企业的演讲稿

企业的演讲稿

关于企业的演讲稿篇1

尊敬的各位领导、评委，敬爱的盛唐公司的兄弟姐妹们：

大家下午好！我是市场部高斌，首先很感谢有这样的一次机会参加此次以

“我学习，我成长”为主题的演讲比赛；我的演讲题目是《在学习中成长，用工

作实现生命的价值》。想想来到盛唐公司四个年头了，回想在盛唐公司工作的四

年旅程中感受太多，可以说这四年的学习、成长是人生中进步最快的四年，从一

个初出牛犊的小青年来到盛唐公司，在公司领导的培养，公司同事的关爱下，成

为了一名合格的员工，能承担起自身的工作，并有出色的表现，我感到特别的荣

幸，在这里我发至真心的感恩公司领导、公司同事们，谢谢你们。

我今天的演讲题目是“在学习中成长，用工作实现生命的价值”。关于这个

题目我感受颇深，因为学习使我成长，成就现在的我，造就未来的我；下面我将

从在学习中成长，用工作实现生命的价值这两个方面来谈谈自己的感想。

第一方面；通过学习，重塑自己，找到生命的意义；

为什么说重塑自己呢？可以这样讲：以前我没有建立完整的价值体系，世界

观系统，骨子里重复着“放羊一结婚一生子一放羊”的生命循环规律，最大的人

生动力是不让父母失望，为他们争一口气，而现在全然的改变了。这三年通过公

司组织《传统文化》的学习让我认识到自身的很多很多缺点与错误，“正能量”

这个词在我心中打下深深的烙印；存好心、说好话、做好事、做好人成为生活最

基本的准则，很惭愧，这个最基本的准则我有很多时间没有做到，还需不断的修

炼；重新认识父母与兄长，例行“百善孝为先”这个自然法则；理解生命中的苦

难与快乐，用一颗感恩一切的心面对生活；有了这些似乎我一下轻松很多，人生

不是全然迷茫了。

我有幸能够参加到公司领导层的“读书会”活动，向公司领导们学习先进的

管理思想、哲学思想，学习、吸收领导们身上的正能量、高能量，让我再次提高

很多。通过学习“稻盛和夫”老前辈的人生经营哲学，让我对生命又有了崭新的

理解。不但找到了生命的意义，而且热爱自己的生命，重新定义了人生目标。我

确立了自己两个层次的人生目标：第一层次实现我的家庭幸福，以家族为对象的

家庭幸福；第二层人生目标是让我身边的人（指的是社会大众）能够因为我的付

出收获幸福，尽最大努力为社会做贡献。有了这样的人生目标，伴随着以作为人

何为正确的准则，我找到了自己，找到了生命的意义。

第二方面：通过学习，让我懂得只有努力的工作才能实现美好人生。

这种认知，这种改变也源于公司举办的读书会，通过读书会的学习，使我的

工作观发生彻底的变化，以前认为工作是因生活所迫，没有办法的事情，工作就

是一个饭碗，为了工作而工作，是不得已而为之的，而现在我爱上了工作，我认

为工作不只是一只“金饭碗”，而且是一个盛满成功的“金饭碗”，通过工作才

能实现人生价值。工作能够能炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、

最有价值的行为。其实可以用一句话形容我对工作的看法''工作是我的生命，是

实现人生目标的唯一途径”。

学习是最基本的生活方式之一，它与睡觉、吃坂一样是每日都不可缺少的；

这个社会发展的脚步实在太快了，不学习就等于退步，又如何谈及到成长呢。生

命的价值是用工作来实现的，所以这个社会告诉我们必须要做好工作，必须随着

时代的发展不断地学习，只有这样才能磨练自己的灵魂，铸就美好的心灵，有了

美好的心灵，就会很自然地去想好事，做好事，为社会、为他人着想，并落实在

实际行动中，生命的价值才会得以实现。

我的演讲结束，谢谢大家，感恩大家。

关于企业的演讲稿篇2

时光荏苒，成长如蜕。当金秋的薰风再次吹过大地，当质量技术部办公楼前

那颗桂花树再次把清香溢满车间的每一个角落，我们和你和这个收获的季节一起

迎来了湖北天神实业股份有限公司四十华诞！

暮然回首，自九二年七月进厂，我已在天神这个大家庭工作、生活了整整十

八个年头，不觉间十八载春秋已如白驹过隙。我由一个钳工学徒开始，做过硝酸

镀粉碎投料工，做过成品转运工，做过设备维修工，而今做销售区域业务代表，

由意气风发走向不惑之年。期间耳闻了一个又一个老一辈们曾经蓝缕，感动岁月

的创业故事；目睹了一幅又一幅几代领导人物栉风沐雨，励精图治，谋划企业发

展的画面；亲历了无数次众多同事、工友们披星戴月，挥汗如雨，团结拼搏，恪

尽职守，默默奉献的工作场景，见证了企业由一条工棚式简易生产线年产几千吨

到拥有三条国内先进的连续化、自动化的流水生产线，年产三万多吨，产值超亿

元的沧桑巨变，由国有到民营的历史跨越！

岁月不寻常，甘苦寸心知。十八年的那些或浓或淡，亦真亦幻的时光历历在

目，那些挥之不去的日日夜夜已在我身后定格成一串深深的足印。还记得周振龙

手把手地教我们拿宰子的手要稳，要松，拿榔头的手要狠且准；还记得第一次烧

电焊，焊缝像蚯蚓却被王世成善意的赞许；还记得九二年高温期间大修，陈志明

的认真与执着；还记得王燕峰做检验员时的细密与苛求；还记得硝酸钱包子砸在

脚上的疼痛；记得那年端午节，邻居大嫂送来的粽子和鸡蛋；记得您和您们讲

“毛驴拉磨”“挖土方”“亦工亦农”“知青下乡”等经历；还记得我那张亲手

做的木板床....

