2026年妇女权益保障法及反家庭暴力法知识普及自测题库

2026年妇女权益保障法及反家庭暴力法知识普及自测题库一、单选题（共10题，每题2分）说明：以下每题只有一个正确答案。1.根据2026年《妇女权益保障法》修订案，以下哪项表述是正确的？A.妇女在政治权利方面享有与男子平等的权利，但需符合特定条件B.禁止以性别为由限制女性进入特定职业领域，但需经行业许可C.妇女在劳动就业中享有平等权利，但用人单位可因生育原因调整其岗位D.禁止对妇女实施性骚扰，但受害者需自行举证证明骚扰行为2.2026年《反家庭暴力法》规定，加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予什么处罚？A.警告或500元以下罚款B.行政拘留5日以下C.治安管理处罚，并可处以罚款或拘留D.仅需批评教育，无需行政处罚3.根据新修订的《妇女权益保障法》，哪些行为属于性骚扰？A.在工作场所频繁发送不当短信B.仅在私人场合对女性进行言语侮辱C.组织集体活动时强制女性参与D.以上所有行为均属于性骚扰4.家庭暴力受害人向人民法院申请人身安全保护令，人民法院应在几日内作出裁定？A.3日内B.7日内C.15日内D.30日内5.根据2026年《妇女权益保障法》，用人单位在招聘过程中不得实施的行为不包括：A.询问女性婚育情况B.要求女性提供孕检证明C.限制女性因生育中断就业D.设置与岗位无关的身高要求6.《反家庭暴力法》规定，学校、幼儿园、医疗机构等发现未成年人遭受或者疑似遭受家庭暴力的，应当立即向谁报告？A.当地妇联B.公安机关C.司法部门D.社区居委会7.新修订的《妇女权益保障法》明确，禁止利用网络等信息手段实施哪些行为？A.发布侮辱女性形象的信息B.散布女性隐私C.组织网络暴力D.以上所有行为均被禁止8.家庭暴力受害人申请撤销结婚登记，应当向哪个机构提出？A.乡（镇）人民政府B.县级以上人民政府民政部门C.人民法院D.公安机关9.根据《反家庭暴力法》，公安机关接到家庭暴力报案后，应当如何处理？A.仅作记录，无需采取干预措施B.立即出警，制止家庭暴力C.建议当事人自行和解D.仅需通知社区调解10.《妇女权益保障法》规定，对实施家庭暴力的加害人，可以采取哪些措施？A.仅限于行政处罚B.仅限于民事制裁C.可以采取训诫、责令迁出、罚款等措施D.仅能进行道德谴责二、多选题（共5题，每题3分）说明：以下每题至少有两个正确答案。1.根据2026年《妇女权益保障法》，以下哪些属于妇女的合法权益？A.参与国家和社会事务管理的权利B.享有与男性同等的受教育权C.在劳动中享有特殊保护待遇D.禁止基于性别的差别对待2.《反家庭暴力法》规定，家庭暴力的形式包括：A.身体暴力B.精神侵害C.经济控制D.性暴力3.用人单位在招录、招聘过程中，不得实施的行为包括：A.设定性别比例限制B.要求女性提供未婚证明C.因怀孕拒绝录用女性D.询问女性生育计划4.申请人身安全保护令，应当符合哪些条件？A.受害人遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险B.申请人有明确的被申请人、请求事项和事实、理由C.申请人已向公安机关报案D.申请人需提供家庭暴力证据5.《妇女权益保障法》规定，以下哪些机构应当对妇女权益保护工作履行职责？A.妇联组织B.人民法院C.人力资源和社会保障部门D.公安机关三、判断题（共10题，每题1分）说明：以下每题判断正误。1.妇女在政治权利方面享有与男子平等的权利，但需经选举委员会批准。（×）2.家庭暴力受害人可以申请撤销婚姻登记，无需加害人同意。（√）3.用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，属于合法行为。（×）4.《反家庭暴力法》规定，学校应当对未成年人进行反家庭暴力教育。（√）5.性骚扰仅限于工作场所发生的行为。（×）6.人身安全保护令可以由受害人自行申请，无需他人协助。（√）7.禁止对妇女实施性骚扰，但受害者无需提供证据。（√）8.用人单位可以因女性员工生育而调整其工作岗位。（×）9.家庭暴力受害人可以向公安机关报案，也可以向妇联求助。（√）10.《妇女权益保障法》规定，禁止以性别为由限制女性进入特定职业领域。