2026年特种作业人员职业健康考试题库及答案

2026年特种作业人员职业健康考试题库及答案一、单项选择题1.特种作业人员接触的职业危害因素中，不属于物理因素的是（）A.噪声B.高频电磁场C.电焊烟尘D.局部振动答案：C解析：电焊烟尘是焊接过程中产生的金属氧化颗粒物，属于化学性职业危害因素，其余选项均为物理类职业危害因素。2.长期接触电焊烟尘最容易引发的法定职业病是（）A.石棉肺B.电焊工尘肺C.矽肺D.煤工尘肺答案：B解析：电焊烟尘中的氧化铁、二氧化硅、锰氧化物等长期沉积在肺部，会引发电焊工尘肺，是电焊作业专属的法定尘肺病类型。3.依据《职业健康监护技术规范》GBZ188-2022，高处作业特种作业人员职业健康检查周期是（）A.每1年B.每2年C.每3年D.每4年答案：A解析：高处作业属于高风险特种作业，需每年开展1次职业健康检查，排查高血压、恐高症、眩晕症、器质性心脏病等职业禁忌证，防范坠落风险。4.受限空间作业过程中最容易引发急性职业中毒的有害气体是（）A.二氧化碳B.硫化氢C.氮气D.水蒸气答案：B解析：硫化氢是受限空间最常见的剧毒窒息性气体，常见于污水井、发酵池、地下管道、储罐等受限空间，短时间接触浓度超过1000mg/m³可立即致人猝死。5.焊接作业人员佩戴的防烟尘口罩防护等级最低应满足（）A.KN90B.KN95C.KP90D.KP95答案：B解析：电焊烟尘属于非油性颗粒物，KN95口罩可过滤至少95%的非油性颗粒物，满足焊接作业烟尘防护最低要求，KP系列口罩适用于油性颗粒物防护场景。6.长期使用风镐、砂轮机、冲击电钻等手持式电动工具的特种作业人员易患的法定职业病是（）A.手臂振动病B.滑囊炎C.腱鞘炎D.颈椎病答案：A解析：手臂振动病是长期从事手传振动作业引发的法定职业病，典型症状为发作性手指变白（白指症），严重时可导致手部肌肉萎缩、功能障碍。7.特种作业人员职业健康检查费用应由（）承担A.劳动者个人B.用人单位C.人社部门D.工会答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，职业健康检查费用由用人单位承担，不得要求劳动者个人支付，也不得从劳动者工资中抵扣。8.下列不属于特种作业人员职业禁忌证的是（）A.色盲从事电气作业B.高血压2级及以上从事高处作业C.过敏性哮喘从事涂装作业D.矫正视力1.0的近视人员从事焊接作业答案：D解析：近视人员只要矫正视力符合作业要求即可从事焊接作业，其余选项均为对应特种作业的明确职业禁忌证，上岗前排查发现的应禁止从事对应作业。9.高温环境下从事户外特种作业的人员最容易引发的法定职业病是（）A.感冒B.热衰竭C.职业性中暑D.脱水答案：C解析：职业性中暑是国家法定职业病，分为热痉挛、热衰竭、热射病三类，其中热射病病死率超过50%，是高温作业重点防范的职业病类型。10.特种作业人员被诊断为职业病后，应向（）申请工伤认定A.卫生健康部门B.人力资源和社会保障部门C.应急管理部门D.工会答案：B解析：职业病诊断完成后，用人单位或劳动者本人需向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，认定为工伤后依法享受工伤保险待遇。二、多项选择题1.手工电弧焊作业人员接触的职业危害因素包括（）A.电焊烟尘B.紫外线C.臭氧D.噪声E.高频电磁场答案：ABCDE解析：焊接作业过程中会产生电焊烟尘，弧光中的紫外线、红外线，电弧高温分解空气产生的臭氧、氮氧化物，焊接设备运行产生的噪声，氩弧焊、等离子焊等工艺还会产生高频电磁场，均属于职业危害因素。2.特种作业人员上岗前职业健康检查的目的包括（）A.发现职业禁忌证B.建立劳动者基础健康档案C.排查既往职业病D.评估是否适合从事该特种作业E.确定工资待遇答案：ABCD解析：上岗前职业健康检查主要用于排查职业禁忌、掌握劳动者上岗前健康基线状况、发现既往隐匿的职业病，评估岗位适配性，与工资待遇核定无关联。