九七年初春，因公司三项制度改革，我冒然走进销售队伍做了一名业务员。

平心而论，做一个合格的业务员委实不易，欲在销售工作中有所建树，尤其不易,

对我这个草根人士，更是难上加难，所以始终怀着虔诚和敬畏，从未敢有丝毫的

懈怠，同时这一次转岗对我也是人生的一个大转折，更是灵魂的一次羽化。多少

次公司领导对我耳提面命，谆谆教诲，时时提醒，事事关照，领着我拜访客户，

一步步走上销售的快车道。这是直接的，间接影响更是刻骨铭心！董事长每一次

鼓舞人心的讲话，每一个肯定的眼神，每一次果断的决定，每一个坚定的支持，

还有每一次让你忍俊不禁的幽默，姚总的严谨和有序，冉总的循循善诱，赵总和

蔼和平易，杨总的仗义提挡，尢不在潜移默化地影响看我的思想，指引着我前进

的方向，伴随着我的进步和成长。

记不清多少次奔波在路上，风餐露宿；多少次拿着地图在灯光下圈点，制定

下一个行程；多少次为了突破一个客户而绞尽脑汁；多少次为了回收贷款以店为

家。忘不了在黄土高坡一天扬鞭三个县市只为有零的突破，也忘不了月收百万元

贷款的喜悦。往事钩沉，几多感慨，1嗔扬与逆沉，欢乐与淡定，令人不胜唏嘘。

不论是九八大水，还是零八大雪，不论是sars还是hinl都未能阻挡我们每一位

业务员走向客户的步伐。纵观这些年企业能够在市场上取得突飞猛进的长足发展,

除了国家政策取向，董事会科学决策等因素之外，我想还有一个重要原因就是我

们拥有一批能征善战，富于服务意识和奉献精神，是有前瞻性眼光的营销团队，

他们有的甚至是开拓外省市场的奠基者和领航人！老骥伏杨刘红伟，纵横驰骋张

玉武，执着有加王忠明，能屈能伸余顺昌，十年磨一剑江战武，沟通高手许应贵,

面对荷枪实弹的歹徒，从容不迫，而且能够说服犯罪分子弃械就擒，堪称谈判典

范。一言以蔽之，奔波的日子，增加人生历练。

关于企业的演讲稿篇3

各位领导、与会同仁大家好：

服务，是企业永恒的主题，是企业的生命。在市场竞争日趋深入的今天，竞

争的根本就是服务的竞争，谁服务的好谁就能站稳市场。

分公司自去年以来，深入实施“双领先”战略，不断创新，积极探索，在服

务工作中总结出一套行之有效的做法。借此机会，与大家共同探讨和交流，希望

能得到各位领导和同仁的指点和帮助。

一、强化窗口服务提升企业整体形象

营业厅即是业务授理部门又是服务窗口，体现着中国服务水平。一市四县共

有自办营业厅6个，合作营业厅60个，覆盖全区的.所有乡镇、农场、矿区。抓

服务先从营业入手。

首先，把住用人第一关。服务要以人为本，提高窗口服务先从用人开始。面

向社会公开招聘素质高、形象好的营业员，严格选拔，全面培训，提高营业员综

合素质。建立建全各项考核制度，实行末位淘汰制，对不合格的营业员时时进行

更新。我们在社会上公开招聘了三批营业员，淘汰了12名不和格的营业员，保

证了营业窗口的服务质量。

市公司五马路营业厅是我们公司最具规模的主营业厅，环境、设施、人员等

各方面条件都较好，我们就把它作为服务质量示范营业厅进行强化管理，配备业

务管理能力强的中心主任，公司领导及市场部直接参与管理，坚持“内增素质、

外树形象”的原则，为了把服务搞的有声有色，公司推出了一系列互动的学习、

工作方式，让大家都客人到管理的氛围中来，充分调动大家的积极性，激发员工

的服务热情，然后总结好的工作经验和做法，全区推广，定期组织县公司、营销

渠道等到五马路营业厅实地学习，学以至用，极大的改善的全区的服务水平。

第二，推行规范化服务。以河南郑州礼仪服务为标准，以欧顾德公司礼仪培

训为基础，组织营业员反复学习、实际演练，一一达标。市场部每月对全区的窗

口服务情况进行考核，明查暗访，对发现的问题及时通报、处理，奖罚分明。坚

持晨会制度，每天早晨十五分钟的晨会，总结工作，调整营业员的心态，使营业

员能以饱满的精神状杰开始一天的工作。我们还自己录制了迎宾语和送宾语，伴

随着悠扬的乐曲，在自办营业厅每天上下班时播放，效果很好，受到用户好评。

第三，实行首问负责制。客户的满意是衡量服务的唯一标准，这就要求我们

的营业员不仅要规范化服务更要灵活的服务。第一个接待客户的营业员，要对客

户提出的所有问题一包到底，对特殊需求的客户特殊对待。有一部分重要客户经

常是司机或秘书来代办业务，而我们的个别业务则要求必须是机主本人持身份证

到营业厅办理，在这种情况下，我们要求营业员尽量与机主本人进行联系确认后

可以办理。在办理积分兑换业务时，偶尔出现缴费卡短缺，为方便用户，营业员

经常把自己的现金先垫付给客户，以达到客户满意。

第四，改变工作意识。面对枯燥乏味的营业工作，要求营业员每时每刻都要

以愉悦的心情对待客户，是很难的。针对营业员年青、有朝气的特点，我们提出

了“工作是娱乐，工作是游戏”的新理念，积极创造一个宽松的工作环境，变营

业员被动服务为主动以务。在以往营业员星级考核的基础上，改变考核、学习模

式，针对省公司不断推出的新业务、新资费，在每日一题学习时采取轮流提问的

学习方式，由大家就同一问题用通俗语言每人做答，选出最恰当、易槿的解释方

式，然后大家统一口径，向用户解释，考试也由笔试改为互动式考核，训练营业

员的表达能力、解决问题的能力，营业员的素质大大增强。

第五，开展多说一句话活动。营业员直接面对用户，她们是最好的宣传员，

我们要求营业员在办理业务时多说一句话，主动向用户宣传业务，在不忙时耍手

把手教会用户使用业务。每个营业员都有记录，中心主任抽查，每月考核一次，

记入星级营业员考试成绩。

第六，聘请了社会监督员，让社会监督，花钱买服务，花钱买满意。社会监

督员韩久来从不同的角度对我们的服务提出了许多意见和建议，有的已被采纳，

使我公司的服务工作得到了很大改善。

二、心系大客户赢得客户信赖

我公司现有大客户10310户，占有效客户总数的5。7%,收入占总收入的29。

68机大客户是公司收入的高利润区，保住大客户就是保住收入。

首先，打破用人机制，在营业员、话务员中挑选具有一定公关能力和社交能

力、业务熟练、责任心强的临时工充实到大客户经理的队伍当中，增强岗位竞争

意识，制定大客户经理考核细则，实行绩效奖金，将指标分解承包到人，充分调

动了大客户经理的积极性。

第二，建立大客户档案。详实、准确的客户资料是服务的基础。我们把核实

客户费料做为首要工作来抓，三月初召开专题会议布置工作，集中力量打一个歼

灭战，要求4月15日之前必须将客户资料核实完毕，录入大客户运营系统，同时

要有备份。目前此项工作已经结束，大客户资料的准确率达到98%o为了区分大

客户和普通客户，我们在服务网上对大客户属性做了标记，以便更好的为大客户

开展服务。

第三，用好、用活大客户运营系统。大客户工作已不再是以往的单纯服务，

随着用户需求的提高，要不断向更深层次延伸和发展。我们运用大客户运营系统

对大客户每天进行预警分析，科学管理，及时启动零话费客户，有效的控制了预

离网率，预离网率由2月份的6。7%降到了目前的2%。今年3月份，客户经理在

观察大客户消费预警时，发现钻石卡客户一连5日没有产生新的话费。通过了解

联通赠送给该客户一个尾数5位相同的吉祥号码和一部cDmA手机。掌握了这一信

息后，我们马上采取多种手段多种途径与客户沟通，最后，挽留了这位大客户。

第四，个性化亲情化服务，根据大客户需求投其所好。针对长期出门在外信

