企业效绩评价操作细则修订

企渠效操作^^（修订）

卷深入加强企业监督管理，规范企业^营效绩评价行卷，完善企业

效绩评价措施，保证企业效绩评价成果的科挚、客观和公正，根据《国

有资本金效绩评价规则》，制定本细则。

壹、评价工作环节

企业效绩评价工作根据《国有资本金效绩评价规则》和本细则规定

的指襟体系、工作措施、工作原则和工作程序，按如下工作环节和规定

逛行组织实行：

（壹）确定评价工作实行机构。根据评价工作需要，由评价组织机

构按照《国有资本金效绩评价规则》的有关规定，成立评价实行机构。

1、评价组织机构直接组织实行评价的，由评价组织机构负责确定

评价工作人员，成立评价工作组，并根据评价工作需要选聘有关征询专

家，成立专家征询组。专家征询组的工作任务和工作规定由评价组织机

构明确。

2、假如委托社曾中介机构实行评价，首先要选定中介机构，并签

订评价委托害，然彳麦由中介机构确定评价工作人员，组织成立评价工作

组（项目小组），井根据需要成立专家征询组。

3、评价工作组人员应具有如下基本条件。

（1）具有较丰富的^济管理、企业财务曾计、资产管理及法律等

方面的专业知识。

（2）熟悉企业效绩评价业务，有较强的综合分析判断能力。

（3）坚持原则、清正廉洁、秉公办事。

（4）评价项目主持人应有5年以上^济领域工作^验。

4、征询专家可以徙有关政府主管部门、研究机构、院校、行业协

曾、银行等多种方面邀言青。参与评议的征询专家应具有如下基本条件。

（1）谙熟企业管理、财务曾计、法律、技术等方面的专业知识。

（2）具有较丰富的工作^验和封应领域以上的工作^历。

（3）熟悉评价封象所在行业。

（4）拥有封应领域的中高级技术职称或有关专业的执业（技术）

资格。

（二）制定评价工作方案。由评价实行机构根据《国有资本金效绩

评价规则》和本细则有关规定，制定《评价工作方案》，确定详细评价

封象，报^评价组织机构同意彳发实行。已组织专家征询组的，评价工作

组或中介机构应将《评价工作方案》送达每位征询专家，并向专家征询

组简介评价工作程序。

（三）下达《评价告知善》。在评价实行前，由评价组织机构向评

价封象下达《评价告知害》。《评价告知善》中应富明确：评价的目的、

用途、封象、评价^营年度、被评价封象应准备的有关基础资料及其封

所提供评价基础资料应负的责任，以及其他需在《评价告知善》中明确

的事项。

（四）搜集与核算评价基础资料。根据《评价工作方案》搜集整顿

评价基础数据和基础资料，并根据评价计分的需要和评价组织机构的规

定，做好有关评价基础数据的核算与确认工作。

1、根据评价年度搜集企业评价基础数据和评议指檄基础资料。评

议指襟基础资料可以采用访冏卷调查、召^座^曾、查阅有关记录

资料和文字档案等形式迤行搜集。评价人员要封评价基础数据和基础资

料迤行认真检查、整顿，保证评价基础资料的系统性和完整性。

2、核算评价基础数据资料的真实性与客观性。要封重要的和存在

疑冏的基础数据资料迤行核算确认，以保证评价数据的真实性和口径壹

致。基础数据资料核算确认工作的详细规定按照本细则第六部分的规定

执行。

（五）迤行评价计分。在评价基础数据核算辗误彳爰，运用本细则规

定的计分措施计算评价指楝的分数。

1、定量指檄评价计分。首先，根据已核算确认彳爰的评价基础数据

计算计量指襟的实际值，并选择合适的行业、规模评价原则值。然彼,

运用计算机软件（或手工）计算出各项基本指檄的得分，生成《企业效

绩基本指檄计分表》；运用修正指檄封基本指檄分数迤行修正，得出修

正彳爰的实际分数，生成《企业效绩修正指檄计分表》。假如需要深入深

入分析企业^营效绩，可以通遇评议指襟评议，封企业女空营效绩诞行定

性评判，并实行下囹的计分环节。

2、评议指檄计分。通谩阅^评价基础资料、深入现埸调查，听取

