。A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍B.上一年度统筹地区职工月平均工资的60倍C.上一年度全省城镇居民人均可支配收入的30倍D.上一年度用人单位职工月平均工资的40倍答案：A6.某企业2026年5月未按时足额缴纳社会保险费，经社保经办机构责令限期缴纳后仍未缴纳。根据《社会保险法》，社保经办机构可对该企业加收滞纳金，滞纳金的起算时间为（）。A.欠缴当月1日B.责令限期缴纳期限届满次日C.欠缴次月1日D.社会保险费申报截止日次日答案：B7.职工基本养老保险待遇中，基础养老金的计算公式为（）。A.（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%B.（参保人员退休时当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%C.（参保人员退休时当地上年度居民人均可支配收入+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%D.（参保人员退休时当地上年度私营单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%答案：B（2026年基础养老金计算统一采用全口径社平工资）8.生育保险与职工基本医疗保险合并实施后，用人单位缴纳的生育保险费（）。A.单独列账，与职工医保基金分开管理B.并入职工医保基金统一管理，不再单独征收C.由税务部门单独征收，财政部门专项管理D.由用人单位自行管理，用于职工生育津贴发放答案：B9.2026年，某退休人员陈某的基本养老金调整采用“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的办法。其中，挂钩调整部分包括与缴费年限挂钩和与基本养老金水平挂钩。若陈某缴费年限35年，上年度12月基本养老金为4200元，当地定额调整40元/月，缴费年限挂钩每满1年3元，养老金水平挂钩比例1.2%，则陈某每月增加的养老金为（）。A.40+35×3+4200×1.2%=40+105+50.4=195.4元B.40+（35-15）×3+4200×1.2%=40+60+50.4=150.4元C.40+35×3+（4200-3000）×1.2%=40+105+14.4=159.4元D.40+（35×3×1.5）+4200×1.2%=40+157.5+50.4=247.9元答案：A10.2026年实施的《社会保险基金监督管理条例》规定，社会保险基金可以用于（）。A.平衡政府财政预算B.购买国债C.向企业出借资金D.投资股票二级市场答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）1.下列属于职工基本医疗保险个人账户支付范围的有（）。A.参保人员在定点药店购买感冒药的费用B.参保人员住院治疗的起付标准以下费用C.参保人员配偶在定点医院的体检费用D.参保人员本人在牙科诊所的牙齿矫正费用答案：AB（C需个人账户可家庭共济但仅限直系亲属门诊或购药；D属非基本医疗范畴）2.工伤保险中，应当认定为工伤的情形包括（）。A.职工在上班途中因闯红灯被机动车撞伤B.职工在工作时间突发疾病，经抢救48小时内死亡C.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害D.职工在车间操作机器时被飞溅的铁屑灼伤答案：CD（A属本人主要责任；B属视同工伤）3.关于基本养老保险全国统筹，2026年重点推进的措施包括（）。A.统一养老保险缴费比例B.统一养老保险待遇计发办法C.统一养老保险基金中央调剂比例D.统一参保人员信息管理系统答案：ABD（全国统筹已实现基金统收统支，中央调剂制度不再执行）4.失业保险的功能包括（）。A.保障失业人员基本生活B.预防失业（稳岗返还）C.促进就业（职业培训补贴）D.替代退休收入答案：ABC5.下列关于社会保险费征缴的说法，正确的有（）。A.无雇工的个体工商户可自愿参加职工基本养老保险B.用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记C.社会保险费可由税务部门或社保经办机构征收D.灵活就业人员缴纳的社会保险费可全部计入个人账户答案：ABC（D中养老保险灵活就业人员缴费20%，8%计入个人账户）三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.职工基本养老保险的个人缴费比例为本人工资的8%，全部计入个人账户。（）答案：√2.退休人员死亡后，其基本养老保险个人账户剩余储存额不可继承。（）答案：×（可由继承人继承）3.职工因醉酒导致本人在工作中受伤的，不得认定为工伤。（）答案：√4.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，其中生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。（）答案：√5.失业保险金领取期间，失业人员无需缴纳基本医疗保险费，可继续享受职工医保待遇。（）答案：√6.