誉度较好的客户，我们采取欠费不停机，赠送备卡，对时尚的客户免费试用新业

务。对即将欠费的客户在发送短信的同时由客户经理语音通知。对钻石卡、金卡

客户在特殊纪念日赠送鲜花，这些举措赢得了大客户的普遍赞誉。银卡客户欠费

200元，2月份预拆，客户经理做家庭拜访时，得知这位客户出车祸正在医院治

疗，客户经理带着鲜花及慰问品来到病房，以朋友的身份进行探望慰问，使这位

客户及其家人深受感动，不仅将原卡欠费全部缴纳,又预存500元话费，重新恢

复使用了原卡。

三、倾情服务稳定集团客户

稳定集团客户就是稳定市场占有份额，我公司现已发展集团客户830个，客

户数量79,847户，VPmN企业短号渗透率达到95%乂上。

首先，我们在去年大力发展集团客户的基础上，进一步对集团客户进行整合,

完善资料建设，科学管理。由专人负责建立集团客户档案，将集团客户的资料陆

续的输入到大客户运营系统中。由集团客户经理时对跟踪掌握集团客户的动态。

市公司于4月中旬对全区的集团客户工作进行了全面检查、指导，目前A、B类集

团的资料已经录用完，集团客户工作正在有条不紊的开展。

第二，确立集团联系人。保住集团客户，首先要与集团单位的主要领导建立

关系，联系人是我们与集团单位联络感情的纽带，为了调动联系人的积极性，对

确定的集团客户联系人每月赠送50元话务量，同时定期召开联系人座谈会，宣

传我公司的业务，了解市场动态，反馈相关信息。联系人的建立使我们拥有了一

个市场信息反馈的动态网络。

第三，加强售后服务，继续发展集团客户。在对原有集团客户免费印制通讯

录，加强管理的同时，对全市其它企、事业单位进行摸底调查，明确下步发展目

标，制定了集团客户管理办法，下达了考核指标。

第四，积极推广新业务，实行双领先。针对不同客户群体有重点、有选择的

推广新业务。重点推广了智能网小号、企业短信、积分回馈手机、温馨家庭、

12580秘书、全球呼等业务，目前发展智能网小号集团803个用户75854户、企

业短信14个用户580户、租机920台、温馨家庭2841户，提高了增值业务收入。

总结服务工作有以下几点体会：一是，企业以人为本，人员素质是服务的关

键，我们注重人员素质的培养和提高，造就了一支业务精、能力强、服务好的优

质员工队伍。二是，有科学的管理手段，运用先进的网络系统，分析判断，科学

预测，用数据说话，这是服务的根本保证。三是，有创新意识，树立服务就是经

营，服务就是效益的理念，使服务向更深层次延伸和发展。由于我们的不懈努力,

中国形象得到了广大客户的认可和青睐，使我们的市场份额始终保持在66%以上。

服务是永无止境的，我们还要继续努力，积极探索，一切从客户出发，不断

增强企业的核心竞争力，向更高、更好的目标迈进。

谢谢！

通信分公司

关于企业的演讲稿篇4

尊敬的各位、各位同事：

大家午好！我是，首先感激各位给我这次机会，能够站在这个讲台上意味着

给予我充分的肯定以及同事对我的信任，对此，我表示十分的荣幸，再次感激大

家。

x年x月我来到x公司，怀揣一颗好奇心来到这个陌生的环境，接触陌生的

人群，公司的和同事都的随和，大家兄弟姐妹相称，格外亲切，于我而言，在外

漂泊数年忽然在那里找到“家”的感觉，“归属感”油然而生，我决心要把自我

的全部精力投入到工作中。

在这一年多的时间里，身为市场部的员工，出差洽谈业务是我的本职工作，

每一份合同的顺利签订，每一个项目的成功完成，都是对我个人本事的肯定，更

是对我的鞭策，时刻提醒我戒骄戒躁，鼓励我更加努力工作。当然，每一个项目

从开始到结束都会遇到些许困难，没有大家对我的帮忙，我也不会在那里如此迅

速的成长，在此，感激对我的悉心指点，感激同事对我的热心帮忙，让我在工作

中不断积累成功的经验，逐渐成熟。

三十岁前跟对人，三十岁后做对事，与其说决定人一生的是本事，不如说改

变人一生的是机遇，一个公司兴旺与否取决于的正确指引和员工的凝聚力，我庆

幸自我来到X公司，庆幸自我来到这个团结的大家庭，庆幸能够遇到在座这些精

明干练的和任劳任怨、踏实肯干的同事，偌大的世界，天外有天，人外有人，不

管我拥有什么，拥有多少，其实对于整个而言，我都是渺小的一份子，可是，我

会努力发挥螺丝钉的作用，我会坚持进取的工作热情，挖掘更多的环评项目，为

公司创造更大的利益。

喜迎十年庆，众员工齐心欢唱，借此机会，请容许我代表全体员工向公司送

上祝福，祝愿我们的鎏勃发展，蒸蒸日上！

关于企业的演讲稿篇5

尊敬的各位，同事们：

大家好！

企业以经济效益为中心，而经济效益主要来源于规模效益、成本效益和边际

效益三人类。我们公安系统，虽然无法在规模效益和成本效益中直接做出贡献，

但在边际效益这方面，我们将责无旁贷地努力挖潜，充分发挥职能作用。积极开

展“抓边际效益，建市约型机关”活动，千方百计为我公司的兴旺尽一份心、出

一份力。

我们提倡节约，指的是用尽可能少的消耗，把该做的工作做好，把该办的事

情办妥。拿过去的话讲，就是用较少的钱办较多的事，以时下的流行语叫做：

“边际效益最大化”。自从铁路免票被停用后，公安分处一改过去几乎每年都安

排民警出去培训和学习的惯例，尽量改为邮寄和传真，平时出差办案，也是尽量

压缩人手，以节约开支。此外，在办公用品的使用上，也是能省则省，控制得十

分严格。分处在编制公安执法方面的考试题时，连每个填空的括弧都要尽量挤紧

一点，以节约纸张。虽然对这么大的一个部门来说，以上种种节约属杯水车薪，

但对一个单位来说，长年累月算下来，其创造的边球效益还是可观的。我们每一

个人，无论在家里，还是在单位，都应该树立起科学的节约观。当然，节约不是

不办事，不花钱，不消耗，而是要讲究消耗的适度和效益，达到做事与节约的辩

证统一。

抓边际效益并不仅仅是节约，更要充分发挥各部门每个员工的主观能动性，

在挖潜、改造和创新上下功夫，通过努力挖潜和创新，来创造边际效益，降低工

作成本。我们公安分处在明年的工作中，将重点开展：“节约每一度电、每一分

钱、每一张纸”的活动，在努力做好为企业服务的同时，尽量降低成本和费用，

为公司创造节约型机关做出一份应有的贡献。

关于企业的演讲稿篇6

各位领导，同事们，大家好。我是间中采气大队的徐芹。

今天我给大家演讲的题目是：发展要安全文化是核心！

我是一名刚参加工作不久的员工，在通知我来厂报到的前一天我的心情激动

不已，憧憬着我的第一份工作，肯定有着笨重的设备、精密的仪器还有和蔼可亲

的同事。当我怀揣着那份憧憬来到厂里时，接待我们的只有和蔼可亲的同事，或

许是没有见着设备和仪器，心里多少有点失落，接下来等待我们的是上岗前的培

训学习，我知道这是对我们以后工作的负责，于是打起十二分的精神去学习去了,

可是谁知道，这一学习就是20多天，在这段学习的历程中，我感受到了领导的

细心教导，同事的热情，当然学习的内容也多得超乎我的想象：安全生产的方针

政策、法律法规、五项纪律，还有hse培训、井控培训、硫化氢防护等，经过20

多天的奋斗，我的脑袋里出现最多的就只有两个字一一安全。终于盼到了去分队

报道的‘日子，到了队部办公室，接到的通知却又是先到hse办公室进行安全培

训，在为期一周的安全教育后，终于来到了工作的井站，这次我见着了笨重的设

