农民工劳动合同协议范本

农民工劳动合同协议范本

编号：_________

甲方（用人单位）名称：

性质：_________

地址：_________

乙方（劳动者）姓名：

性别：_________

出生年月：_________

身份证号码：

户口所在地：

省：_________

县（市、区）：

乡：_________

村：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平

等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取以下第种

形式：

1、有固定期限劳动合同

本合同自年月日生效，至

年月日终止。其中试用期自

年月日起，至年

月日止。

2、无固定期限。其中试用期自年月

日起，至年月日止。

3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为年

月日；以乙方完成工作（任务）为合同

终止时间。

二、工作内容和工作时间

4、甲方聘用乙方担任岗位（工种）工作。乙方的上岗

证号码为0

三、劳动保护和劳动条件

5、甲方应在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、

土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方需取得

相应的操作证书方可上岗。

6、甲方根据生产岗位的需求，按照国家劳动安全、卫生的相

关规定为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

建筑施工现场需符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

7、甲方将根据国家相关法律法规，建立安全生产制度；乙方

需严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中

的事故，减少职业危害。

四、工资待遇和保险待遇

8、乙方试用期间的月工资（或日工资）为元，试用期

满后月工资（或日工资）为元。

双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加

班加点工资。

10、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签

字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定_________

11、甲乙双方依法参加社会保险，

12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国

家、省有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技

术操作规程。

14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期内的;

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提

供劳动安全、卫生条件的。

15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；

（五）不服从甲方正当工作安排的;

16、乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以

书面形式通知甲方，不得擅自离职。

17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行

终止。

18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定

支付经济补偿金。

19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的,

应当承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容

20、甲乙双方约定的其他内容：

八、劳动争议处理及其它

21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起

60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

22、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与

劳动合同具有同等法律效力。

23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定

执行。

24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章

签字之日起生效。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

鉴证机关（签章）：

法定代表人或委托代理人（签章）：

年一月—H

网站美工劳动合同范本

聘方：（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自

愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守，

第一条：工作流程及职责

职责：

1.有淘宝店铺平面设计工作经验熟练使用制图编辑软件，能够

熟练、快速、高效的完成图片排版设计等编辑工作，熟练使用

Photoshop,coreldrawAI任何两种图形设计软件，负责公司淘宝网

店的美化设计、整体美化，活动广告和相关图片的制作，以及设计

定期的推广活动;负责产品的形象包装，从各个方面尽可能挖掘出

产品更多的卖点；

2.配合网络销售的市场宣传推广、品牌形象等宣传资料、广告

资料及培训资料等相关内容的设计。

3,负责根据店铺情况及时更新产品页面图片;负责网店面装修设

计等。

4.负责购物网站的企划设计、产品说明设计、网站页面设计；

5.负责网购商品宣传所用的各种平面设计，图片处理等工作；

6.负责网站整体的美术设计、创意工作和制作工作，主要负责

企业站的前台美工设计和排版；

7.对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；

8.参与制定整个网站的栏目结构、设计风格定位，设计并负责

其实施；

9.乙方同时兼职淘宝销售客服,

11.全面负责公司旗下淘宝店铺的.排版，设计等执行工作，包

括：店面整体形象设计更新、商品描述美化、促销活动平面支持等

甲方及时发布任务单。

12.及时完成甲方给予的工作安排，无特殊原因不能超过协商好

的任务单所安排的时间；

13.完成的各个项目所有权属于甲方。

14.甲方应配合乙方提供相关项目的设计资料、设计内容、文字

资料、截图等等

15.一般的工作流程。

提出工作任务。商议工作及进度,设计及制作，审核〉修改->

审查合格（部门负责人确认）

16.乙方有职责为设计制作后续的印刷、喷画工序进行监督。第

二条协议期限

本协议有效期为壹年，自双方签订之日起至年

月日止;合同期满时，双方若不提出异议，则

本合同继续生效一年，依此类推，直到双方同意终止合作，则本合

同失效。

第三条违约责任

（一）乙方不经甲方签字确认而进行后续的产生费用的工序，甲

方有权追究乙方责任。

（二）乙方不能按商定的时间完成任务，经商议无效，甲方有权

终止合同。

员工劳动合同范本模板

甲方（用人单位）

住所：

法定代表人（或负责人）

乙方（劳动者）

住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合

同范本法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本

合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同范本期限：

1、本劳动合同范本为（选择其中一项并填写完整）：

A.有固定期限劳动合同范本：年月日至年月日；

B.无固定期限劳动合同范本，自年月日起。

C.以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）

第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号.

