2025年防治职业病试题和答案

2025年防治职业病试题和答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，下列哪项不属于法定职业病的必备条件？A.劳动者在职业活动中接触B.因接触粉尘、放射性物质等危害因素引起C.列入国家公布的职业病分类和目录D.造成永久性肢体残疾2.用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员的前提是：A.存在职业病危害因素B.职业病危害严重的用人单位C.从业人员超过50人D.年营业额超过1000万元3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和：A.工资发放记录B.职业病诊疗资料C.劳动合同复印件D.安全培训记录4.某化工企业新入职员工张某，上岗前未进行职业健康检查，企业安排其直接从事接触苯的作业。该行为违反了《职业病防治法》中哪项规定？A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业C.职业健康检查费用由劳动者承担D.疑似职业病病人诊断期间用人单位可解除劳动合同5.尘肺病的主要致病因素是长期吸入：A.一氧化碳B.二氧化硅粉尘C.苯系物D.噪声6.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置：A.安全警示标志B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.操作流程示意图D.应急疏散路线图7.职业性噪声聋的诊断依据不包括：A.纯音听阈测试结果B.工作场所噪声检测报告C.劳动者的年龄D.职业接触史8.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，最高可处多少罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当：A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取成本费用后提供D.经上级主管部门批准后提供10.下列哪类作业不属于高温作业？A.冶金行业高炉前操作B.夏季露天建筑施工C.冷库低温仓储D.玻璃制造炉前作业11.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且至少需要几名取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断？A.1名B.2名C.3名D.5名12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少罚款？A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下13.职业性电光性眼炎主要由哪种因素引起？A.紫外线B.红外线C.激光D.微波14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向：A.劳动者公布B.行业协会报告C.当地公安部门备案D.劳动保障部门申报15.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.用人单位在职业病防治中应当采取的管理措施包括：A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.定期对劳动者进行职业卫生培训2.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括：A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告3.下列哪些作业可能导致职业性噪声聋？A.纺织厂细纱车间操作B.建筑工地打桩机作业C.医院手术室麻醉师D.矿山爆破作业4.高温作业的防护措施包括：A.合理设计工艺流程，减少高温接触时间B.提供含盐清凉饮料C.发放防辐射服D.设置局部通风降温装置5.职业病诊断需要的材料包括：A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者近三年的工资流水6.用人单位不得安排哪些人员从事接触职业病危害的作业？A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.患有职业禁忌的劳动者7.下列属于职业病危害因素分类中“化学因素”的是：A.铅及其化合物B.炭疽杆菌C.紫外线D.苯E.噪声8.职业健康检查包括：A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查9.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究：A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.经济责任10.下列关于职业病危害项目申报的说法正确的是：A.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向卫生行政部门申报B.申报内容包括职业病危害因素的种类、浓度或强度C.职业病危害项目申报可以每年申报一次D.未申报的用人单位，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，只要符合定义即可，无需列入国家职业病目录。（）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但需提供额外防护措施。（）3.劳动者有权对本单位的职业病防治工作提出意见和建议。（）4.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（）6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）7.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位可以不采取防护措施。（）8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限不得少于15年。（）9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。2.劳动者在职业病防治中的主要义务有哪些？3.职业病危害因素分为哪几类？请各举一例说明。4.职业健康检查包括哪几种类型？各类检查的主要目的是什么？5.用人单位发生职业病危害事故时，应当采取哪些应急措施？五、案例分析题（20分）2024年12月，某电子元件厂3名组装车间员工先后出现头晕、乏力、记忆力减退等症状，经初步检查怀疑为慢性苯中毒。当地卫生行政部门介入调查后发现：该车间通风系统长期故障未维修，空气中苯浓度超标3倍；企业未为员工配备有效防毒面具，仅发放普通纱布口罩；员工入职时未进行职业健康检查，在岗期间从未组织过职业健康检查；企业未向卫生行政部门申报职业病危害项目。问题：（1）该电子厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对上述违法行为，卫生行政部门可采取哪些处罚措施？（3）若员工被确诊为职业性慢性苯中毒，可依法获得哪些保障？答案一、单项选择题1.D2.B3.B4.A5.B6.B7.C8.D9.B10.C11.C12.B13.A14.A15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABD5.ABC6.ABCD7.AD8.ABCD9.B10.ABD三、判断题1.×2.×3.√4.√5.√6.×7.×8.×（注：最新规定保存期限不得少于20年）9.×10.√四、简答题1.用人单位主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）如实申报职业病危害项目；（6）定期检测、评价工作场所危害因素；（7）为劳动者提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（8）组织职业健康检查并建立监护档案；（9）开展职业卫生培训；（10）及时报告职业病危害事故。2.劳动者主要义务：（1）学习和掌握相关职业卫生知识；（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（4）发现职业病危害事故隐患及时报告。3.分为五类：（1）化学因素（如铅、苯）；（2）物理因素（如噪声、高温）；（3）生物因素（如炭疽杆菌、布鲁氏菌）；（4）放射性因素（如X射线、γ射线）；（5）其他因素（如不良工效学因素导致的肌肉骨骼疾病）。4.类型及目的：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌，避免安排不适合者从事相关作业；（2）在岗期间定期检查：早期发现职业健康损害，及时调整岗位；（3）离岗时检查：明确离岗时健康状况，区分职业病责任；（4）应急检查：发生急性危害事故时，排查受影响人员健康损害。5.应急措施：（1）立即采取应急救援和控制措施，停止作业，疏散人员；（2）对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；（3）向卫生行政部门和有关部门报告；（4）配合调查，如实提供相关情况；（5）对事故原因进行分析，落实整改措施，防止类似事故再次发生。五、案例分析题（1）违法行为：①未对工作场所职业病危害因素（苯）进行检测、评价，导致浓度超标；②未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（普通纱布口罩无法防护苯）；③未组织上岗前和在岗期间职业健康检查；④未向卫生行政部门申报职业病危害项目；⑤未保持职业病防护设施（通风系统）正常运行。（2）处罚措施：①对未检测、评价行为，责令限期改正，警告，逾期不改正处5-20万元罚款；②对未提供有效防护用品行为，责令限期改正，处5-10万元罚款；③对未组织职业健康检查行为