企业状况简介等方式深入理解企业的^营管理状况，然彳爰由评议人员封

照《企业效绩评价评议指檄参照原则》，封每项评议指襟独立打分，生

成《企业效绩评议指檄计分汇冬肉表》。每位评议人员要在评议成果上签

名，并保留工作底稿。假如评价基础资料充足，评价工作组组员构成合

理，可由评价工作组组员直接实行评议指襟的评议，反之，则需要聘任

有关专家构成专家征询组，封评议指襟迤行评议计分。

3、假如实行了评议指襟计分，可以按照规定的措施和权重，拟合

定量评价成果和定性评议成果，得出综合评价分数，生成《企业效绩评

价得分余恩表》。

4、封评价分数和计分谩程迤行复核，必要畤暹行手工计算校验，

以保证计分精确瓢误。

（六）撰写评价汇报。评价计分完毕彳笈，评价工作组应按照规定的

格式，撰写《企业效绩评价汇报》，汇报评价成果，并根据评价组织机

构的需要，撰写《企业^营效绩分析汇报》。

（七）反馈企业征求意兄。评价汇报提出彳爰，要反馈企业征求意兄。

假如企业封评价成果提出异议，可提^评价组织机构谨行裁决。

（八）提交评价汇报。评价工作组修改完毕评价汇报彳爰，幺密评价项

目负责人签字，报送评价组织机构或规定的部门审核确认。

（九）迤行评价工作^余吉。评价项目完毕彳爰，评价工作组要迤行评

价工作冬恩余吉，将工作背景、实行谩程、存在的冏题和提议等形成善面材

料，报送评价组织机构。同步建立好评价工作档案。

实行多户企业评价排序，可直接运用定量指I票评价成果，根据每户

企业评价得分，降暴排序，形成《多户企业效绩评价计分排序表》＜其

基本评价环节是：确定被评价企业、搜集与合适基础数据、选定评价原

则值、撰写和报送评价分析汇报。评价排序分析幺吉束彳爰，采用合适形式

公布排序成果。

二、评价指檄

企业效绩评价指襟由反应企业财务效益状况、资产营运状况、偿债

能力状况和发展能力状况四方面内容的基本指檄、修正指檄和评议指檄

三他I层次共28项指襟构成。

（壹）基本指楝

基本指襟是评价企业效绩的关键指襟，由反应四部分评价内容的8

项计量指襟构成，用以形成企业效绩评价的初步结论。

1、财务效益状况:

（1）净资产收益率=净利润/平均净资产X10096

（2）^资产酬劳率二息税前利润^额/平均资产^额X100%

2、资产营运状况：

（1）冬恩资产周转率（次）=主营业务收入净额/平均资产/息额

（2）流勤资产周转率（次）二主营业务收入净额/平均流勤资产^

额X100%

3、偿债能力状况：

（1）资产负债率=负债^额/资产^额）＜100%

（2）已获利息倍数二息税前利润额/利息支出

4、发展能力状况：

（1）销售（营业）增晨率二本年主营业务收入增晨额/上年主营业

务收入冬恩额义100%

（2）资本积累率二本年所有者权益增晨额/年初所有者权益X1DO96

（二）修正指檄

修正指檄用以封基本指檄形成的财务效益状况、资产营运状况、偿

债能力状况、发展能力状况的初步评价成果迤行修正，以产生较悬全面、

精确的企业效绩基本评价成果，详细由12项计量指檄构成。

1、财务效益状况：

(1)资本保值增值率=扣除客观原因彳爰的年末所有者权益/年初所

有者权益义100%

(2)主营业务利润率二主营业务利润/主营业务收入净额X100%

(3)盈余现金保障倍数斗空营现金净流量/净利润

(4)成本费用利润率=利润^额/成本费用^额X100%

2、资产营运状况：

(1)存货周转率(次)二主营业务成本/存货平均余额

(2)应收账款周转率(次)二主营业务收入净额/应收账款平均余

额

(3)不良资产比率二仟末不良资产修息额/年末资产^额X100%

3、偿债能力状况：

(1)现金流勤负债比率斗整营现金净流量/流勤负债X100%

(2)速勤比率二速勤资产/流勤负债X100%

4、发展能力状况:

（1）三年资本平均增晨率工（年末所有者权益^额/三年前年末所

有者权益^额）1/3-1]x100%

（2）三年销售平均增房率=[（常年主营业务收入净额/三年前主营

业务收入净额）1/3-1]x100%

（3）技术投入比率二常年技术转让费支出与研发投入/主营业务收

入净额XI00%

（三）评议指檄

评议指楝是用于封基本指檄和修正指襟评价形成的评价成果迤行

定性分析验证，以深入修正定量评价成果，使企业效绩评价^论愈加全

面、精确。评议指楝重要由如下8项非计量指襟构成。

1、区总营者基本素质

2、产品市埸占有能力（服务满意度）

3、基础管理水平

4、发展创新能力

5、^营发展战略

6、在岗员工素质

7、技术装备更新水平(服务硬环境)

8、综合社曾奉献

封于商贸和服务等企业因^营性质不壹样，在运用评议指襟畤，可

以用括弧内的指才票替代。

有关评价指檄的解释兄附件。

三、指襟权数

企业效绩评价实行百分制，指楝权数采用专家意兄法特尔菲法确

定。其中：计量指楝权重卷80%,非计量指楝(评议指襟)权重卷20%。

在实际操作谩程中，卷了计算以便，三层次指襟权数均先分别按百分制

设定，然彳菱按权重遢原。

(壹)基本指本票权数100

指襟

1、财务效益状况38

(1)净资产收益率25

(2)^资产酬劳率13

2、资产营运状况18

(1)^8资产周转率9

(2)流勤资产周转率9

3、偿债能力状况20

(1)资产负债率12

(2)已获利息倍数8

4、发展能力状况24

(1)销售(营业)增房率12

⑵资本积累率12

(二)修正指檄权数100

指襟

1、财务效益状况38

(1)资本保值增值率12

(2)主营业务利润率8

⑶盈余现金保障倍数8

(4)成本费用利润率10

2、资产营运状况18

(1)存货周转率5

⑵应收账款周转率5

⑶不良资产比率8

3、偿债能力状况20

⑴垣金流勤负债比率10

(2)速勤比率10

4、发展能力状况24

(1)三年资本平均增房率9

(2)三年销售平均增房率8

(3)技术投入比率7

(三)评议指檄权数100

指檄

1、4监营者基本素质18

2、产品市埸占有能力(服务满意度)16

3、基础管理水平12

4、发展创新能力14

5、^营发展战略12

6、在岗员工素质10

7、技术装备更新水平（服务硬环境）10

8、综合社曾奉献8

四、评价原则

评价原则是实行企业效绩评价的参照系。评价原则包括计量指襟评

价原则和评议指襟（非计量指襟）评价参照原则两类。

（壹）计量指襟评价原则

计量指襟评价原则是基木指襟和修正指襟评价的根据，由原则值和

原则系数构成。

1、计量指襟全国评价原则值由国家财政主管部门根据全国企业曾

计报表数据资料及有关记录信息，在剔除有关企业不合理数据的基础

上，结合国民^济近期发展水平，运用移勤加权平均等数理记录措施统

壹制定。

（1）根据《国民女跑济行业分类与代码》和《企业规模划分原则》

等国楝，按照行业重要程度和样本数量，企业效绩评价计量指楝评价原

则值划分卷四低I层次约150彳固行业，在各行业全行业原则值下又划分卷

大型、中型、小型三种规模。详细兄《企业效绩评价行业基本分类》。

（2）卷了提高评价计分的精确性，每fl计量指檄评价原则值划分

卷五值I水平档次，分别卷优（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）。

详细详见《企业效绩评价原则值》。

2、原则系数是评价原则值所封应的水平系数，反应了评价指楝实