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容

按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整

后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前

30日通知乙方解除劳动合同范本，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损

失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假:

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8

小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经

营需要安排，乙方应当服从员工。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币

元；

（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.

第六条、社会保险:

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会

保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工

资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;

保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防

范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵

守员工。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知

识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失

的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳

动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由

乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同范本解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同范本书，应当提前30日以书面的形

式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同范本的事项，按照《劳动合同范

本法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同范本时，乙方应当将正在负责的

工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行

交接。

因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿员工。

4、因解除或者终止劳动合同范本，乙方依法应获得经济补偿

金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互

谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章

以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方

各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字

或者盖章确认。

甲方（盖章）乙方（签字）

签约代表（签字）

日期：年月日日期：年月日

甲方（用人单位）名称:

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人

注册地址

联系电话

乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号

户口所在地____省（市）—区（县）乡镇村

邮政编码__________

现住址联系电话

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循

平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自一年—月—日起至一年—月一日止。

其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（二）无固定期限：自一年—月—日起至依法解除、终止劳动

合同时止。其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自一年—月—日起至

工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，

从事岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为.

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按

时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，

给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每

周工作不超过40小时。每周休息日为.

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计

算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度员工。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、

人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄

产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日

延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按

《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：

（一）月工资一元，试用期间工资一元。甲方每月日前

向乙方支付工资。

（二）日工资一元，试用期间工资一元。甲方向乙方支付工

资的时间为每月—日员工。

（三）计件工资。计件单价约定为.

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的

生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义

务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有

关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保

险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险

政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国

家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可

上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定

为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中

建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》0GJ146-

2004）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定

组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进

行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各

项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方

安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照

《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解

决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

员工劳动合同

【实用】员工劳动合同范文合集八篇

甲方：

乙方:

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定

下述条款以共同遵守，填写好的劳动合同。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作

场所履行职责：

（一）甲方公司总部；

（-）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视

乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，

其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外,

乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的

待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周

日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生

产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、

记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依

员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权

终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1

个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，

调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月

工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，

并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后

于年月日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同

保持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳

动局为第一仲裁机关。

订立合同书人

甲方：

签约代表人：（签字）

职称：

乙方（姓名）：（签字）

身份证号码：

户口所在地地址：

联络方式：

编辑

甲方（用人单位）

乙方（劳动者）

合同履行地：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一

致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

第一条合同期限及试用期

（-）合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。

（二）试用期

试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方

不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需

解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。

第二条工作岗位和要求

（-）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工

作。

（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方

的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位

和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。

（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并

遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

(-)甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间

和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。

(-)因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算

工时制。

(三)在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙

方补休同等时间或计发加班工资。

第四条劳动报酬

(-)甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确

定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：

(1)乙方在试用期内工资为元/月。

(2)经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方

对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法。

（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理

制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格,

甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不

合格的，则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做

任何经济补偿或赔偿。

（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定

为每月15S,逢节假日时将顺延。

（三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方

工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方

可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

（-）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作

规程。

第六条劳动纪律和规章制度

(-)甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各

项规章制度(包括《员工手册》)作为本劳动合同的附件，乙方签

订本合同口寸，已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》，

乙方接受甲方各项规章制度(包括《员工手册》)的约束。

(-)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理

和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和

职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可

依据本单位规章制度及《员工手册》，给予相应的行政处罚、经济

处罚等直至解除本合同。

(三)乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，

若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

(-)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：

(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一

致的;

（2）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与

乙方协商一致的；

（3）由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；

（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

（-）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间，不符合甲方录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任

务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实

意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通

知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：

（I）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作,

也不能从事由甲方另行安排之工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的；

（四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续

订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到

期后自动终止。

（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另

有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。

第八条法律责任

甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约

定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依

法赔偿对方的经济损失。

第九条劳动争议的处理

(一)甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的,

任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。

(-)甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩

罚乙方的行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。

第十条附则

(-)本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效

力。

（-）本合同自双方签字盖章之日起生效。

（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。

甲方（盖章）：乙方签名：

负责人或代理人：

签章日期：签章日期：

乙方:身份证号码:

一，根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同

执行。二，本协议期限为自年月日起至年月日止。

三，工作任务：

1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2乙

方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3乙

方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4

因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应

服从甲方的工作安排和调配。

四，劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值,

根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民

币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均不含在当月的劳动报

酬中，再另行计发。

五，劳动纪律：

2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关

规定给予必要的纪律处分或解聘。

六，协议的终止、变更、续签和解除：

1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同

意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手

续。3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

（1）经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重

危害职工身体健康，企业又不加以改善的；

（2）甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权

益的。5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

七，任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后

果和责任大小按有关规定予以赔偿。

八，协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;

凡属国家没有规定的，甲、乙双3方可协商修订、补充。

九，本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持

一份，具有同等法律效力。

甲方：金优易购生活超市乙方：___________签订日期：

年—月—日

甲方（用人单位）

住所：

法定代表人（或负责人）

乙方（劳动者）

住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合

同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同,

供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限:

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日；

B.无固定期限劳动合同，自年月日起。

C.以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）

第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号.

