建筑工地扬尘污染隐患内部报告奖励管理办法

建筑工地扬尘污染隐患内部报告奖励管理办法本办法适用于公司所有在建、新建、改扩建工程项目部、各进场分包单位、全体施工人员以及公司内部各级管理人员，任何人均有权对责任区域内发现的建筑工地扬尘污染隐患进行上报，报告不受本岗位、本职责范围限制，鼓励全员参与扬尘污染管控。本办法所指扬尘污染隐患，是指施工现场违反扬尘污染防治相关规范及公司管控要求，可能造成区域大气污染物超标排放、引发周边居民有效投诉、被生态环境或住建监管部门通报处罚，对公司品牌形象、信用评级造成负面影响的各类不合规状态、违规作业行为。公司安全环境管理部为本办法的归口管理部门，负责受理全社会及内部人员的扬尘污染隐患报告、组织开展隐患等级认定、核定奖励金额、按流程落实奖励发放；各项目部负责配合开展本项目扬尘隐患的现场核查，按时提交初步核查结论和等级初核意见，各项目部可结合自身管控需求，在本办法的奖励标准之外额外设置项目级专项奖励，额外奖励资金从项目安全专项奖金中列支。报告可通过多重渠道提交：公司官方微信公众号菜单栏的安全隐患上报入口、公司安全环境管理部专用举报邮箱、24小时扬尘隐患举报热线、项目部现场大门口醒目位置设置的带锁扬尘隐患举报箱，也可直接向项目专职安全员、环保专管员当面报告。报告内容应当明确隐患发生的具体区域、部位，清晰描述隐患类型，有条件的应当附现场照片或视频资料，鼓励报告人留下真实姓名及有效联系方式，匿名报告也予以受理，但无法核实隐患真实性的不给予奖励；同一隐患被多人多次报告的，奖励仅发放给第一报告人，两人及以上联名共同报告的，奖励总额不变，由报告人自行分配。根据隐患的危害程度、影响范围，将扬尘污染隐患划分为三个等级：一般隐患、较大隐患、重大隐患。一般隐患指情节轻微、整改难度小，不会造成不良后果的隐患，具体包括：单块面积100平方米以下的裸土未按要求覆盖、施工现场出入口个别车辆冲洗不净带泥上路、施工现场局部道路浮土厚度超过1厘米未及时清扫、围挡喷淋或塔吊喷淋系统局部喷头堵塞未疏通、零散建筑垃圾堆积不足20立方米未及时清运。较大隐患指情节较重，可能引发周边居民投诉或局部PM10浓度超标，整改需要一定投入和时间的隐患，具体包括：单块或累计总面积500平方米以上1000平方米以下裸土未覆盖、全场降尘喷淋系统停运超过4小时未安排检修整改、当日出场渣土运输车辆超过3台未按要求密闭或者未冲洗轮胎车身、建筑垃圾堆积超过100立方米未及时清运、重污染天气黄色预警期间未按要求停止土石方作业但施工范围较小、非作业时段整个土石方施工区域未按要求整体覆盖。重大隐患指情节严重，可能导致公司被监管部门行政处罚、信用扣分，引发大范围不良影响的隐患，具体包括：累计1000平方米以上大面积裸土未覆盖、土石方施工阶段未落实任何降尘管控措施、因扬尘问题已经被监管部门责令整改后仍未落实整改、重污染天气橙色及以上预警期间违规进行大面积土石方作业、因扬尘污染引发10人以上群体性投诉或者被主流媒体曝光造成公司品牌受损、因扬尘管控不到位已经被列入监管预警名单仍拒不整改的。奖励标准按隐患等级执行：一般隐患经核实认定后，给予50元至200元的现金奖励，其中单块面积10平方米以下的一般隐患奖励50元，10平方米以上100平方米以下的一般隐患奖励100元，存在多处一般隐患累计符合一般隐患最高标准的奖励200元。较大隐患经核实认定后，给予200元至1000元的奖励，隐患影响范围大、责任班组或项目部已经隐瞒隐患超过24小时未整改的，直接给予1000元顶格奖励。重大隐患经核实认定后，给予1000元至5000元的奖励，及时报告避免了公司被行政处罚、信用降级或重大品牌危机的，直接给予5000元顶格奖励。具体流程为：公司安全环境管理部收到报告后，24小时内通知项目负责人组织专人赴现场核查，项目部应当在3个工作日内提交书面核查结果以及隐患等级初核意见，安全环境管理部收到初核意见后5个工作日内完成复核，最终确定隐患等级和奖励金额，报告人或项目部对认定结果有异议的，可向公司安全生产委员会申请重新复核，复核结论为最终结论。奖励认定完成后，应当在10个工作日内完成发放，可直接转入报告人预留的工资卡、微信、支付宝账户，也可由本人到安全环境管理部领取现金，奖励信息公开需要征得报告人本人同意，未经同意不得泄露报告人的个人信息，严格对报告人信息进行保密。项目部自身发现扬尘隐患未按要求上报，被其他人员上报核实后，除对上报人发放奖励外，对项目分管环保的负责人、责任班组长处以奖励金额两倍的罚款，罚款从当月绩效奖金中扣除，罚款金额纳入公司扬尘奖励专项基金。报告人故意谎报信息、伪造虚假隐患线索，扰乱项目正常施工管理秩序的，一经查实，取消奖励，情节较轻的给予通报批评，情节较重的按照公司规章制度给予记过处分，屡次谎报的解除劳动合同，涉嫌违法的依法追究相关责任。公司各级管理人员不得对报告人进行阻拦、威胁、打击报复，一经发现有打击报复行为的，对涉事管理人员给予记过处分，并处2000元