际值封应评价原则值所到达的水平档次。与优（A）、良（B）、中（C）、

低（D）、差（E）五档评价原则值相封应的原则系数分别卷1.0、0.8、

0.6、0.4、0.2,差（E）如下卷0。

（二）评议指楝参照原则

评议指檄参照原则以国家的有关^济政策、法律法规、制度等^基

础，系吉合我国国情和企业管理^验，按照重要性原则详细制定。每俯I评

议指樵参照原则分卷优（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）

五他等级。每值I等级封应的等级参数分别卷1.0、0.8、0.6、0.4s0.2o

每f0等级的详细含义详见《企业效绩评价评议指襟参照原则》。

（三）评价原则的选用

封的选用评价原则是公正评价企业幺监营效绩的前提。评价原则的选

用按如下规定执行。

1、计量指襟评价原则的选川

(1)除评价组织机构根据评价目的作出尤其规定外，壹般企业计

量指襟评价原则值的选用程序是：首先，根据企业^营领域封照企业效

绩评价行业基本分类，自下而上逐层遴选被评价企业合用的行业原则

值；然彳爰根据被评价企业的规模，在己确定的行业中选择不壹样规模的

评价原则值。

(2)集团型企业计量指檄评价原则值的选用分两种状况：壹是主

业突出的集团型企业，原则上采用其主业所在行业的原则值。二是多业

^营、主业不突出的集团型企业，可封照企业效绩评价行业基本分类，

采用基本可以覆盖其多种^营业务的上壹层次的评价原则值；或者根据

其下属企业所属行业，分别选用有关行业原则值诞行评价，然彳灸按照各

下属企业销售收入占被评价企业所有销售收入的比重，加权形成集团评

价得分。

(3)假如被评价企业所在行业因样本原因没有统壹的评价原则，

或按以上措施仍辗法确定被评价企业评价原则值，则在征得评价组织机

构同意彳爰，直接选用国民^济拾大门类原则或全国原则。

2、评议指襟评价参照原则的选用

评议指襟参照原则具有行业普遍性和壹般性，除辨别工业和商业

(服务业)外，没有更细的行业划分。在暹行评议畤，要根据不壹样行

业的^营特黠，灵活把握他1别评议指檄的参照原则。封于评议原则没有

列示，但封被评价企、1屋空营效绩产生重要影响的原因，在评议畤也应予

以充足考虑。

五、评价计分措施

企业效绩评价的重要计分措施是功能系数法，用于计量指才票的评价

计分；辅助计分措施是综合分析判断法，用于评议指襟的评价计分。根

据评价指檄体系的三层次构造，企业效绩评价的计分措施分悬基本指檄

计分措施、修正指檄计分措施、评议指襟计分措施和定量与定性^合计

分措施。

（壹）基本指檄计分措施。基本指檄计分措施是指运用企业效绩评价

基本指檄，将指檄实际值封摄影应评价原则值，计算各项指檄实际得分。

计算公式卷：

基本指^^得分二E孽项基本指襟得分

军项基本指襟得分二本档基础分+调整分

本档基础分工指楝权数X本档原则系数

调整分-［（实际值-本档原则值）/（上档原则值-本档原则值）］

x（上档基础分-本档基础分）

上档基础分二指檄权数X上档原则系数

封有关指楝的分母卷零或卷负数畤，作如下详细处理规定:

1、封于净资产收益率、资本积累率指檄，常分母卷0或不不小于0

畤，该指襟得0分。

2、封于己获利息倍数指本票，常分母卷0畤，则按如下两种状况处

理：

（1）假如利润^额不小于3则指檄得满分；

（2）假如利润^额不不小于或等于0,则指檄得0分。

在每壹部分指楝评价分数计算出来彳灸，要计算该部分指襟的分析系

数。分析系数是指企业财务效益、资产营运、偿债能力、发展能力四部

分评价内容各自的评价分数与该部分权数的比率。基本指襟分析系数的

计算公式卷:

某部分基本指楝分析系数二该部分指襟得分/该部分权数

（二）修正指襟计分措施

修正指楝计分措施是在基本指楝计提成果的基础上，运用修正指檄

封企业效绩基本指楝计提成果作深入调整。修正指楝的计分措施仍运用

功能系数法原理，以各部分基本指襟的评价得分卷基础，订算各部分的

综合修正系数，再据此计算出修正指襟分数。计算公式卷：

修正彳发^得分二2四部分修正彳灸得分

各部分修正彳发得分二该部分基本指楝分数X该部分综合修正系数

综合修正系数二2该部分各指檄加权修正系数

某指襟加权修正系数二（修正指檄权数/该部分权数）X该指襟单项

修正系数

某指|票罩项修正系数二1.0十（本档原则系数十功能系数X0.2-该部分

基本指檄分析系数）

功能系数二（指檄实际值-本档原则值）/（上档原则值-本档原见值）

该部分基本指楝分析系数二该部分基本指襟得分/该部分权数

在计算修正指楝的修正系数畤，封有关指檄的军项修正系数作如下

特殊规定：

1、富盈余现金保障倍数的分母卷0或负数畤，假如分子卷正，则

其罩项修正系数确定卷1.0；假如分了也卷负，则其单项修正系数确定

0.9O

2、假如资本保值增值率和三年资本平均增房率指楝的分子、分母

出现负数或分母卷0畤，则按如下措施确定其军项修正系数：

（1）假如分母悬负，分子卷正，则军项修正系数确定卷1.1。

（2）假如分母及分子都卷负，但分子的绝封值不不小于分母的绝

封值，则军项修正系数确定卷L0;反之，分子的绝封值不小于分母的

绝封值，则军项修正系数确定卷0.8。

（3）假如分母卷正，分子卷负，则军项修正系数确定卷0.9。

（4）常分母卷0畤，假如分子卷正，其罩项修正系数确定卷1.0；

假如分子卷负，其罩项修正系数确定卷0.9。

3、假如不良资产比率指I票实际值低于或等于行业平均值，单项修

正系数确定条U.0;假如高于行业平均值，用以上计算公式计算。

4、假如技术投入比率指襟没有行业原则，该指襟军项修正系数确

定柒il.Oo

在每壹部分修正彳灸的评价分数计算出来彳灸，要计算该部分修正彳令的

分析系数，用于分析每部分的得分状况。计算公式卷：

某部分修正彳爰分析系数二该部分修正彳灸分数/该部分权数

（三）评议指襟计分措施

评议指襟计分措施是根据评价工作需要，运用评议指襟封影响企业

否监营效绩的有关非计量原因迤行深入分析，作出企业^营状况的定性分

析判断。详细根据评议指檄所考核的内容，由不少于5名的评议人员根

据评价参照原则鉴定指檄到达的等级，然彳爰“算评议指檄得分。公式卷:

评议指襟^分二£罩项指襟分数

军项指檄分数二£（军项指檄权数X每位评议人员选定的等级参

数）/评议人员^数

假如被评价企业曾计信息发生严重失真、丢失或因客观原因瓢法提

供真实、合法曾计数据资料等异常状况，以及受国家政策、市埸环境等

原因的重大影响，运用企业提供的曾计数据已辗法形成客观、公正的评

价结论畤，幺监有关的评价组织机构同意，可军独运用评议指襟谑行定性

评价，得出评价结论。

（四）定量与定性结合计分措施

定量与定性结合计分措施是将定量指襟评价分数和定性指襟评议

分数按照规定的权重拟合形成综合评价成果，即根据评议指檄得分封定

量评价结论迤行校正，计算出综合评价得分，其计算公式卷：

定量与定性结合评价得分二定量指襟分数X80%+定性指襟分数

X20%

六、评价基础数据

企业效绩评价的基础数据重要来源于企业提供的评价年度曾计决

算报表等资料。卷保证基础数据的真实、完整、合理，在详细评价前必

须封评价基础数据迤行核算，封有关数据的口径逛行确认。

（壹）基础数据核算确认的根据、范围和原则

1、企业效绩评价的基础数据应常根据《企业财务曾计汇报条例》、

《企业曾计制度》、《企业曾计准则》、《企业年度汇2息曾计信息汇报

制度》等行政法规、规章制度迤行核算确认，以充足体现公平、公正的

原则。

2、评价基础数据核算确认的范围重要是企业提供的年度畲计决算

报表等财务畲计信息资料。封于集团型企业，原则上合并范围内的企业

均属于基础数据的核算范围，假如不能封集团内的所有企业基础数据迤

行核算，纳入核算范围的企业资产^额壹般不应少于集团资产^额的

70%。

3、封评价基础数据确实认，要坚持谨慎性和重要性原则，防止被

评价企业主观意愿的影响。

（二）基础数据核算确认的重黠和口径

1、有关社曾承担冏题。卷公平反应新老企业、国有企业与非国有

企业在社曹承担方面的差异，封于某些国有企业举行的义务教育机构、

司法机构、面向社畲的瞽疗机构等，可以根据实际状况将其优企业的评

价基础数据中剔除，并封应调整有关资产、损益项目。

2、有关历史遗留冏题。卷鼓励企业消化和处理历史遗留冏题，W

于常期消化历史挂账（如消化此前年度潜亏、政策性亏损、应付工资和

应付福利费等）的，评价畤可以将其遢原卷企业的常期利润，但封应挂

账科目应同遢原。

3、有关清产核资损失核销冏题。假如企业评价常期发生清产核资

损失核销事项，应常按照核销金额封应调整企业有关科目年初数。

4、有关资产重组冏题。假如企业评价常期发生资产免费划入，划

入畤间在6月30曰前的，纳入合并范围评价；划入I侍间在6月30日之

彳灸的，可以不纳入评价范围。但凡评价常期发生资产免费划出、关闭、

破产（含迤入破产程序）事项的，均不纳入评价范围。假如常期发生债

务重组（含债转股），按照不重组迤行评价，并封应调整有关指襟。

5、有关执行新《企业曾计制度》的影响。在多数企业没有执行新

《企业畲计制度》的状况下，封执行新《企业畲计制度》提取8项减值

准备等产生的与执行旧制度的重大差异，可以按原曾计制度it原；假如

多数国有企业都已执行新《企业曾计制度》，则不再迤行调整。

6、有关非原则辗保留审计意见的处理。假如注册曾计如或政府审

计机关封被评价企业出具了非瓢保留心兄的审计汇报，应封道些审计意

见作深入的核算，并根据企业主管财政机关的处理意见封影响企业^营

效绩的重大事项迤行调整。

7、有关三年前数据的调整。封于三年资本平均增房率和三年销售

平均增一艮率指檄中的三年前所有者权益和三年前主营业务收入，封三年

内的客观变勤事项按照重要性原则，迤行追溯调整。新设企业，it两项

指襟不修正，即单项修正系数确定卷1.0。

以上^确认调增评价年度利润事项的，不予调增有关资产、权益指

楝数据。

（三）基础数据核算确认程序

1、检查企业所提供数据资料内容的完整性，数据资料不完整的，

应规定企业补充。

2、根据企业提供的数据资料和审计汇报等迤行表间、表内鉴别，

确定数据核算范围，制定核算计划。

3、核算基础数据的客观性和有效性，采用包括审计措施在内的多