（√）四、简答题（共3题，每题5分）说明：请简要回答下列问题。1.简述《妇女权益保障法》中关于女性劳动权益的主要规定。答案要点：-禁止就业性别歧视，用人单位不得因性别设置岗位限制；-女职工在孕期、产期、哺乳期享有特殊保护，不得解除劳动合同；-用人单位需采取性别平等措施，保障女性职业发展权利。2.简述《反家庭暴力法》中关于人身安全保护令的规定。答案要点：-受害人可向法院申请，法院应在7日内作出裁定；-保护令可禁止加害人实施暴力、骚扰、接触受害人等行为；-违反保护令的，可被处以罚款或拘留。3.简述家庭暴力受害人的求助途径。答案要点：-向公安机关报案；-向妇联、民政部门求助；-申请人身安全保护令；-向法院提起离婚诉讼或请求撤销婚姻。五、案例分析题（共2题，每题10分）说明：请根据案例，结合法律规定回答问题。1.案例：张女士在单位工作期间，因怀孕被领导要求辞退，并声称“女性不适合该岗位”。张女士是否可以寻求法律保护？如何维权？答案要点：-张女士可以寻求法律保护，因为用人单位不得因怀孕辞退女性；-维权途径：向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，或向法院起诉。2.案例：李先生长期对妻子进行精神控制，限制其人身自由，妻子向公安机关报案。公安机关应如何处理？答案要点：-公安机关应出警制止家庭暴力，并记录在案；-对加害人进行训诫，必要时可处以罚款或行政拘留；-建议受害人申请人身安全保护令。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：根据2026年《妇女权益保障法》，妇女在就业中享有平等权利，禁止用人单位以性别为由设置不合理条件。选项A错误，妇女政治权利无特殊条件；选项C错误，生育不得成为调岗理由；选项D错误，性骚扰受害者无需自行举证。2.C解析：《反家庭暴力法》规定，加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，公安机关可依法给予罚款或拘留。选项A、B仅涉及部分情形；选项D错误，无需受害者举证。3.D解析：性骚扰包括言语、文字、图像等形式，无论是否在私人场合，只要对女性造成不适，均属性骚扰。选项A、B、C均符合性骚扰定义。4.B解析：《反家庭暴力法》规定，申请人身安全保护令，法院应在7日内作出裁定。选项A、C、D均不符合法律时效要求。5.A解析：用人单位不得询问女性婚育情况，这是对隐私的侵犯。选项B、C、D均属于违法限制女性权益的行为。6.B解析：《反家庭暴力法》规定，学校、医疗机构等发现未成年人遭受家庭暴力，应立即向公安机关报告。选项A、C、D非法定报告主体。7.D解析：《妇女权益保障法》明确禁止网络暴力，包括侮辱、散布隐私等行为。选项A、B、C均被禁止。8.C解析：受害人可向人民法院申请撤销结婚登记，无需民政部门或公安机关。选项A、B、D均不符合法律程序。9.B解析：公安机关接到家庭暴力报案后，应立即出警制止。选项A、C、D均不符合法律规定。10.C解析：《妇女权益保障法》规定，对加害人可采取训诫、责令迁出、罚款等措施。选项A、B、D均不全面。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：《妇女权益保障法》保障妇女的政治、教育、劳动、性别平等权利。2.A、B、C、D解析：家庭暴力形式包括身体、精神、经济、性暴力等。3.A、B、C解析：用人单位不得设置性别限制、要求隐私信息或因生育拒绝录用。选项D属于合理岗位要求。4.A、B解析：申请保护令需满足遭受暴力或面临危险，并有明确请求。选项C、D非必要条件。5.A、B、C、D解析：妇联、法院、人社、公安等部门均需履行妇女权益保护职责。三、判断题答案与解析1.×解析：妇女政治权利平等，无需批准。2.√解析：受害人可自行申请撤销婚姻。3.×解析：降低工资属于违法。4.√解析：学校需开展反家庭暴力教育。5.×解析：性骚扰不限场所。6.√解析：受害人可自行申请。7.√解析：法律保护受害者，无需举证。8.×解析：生育不得成为调岗理由。9.√解析：多渠道求助。10.√解析：禁止性别歧视。四、简答题答案与解析1.答案要点：-禁止就业性别歧视；-女职工特殊保护（孕期、产期、哺乳期）；-性别平等措施。2.答案要点：-