备、精密的仪器。当站长安排好我们的住宿和生活后，交给我们的第一个工作却

不是上岗，而是整整两天的安全教育。辗转反侧一个多月过去了，我们也还只能

远远的看着那些设备和仪器，但是在这段有领导精彩的讲义和同事共同学习的时

光里，我享受到的是一种文化的熏陶，这就是安全文化。

安全是我们每个人都很重视的问题，从小，老师给我们灌输的思想就是“安

全第一”当然，要实现安全生产才是我们真正的目的。

发展才是硬道理。科学的发展、安全的发展是我们企业的目标，而安全文化

是安全生产的核心和灵魂。“安全文化”的基本含义就是要建立一种超出一切之

上的观念，即安全问题由于它的重要性，要保证得到应有的重视。安全文化不是

安全行为的简单综合，而是存在于单位和个人中的，有关安全的种种特性和态度

的总和，是强调构造、理解、规范安全行为的知识体系。安全文化既是态度问题,

又是体制问题；既和单位有关，又和个人有关；同时还涉及到，在处理所有安全问

题时所应该具有的正确能力和正确行为。安全文化就是贯穿安全是什么、安全靠

什么的一条主线。

目前，我们厂就急需这样的一种安全文化建设，安全文化的具体表现形式可

分为6个方面：哲学、艺术、伦理、道德、风俗习惯和价值观。其中道德、风俗

习惯和价值观是文化系统的深层结构，是文化中最不易变更的成分，是特质和核

心。虽然我们有了严格的安全管理、完善的规章制度、健全的监管网络，但仍然

无法杜绝事故的发生。重要的是我们厂现在正处于元坝大会战的前沿，只有通过

安全文化的培养与熏陶，使员工从内心深处形成“安全第一”的本能意识，才能

最终实现安全的本质。当然我们可以通过组建安全文化发展促进会、推广企业安

全文化榜样工程、发展安全文化产业、开展丰富多彩的安全文化活动等措施，从

安全文化体系的深层入手，营造浓厚的安全生产氛围，让全员树立：安全是道德

准绳；必须把安全养成一种行为习惯；安全生产是企业的荣誉也是我最大的荣誉。

这样我们才能真正实现安全生产，达到零违章、零事故。

各位领导，各位同事，安全是最大的政治安全是最大的效益安全是最大的

稳定安全是最大的幸福。让我们携手共建企业安全文化，为企业的发展撑起安

全的风帆----我安全我有尊严。

谢谢大家！

关于企业的演讲稿篇7

尊敬的各位领导、各位专家、女士们、先生们：

非常荣幸地参加—青年企业家高峰论坛，并有机会作为企业界代表在论坛

上发言，与在座的领导、专家和企业家朋友共同交流、探讨企业战略与产业升级

之道，深受鞭策和鼓舞。

温州是一个创造奇迹和神话的地方，在这片神奇的土地上，造就和正在造就

成千上万个企业。实战证明，依靠我们温州人的“四千精神”把企业做起来并不

难，但如何把企业做大做强，确保企业永续发展和基业长青？是近年来我们一直

在苦苦思索、并千方百计努力的一大难题。这也是我们今天举行这样一个论坛的

用心所在。

有人曾经对中国民营企业的寿命进行研究，结果表明平均寿命只有3.5岁。

温州的民企我想大概也不例外。如何打破这种短命妁格局，让我们的企业活得长

久一点，活得健康一点，活得强壮一点，活得优秀一点，活得滋润一点？我想围

绕企业战略与产业升级的主题，结合我们兴乐的实球，介绍一些做法和粗浅的体

会。

发展战略是企业成功的关键

兴乐集团是一家专业生产电线电缆为主导产品的民营企业，成立于1995年,

目前在国内同行中排名第四位，浙江省第一位。兴乐发展大致经历了三个阶段。

第一阶段（1995年T999年）：为初创和原始积累阶段，当时企业规模较小，注

册资本仅1500万元，总占地面积不足10亩。第二阶段（20xx年-20xx年）：为

规模发展阶段，峡门工业园的建成，高压电缆生产线投产，与青岛电工合作，兴

乐产品开始向中高端市场迈进。第三阶段（20xx年-现在）：为跨越式扩张阶段。

20xx年收购黄山世峰集团，重组黄山铜业公司，20xx年通过并购重组，兴建起

现代化的松阳工业园，20xx年底组建黄山兴乐集团，20xx年元旦，黄山兴乐集

团二期工业园奠基。目前已拥有技术开发中心3个，制造基地24个，成员企业

50多家，注册资本金5亿元，总占地2190亩，总资产12亿元，年生产能力80

亿元。

兴乐之所以能够从小到大，最基本的经验之一，就是实施了正确的发展战略。

战略对企业发展来说，是灵魂，是纲领，是旗帜。没有战略的企业，发展一

定是盲目的，而错误的战略必然导致企业的失败，甚至死亡。因此，正确的发展

战略就成为企业成功的关键所在，没有正确的发展战略，想把企业做大做强做持

久只能是一厢情愿。企业发展战略既没有固定的模式，需要制定者具备超前的眼

光、与众不同的胆量和出奇制胜的谋略；但它又不是异想天开的空穴来风，需要

因时、因地、因企业实际而定。

近几年，温州的不少企业纷纷走上多元化经营的道路，也不乏成功的典范。

但我们并没有照抄照报别人的经验，而是依靠自身优势，走自己的发展道路。兴

乐是目前国内电线电缆产销量最大的企业之一，在电线电缆的技术、设备、品牌、

市场等方面都有明显的优势，围绕主业把企业做强，是我们的主攻方向。经过深

入分析，反复论证，我们把“纵向一体化、横向关联化”确定为企业长期坚持的

发展战略。

纵向一体化，就是沿着电线电缆主业纵向发展，即发展电线电缆上下游产业,

上至高端电缆制造设备、原材料，下至电缆附件、桥架、母线等，形成兴乐主业

产业链。“一体化”的企业为集团的全资、控股企业。我们称之为“求所在求所

有”；；横向关联化，就是发展与主导产品相关的产业，如金具、高低压成套电

气、盘具、物流、安装等，以满足市场、客户的一体化投标、一条龙服务需求。

“关联化”的企业则多是以参股的形式出现，目的是与更多的企业联合，参与市

场竞争。我们称之为“求所在而不求所有”。纵横交错，形成兴乐产业集群。我

们形象地把它比作是一篇优美的散文一一形散而神不散。

电线电缆产品运输成本高，加上温州土地奇缺，公司为谋求发展，采取“分

散式布点、跨区域综合性布局”的方法，以总部温州制造基地为核心，向浙江、

江西、安徽、宁夏、内蒙古、山东等地辐射，通过收购、兼并、重组等多种形式,

在国内形成了六大电线电缆生产基地，在总部外的工业园、制造基地面积20xx

多亩。

为使“一体化”产业不断强筋健骨，20xx年底前，兴乐与甘肃白银市签订

了长通电缆集团并购项目已意向书，并与北京远能电缆厂、西藏盐湖矿业签订合

作项目合同。20xx年新年伊始，占地面积200亩，投资2亿元黄山兴乐集团二期

工程开工兴建，20xx年7月建成后，铜加工年生产能力6万吨，年产值36亿元

以上，利税3亿元左右，提供就业1000人以上。兴乐一体化的产业链还在不断延

伸。由于生产基地在国内分散布局，用户订单能够及时就近生产，短途运输，加

上外地土地、人力、水电等综合成本较低，使企业经营成本明显下降，服务效率

提高，效益成倍增长。兴乐经兼并重组后成立的黄山兴乐集团、浙江兴乐电线电

缆制造有限公司

关于企业的演讲稿篇8

尊敬的，来宾，女士们，先生们：

下午好！

首先请允许我代表xx公司对你们的到来表示衷心的感谢和崇高的敬意。感

谢你们在百忙之中抽空来到我们合资公司成立的仪式上，感谢各界同仁对我公司

一贯的支持。在这样一个寒冬的十二月里，因为你们的支持与热情，使得我们的

这个季节并不寒冷，心中多了许多的温暖，使得我们对自己的工作更加地有信心!