用人单位未为职工缴纳社会保险费，职工可直接向法院起诉要求补缴。（）答案：×（需先向社保经办机构投诉）7.基本医疗保险中的“三个目录”指药品目录、诊疗项目目录和医疗服务设施标准目录。（）答案：√8.工伤保险实行无过错责任原则，即无论职工是否有过错，只要符合工伤认定条件，均可享受工伤保险待遇。（）答案：√9.灵活就业人员参加城乡居民养老保险后，不可再转为参加职工基本养老保险。（）答案：×（达到法定退休年龄前可按规定转移衔接）10.社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金，各项基金合并建账、分账核算。（）答案：×（分别建账、分账核算）四、简答题（每题8分，共32分）1.简述社会保险与商业保险的主要区别。答案：①性质不同：社会保险是强制性、非营利性的社会保障制度；商业保险是自愿性、营利性的市场行为。②实施主体不同：社会保险由政府主导；商业保险由保险公司经营。③保障对象不同：社会保险覆盖法定范围内的劳动者；商业保险覆盖自愿投保的全体公民。④资金来源不同：社会保险资金由用人单位、个人和政府共同承担；商业保险资金由投保人个人承担。⑤保障水平不同：社会保险保障基本生活；商业保险根据保费确定保障水平。2.列举基本养老保险待遇的领取条件。答案：①达到法定退休年龄（男60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁，特殊工种可提前）；②累计缴费满15年（含视同缴费年限）；③完成退休手续办理（提交身份证、社保卡、个人档案等材料至社保经办机构审核）；④未重复领取其他基本养老保险待遇（如城乡居民养老保险与职工养老保险不得同时领取）。3.简述医疗保险异地就医直接结算的办理流程。答案：①备案：参保人员通过国家医保服务平台APP、参保地医保经办机构窗口等渠道，提交异地就医备案申请（需选择就医地、就医类型等信息）；②选定点：在备案地选择开通跨省直接结算的定点医疗机构；③持卡（码）就医：持医保电子凭证或社会保障卡就诊，住院费用直接结算时只需支付个人自付部分，医保统筹部分由医保基金直接结算；④结算查询：可通过国家医保服务平台查询结算明细。4.失业保险金的申领条件及停止领取的情形有哪些？答案：申领条件：①失业前用人单位和本人已累计缴费满1年；②非因本人意愿中断就业（如被辞退、合同到期不续签等）；③已进行失业登记，并有求职要求。停止领取情形：①重新就业；②应征服兵役；③移居境外；④享受基本养老保险待遇；⑤无正当理由拒不接受当地人民政府指定部门或机构介绍的适当工作或提供的培训；⑥被判刑收监执行。五、案例分析题（每题11.5分，共23分）案例1：职工李某，男，1966年5月出生，2026年5月满60周岁办理退休。其1992年7月参加工作，实际缴费年限（1996年1月至2026年4月）为30年4个月（折算为30.33年），视同缴费年限（1992年7月至1995年12月）为3.5年，累计缴费年限33.83年。2025年当地全口径城镇单位就业人员月平均工资为9000元，李某本人指数化月平均缴费工资为10800元（缴费指数1.2），个人账户储存额为15万元，60岁退休计发月数为139个月。问题：计算李某退休时的基本养老金（保留两位小数）。答案：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（注：假设当地过渡性养老金计算系数为1.3%）①基础养老金=（当地上年度全口径社平工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%=（9000+10800）÷2×33.83×1%=19800÷2×0.3383=9900×0.3383≈3349.17元②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数=150000÷139≈1079.14元③过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×过渡系数=10800×3.5×1.3%=10800×0.0455≈491.40元基本养老金总和=3349.17+1079.14+491.40≈4919.71元案例2：2026年3月，某制造企业职工王某在车间操作机器时，因设备故障导致右手被卷入传送带，造成右手食指、中指缺失（经鉴定为工伤七级）。王某月工资为12000元（高于当地社平工资的300%即27000元？不，假设当地社平工资为9000元，300%为27000元，王某工资12000元未超过上限），所在企业已依法缴纳工伤保险费。问题：王某可享受哪些工伤保险待遇？各项待遇的具体标准是什么？答案：王某可享受以下待遇：①工伤医疗待遇：治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费（按统筹地区规定，如50元/天）、到统筹地区以外就医的交通食宿费（凭票据报销），符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。②一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，即12000×13=156000元（由工伤