3.下列属于特种作业人员职业健康监护档案内容的是（）A.劳动者职业史B.职业危害接触史C.历次职业健康检查结果D.职业病诊疗资料E.劳动合同答案：ABCD解析：职业健康监护档案包含劳动者职业史、危害接触史、历次职业健康检查报告及处理意见、职业病诊疗相关资料，劳动合同属于劳动关系证明文件，不属于职业健康监护档案范畴。4.高处作业特种作业人员存在下列哪些疾病不得上岗作业（）A.器质性心脏病B.癫痫C.眩晕症D.高血压2级及以上E.轻度脂肪肝答案：ABCD解析：器质性心脏病、癫痫、眩晕症、2级及以上高血压均属于高处作业职业禁忌证，发病时易引发坠落事故，轻度脂肪肝无肝功能异常的情况下不影响高处作业。5.涂装作业特种作业人员长期接触苯系物可能引发的法定职业病包括（）A.职业性苯中毒B.职业性苯所致白血病C.再生障碍性贫血D.职业性接触性皮炎E.尘肺答案：ABCD解析：苯系物属于剧毒有机溶剂，长期吸入可引发急慢性苯中毒、再生障碍性贫血、苯所致白血病，皮肤长期接触可引发职业性过敏性皮炎，涂装作业无大量生产性粉尘，不会引发尘肺。6.噪声作业特种作业人员职业健康检查的必检项目包括（）A.纯音听阈测试B.耳科常规检查C.血压测量D.心电图E.肺功能检查答案：AB解析：噪声作业人员重点筛查职业性噪声聋，必检项目为纯音听阈测试、耳科常规检查，其余项目为可选检查项目。7.特种作业人员个人防护用品中，属于呼吸防护用品的是（）A.防尘口罩B.防毒面具C.正压式空气呼吸器D.焊接面罩E.护目镜答案：ABC解析：防尘口罩、防毒面具、正压式空气呼吸器均属于呼吸防护用品，焊接面罩、护目镜属于眼面部防护用品。8.下列关于特种作业人员职业健康管理的说法正确的是（）A.用人单位不得安排有职业禁忌证的人员从事所禁忌的作业B.对在职业健康检查中发现有与所从事作业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置C.职业健康检查机构应当具备相应的法定资质D.劳动者有权了解本人职业健康检查结果E.用人单位可以用发放现金的方式替代配备个人防护用品答案：ABCD解析：用人单位必须为劳动者配备符合要求的个人防护用品，不得用发放现金、物资等方式替代防护用品配备，其余选项均符合职业病防治相关法律法规要求。三、判断题1.特种作业人员离岗时不需要做职业健康检查。（×）解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者离岗时用人单位应当组织职业健康检查，未开展离岗职业健康检查的，不得解除或终止劳动合同。2.佩戴焊接面罩即可完全防范焊接弧光对眼睛和皮肤的伤害，不需要额外穿戴防护服。（×）解析：焊接面罩仅能防护头面部，焊接弧光中的紫外线可灼伤裸露的颈部、手臂等部位皮肤，作业时还需穿戴阻燃防护服、防护手套、防护脚套等个人防护用品。3.特种作业人员的职业健康检查结果仅需告知用人单位，不需要告知劳动者本人。（×）解析：用人单位应当将职业健康检查结果如实、书面告知劳动者本人，不得隐瞒检查异常情况，涉及职业病疑似病例的需及时告知劳动者本人并安排诊断。4.在受限空间作业过程中，只要佩戴防毒面具就可以完全防范职业中毒风险。（×）解析：受限空间还存在缺氧、易燃易爆气体风险，普通防毒面具仅能过滤对应类型的有害气体，氧含量低于19.5%的缺氧环境下需使用正压式空气呼吸器，同时作业过程中需持续监测受限空间内气体浓度。5.长期接触85dB以上工业噪声的特种作业人员，职业健康检查需重点排查噪声聋等听力损伤。（√）解析：长期接触85dB以上的工业噪声，会导致不可逆的噪声性听力损失，也就是职业性噪声聋，是噪声作业人员重点筛查的法定职业病。6.特种作业人员患职业病的，依法享受工伤保险待遇，同时有权向用人单位提出民事赔偿要求。