XX公司是世界著名的跨国制药企业，总部在美国新泽西州。该公司以科研

为本，致力于医学研究、开发和销售人用及兽用医学产品，其销售络遍及全球各

地，尤其是在美国，欧洲这一带，设有31家工厂，目前在全球生产及销售的产

品有150多种，本公司常常榜上有名，在美国权威的《商业周刊》全球“500家

业绩最佳”公司排名中，在全球制药行业中排名第一。

公司的创始人默克先生曾经说过这样的一句话：“仅仅发明一种新药，并非

已经大功告成。我们还要探索有效途径，使最新科研成果能造福「全人类。”承

诺将药品及时带给需要的人们，是本公司一贯的核心价值。

随着经济文化政治的全球化，XX年XX公司进入，两年后的这个时候，在这

个辞久迎新之际，我们在杭州建立了符合即1D标准的合资厂一一制药有限工司。

不管XX公司在全球哪一个地方，我们将始终坚持我们一贯的核心价值，为

需要帮助的人们帮助，造福于人类，为的医疗事业奉上我们自己微薄之力。

感谢各级政府、社会各界人士给予我们公司的支持。因为你们的支持，我们

将会做得更好！

谢谢大家！

关于企业的演讲稿篇9

各位嘉宾，各位朋友：

上午好！参加今天的高峰会非常的高兴，首先代表中国企业联合会管理咨询

委员会，对金蝶本次高峰会的成功召开表示祝贺。这一次大会我们叫它峰会，确

实给我们一个新的思考。

我收到邀请函的时候，我认真看了一下邀请函，邀请函告诉我们，这次峰会

的主题是转型：超越之道。而且在它的邀请函里面写到：转型已经不是一个话题,

而是一个时代。而且进一步谈到有机遇与风险共存的新时代，经历了粗放发展和

痛苦变革的中国企业，正在告别过去的辉煌，开始进入一个新的天地。

仅仅延续过去成功经验企业，未来可能会失败，而不断思考、变革、创新，

抓住新机遇的企业，将获得成功。短短的邀请函的主题告诉我们：“转型：超越

之道”关健词是转型、思考、变革和创新。就这个主题我想谈我自己的一点观点。

企业转型与国家转型息息相关

谈转型，谈到了企业管理转型，企业管理转型我认为他的管理一定要有目标,

当然是首先是企业的转型，才有企业管理的转型。企业管理转型的基础是我们企

业的转型，企业转型必须要跟我们国家的转型息息相关。

我们谈什么是转型？从转型的角度来看，所谓转型，是指事物的结构形态，

运营模式的根本的变化。不同的转型主题的形态，与其客观环境的适应程度，决

定了转型的方向、内容和方式。我们看看我们国家的经济转型的情况，国家的经

济转型是指资源配置和经济发展方式的转化。包含着发展模式，发展要素，发展

路径等等的转型。

现在我们国家提出了从粗放型向集约型转换，从不可持续型向可持续型转变,

从出口拉动型向内需拉动型转变，从结构失衡型向结构均衡型转变，从高碳经济

型向低碳经济型转变，从投资拉动型向技术进步型转变，从技术引进型向自主创

新型转变，从忽视环境型向环境友好型转变，从少数人先富起来，向共同富裕转

变等等，这是国家的转变。那我们企业转型呢，指我们企业长期经营方式，运营

模式，和相应的组织结构，资源配置方式的整体性为转变，企业重要的竞争优势

提升社会价值，达到新的企业形态的转变。真正成功转变是企业决策层按照外部

环境的变化，对企业产品方向、事业结构、商业模式、管理体制、运行机制发展

的体制机制大范围的进行彻底的调整和转化。

企业真正转型的途径

从企业成长演变过程中，看看企业真正转型的途径在哪里？从事业结构上，

我们很多企业由单产品，单产业，向单产业多产品，向相关多产业多产品，非相

关产业多产品等等都在发生着变化。这些途径根据我们企业发展不同阶段，不同

的规模，不同的资源配置条件，有不同的发展渠道。

再一个资本结构上，有些是个体，有合伙人制有公众公司，企业在整体资本

结构上一种转变。组织结构上最早是职县制等等，还有总分公司制，母子公司制

度，这是组织上转型上转变。我们有全国性公司，有区域性公司，有跨国性公司,

还有全球化企业，这些都是我们企业在选择转型过程中一些思考。应该说转型需

要我们真正的思考，这种思考是思考什么？我觉得真正的思考在于卓越的思维。

我经常讲一个思维能力的强弱取决于它能否系统的进行思考，在系统思考上还能

不能进行我们所说的逻辑的思考。逻辑思考基础上能不能哲学思考，在哲学思考

基础上，最后是创新思考，当然也是思维能力。

所以我觉得转型首先取决于我们企业，能不能系统的思维？能不能逻辑的思

维？能不能哲学的思维？特别是能不能创新的思维？这取决于我们真正转型成功

的重要点。从我们企业的转型来看，应该说，从发展途径应该由低成本规模化的

扩张，向差异化的战略转型。从价值管理，应该由声品经营，向价值链经营转型,

在管理方式应该由粗放管理向经济管理转型。在管理范畴，应该由物质管理向人

文管理转型，由单向管理方法应用向系统化、规范化，it化管理转型。管理目

标上应该由股东利益向相关利益者共赢和和谐管理转型。从管理重点来看，应该

由单纯注重硬实力的建设，向坚固硬实力和软势力转变。西方管理思想和东方自

成一家思想管理体系转型。商业道德由道德失衡向真正的诚信、守信转型。这些

内容我就不展开讲，为什么谈这些观点，特别谈到了商业道德，我们很多企业在

转型过程中，我强调这是一个重点，现在多少优秀的企业，快速成长的企业，规

模很大的企业，因为产品的不诚信而把一个很好的企业毁掉，毒奶粉，瘦肉精等

等，这些都是我们企业重点转型内容。

企业转型仍然取决于我们所说的企业，特别是高层的决策层和我们企业家们,

因为我们企业家们他们的思想和境界和高度，和思维的空间，决定了一个企业发

展的脉络。所以在这一点上，一个企业的转型，一个企业的管理转型，要求我们

企业的高层的领导，必须转变观念，必须学习先进的管理思想，必须创造与我们

东方文化一致的新的管理模式。这些才是我们真正转型的基础。

转型是我们企业必经之路，因为只有转型我们才能发展，因为转型我们才能

生存，因为转型我们才能超越，因为转型我们才能使我们国家的真正的综合实力

得以提高。因为国力的竞争是企业的竞争，企业的竞争在于我们真正的企业家的

发展。再有一个，在于我们通过发展创造我们企业真正的持续，真正的辉煌。

谢谢大家。

关于企业的演讲稿篇10

尊敬的各位领导，亲爱的同学们：

今天我能代表总经理和全体职工参加这个爱心活动，感到非常荣幸。作为一

家大型企业，山东在社会各界的支持下得到了健康的发展，目前已经发展成为以

石油装备产品制造为主的国内知名的能源装备产品制造服务商。在企业发展的同

时，山东勇于承担社会责任，积极投身社会公益事业，在新农村建设、捐资助学、

