2026年学校聘用职工合同（1篇）

2026年学校聘用职工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供学校职工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供学校职工服务，包括但不限于教学辅助、行政管理、后勤保障、安全管理等方面的服务，严格按照双方确认的岗位职责要求，执行相应工作任务，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供学校职工服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事服务人员的身份证复印件及相应资格证书复印件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供学校职工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：教学辅助，如协助教师进行课堂教学、批改作业、管理课堂秩序等；行政管理，如协助进行学生管理、档案管理、财务管理等；后勤保障，如食堂管理、宿舍管理、设备维护等；安全管理，如校园巡逻、消防安全、应急预案执行等。

3、服务人数：_______人，具体岗位及人数分配如下：__________________。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天工作8小时的职工服务，并确保每天安排足够数量的职工按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重职工的服务工作，对职工正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方职工提供必要的服务工作条件，包括办公场所、设备设施、工作资料等。

3、乙方对职工进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，并确保支付方式便捷、安全。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施学校职工服务的合法资质，并拥有相应的专业能力和经验。

2、乙方提供的所有职工均应是其合法正式的员工，并与职工签订正式的劳动合同，负责办理职工的社会保险和意外伤害保险，并按月向职工支付报酬。

3、乙方职工需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，并能够胜任相关工作岗位。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常教学、科研、管理秩序。

5、乙方的职工应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的工具和设备。

6、乙方如发现服务范围内存在安全隐患或管理漏洞，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因职工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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