（√）解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。7.电工特种作业人员不需要进行职业健康检查。（×）解析：电工属于特种作业，接触工频电场、局部振动等职业危害因素，同时需排查色盲、癫痫、器质性心脏病等职业禁忌证，需按要求每2年开展1次职业健康检查。8.特种作业人员在作业过程中发现职业危害隐患，有权停止作业并撤离危险现场。（√）解析：劳动者享有职业卫生保护权利，发现直接危及人身健康和生命安全的职业危害隐患时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，用人单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。9.职业健康监护档案应当由劳动者个人自行保管。（×）解析：职业健康监护档案由用人单位建立并妥善保管，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。10.临时聘用的特种作业人员不需要纳入用人单位职业健康管理范围。（×）解析：劳务派遣、临时聘用的特种作业人员与正式员工享有同等职业健康保护权利，用人单位需将其纳入职业健康管理范围，按要求组织职业健康检查、配备防护用品、开展职业健康培训。四、案例分析题1.某钢结构加工厂电焊工王某，从事手工电弧焊作业8年，作业现场通风除尘设施故障，王某日常仅佩戴普通纱布口罩作业。近期王某出现反复咳嗽、胸闷、胸痛、活动后气短等症状，到职业健康检查机构检查发现双肺有弥漫性不规则小阴影，肺通气功能中度下降。（1）王某最可能患的职业病是什么？（2）用人单位应当为王某采取哪些后续处置措施？答案：（1）王某最可能患的职业病是电焊工尘肺。（2）用人单位应当采取的措施包括：①及时安排王某到具备职业病诊断资质的医疗机构进行职业病诊断，诊断观察期间足额发放工资，不得解除与其签订的劳动合同；②对王某所在焊接作业岗位开展职业危害因素检测，立即维修更换通风除尘设施，确保烟尘浓度符合国家职业卫生限值要求；③为所有焊接作业人员配备符合KN95及以上等级的防尘口罩、焊接面罩、阻燃防护服等个人防护用品，督促作业人员规范佩戴；④调整王某的工作岗位，不再安排其接触电焊烟尘的作业；⑤如果王某被确诊为电焊工尘肺，及时为其申请工伤认定，落实工伤保险待遇，按要求安排后续定期复查和康复治疗。2.某建筑施工企业安排2名架子工在夏季正午开展户外高处搭设脚手架作业，当日室外气温达39℃，作业现场未配备防暑降温物资，作业2小时后1名架子工突然晕倒，伴随意识不清、体温达41℃、无汗等症状，送医后诊断为热射病。（1）该架子工所患疾病是否属于法定职业病？（2）本次事故暴露出用人单位哪些职业健康管理问题？答案：（1）该架子工所患职业性热射病属于法定职业病范畴，符合职业性中暑的诊断标准，可申请工伤认定。（2）暴露出的管理问题包括：①未落实高温作业防护要求，违反高温时段户外作业管控规定，在气温超过37℃的正午时段安排高处作业；②未为作业人员配备防暑降温药品、清凉饮品等物资，未设置高温休息场所；③未对作业人员开展高温作业职业健康培训，作业人员缺乏中暑预防和应急处置知识；④未安排专人开展现场巡查，未及时发现作业人员中暑先兆症状，延误处置时机；⑤未按要求在高温季来临前对高处作业人员开展职业健康检查，排查高温作业职业禁忌证。3.某化工企业安排3名特种作业人员进入闲置的苯储罐内部开展防腐涂装作业，作业前未通风、未检测罐内气体浓度，作业人员仅佩戴普通活性炭防毒面具，作业15分钟后3人先后出现头晕、恶心、呕吐、意识模糊症状，经送医抢救2人死亡1人重伤，事后检测罐内苯浓度超标87倍，氧含量仅为16%。（1）本次事故中作业人员接触的主要职业危害因素有哪些？（2）请列出本次作业过程中的违规行为。答案：（1）主要职业危害因素包括：苯系物（可引发急性苯中毒、