抗震救灾、城市绿化、济危救困等方面都有突出表现，截至目前，山东在社会公

益事业方面的捐款已达近千万元。

、两兄妹，家境虽然贫寒，但是两兄妹学习刻苦，品学兼优，今年双双考上

大学。寒门学子多艰辛，因为家庭原因，两兄妹在求学费用方面遇到了困难，面

临失学的遗憾。在这种情况下，山东非常高兴能够为两兄妹提供帮助，助其完成

学业。是个温暖的字眼，因为它是座充满爱的城市，有着太多的好心人和爱心企

业，愿山东捐助能够让你们感受到家乡的温暖，能够为自己是XX人感到骄傲和

自豪。

今天的困难和艰辛，是对你们的考验和磨砺。希望你们在今后的生活中克服

困难，努力学习，健康成长，将来做一个对社会有用的人，建设家乡，回报社会,

同时也希望你们今后在自己有能力的情况下，去积极地帮助别人，做一个爱的传

播者。

谢谢大家!

关于企业的演讲稿篇11

为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，进下一步强化企业的安全生产

主体责任，规范企业的安全生产管理，遏制重特大事故发生，保障人民生命财产

安全，维护社会稳定，促进安全发展，特与你单位签订安全生产责任书（承诺书）

如下：

一、企业须认真执行《安全生产法》、《广东省安全生产条例》等有关安全

生产的法律、法规和规章的要求。

二、法人单位的法定代表人或非法人单位的主要负责人是单位安全生产第一

负责人，对本单位的安全生产全面负责。

三、企业须将安全生产工作列入本企业的工作重点，建立安全生产管理机构,

或配备（兼）职安全管理人员，并层层抓好落实。

四、必须根据国家、省安全标准的有关要求以及，佛山市工矿企业安全生产

规范化管理考评指弓1（试行）等有关规定，结合本企业的实际，推进企业的标准化

或规范化管理，应限期于8月份内完成，并要经过验收合格。

五、从事危险化学品生产、经营、运输、储存的企业必须根据国家、省安全

标准的要求以及〈佛山市危险化学品从业单位安全标准化建设工作方案〉有关规

定，结合本企业的实际，推进企业的规范管理，应于今年8月份内完成，并要经

过验收合格。企业必须掌握本企业的重大危险源情况以及发生的事故时的应急求

援措施。

六、企业必须根据国家安监总局第16号《安全生产事故隐患排查治理暂行规

定〉的要求，每个月定期对本企业进行安全隐患自查自改，作好相关记录，并对

企业自查以及监管部门检查发现的隐患制定整改方案，落实整改责任人，限期整

改。企业要每月将本企业自查自改的情况上报村（居）或镇（街道）安监机构备案。

若企业存在有下列情况之一的：未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度；

未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表；未制定事故隐患治理方案；重大事故

隐患不报或者未及时报告；未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的；整改不合

格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的，将由安监部门按

〈安全生产事故隐患排查治理暂行规定〉进行处罚。

七、企业必须根据国家安监总局第3号令〈生产经营单位安全培训规定〉的

有关要求，组织全员安全培训，并建立全本企业的全员培训制度和全员培训档案。

企业主要负责人必须参加安监部门或中介机构组织的安全生产培训。

八、企事业要按照〈生产安全事故报告和调查处理条例〉，做好生产安全事

故处理和报告工作，并配合有关部门做好调查处理和善后处理工作。

关于企业的演讲稿篇12

人类最重要、最基本的要求，平安是一个永恒的主题。平安生产既是人们生

命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条

件。

请问您最需要什么？金钱、美女，市场经济大潮中。还是名与利，让我回答,

就说：最需要“平安”工作时注意安全“这是妻儿对我叮咛，父母总是临行时语

重心长地嘱咐”一定要注意安全“平安责任重于泰山”这是每天上班所格守的信

念。人生的旅途上，平安伴我同行，从我一出生，蹒跚学步，离开母亲的挽扶，

摇摇晃晃地行走在人生的道路上，一直依赖着“平安”这个拐杖，没有它会摔倒,

可能会走不完风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。

乌海鑫源煤矿矿准，大家还记得“衡阳大火”中百商厦“大火。每起事故都

随同着血和泪，每起事故都渗透悲彻和痛楚。面对突如其来的事故，生命显得那

么不堪一击，一切的美好都在刹那间化为乌有。一幕幕青丝人送黑发人，妻儿撕

心裂肺的呼喊，应该让我警醒”平安第一“重要性，平安”对于我电建职工，意

义在于施工过程中的平安生产，于千家万户的幸福欢乐，更在于国家财产的安危,

作为电力建设的施工考，无论身在何处，无论自己的周围环境危险性大还是小，

都要提高警惕，注意平安，一个失误，一个缺陷，甚至一个小小的疏忽，也许就

会让施工中的生命处于危险，正是平安“为我电力行业保驾护航，让我电力企业

不时走向明天。

平安知识的贫乏和安全意识的淡薄，总是让我看到听到一幕幕血的教训，前

车之签、后车之师”平安工作只有起点，没有终点,平安的良好秩序，企业发展,

职工生活水平不时提高最集中的体现，不懂得“平安第一”人，不会平安生存在

世界上的只有平安才会有收获，有幸福。平安的现代意义是随同人类的稳定、繁

荣、发展和进步，从“为人民服务”三个代表“最鲜明的特点，就是人民利益高

于一切，平安是人们生存和发展的最基本的条件。只有人人注意平安，重视平安,

才干真正拥有平安幸福的人生。

背负着父母、妻子儿女的期盼。高高兴兴上班来，平平安安回家去”心愿。

朋友们为创造我公司的辉煌，让我一起记住，平安警钟长鸣，平安伴我同行。

关于企业的演讲稿篇13

尊敬的各位来宾,亲爱的朋友们，早上好！

在这个不同寻常的日子里，在这个周末的早晨，欢迎您来xx公司相约佳节客

户答谢会的现场。在会议开始之前，先要给所有的朋友做一个友情提示：为了使

会场有一个良好的环境，恳请大家将您的通讯工具调至震动状态或者关闭，并请

朋友们在会议进行中不要随意走动，感谢大家的配合。由于有些朋友正在来往这

里的途中，所以会议将在5分钟后正式开始，先请各位来宾观看宣传短片。

尊敬的各位来宾,亲爱的朋友们，早上好!