种措施，封企业的有关基础数据迤行核算。封于各级政府派驻监事曾的

国有企业，在基础数据核算畴要与监事曾沟通意见。

4、数据调整事项要在企业阐明原因并签字确认的基础上，报^评

价组织机构复核认定。

5、封有关数据的调整，要在评价汇报中迤行披露，并在评价汇报

附件中作详细阐明。

6、评价基础数据确认事项不作悬富期企业财务曾“报表的调整根

据。

（四）评价基础数据核算确认责任

1、企业封其提供的年度曾计决算报表等评价基础资料的真实性、

合法性负有法律责任，评价人员封评价基础数据负有核算确认责任。

2、封企业积极汇报的差异调整事项要暹行认真核算确认，假如状

况属实并合理合法，评价人员可直接诞行基础数据的调整。但评价实行

机构要将该差异事项通报同级企业曾计决算主管部门。

3、封于评价人员查证的在评价基础数据资料中存在的弄虚作假、

故意虚报、瞒报和漏报等行卷，不仅要视情节和金额大小封应扣减评价

分数15分，并且评价实行机构要写出善面材料，交同级曾计决算主管

部门按照《曾计法》、《企业财务曾计汇报条例》等有关规定谨行处理。

七、评价成果

企业效绩评价成果以评价得分和评价类型加评价级别表达，并据此

编制评价汇报。评价类型是评价分数体现出米的企业^营效绩水平，用

文字和字母表达,分卷优字）、良（B）、中字）、低字）、差（E）五种类型;

评价级别是指封每种类型再划分级次，以体同壹类型中的不壹样差

异，采用在字母彳及檄注“+、”号的方式表达。

（壹）类型鉴定

评价类型以评价得分卷根据，按85、70、50、40四他1分数线作卷

类型鉴定的资格界线。

优（A）：评价得分到达85分以上（含85分）;

良（B）：评价得分到达70分〜85分（含70分）;

中（O：评价得分到达50分〜70分（含50分）；

低（D）：评价得分在40〜50分（含40分）；

差（E）：评价得分在40分如下。

（二）级别檄注

以上五种评价类型再划分悬拾保【级别，分别是：

优：NNA

良：FTBB-

中：CC-

低：D

差：E

常评价得分属于“优”、“良”类型畤，以本类分数段最低限卷基

准，每高出5分（含5分，小数黠四舍五入），提高壹种级别：篱评价得

分属“中”类型，分分如下用表达，60分以上（含60分）用“C”

表达；富评价得分属于“低”、“差”类型，不分级别，壹律用“D”、

“E”表达。

企业效绩评价成果以中文、英文和“+、-”符号共同檄示，如优（A+）、

低（D）。

（三）评价汇报

评价汇报是企业^营效绩的综合评述文献，参照《评价文本格式》

的规定编制。有关详细规定如下：

1、汇报内容应包括被评价企业基本概况及企业财务效益状况、资

产营运状况、偿债能力状况、发展能力状况等四他重要方面效绩的文字

描述。

2、评价汇报应明确评价年限、工作范围及所采用的评价原则值，

评价^论要有充足的意兑服力。

3、^言应简洁、规范，字数在字左右。

4、评^体现应含义明确，尽量防止产生歧义。

5、螯寸影响企业^营效绩评价成果的有关重要事项应迤行充足披露。

6、评价汇报应襟明评价畤间，评价实行单位及评价负责人需要签

名盖章。

八、合用范围

本细则重要合用于壹般正常生产^营的国有工商企业。交通运送及

施工、房地产、旅游服务等企业及其他非国有企业，可参照本细则实行。

金融企业的效绩评价操作细则另行制定。

原财统字[1999]2号中的《国有资本金效绩评价操作细则》以及《国

有资本金效绩评价计分措施》（财统字[1999]6号）同步废止。凡与本

细则不壹致的企业效绩评价有关规定，壹律以本细则悬准。

附表壹：企业效绩评价指襟体系与指檄权数表

附表二：企业效绩评价计分表（格式）

附件：企业效绩评价指楝解释

附表壹:

企业效绩评价指檄体系与指檄权数表

评价指襟基本指襟修正指襟评议指襟

权权权权

数数数数

评价内指襟指襟指襟

容100100100100

壹、财务38净资产收益率25资本保值增值率12

效益状

况^资产酬劳率13主营业务利润率8营者基本素质18

盈余垣金保障倍8产品市埸占有能16

数力（服务满意度）

1()

成本费用利润率基础管理水平