2026年制造建设人事外包协议

2026年制造建设人事外包协议协议编号：签订日期：签订地点：,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于：甲方为满足其制造建设项目的用人需求，现决定将其人事外包业务委托乙方进行管理。为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本协议。第一条合同标的1.1甲方将其制造建设项目中的人事外包业务委托乙方进行管理，具体包括但不限于以下服务内容：（1）招聘：乙方负责招聘符合甲方要求的人员，包括但不限于技术人员、管理人员等。（2）培训：乙方负责对甲方招聘的人员进行必要的岗前培训，确保其具备相应的工作能力。（3）薪资福利：乙方负责按照甲方的要求和标准，为招聘人员支付薪资、福利等。（4）劳动关系管理：乙方负责处理与招聘人员的劳动关系，包括但不限于合同签订、变更、解除等。1.2服务规格型号/标准：乙方提供的人事外包服务应符合国家相关法律法规和行业规范。1.3服务数量：本协议服务期限为年，乙方应按照甲方要求，每年完成人的人事外包服务。1.4单价和总价：设备单价为人民币壹拾贰万伍仟元整，合同总价为人民币叁拾柒万伍仟元整。第二条权利义务条款2.1甲方权利义务：（1）甲方应按照乙方提供的服务内容，支付乙方约定的服务费用。（2）甲方应在乙方完成招聘工作后，及时对招聘人员进行面试、考核，确定是否录用。（3）甲方应按照国家相关法律法规和行业规范，与乙方签订劳动合同，明确双方的权利义务。2.2乙方权利义务：（1）乙方应按照甲方要求，完成招聘、培训、薪资福利、劳动关系管理等工作。（2）乙方应保证招聘人员的素质，确保其符合甲方要求。（3）乙方应按照国家相关法律法规和行业规范，与甲方签订劳动合同，明确双方的权利义务。2.3双方共同义务：（1）双方应遵守国家相关法律法规和行业规范，确保人事外包服务的合法性。（2）双方应保持良好的合作关系，共同维护双方权益。第三条违约责任3.1甲方违约责任：（1）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付%的违约金。（2）甲方未按照约定进行面试、考核的，应向乙方支付%的违约金。3.2乙方违约责任：（1）乙方未按时完成招聘工作的，应向甲方支付%的违约金。（2）乙方招聘的人员不符合甲方要求的，应向甲方支付%的违约金。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。,第五条金额、期限、交付方式等核心要素5.1本协议服务期限为年，自年月日起至年月日止。5.2甲方应于本协议签订后个工作日内向乙方支付首期服务费用，剩余服务费用按季度支付。5.3服务费用支付方式为银行转账。,第六条合同期限、生效条件、份数等收尾条款6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：,签订日期：签订地点：：本协议是正式合同文本，双方在签订前应仔细阅读并理解协议内容。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如有争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条服务内容与范围,7.1乙方根据甲方需求，提供以下人事外包服务：（1）员工招聘：乙方负责根据甲方要求，进行招聘需求分析，制定招聘方案，通过多种渠道发布招聘信息，组织面试，筛选候选人，并协助甲方完成员工录用手续。（2）薪酬福利管理：乙方负责根据国家相关法律法规和甲方企业制度，制定薪酬福利方案，并协助甲方进行薪酬核算、发放及福利管理工作。（3）员工关系管理：乙方负责协助甲方处理员工关系，包括劳动合同签订、变更、解除、终止等事宜，以及员工投诉、纠纷的处理。（4）社会保险及公积金管理：乙方负责协助甲方办理员工社会保险及公积金的缴纳、转移、报销等事宜。（5）员工培训与发展：乙方根据甲方需求，提供针对性的员工培训课程，并协助甲方制定员工培训计划。第八条质量保证与考核8.1乙方保证所提供的人事外包服务符合国家相关法律法规及甲方企业制度的要求，确保服务质量。8.2甲方对乙方提供的人事外包服务进行定期考核，考核内容包括但不限于：服务质量、服务质量提升、成本控制、员工满意度等。8.3考核结果作为乙方服务质量评价的重要依据，对考核不合格的乙方，甲方有权要求乙方进行整改或终止本协议。第九条违约责任9.1如乙方未按照本协议约定履行义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金：乙方未按照约定履行义务的，应向甲方支付相当于违约部分服务费用两倍的违约金。（2）赔偿损失：乙方未按照约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条保密条款10.1双方对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。10.2本保密条款在本协议有效期内及终止后继续有效。第十一条其他11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条绩效考核12.1乙方应每月向甲方提交服务质量考核报告，报告应包括但不限于服务质量、人员配置、工作效率等方面的具体数据。12.2考核报告中的数据应真实、准确、完整，如有虚假或遗漏，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应责任。12.3甲方将每月对乙方进行服务质量考核，考核不合格的，甲方将要求乙方在接到通知后一个月内进行整改，否则甲方有权终止本协议。第十三条争议解决13.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。13.2在争议解决过程中，双方应保持正常履约，不得影响本协议的履行。第十四条解除协议,14.1在以下情形下，甲方有权解除本协议：,（1）乙方违反本协议约定，经甲方通知后仍不改正的；（2）乙方无法履行本协议约定的义务，导致甲方遭受重大损失的；（3）国家法律法规政策发生变化，使本协议无法继续履行的。14.2在以下情形下，乙方有权解除本协议：,（1）甲方未按照本协议约定支付服务费用的；（2）甲方违反本协议约定，导致乙方无法履行本协议的。第十五条通知15.1本协议项下的通知，应当以书面形式发送，发送至双方约定的地址。15.2通知自送达对方之日起生效。第十六条附则16.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。16.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。16.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第十七条违约责任17.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。17.2若乙方违反本协议，导致甲方遭受直接经济损失的，乙方应赔偿甲方实际损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、合理费用等，赔偿金额不得低于实际损失的百分之五十。第十八条争议解决18.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十九条保密条款19.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。第二十条其他20.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。20.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。20.3本协议自双方签字盖章之日起生效。,甲方（委托方公司）：北京示例科技有限公司17.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。例如，若乙方未能按照协议约定在规定时间内完成人事外包服务，导致甲方项目延期，乙方应支付违约金人民币十万元，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第十八条争议解决第十九条保密条款第二十条其他20.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。例如，若双方在协议履行过程中遇到新的问题，应通过