花开花落，岁月流转，茫茫人海中我们又走过了白雪与绿意；喜气洋洋,欢腾振

奋，旷达天地中你我共同付出，收获与喜悦.今天，美丽与祥和共存;今天，希望与梦

想同在；今天，是一个喜庆的日子，今天更是值得纪念的日子，因为今天，我们欢聚

一堂，又一次迎来了特地在端午节来临时为您举办的“相约佳节”大型客户联谊

会，，在此还是要代表我们200余名员工对现场朋友们的如约光临表示最真诚的

欢迎与感谢！欢迎大家！

今天真的是一个不平常的日子，大街小巷里到处都充满着浓郁的粽子香味，

撩人心脾，回味久远。亲爱的朋友们，那您知道朗朗上口的端午节的来历吗？今

大，就让我们一起用心品味那悲壮而久远的年代：……

不同的说法使人产生不同的意境，时而悲壮，时而感动，时而低泣，时而欢

庆。同为炎黄子孙，我们缅怀先辈，也会继承遗志，而今天，我们又会用一种特

殊的方式来纪念他们.朋友们，你曾经或许度过不同的端午节，你可能一个人孤

独地吃过粽子，也可能和恋人温馨的吃过粽子，更可能一家人其乐融融地围坐一

起吃过粽子，然而在比时此刻，却有一个宏大的场面令我们感动，有请工作人员,

朋友们，今天，我们要在分公司的五楼会场里众人欢聚，一起吃香喷喷的粽子，

我想，此时的场面会令我们终生难忘，在此，也借此机会，对所有以前、现在和

今后信任、支持我们的朋友们再次真诚的说一声，谢谢，谢谢大家，让我们永远

相知到永久！

在朋友们喜气洋洋吃粽子的时候，我们来轻松一下，有几个问题想考考大家,

让我们一起进入有奖问答：规则；

恭喜竞猜成功的朋友们！

在各位来宾以及真诚守护着我们的客户的扶持下，国寿人快速地成长起来，

今天，我们可以用强大的臂膀来回报您，下面，就让我们一起关注今天的，请欣

赏由佳丽自编自演的企业文化展示：韵律晨操

感谢我们青春、朝阳、专业的国寿佳丽。这就是现在的我们，朋友们，希望

以后能有更多的机会让我们彼此交流，互相关爱。

尊敬的来宾们，我们生活在色彩斑斓的世界里，为了事业的成功，为了生活

的品质，为了家人，为了自己，我们无时无刻不在努力，不在付出，目标只有一

个，那就是赚取更多的财富。而我们也迫切的希望所有的来宾都能一切如愿，因

此，在今天这样一个快乐的日子里，我们也非常荣幸的请到了来自中分公司一位

睿智而赋有内涵的业内人士和大家聊聊如何积累财富这方面的话题。朋友们，让

我们用热情的掌声请出首府的朋友，讲师。

听完老师的精辟见解，我想朋友们内心里一定会有所触动，接下来的时间里,

我们会留有足够的时间让您交流。而现在，我会再次为大家推出友情提示：今天,

我们为所有的朋友都准备了奖品，在稍后的时间里，我们会从签单的嘉宾中间，

抽出幸运大奖10位，同样针对签单嘉宾会设置一个最大单奖，希望朋友们能够

抓住机会。现在就让我们共同了解奖项设置情况：……

朋友们，最令我们喜悦的时候终于到了，首先我们会从签单嘉宾中抽出10

位幸运儿，而哪位朋友愿意用您吉祥的双手抽出10张奖卷？

最后，我们要将目光专注于一个焦点，就是最大单奖，到底哪位朋友更加迅速

的积累了财富呢？

我们也祝愿这位嘉宾在XX人的陪伴下，能永远富足，充实！

随着奖项的揭晓，我们的答谢会也接近了尾声，尊敬的来宾朋友们，让我们共

同祝愿，祝愿您吉星高照；祝愿您长长久久；祝愿您美满幸福；祝愿您一生平安！亲

爱的朋友们，让我们共同期待下一次的相聚！再见！

关于企业的演讲稿篇14

据报道，深圳万科企业股份有限公司董事长王石在深圳市南山区深圳书城出

席签名售书活动时透露，万科公司今年5月份将在深圳开工建设第一栋廉租住宅，

今年下半年将开建第二个廉租住宅。王石说，万科还会在北京、天津等其他城市

建立面向城市中低收入阶层的廉价屋。所谓的“低收入”有两种情况，一种是

“长期低收入”，比如生产线上的打工仔、打工妹；另一种是“暂时低收入”，

如刚参加工作的大学生。他表示，万科在没有政府补贴的情况下，也会开发面向

后者的产品；但是针左“长期低收入”这一群体，如果没有政府补贴只能做一些

试探性的东西，希望以此起到一个带动示范的作用。

看到这一消息，笔者心头一阵涌动，而不仅仅是自己较为敬重的企业家土石

先生的这一举措，与其说是一个非常出色的商人，它从战略高度捕捉了政治责任

感，积极推出不同档位的商品，满足了人们的需求，不如说最起码看到了构建和

谐社会中作为十大暴利产业的地产界率先作出的义举，让我们看到地产界标杆企

业的思维和视野，看到一个企业的社会责任感。

我国改革进入攻坚阶段，有可能带来“不和谐问题”。我国改革开放走的是

“先易后难”的道路。这种路径虽然开始走起来容易，但是它将难题和“硬骨头”

留在后面，如果后期不能将传统体制和改革前期积累的矛盾顺利消化，就有可能

带来诸多不和谐问题：一方面，将导致一定程度的社会失范和腐败问题；另一方

面，将导致收入差距的不断扩大和社会阶层的分化。

构建和谐社会，指出，和谐社会的基本特征是“民主法治、公平正义、诚信

友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”，作为处在中国改革的试点，

深圳作为全国人民的深圳，它的意义不仅是创新的代名词。在我国进入规划时期，

深圳提出了构建和谐深圳效益深圳和平安深圳的战咯构想。作为特区企业，作为

一个地产标杆企业，又该向深圳人民乃至全国人民交出怎样的答卷呢。

万科不愧是万科，作为企业、企业产品、企业家三为容为一体的品牌，在全

国人民都在思考过程中，再次用实践体现了企业的社会责任。

关于企业的演讲稿篇15

尊敬的各位领导、职工朋友们：

在这春暖花开、风和日丽的美好时节，我非常的荣幸，同时也非常的高兴能

够站在这个演讲台上，同公司广大职工和离退休老一代建设者们一起分享海华集

团这二十九年的光荣与梦想。

海华集团建成立于1983年月，过去二十九年的发展倾注了每一位海华人的

辛勤汁水和尢私奉献，涌现出了一大批投入企业发展的先进人物与模范典型，他

们是值得我们永远敬佩、学习和尊敬的！

作为一名海华的职工子弟，我深切的感受到了公司的发展与变化。尤其在看

到当前降本增效攻坚战中，不论是重大科技项目的实验现场，还是各种控制成本

措施的落实，我们的广大职工显现出了特别能战斗、特别能忍耐、特别能吃苦的

优良作风•，我感觉到这样的企业是有前途的、这样的企业是充满希望的、这样的

企业同样也是无往而不胜的，我为之骄傲！

在我这几年工作的时间里，我看到过许许多多的职工加班加点抢任务、修设

备，听到过他们的亲人带着关怀的埋怨，感受过大家在指标实现后的,欣慰。是

他们用激情和梦想让青春闪光，用敬业与奉献让公司蒸蒸日上，他们把自己每一

步踏实的脚印镶嵌在海华建设的史册上，把青春的岁月献给了平凡的生产工作，

为保健事业的发展付出了真情与汗水。在这个充满着爱、奉献和责任的大家庭里,

我所看到的、听到的、感受到的，无一不让我为之深深感动，也更让我坚定了自

己当初的选择。

作为海华大家庭中的一员，我们的工作岗位很平凡。但是，我们既然站在了

海华集团发展的舞台上，年轻的我们想到了自己，想到了自己肩上的历史责任和

使命，想到了如何让自己的青春更加美丽、闪光。作为新时代的青年，我们虽然

没有为祖国狰脱锁链而驰骋沙场，但却赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革

发展奉献青春的时代°我们应该树立与公司“同呼吸、共命运”的信念，应该有

为海华再创辉煌而奉献青春的志向。同时更要相信自己，如果不能成长为参天大

树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀

拥抱百川，不妨是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露；不能成为天之骄子，何

不传承“励精图治，创新求强”的精神为中国保健的改革发展作出贡献呢？

抚今追昔，我们感慨万千。作为海华集团的员工，我们忘不了公司取得的那

些辉煌业绩，忘不了在金融危机面前的苦涩景象，更忘不了公司数万职工在危机

面前表现出的上下同心、慷慨激昂的斗志。携手进入崭新的20xx年，危机才刚

刚过去，但是我们转变发展方式的主线不能变，打好结构调整和降本增效战役不

能停，秉承“产品科技化，运作专业化，服务模式化，渠道多元化，管理智能化”

