2026年工会法律援助范围与困难职工法律援助申请条件测试

2026年工会法律援助范围与困难职工法律援助申请条件测试一、单选题（共10题，每题2分）说明：下列每题只有一个最符合题意的选项。1.根据最新《工会法律援助工作条例（2026修订）》，工会法律援助的主要服务对象不包括以下哪类职工？（）A.签订劳动合同的职工B.事实劳动关系中的职工C.个体工商户的雇工D.灵活就业的困难人员2.2026年工会法律援助范围中，以下哪项不属于劳动争议调解范畴？（）A.工资拖欠纠纷B.社会保险缴纳争议C.用人单位单方解除劳动合同D.职工个人债务纠纷3.根据《困难职工法律援助申请条件（2026版）》，职工家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准的，属于困难职工吗？（）A.是，直接符合条件B.否，需同时满足其他条件C.不一定，需根据工会评估确定D.仅适用于失业职工4.工会法律援助在哪些情形下可以提供非诉讼法律服务？（）A.职工申请劳动仲裁B.职工申请法院强制执行C.调解劳动争议D.代理职工提起诉讼5.2026年规定，职工因工伤维权需要法律援助的，工会应当优先受理，以下哪项不属于工伤维权范畴？（）A.工伤认定争议B.工伤医疗费纠纷C.工伤伤残等级评定争议D.用人单位未依法缴纳工伤保险费6.工会法律援助的申请流程中，以下哪个环节不属于必经程序？（）A.提交申请材料B.工会初步审查C.人民法院审查D.资格复审7.根据《困难职工法律援助申请条件（2026版）》，职工因重大疾病导致家庭经济困难，以下哪项不属于辅助证明材料？（）A.医疗费用发票B.医疗诊断证明C.家庭财产证明D.用人单位收入证明8.工会法律援助的服务期限通常不超过多久？（）A.30日B.60日C.90日D.180日9.2026年规定，职工申请法律援助时，必须提交以下哪项材料？（）A.身份证复印件B.劳动合同复印件C.工资证明D.家庭收入证明10.工会法律援助的经费来源不包括以下哪项？（）A.工会经费B.政府财政补贴C.社会捐赠D.用人单位缴纳的赔偿金二、多选题（共5题，每题3分）说明：下列每题有多个符合题意的选项，请全部选出。1.工会法律援助的范围包括哪些劳动争议？（）A.解除劳动合同补偿争议B.工作时间与休息休假争议C.社会保险缴纳争议D.职工民主管理权益争议E.劳动合同效力争议2.根据《困难职工法律援助申请条件（2026版）》，职工家庭经济困难的具体表现有哪些？（）A.家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准B.因重大疾病或意外事故导致债务累累C.父母年迈需要赡养且无稳定收入D.孩子上学负担沉重E.用人单位拖欠工资导致生活无着3.工会法律援助在哪些情形下不予受理？（）A.职工恶意拖欠他人债务B.职工个人家庭纠纷C.法律关系不属于劳动争议D.申请材料不齐全且未补充E.诉讼时效已过4.工会法律援助的服务形式包括哪些？（）A.法律咨询B.调解劳动争议C.代理诉讼D.非诉讼法律文书制作E.劳动法规宣传5.工会法律援助的申请条件中，以下哪些属于优先考虑的情形？（）A.群体性劳动争议B.失业职工维权C.工伤职工维权D.女职工特殊权益保护E.职工个人经济纠纷三、判断题（共10题，每题1分）说明：请判断下列说法的正误。1.工会法律援助仅适用于签订正式劳动合同的职工。（×）2.困难职工法律援助申请必须通过工会提交书面申请。（√）3.工会法律援助可以代理职工申请仲裁或提起诉讼。（√）4.工会法律援助的经费完全由用人单位承担。（×）5.工会法律援助的服务范围仅限于劳动争议。（×）6.职工因工伤维权申请法律援助的，工会应当免费提供法律服务。（√）7.困难职工法律援助申请条件中，家庭人均收入是唯一标准。（×）8.工会法律援助的申请流程必须经过人民法院审核。（×）9.工会法律援助的服务期限可以延长，但最多不超过180日。（×）10.工会法律援助可以提供非诉讼法律服务，如调解协议的签订指导。（√）四、简答题（共3题，每题5分）说明：请简要回答下列问题。1.简述2026年工会法律援助的主要服务对象。2.列举3项困难职工法律援助的申请条件。3.工会法律援助的服务形式有哪些？五、案例分析题（共2题，每题10分）1.案例：某工厂职工张某因工伤住院治疗，工厂未依法缴纳工伤保险费。