佳兆业地产办公设备采购申请表

佳兆业地产办公设备采购申请表

申请部门：

采购验

申请时刻：规格型号数量其它要求治理员采购意见备注

收情形

设备名称

部门负行政总副董

责人意监审批事长

见意见审批

注明：部门负责人作出购买意见后，由治理员视存货情形作出是否采购意见，再由行政总监及

公司领导审批;

佳兆业地产•办公设备采购申请表

申请部门：

采购验

申请时刻：规格型号数量其它要求治理员采购意见备注

收情形

设备名称

部门负行政总副董

责人意监审批事长

见意见审批

注明：部门负责人作出购买意见后，由治理员视存货情形作出是否采购意见，再由行政总监及

公司领导审批；佳兆业地产•办公设备更换及报废申请表

注明：部门负责人作出更换意见后，由专业人员及治理员视验查情形作出是否更换意见，再由

行政总监及副董事长审批:

佳兆业地产•办公设备更换及报废申请表

申请人部门网LJU位/A.申请时刻

更换设备名称更换设备更换设备理由专业人员治专业人员及治

编号理员验查见理员报废意见

部门行政总监副董事长

负责人审批意见审批意见

意见

治理员

更换设

备注明

注明：部门负责人作出更换意见后，由专业人员及治理员视验查情形作出是否更换意见，再由

行政总监及副董事长审批；

佳兆业地产・办公设备配置状态表

编号:jzy行表号

日期：所在位置设备使用状态现使用人设备状态备注

设备编号

□共用□个用口闲置□良好口一样口报废

口共用口个用口闲置□良好口一样口报废

□共用口个用口闲置□良好口一样□报废

□共用□个用口闲置□良好口一样口报废

口共用口个用口闲置□良好口一样口报废

口共用口个用口闲置□良好口一样口报废

□共用口个用口闲置□良好口一样□报废

□共用口个用口闲置□良好口一样口报废

口共用口个用口闲置□良好口一样口报废

□共用口个用口闲置□良好口一样口报废

□共用口个用口闲置□良好口一样口报废

口共用口个用口闲置□良好口一样口报废

口共用口个用口闲置□良好口一样口报废

□共用□个用口闲置□良好□一样□报废

口共用口个用口闲置□良好口一样口报废

□共用口个用口闲置□良好口一样口报废

□共用口个用口闲置□良好□一样□报废

□共用口个用口闲置□良好口一样□报废

口共用口个用口闲置□良好口一样口报废

□共用□个用口闲置□良好口一样□报废

□共用口个用口闲置□良好口一样□报废

□共用口个用口闲置□良好口一样口报废

□共用口个用口闲置口良好口一样口报废

口共用口个用口闲置□良好口一样口报废

□共用口个用口闲置□良好口一样□报废

注明：治理员依照设备使用变化情形在备注栏注明;

佳兆业地产•办公设备损坏登记表

编号：

jzy行设备

设备编号损坏情形描述使用损坏缘故

表号使用人

日期

注明：在治理员监督下由设备使用人按实填写;

办公用品及设备个人领用台帐一览表

编号:jzy行表号

部门：申请人：领用

规格、型号、颜色领用日期领用签署

物品及设备名称数量

治理员备注:

佳兆业地产•办公用品库存一览表

编号:jzy行表号

序号:

物品进库数・出库数量结存数・备注

名称:

规格

型号:

日期

治理员：

参加培训人员登记表

课题:日期部门姓名备注

序号

佳兆业地产•出差单

编号:

jzy人

出差期间

表所在部门冈UU位/JU

联系

号

姓名

出差出差至

地点期限共（）天

出

差

事

由

出差安排人行政人事部

审批

签署

注明：出差审批由安排出差的部门负责人或公司领导直截了当签署并交行政人事部门做备案

签署意见即可；

罚款通知单

财务部：

公司职员于年月日因

,经公司研究决定予以该职员罚款元人民

市;

特此通知！

佳兆业地产（深圳）

二00年月日

抄送：

罚款通知单

财务部：

公司职员于年月日因

,经公司研究决定予以该职员罚款元人民

币；

特此通知！

佳兆业地产（深圳）

二00年月日

抄送：

合同款项支付审批表

编号•

适用范畴：涉

及公司所有合

同款项及费用

支付合同名称

填表单位：

工程/业务项目

名称

合同收款单位及其

合同编号

联系人、联系

□设计口材料设备口施工

合同款类型乙方已收款明细（乙方填写j

□营销业务口其它

付款类型□预付□进度口结算口保修年月日金额（元）年月日金额（元）

合同款总额（大写）

合同约定本期（大写）

付款金额

乙方申请本期（大写）

付款金额合计

相关部门

监理公司

专业人员

付款意见

付款意见

相关部门经理

付款意见

工程审计部

付款意见

合约室付款

意见

成本室付款

意见

财务部付款

意见

副总经理审批

意见

总经理

审批

意见

副董事长

审批意见

董事长审批意

见（适用于200

万元以上）

合同会签及审批表

编号:

适用范畤：

涉及公司

所有合同合同名称

（营销业

务合同外）

签订

工程/业务

项目名称

合同单位及其联

系人、联系

合同类型□设计口工程材料设备口施工口其它

相关部门专业人

员意见

确认技术参数

提出技术要求

相关部门经理

意见

合约成本部

合约室意见

合约成本部

成本室意见

办公室法律顾问

审查意见

总经理

审批意见

副董事长

审批意见

董事长

审批意见

合同及编号备注

合同类型须签署意见的部门或负责人

设计室专业工程师、负责人及工程部负责人（于相关部门专业人员、经理意见栏

设计合同

填写）、合约室、成本室、法律顾问、总经理、副董事长、董事长

工程材料设备、施工合设计室及工程部专业工程师及负责人〔于相关部门专业人员、经理意见栏填写）、

同合约室、成本室、法律顾问、总经理、副董事长、董事长

营销业务合同见《销售费用项目谈判会签表》

非设计、工程材料设备、提出签订合同'业务部门专业人员及负责人（于相关部门专'业人员、经理意见栏填

施工、销售业务合同写）、合约室、法律顾问、总经理、副茶事长、茶事长

外地户口调入申请表

编号:JZY所在部门L&U/-k_申请时刻

人表号

申请人

入司时刻原户口所在地

估・办理更I申请公司承担费用

用

个人申请事由：

部门鉴定及意见：

签署：

行政人事部鉴定及意见：

签署：

总经理鉴定及审批意见：

签署：

签署：

董事总经理鉴定及审批意见：

签署：

签署：

默董事长鉴定及审批意见:

签署:

签署:

董事长鉴定及审批意见:

签署:

签署:

记录照片资料交接清单

照片资料名拍照时拍照地点张移交人接收人说明

称刻数

记录照片资料交接清单

照片资料名拍照时拍照地点张移交人接收入说明

称刻数

佳兆业地产・办公用品领用申请表

部门：申请人：

申请日期：年月

规格、型号、颜色单位数量备注

日

物品名称

部门负责人行政总监

批

签

署

佳兆业地产•办公用品领用申请表

部门：申请人：

申请日期：年月

规格、型号、颜色单位数量备注

日

物品名称

审部门负责人行政总监

批

签

署

奖罚通知单

姓名所属部室岗位

奖罚理由及事实说明：

部门负责人奖罚意见：人力资源部奖罚意见：

行政总监奖罚意见：总经理奖罚意见：

副董事长奖罚意见：董事长奖罚意见：

说明：依照奖罚要求条件及审批权限填写;

奖罚通知单

姓名所属部室岗位

奖罚理由及事实说明:

部门负责人奖罚意见:人力资源部奖罚意见:

行政总监奖罚意见：总经理奖罚意见：

副董事长奖罚意见：董事长奖罚意见：

说明：依照奖罚要求条件及审批权限填写;

考勤专门申请表

姓部岗申请时

名I'J位刻

1.专门考勤时刻：

年月日上午/下午时至日上午/下午下午时

2.考勤专门申请事实说明：

证明部门负责人力资源

人签人签署部经理签

署署

考勤专门申请表

姓岗申请时

名]位刻

1.专门考勤时刻：

年月日上午/下午时至日上午/下午下午时

2.考勤专门申请事实说明：

证明部门负责人力资源

人签人签署部经理签

署署

培训及费用申请表

编号：

JZY

人部门岗位申请时刻

a

姓名

音训内容:

申请理由：

申

请

事

项

培训时刻地点

培训形式□脱产培训口在职培训

培训选择公司个别安排公司支付费用金额元

及费用申

请个人自选培训公司代付费用金额元

部门经

理意见

行政人

事部意

见

总经理

审批意

见

董事总

经理审

批意见

副董事

长审批

意见

董事长

审批意

见

培训及服务协议书

甲方：佳兆业地产（深圳）

乙方：

在自愿原则的基础上，经双方协商，就甲方为乙方代付培训费用及乙方服务

承诺事宜达成如下协议条款：

一、乙方须为甲方职员。

二、乙方所参加培训为自行选择的外部培训〔包括文凭资格、其它与当前岗位

工作无关专业技能自学），培训费用由乙方自理；

三、因专门情形，乙方无法自理培训费用而向甲方申请代付费用的，须按甲方《

培训规定》要求办理手续；

四、乙方申请经甲方批准后，甲方须及时代乙方支付所申请的培训费用，金额

为:元人民币。

五、还款方法及服务要求：

甲方所代付培训费用由甲方从乙方每月工资中直截了当扣还，自乙方参加培

训当月起每个月扣还一次，具体扣还方法及服务要求如下：

1.5000元（含）以下，培训终止后乙方须为甲方不间断服务不短于2年，甲方

代付费用于乙方月工资按垫付费用的1/24扣还；

2.10000元（含）以下，培训终止后乙方须为甲方不间断服务不短于3年，甲

方代付费用于乙方月工资按垫付费用的1/36扣还；

3.20000元（含）以下，培训终止后乙方须为甲方不间断服务不短于4年，甲

方代付费用于乙方月工资按垫付费用的1/48扣还；

4、2000（）元以上，培训终止后乙方须为甲方不间断服务不短于5年，甲方代付

费用于乙方月工资按垫付费用的1/60扣还：

服务期限以最后一次参加培训终止日起运算；

五、乙方在服务规定年限中途离职的按如下方法处理.：

1.乙方因个人缘故辞职而未能按服务期限要求履行，离职之前须还清甲方代付

培训费用和支付甲方违约金，违约金按甲方代付培训费用的8%运算；

2.乙方被甲方辞退而未能按服务期限要求履行，离职之前须还清甲方代付的培

训费用；

六、任何一方不得擅自更换协议内容，如有更换，须经双方协商并经书面同意

方有效。

七、双方须严格履行本协议，任何一方不得违约，违约方须承担相应的违约责任；

如在履行协议过程中显现争议，双方须协商解决，双方未能协商解决的，可提交深

圳市仲裁机构或人民法院进行裁决。

八、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：佳兆业地产（深圳）乙方：

地址：深圳市罗湖区人民南路嘉里中心3306身,分证号码:

法人代表：深圳住址：

联系手印:

签定日期：年月日

培训记录及评判书

编号:JZY人表号

填写日期：

培训课题

培训时刻培训地点

主讲单位/人

培

训

简

要

内

容

1、本次培训评判：

2、课题选择：□可取口一样口不可取

3、讲师仪态：口优秀口良好□一样口较差口差

4、讲师表达能力：口优秀口良好□一样口较差口差

5、讲师逻辑分析能力：口优秀口良好□一样口较差口差

6、讲师解决问题能力：口优秀口良好□一样口较差口差

7、课题内容深入度：口深入口较深入口一样□较肤浅口肤浅

8、课题内容案例：口可取口一样口不可取

本次培训综合评判：□优秀□良好□一样□较差口差

个人对本次培训建议：

培训内容对自己工作的作用及工作改善打算:

填写人：

佳兆业地产•请假单

期待假期期间

姓名所在部门同位联系

假期□病假口事假口婚假口丧假口产假假期至

类型口护理假口探亲假口其它假期期限共（）天

请

假

理

由

公司对所请病假的病情鉴定口一样病情口较严峻病情口严峻病情

部门负责人人力资源部经理行政总监总经理副董事长

审批

签署

佳兆业地产•请假单

假期期间

姓名所在部门冈UU位/JU

联系

假期□病假口事假口婚假口丧假口产假假期至

类型口护理假口探亲假口其它假期期限共（）天

请

假

理

由

公司对所请病假的病情鉴定口一样病情口较严峻病情口严峻病情

部门负责人人力资源部经理行政总监总经理副董事长

审批

签署

人员借调申请表

编号:JZY被借调被借调人员

人表号人员所在单位及部门

申请部门

要求入职

调至岗位薪酬申请时刻

时刻

借调缘故（包括借调至岗位、工作内容及其它）：

借调部门负责人签署:

借调部门负责人签署:

被借调人员现所在单位/部门负责人意见及评判：

人力资源部填写该借调人情形及借调意见:

行政总监审批意见:

总经理审批意见:

副董事长审批意见:

董事长审批意见:

人员聘请申请表

编号:JZY人表号

申请部门：申请时刻：年月日

聘请缘故：

部门负责人签署：

部门负责人签署：

人员聘请要求

业务或项目

工作职责内容

聘请期限

办公地点

办公方式

聘请酬金

酬金支付方式

其它

申请部门聘请人员举荐及情形介绍：

人事部门意见：

（董事）总经理审批意见：

副董事长审批意见：

董事长审批意见：

人员薪酬通知书

财务部门：

经公司决定，同意部门人员（新进、转正、工资调整）

工资为等级从年月日起执行。

请按决定T.资标准予以结算、发放！

特此通知！

佳兆业地产（深圳）

人力资源部经理:

日期:

人员薪酬通知书

财务部门:

经公司决定，同意部门人员（新进、转正、工资调整）

工资为等级从年月日起执行。

请按决定工资标准予以结算、发放！

特此通知！

佳兆业地产（深圳）

人力资源部经理：

日期：

人员增补打算申请表

申请部增补理由报到资格条件增补人职员作内

n：时刻容

申请时

亥ij：

年月

日

增补岗

位及人

数

口扩大编1性别：口男□女□不限；

制2婚姻：口已口未□不限；

口储备人3年龄：岁至岁：

力4学历：□中专□大专口本科以

□流淌补±;5外文程度：□稍可口良

充好口优秀

口短期需6个性：口外向口内向口中性口

要不限7体会：年

8专业：

9业务技能：

1性别：口男□女□不限；

2婚姻：口己口未口不限；

口扩大编

3年龄：岁至岁；

制

4学历：口中专口大专口本科以

口储备人

上；5外文程度：□稍可口良

力

好口优秀

□流淌补

6个性：□外向口内向口中性口

充

不限7体会：年

口短期需

8专业：

要

9业务技能：

申请部门负责人意见：

人力资源部意见：

行政总监审批意见：

总经理审批意见：

董事长审批意见：

劳动协议书

甲方：佳兆业地产（深圳）

乙方：

为加强甲方协议期治理，明确甲乙双方协议期间权责，通过双方协商，就乙方

于甲方劳动期间，达成以下协议条款：

一、甲方同意接收乙方于部门岗位进行工作,

劳动协议为年，劳动协议期工资人民币元，并提供相应的工作条件；

二、乙方在劳动协议期间须遵守甲方各项规章制度和岗位工作要求；

三、乙方在劳动协议期间须服从甲方工作安排；

四、如乙方在甲方劳动协议期间，工作表现、业绩、能力未能达到甲方要求，甲

方有权辞退乙方；

五、如乙方在甲方劳动协议期间，未能适应甲方工作环境及要求，可按甲方规

定要求提早五个工作E书面提出辞职，并于申请审批同意后办理离职手续；

六、如乙方在甲方劳动协议期间，工作表现、能力、业绩等符合甲方要求，甲

方须给以乙方发放工资，具体按甲方有关薪酬治理规定执行；

七、甲方在乙方劳动协议期工作过程中，依照乙方的工作表现、实际能力和

爱好，可调整乙方岗位；

八、乙方在劳动协议期间须遵守甲方订立的公司各项治理规定，否则甲方

可依据公司规定对乙方进行处罚；

九、本协议任何一方不得擅自变更，如有变更须通过双方协商同意方有效；

十、双方须严格覆行本协议，如有履行过程中发生争议，通过双方和漕未果,

可提交甲方所在地仲裁机构或人民法院进行裁决；

十一、本协议甲乙双方各执壹份。

甲方：佳兆业地产（深圳）乙方1签字）：

代表（签字）：身份证号码：

签定日期：年月日

试用职员考核表

姓名所属部室冈1_1_|位入司时刻

第一次考核第二次考核

〔时刻：年月日〕【时刻：年月日〕

〔时刻；年月日〕【时刻；年月日〕

组长或工作室负责人考核及连续试用意见：组长或工作室负责人考核及连续试用意见：

所属部门负责人考核及连续试用意见：所属部门负责人考核及连续试月意见：

人力资源部考核及连续试用意见：人力资源部考核及连续试用意见：

行政总监考核及连续试用意见：行政总监考核及连续试用意见：

总经理考核及连续试用意见：总经理考核及连续试用意见：

副董事长考核及连续试用意见：副董事长考核及连续试用意见：

董事长考核及连续试用意见：董事长考核及连续试用意见：

说明：1.此表由人力资源部依照需要发出并组织考核；2.属一样人员，最终考核意见

为人事部门意见；3.属主管人员，最终考核意见为总经理意见；4.属部门经理及以

上人员，最终考核意见为副董事长或董事长意见；

书籍购买申请表

姓名所在部门申请时刻

书籍名称出版社数・单价用途备注

部门负行业攵

责人意总监至觌

见

（副）

董事长

审批

书籍购买申请表

姓名所在部门申请时刻

书籍名称出版社数量单价用途备注

部门负行正攵

责人意总监定恚见

见

（副）

董事长

审批

书籍借阅申请单

编号：

JZY行

表所在部门申请时刻

号

姓名

借出归还部门负责人行政总监实际归续借归

书籍名称书籍编号借阅人签署

时刻时刻审批签署还时刻还时刻

治理员备注：

书籍借阅申请单

编号：

JZY行

表所在部门申请时刻

号

姓名

借出归还部门负责人行政总监实际归续借归

书籍名称书籍编号借阅人签署

时刻时刻审批签署还时刻还时刻

治理员备注:

司机月份考核评定表

姓

名：

月

份：

编

号：车队长

考核项目考核项目内容说明考核评定标准

JZY评定

人

表

号

序

号

1工作仪态比较得体，按要求穿戴、精神面未达要求一次扣2分

形象貌良好

2工作安排能服从上级工作安排和调度人车表现主动、积极加2-4分，有轻微不服从安排一

服从态度辆出车任务执行次减2分，不合理拒绝一次减5分

3工作责任责任心强，能按要求自主、独立表现自主、独立、积极加2-4分，有轻微粗心大

心摸索做好工作意一次减2分，有严峻缺乏责任心一次减5分

4车辆行使严格按车辆行使要求操作，爱护未按行车要求操作车辆一次减2分

操作车辆

5对业主态礼貌、和气处理业主提出问题，主动、积极、有技巧时待和处理业主问题加2-4

度按有关规定要求遵守分，未能按要求对待和处理业主问题轻微的一次

减2分，严峻的减5分

6车辆检查按车辆修理保养要求进行检查、积极、主动、认真检查、独立修理保养车辆一次

与修理保修理、保养加2分，未能按要求检查、修理保养车辆一次减

养2分

7车辆卫生按车辆卫生治理要求进行检查、主动、积极、认真检查和清理车辆生加2-4分，

检查与清清理未能按要求检查和清理卫生一次减2分，严峻的

理减4分

8车辆停放按车辆停放规定要求停放车辆和未按要求停放车辆一次减2分，如伏1未按要求停

处理车而引起其它事故一次减5-8分

9车辆行车按车辆行车和修理保养登记要求未能按要求登记一次减2分，严峻残缺不全一次

和修理登进行记录减5分

记

10事故发生有否事故发生，发生事故后能按非责任的较轻微事故一次减2分，非责任的较严

及处理规定要求进行处理峻事故一次减5分，非责任的严峻事故一次减8

分，责任的事故一次减8分

11车辆行使遵守交通规则和要求未按规则要求行车一次减2分，造成扣罚款一

规范遵守次减5分

12其它司机以上涉及到的司机治理规范外的未遵守一次减2分，较严峻不遵守一次减5分，

治理规范其它规范遵守严峻不遵守一次减8分

遵守

13费用治理严格操纵车辆使用费用，按费用未按规范要求报销一次减2分，弄虚作假减5-8

规范遵守报销规范要求进行报销分

14公司治理非车队治理规定的公司其它治理未遵守一次减2分，较严峻不遵守一次减5分，

规定遵守制度规定遵守严峻不遵守一次减8分

加减总分

平均加减分

评定人签署

注明：1.考核评定人须做好日常记录，考核评定以记录作为依据；2.考核评定人须于评定事实说

明栏填写事实依据或说明；3.考核评定人评定后须及时反馈考核评定信息，并进行工作改正指

导；

私家车费用补贴申请表

申请部门岗位人司

时刻：时刻

姓名

私家车辆名称、型号

个人申请事由:

费用补贴申请内容：

1.燃油费用补贴：□不申请□申请，申请金额：元

2.车辆修理费用补贴:□不申请□申请，申请金额：元

3.养路费用补贴：□不申请口申请，申请金额：元

4、停车费用补贴:□不申请□申请，申请金额：元

5、其它费用补贴:□不申请□申请，申请内容及金额：

部门负责人考察及意见:

行政总监考察及意见:

董事长审批意见:

备注:

专门津助申请表

姓名部门岗位入司时

刻

申请理由：

申请津助内容:

部门负责人考察及意见:

行政总监考察及意见:

总经理审批意见:

副董事长审批意见:

董事长审批意见:

文件档案借阅申请单

姓名所在部门申请时刻

文件档案文件档案借出归还部门负责人行政总监借阅

文件档案名称

编号密级时刻时刻审批审批签署

口保密口一般

□保密□一般

□保密□一一般

□保密□一般

□保密□-一般

□保密□一般

治理员备注：

文件档案借阅申请单

姓名所在部门申请时刻

文件档案文件档案借出归还部门负责人行政总监借阅

文件档案名称

编号密级时刻时刻审批审批签署

□保密□一般

□保密□一般

□保密□-一般

口保密□一般

□保密□一•般