的经营战略不能变！并在永续经营的理念下使其成功地走在同类产品的最前沿。

善尽社会责任，创造健康财富是海华人一贯追求的目标。

海华二十九年，二十九年海华。虽然成绩和辉煌已成为过去，但我们深深懂

得“不积踪步，无以至千里；不积小流，无以成江河”这个道理。公司已经吹响了

前进的号角，时代在召唤着我们。

做为新一代青年人，我们不仅承担着时代赋予的历史使命，也承载着海华集

团的命运与希望，我们将永远伴随着大家乘风破浪,永往直前。

谢谢大家，我的发言结束！

关于企业的演讲稿篇16

尊敬的各位，同事们：

大家好！

在市场竞争日益激烈的今天，频繁的安全事故能使任何一家企业走向衰败与

死亡。每天，我们都能以各种媒体报道，甚至于自己的身边看到各种安全事故给

个人、家庭以及社会带来的损失与痛苦。但从事故分析结果上，我们却又总能见

到这样的事实：那伤人性命，吞噬财产的熊熊烈火可能就是那个忘记掐灭的烟头;

而那从高空坠落的作业职员往往是因为安全带疏忽；安全与危险只是一瞬间，安

全来不得半点麻痹和放松。人的生命只有一次，一旦失往就不会再有回来的时候。

实在在我们的日常生活工作当中，如果我们每个人都能将安全把握在自己手

上，进入现场规定着装，戴安全帽，高空作业系安全带，按章作业，及时发现消

除不安全隐患……等等，就可能保证自身的安全。

针对我们电力企业，安全对我们来说，其中的重要性不问可知。从小的方面

来看，安全直接关系到每一位职工的.切身利益和生命，从大的方面来看，安全

关系到整个企业的形象、效益和生存发展。所有的危险隐患时刻都在我们四周，

我们只有真正做到“安全第一、预防为主”，在上高度重视安全，时刻做到“安

全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故地发生，防患于

未然。

总之，安全在电力企业中占有重要地位，我希望我们大家携手共进为了公司

的生产，为了个人的安全，为了家庭的幸福，为了母亲的微笑，为了爱人的牵挂,

为了儿女的祝愿，请绷紧“安全”这根弦，真正做到“安全在我心中，生命在我

手中“。

关于企业的演讲稿篇17

尊敬的各位，同事们：

大家好！

大家好！意料之外的欢喜。

掐指一算，工作也有5个月了，飞逝的时间摸不到，由齐颈长到过肩的发丝

就则是时间留下的最显眼的痕迹。很高兴能站在这里，与大家一同回忆近入职场

这小半年的点滴，虽难能体会项目上那种大干快上妁激情时光，却也感受到了机

关里的处处柔情。

毕业前，对自己的工作有过千万种设想，教师、公务员，这些在家长眼里绝

好的去向最终都没能成行。但踏入建筑施工企业的大门还真是万万没想到，是缘

分让我来到了十五冶，来到了七公司，见到了这么一群可爱的人儿。

说意料之外，换句话来说就是我见识少。第一次接触到这样一次招300多名

新人的公司。看到报到大厅里众多和我一样青涩的脸孔，我的内心是震惊的。这

个单位真有勇气，一下子招这么多人。现在的年轻人多元变幻，难道就没有为他

人作嫁衣裳的担忧？如此感慨油然而生。让我意外的是多而不乱。所有新员工加

起来比集团公司所有工作人两倍还要多，每天在这栋大楼里穿梭，什么时间培训I、

什么时间吃饭，什么时间开展活动，一切都显得那么井然有序，在身边人脸上很

少看见不悦的神情。这是我十分佩服的一点。

接着让我意外的是集中培训完之后不是分到各自岗位上实践操练，而是再分

系统专门培训。电视上都演新员工到公司，简单的熟悉工作环境之后，其余靠自

己慢慢摸索了；（故事情节还将不断丰富。我所感受到的企业文化看似都是情理

之中，但于我而言却都是意料之外的种种欢喜。作为一个新人，感受着这份文化

是我的幸事，有一天我也成为了企业的老人，能够让后来的无数新人感受到我所

感受的欢喜，这大概就是文化最好的传承！

谢谢大家！我的演讲完毕!

关于企业的演讲稿篇18

各位领导、同志们：

按照会议安排，下面我就九资河镇乡镇企业工作情况向大家作个简要汇报，

敬请批评指正，我汇报的题目是：“突出招商抓改制，推进乡企再创业”。

去年以来，我们九资河镇在县委、县政府的正确领导下，按照“一主三化”

发展要求，始终把乡镇企业放在优先发展的战略地位，作为实现农业增效、农民

增收、农村保稳的关键举措来抓，不断加强企业改制，狠抓开放引进，掀起乡镇

企业“二次创业”高潮。200x年全镇共引进投资100万元以上的项目9个，项目

资金达4000万元，改制、盘活老企业7家，我们的具体作法是：

一、深挖资源，在“特”字上做文章

九资河镇境内资源丰富。我们立足于这些优势资源，大力发展“三材两业”，

创办特色企业，走出了一条具有九资河特色的企业发展模式。一是围绕药材资源

发展乡镇企业。去年我们抓住茯苓价格大幅上扬的机遇，由镇经委牵头，组建了

以九资河茯苓加工厂为龙头，连结50个茯苓菌种厂，75个加工厂的药材资源开

发集团，年加工以茯苓为主的各类地产药材达7500吨，年销售收入超过1200万

元。二是围绕木材资源发展企业。我镇林业资源丰富，去年以来，我们改变原来

以销售原木为主的生产经营方式，大搞综合开发，深度加工，努力提高木材的附

加值。全镇共发展木材加工企业25家，如三省埔木地板加工厂、河西贩蚕种盒

厂、求胜工艺厂等。其中河西阪蚕种盒厂产品畅销19个省市，覆盖了全国三分

之二的蚕种盒市场，年创产值达300万元。今年年初，安徽霍山客商又幕名而来,

投资150万元在大地坳办起了竹胶板厂，预计年产值200万元，年可上交利税50

万元。三是围绕石材资源发展企业。全镇共发展了以采挖矿石为主的企业8个，

加工企业3个，年产值达1200多万元。今年元月份，香港凯恩斯集团将我镇河西

阪石材加工厂整体买下，并新上了一条板材加工线，目前产销两旺。四是围绕旅

游资源发展企业。依托旅游开发做活第三产业，全镇餐饮、住宿等服务企业蓬勃

发展。全镇成立了以九资河旅游商品开发公司为代表的一批旅游商品开发企业，

相继开发出了天然野菜、竹制工艺、根雕盆景、中药保健等四大系列旅游商品，

年创产值2