张某向工会申请法律援助，要求工厂支付医疗费用。工会受理后，发现张某家庭经济困难，月收入仅2000元，低于当地最低生活保障标准。工会决定提供法律援助，但工厂拒绝调解。请问：（1）工会可以采取哪些措施帮助张某维权？（2）张某是否满足困难职工法律援助的申请条件？2.案例：某公司职工李某因公司无故解除劳动合同，向工会申请法律援助。工会审查发现，李某家庭有2名子女均在上大学，每月支出较高，且其本人因疾病导致部分收入减少。公司则称李某工作表现不佳，要求解除合同。请问：（1）李某是否满足困难职工法律援助的申请条件？（2）工会可以提供哪些法律援助服务？答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：个体工商户的雇工不属于工会法律援助的主要服务对象，法律援助主要针对与用人单位存在劳动关系的职工。2.D解析：职工个人债务纠纷不属于劳动争议范畴，工会法律援助不涉及民事债务纠纷。3.A解析：职工家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准，属于困难职工法律援助的直接条件之一。4.C解析：工会法律援助可以提供调解劳动争议等非诉讼法律服务，其他选项均属于诉讼或仲裁范畴。5.D解析：工伤维权范畴包括工伤认定、医疗费、伤残等级等，但用人单位未依法缴纳工伤保险费属于行政责任，不属于工会法律援助范畴。6.C解析：工会法律援助的申请流程中，无需人民法院审查，法院审查仅适用于诉讼案件。7.D解析：辅助证明材料包括医疗发票、诊断证明、家庭财产证明等，但用人单位收入证明不属于辅助材料。8.C解析：工会法律援助的服务期限通常不超过90日，特殊情况可延长。9.A解析：职工申请法律援助时，必须提交身份证复印件，其他材料视情况补充。10.D解析：工会法律援助的经费来源包括工会经费、政府补贴、社会捐赠等，但赔偿金不属于经费来源。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D、E解析：工会法律援助范围涵盖劳动争议的多个方面，包括补偿、工作时间、社保、民主管理、合同效力等。2.A、B、C、D解析：困难职工法律援助的申请条件包括收入标准、重大疾病、赡养负担、教育负担等，E选项仅涉及个人债务。3.A、B、C、D、E解析：工会法律援助不予受理的情形包括非劳动争议、材料不齐、时效已过、恶意申请等。4.A、B、C、D、E解析：工会法律援助的服务形式包括咨询、调解、诉讼代理、文书制作、法规宣传等。5.A、B、C、D解析：优先考虑的情形包括群体性争议、失业职工、工伤职工、女职工权益保护，E选项属于个人纠纷。三、判断题答案与解析1.×解析：工会法律援助也适用于事实劳动关系、劳务派遣等非正式用工关系。2.√解析：困难职工法律援助申请必须通过工会提交书面材料。3.√解析：工会可以代理职工申请仲裁或提起诉讼，但需符合法律条件。4.×解析：工会法律援助经费主要来源于工会经费和政府补贴，非用人单位承担。5.×解析：工会法律援助不仅限于劳动争议，还包括部分社会保险争议。6.√解析：工伤职工维权属于优先事项，工会应免费提供法律援助。7.×解析：困难职工申请条件还包括疾病、家庭负担等，收入不是唯一标准。8.×解析：工会法律援助的申请流程无需法院审核，法院仅处理诉讼案件。9.×解析：服务期限可延长，但通常不超过180日，特殊情况需报批。10.√解析：工会可以提供调解指导等非诉讼法律服务。四、简答题答案与解析1.2026年工会法律援助的主要服务对象：包括签订正式劳动合同的职工、事实劳动关系中的职工、劳务派遣工、灵活就业人员（特定情形）、工伤职工、失业职工、女职工及农民工等，重点保障弱势群体权益。2.困难职工法律援助的申请条件：（1）家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准；（2）因重大疾病或意外事故导致家庭经济困难；（3）存在其他导致经济困难情形（如子女上学、赡养老人等）。3.工会法律援助的服务形式：（1）法律咨询；（2）调解劳动争议；（3）代理仲裁或诉讼；（4）非诉讼法律文书制作；（5）劳动法规宣传与培训。五、案例分析题答案与解析1.案例答案：（1）工会可以采取：-先调解，要求工厂支付医疗费用及工伤保险待遇；-若调解不成，代理职工申请劳动仲裁；-必要时提起