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容

按照甲方的岗位职责要求执行简单的员工劳动合同范本简单的员工

劳动合同范本。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整

后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前

30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损

失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8

小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经

营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币

元;

（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会

保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工

资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;

保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防

范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵

守。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳

动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由

乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通

知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等

法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时、乙方应当将正在负责的工作

事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接

简单的员工劳动合同范本合同范本

O因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，

但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互

谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章

以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方

各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字

或者盖章确认。

甲方（盖章）乙方（签字）

签约代表（签字）

日期：年月日日期：年月日

甲方：

乙方：

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营

企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期

天。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，

其中试用期间工资为元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过

40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的,

经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36

小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资,

按以下标准支付工资；

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小

时工资标准的150%支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工

资；

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标

准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社

会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供

劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用

品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲

方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方

在医疗期内患病的医疗费用甲方负担％.

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以

局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫

劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行

终止。

第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同

以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资

报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

支付乙方经济补偿金。

第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲

方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反

（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本

合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动

部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条当事人约定的其他内容。

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲

裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员

会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相

悖的，按有关规定执行。

第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名（盖章）乙方签章

签订日期：年月日

鉴证机关（盖章）

鉴证员（签章）

甲方（单位名称）：（以下简称甲方）法定代表人：

乙方（姓名）：性别：身份证号码：（以下简称甲方）住所地:

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方

协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从一年一月

—日起至一年一月—日止，共计五年。

2、试用期，自年月—日至____年—月—日。

第二条工作内容及要求

甲方安排乙方在部门，从事

工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的

部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按

量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间

1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本

单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工

资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损

失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险

乙方转为正式员工满一年后依法参加社会保险，按月缴纳社会

保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必

须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

(1)在试用期内的；

⑵甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对

方。

5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并

向对方书面送达解除劳动合同通知书。

第七条故意或者重大过失责任保证

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必

须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大

小及乙方的态度进行相应的处罚。

在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲

方的劳动关系。原劳动合同期届满的，贝J相应顺延到本条事项处理

完毕。

第八条商业保密及竞业禁止

1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、

相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不

限于劳动合同期限。

2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得

与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方

有竞争性的工作。

第九条违约责任

本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动

合同解除的，则须向对方承担违约金壹万元。

第十条其他事项

1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所

有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠

条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代

表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本

合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本

合同具有同等法律效力。

第十一条合同效力及文本

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式

三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。

甲方：法定代表人：

乙方：

合同订立日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方

平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止,

共计个月。

第二条本合同试用期自年月日起至年月日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之

日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工

作地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、

工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗

位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、

工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进

行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相

关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守

甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法

制定的相关规章制度执行。

第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加

点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报

酬，以保证乙方合法权益。

第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报

上级批准，否则不视为加班。

四、劳动报酬

第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，

结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准

按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不

得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的,变更

和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标

准足额

向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每

月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。

第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结

清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按

照甲方依法制定的相关制度执行。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关

规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件

和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家

和本公司规程。

第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按

《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等

自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生

变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解

除本合同。

第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合

同:

1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括

但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、

过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；

2•严重违反本合同或甲方的规章制度；

3.法律法规规定的其他情形。

第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法

规及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：

1•合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

2.甲方经营的、乙方所在的店关闭；

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

4.法律法规规定的其他情形。

第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续

订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

八、双方协商约定的其他内容

第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三

者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为

严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额

追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

第三十一条双方需要约定的其他事项：

略

九、违反劳动合同的责任

第三十二条乙方未提前15天向甲方凫出辞职或有其他擅自离

职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办

理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应

的赔偿责任。

第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给

对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的

工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，

不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；

2.违反甲方依法制订的规章制度；

3.工作失误给甲方造成了经济损失；

4.应向甲方支付的其它任何款项；

十、劳动争议处理

第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他

的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的

纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。

全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔

偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损

失、招聘费、培训费等）。

第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协

商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发

生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

十一、其他规定

第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包

括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这

些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方

有约束力。

第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通

知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,

视为已送达。

第三十九条本合同