版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
基于学习地图及岗位画像的智能人才推荐本发明提供了基于学习地图及岗位画像的块根据员工的能力/潜力信息和招聘岗位的岗位2获取所述招聘岗位的岗位画像，针对岗位画像中所述技能知识匹配相应的课程和培对每个员工掌握的知识进行加权，以得到该员工对应招聘岗位的能力、分别所述招聘岗位的岗位画像和各个员工的能力/潜力信息进行匹配，以获得每个员所述推荐模块用于根据大数据分析进行智能推荐，将岗位画像和个人的能力/潜力信互动平台模块：用于上传视频课程、工作文档或知识题库；后备人员培养模块：用于根据各个后备岗位的所述岗位画像和员工的能力/潜力信息2.一种基于学习地图及岗位画像的智能人才推荐3接收录入的招聘岗位，对招聘岗位进行画像分析，得到各个招聘获取所述招聘岗位的岗位画像，针对岗位画像中所述技能知识匹配相应的课程和培分别所述招聘岗位的岗位画像和各个员工的能力/潜力信息进行匹配，以获得每个员具体地，根据大数据分析进行智能推荐，将岗位画像和个人的能力/潜力信息进行匹配，岗位画像分析出岗位职责和技能知识，能力/潜力信息分析提炼该员工对应岗位的能根据各个后备岗位的所述岗位画像和员工的能力/潜力信息进行匹配，根据匹配结果45[0024]分别所述招聘岗位的岗位画像和所述各个成员的能力/潜力信息进行匹配，以获[0031]后备人员培养模块：用于根据各个后备岗位的所述岗位画像和成员的能力/潜力[0040]根据各个后备岗位的所述岗位画像和成员的能力/潜力信息进行匹配，根据匹配6[0042]1、岗位画像分析的技术流程和管理，要求进行岗位工作画像分析和知识需求分78[0075]分别所述招聘岗位的岗位画像和所述各个成员的能力/潜力信息进行匹配，以获[0079]后备人员培养模块：用于根据各个后备岗位的所述岗位画像和成员的能力/潜力9[0082]1、岗位画像分析的技术流程和管理，要求进行岗位工作画像分析和知识需求分[0097]根据各个后备岗位的所述岗位画像和成员的能力/潜力信息进行匹配，根据匹配[0099]1、岗位画像分析的技术流程和管理，要求进行岗位工作画像分析和知识需求分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医学26年：胃镜操作规范解读 查房课件
- 高血压药学课件
- 诚信安全教育体系建设纲要
- 劳动思想知识技能教育教案
- 面试组织活动流程管理
- 2026妊娠合并糖尿病护理解读
- 奶牛的舒适度评估
- 苗族工艺设计素描总结
- 出行安全教育
- 本科生毕业设计答辩汇报提纲
- 硬币清点管理办法
- 工业机器人专业介绍课件
- 衡水志臻5升6数学试卷
- 独舞大赛活动方案
- 电力拖动自动控制系统-运动控制系统(第5版)习题答案
- DBJ51T214-2022四川省蒸压加气混凝土隔墙板应用技术标准
- 居间合同协议书范本下载
- 码头防汛培训
- 儿科无创呼吸机的护理
- 2025陕西交通职业技术学院辅导员考试题库
- 2025人教版（2024）小学美术一年级下册教学计划、教学设计及教学反思（附目录）
评论
0/150
提交评论