2026年家政服务人员聘用协议含服务范围

2026年家政服务人员聘用协议含服务范围甲方（雇主）：[姓名/名称]身份证号/统一社会信用代码：[号码]联系地址：[地址]联系电话：[电话]乙方（家政服务人员）：[姓名]身份证号：[号码]户籍地址：[地址]常住地址：[地址]联系电话：[电话]紧急联系人：[姓名]紧急联系人电话：[电话]根据甲乙双方协商一致，本着平等、自愿、公平的原则，签订本聘用协议，以资共同遵守。第一条聘用岗位与性质甲方聘用乙方担任[具体岗位名称，例如：全职保姆/育儿嫂/保洁]岗位。该岗位工作性质为[选择：全日制/非全日制]，工作地点为甲方居住的地址[具体地址]。乙方应按照甲方要求及本协议约定提供相应服务。第二条服务范围与内容1.服务对象：甲方及其家庭成员。2.服务时间：*工作时间：[具体工作时段，例如：每日上午6点至晚上10点，含午休时间1小时]。*休息时间：每周[具体休息日，例如：周日]全天休息。*甲方因特殊情况需乙方加班，应提前与乙方协商，并按[约定方式，例如：小时工资的倍数]支付加班费。3.具体服务项目：*保洁类：负责甲方住宅公共区域（包括但不限于地面、墙面、门窗、走廊、楼梯等）的日常清洁和定期深度清洁；保持厨房、餐厅、卫生间等区域干净整洁，包括台面、灶具、水槽、马桶的清洁消毒；每日清理垃圾并按要求投放；负责甲方指定衣物、被褥的清洗、熨烫；维护家中清洁工具的整洁。*育儿类（如适用）：负责[具体年龄段]婴幼儿的日常生活照料，包括喂奶、换尿布、洗澡、抚触、睡眠看护；根据甲方提供的婴幼儿发展计划或指导，进行早期教育、亲子互动、看护陪伴；制作或协助制作适合婴幼儿的辅食；清洗婴幼儿衣物和用品；密切关注婴幼儿健康状况，如有异常及时与甲方沟通。*老人陪护类（如适用）：负责甲乙双方老人的生活照料，包括协助用餐、喂药、洗漱、如厕；陪伴老人聊天、散步，进行精神慰藉；协助老人进行简单的康复训练；记录老人健康状况及日常需求；根据甲方要求陪同就医。*其他：[根据具体岗位补充，例如：协助准备一日三餐，保持厨房清洁；负责家庭简单物品的整理归位；根据甲方需求进行购物等]。4.服务质量标准：乙方应按照[约定标准，例如：行业普遍标准、甲方明确要求]提供服务，确保服务效果满足甲方合理需求。具体标准包括[列举关键标准，例如：地面无污渍、玻璃光洁、厨卫无异味、衣物洁净平整、婴幼儿饮食起居安全舒适等]。5.服务工具与耗材：甲方提供的服务工具（如清洁设备、部分清洁剂等）及日常消耗品（如甲方自备的清洁用品、消毒液、婴儿纸尿裤、老人用品等）由甲方负责准备和维护。乙方自用的个人工具及生活用品由乙方自行解决。第三条聘用期限本协议有效期为自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。协议期满前[期限，例如：一个月]，如双方均有续约意愿，可另行协商签订新协议。第四条工作报酬与支付1.工资标准：乙方月工资为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。工资构成包含[说明，例如：基本工资、加班费、奖金等]。2.支付方式：甲方通过[选择：现金/银行转账]方式支付乙方工资。3.支付周期：按月支付，于每月[具体日期，例如：5号]前支付上一月工资。4.加班费：乙方在法定工作时间之外按照甲方要求加班的，按每小时[具体金额]元支付加班费。5.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。第五条社会保险与福利甲方[选择：是/否]为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。乙方应遵守国家及地方关于劳动保护的各项规定。甲方应为乙方提供安全卫生的工作环境，并对乙方进行必要的安全操作培训。第六条劳动保护与工作条件甲方应保障乙方在正常工作条件下的身心健康，提供必要的劳动保护。乙方在服务过程中应注意自身安全及甲方家庭财产安全。第七条甲方的权利与义务1.权利：有权监督乙方的工作表现和服务质量，并根据本协议约定对乙方进行管理；有权根据家庭需求变化，在合理范围内调整服务内容，并提前与乙方沟通；乙方违反本协议约定时，有权根据情况要求乙方改正或解除协议。2.义务：按时足额支付乙方工资及加班费；提供符合约定服务所需的基本工作条件；尊重乙方的人格尊严和个人隐私；为乙方提供必要的岗位培训；保障乙方在工作期间的人身安全。第八条乙方的权利与义务1.权利：有权获得本协议约定的劳动报酬和福利待遇；享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假（如适用）等休假权利；有权在甲方家庭内部的人格尊重和隐私保护；对甲方提出的过分要求有权提出合理拒绝。2.义务：按照本协议约定的服务范围、内容和标准提供勤勉、专业的服务；遵守甲方的合理规章制度和生活作息安排；爱护甲方的家具、家电及其他财物，如有损坏应照价赔偿；维护甲方家庭秩序和安宁，不得随意出入甲方私人空间或泄露家庭秘密；在服务过程中注意言行举止，保持良好的职业道德和个人卫生。第九条培训与考核甲方有权对乙方进行上岗前的基本指导，乙方应积极配合。甲方可对乙方的工作进行不定时评估，评估结果可作为改进服务或续约的参考依据。第十条违约责任1.若甲方无正当理由未按时支付乙方工资，应向乙方支付拖欠金额[百分比，例如：20%]的违约金。2.若乙方未经甲方同意擅自离职，或因重大过失（如严重违反甲方的合理规定、损坏贵重物品、泄露隐私等）给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任，甲方有权要求乙方支付协议剩余期限工资的[百分比，例如：50%]作为违约金，但违约金总额不超过乙方一个月工资。3.任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条保密条款甲乙双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于甲方家庭信息、财务状况等）和个人隐私，均负有保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而解除。第十二条协议的变更、解除与终止1.本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。2.除本协议另有约定外，任何一方解除本协议，应提前[天数，例如：七天]书面通知对方，并承担相应的违约责任（如适用）。3.本协议期满，双方未续签的，协议自动终止。第十三条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条不可抗力因发生地震、火灾、战争等不可抗力事件，导致本协议无法继续履行的，甲乙双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。第十五条其他约定[可在此处补