2026年机关事业单位工人技师考评（公共基础知识中级）试题解析及核心考点

2026年机关事业单位工人技师考评（公共基础知识中级）试题解析及核心考点一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。）1.2026年是“十五五”规划的开局之年，关于我国经济社会发展的主要目标，下列表述不准确的是（）。A.经济高质量发展取得新突破B.科技自立自强能力显著提升C.全要素生产率大幅提高D.单纯追求GDP增速，忽视结构性调整【答案】D【解析】本题考查时事政治与宏观经济政策。进入“十五五”时期，我国经济发展已转向高质量发展阶段，核心不再单纯追求GDP增速，而是注重经济结构的优化升级、全要素生产率的提升以及科技自立自强。选项D表述仍停留在旧的发展观念，不符合当前及未来的发展要求。【核心考点】“十五五”规划主要目标、高质量发展内涵。2.马克思主义哲学认为，物质的唯一特性是（）。A.运动性B.可知性C.客观实在性D.广延性【答案】C【解析】本题考查马克思主义哲学基本原理。列宁对物质下的定义是：“物质是标志客观实在的哲学范畴，这种客观实在是人通过感觉感知的，它不依赖于我们的感觉而存在，为我们的感觉所复写、摄影、反映。”因此，物质的唯一特性是客观实在性。运动是物质的根本属性和存在方式。【核心考点】物质的概念、物质的唯一特性。3.根据《中华人民共和国民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为（）。A.一年B.两年C.三年D.二十年【答案】C【解析】本题考查民法基础知识。《民法典》第一百八十八条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。”二十年是最长保护期。【核心考点】诉讼时效、民法典规定。4.机关事业单位工人在职业道德建设中，应遵循“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的规范。其中，职业道德的核心是（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.为人民服务D.奉献社会【答案】C【解析】本题考查职业道德规范。社会主义职业道德的核心是为人民服务。爱岗敬业是职业道德的基础，诚实守信是职业活动的基本准则，奉献社会是职业道德的最高境界和要求。【核心考点】职业道德核心与规范。5.在公文处理中，两个或两个以上机关联合行文时，其发文字号应当使用（）。A.主办机关的发文字号B.所有机关的发文字号C.排在第一位的机关的发文字号D.由双方协商确定的任意一个机关的发文字号【答案】A【解析】本题考查公文处理规范。根据《党政机关公文处理工作条例》及相关规定，联合行文时，只标明主办机关的发文字号。【核心考点】联合行文规则、发文字号。6.2025-2026年期间，我国大力发展“新质生产力”。新质生产力的特点是创新，关键在（）。A.数量扩张B.质量优C.科技创新D.要素投入【答案】C【解析】本题考查时政热点。新质生产力是创新起主导作用的生产力，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。其核心驱动力是科技创新，特别是颠覆性技术和前沿技术。【核心考点】新质生产力、科技创新。7.某机关工人技师在操作设备时，发现设备存在重大安全隐患，可能危及人身安全。根据《安全生产法》，他有权（）。A.立即报告后继续作业B.边作业边报告C.停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所D.自行修理设备后继续作业【答案】C【解析】本题考查劳动法与安全生产法。《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。【核心考点】从业人员安全生产权利、紧急避险权。8.在管理心理学中，“霍桑试验”得出的重要结论是，工人不仅是“经济人”，更是（）。A.社会人B.自动人C.复杂人D.决策人【答案】A【解析】本题考查管理基础知识。梅奥教授通过“霍桑试验”提出了“社会人”假设，认为工人不仅追求金钱收入，还有社会和心理方面的需求，如友谊、安全、归属感等。【核心考点】霍桑试验、人性假设理论。9.下列关于我国行政机关与事业单位关系的说法，正确的是（）。A.事业单位是行政机关的附属机构，无独立法人资格B.行政机关与事业单位之间是领导与被领导的行政隶属关系C.事业单位是利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织D.所有事业单位都具有行政管理职能【答案】C【解析】本题考查事业单位基础知识。事业单位是指由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们具有独立法人资格，不属于国家机关，不具有行政管理职能（除法律授权外）。【核心考点】事业单位定义、特征。10.计算机网络中，TCP/IP协议是指（）。A.传输控制协议和网际协议B.电话通信协议和互联网协议C.邮件传输协议和文件传输协议D.远程登录协议和域名服务协议【答案】A【解析】本题考查计算机基础知识。TCP是TransmissionControlProtocol（传输控制协议）的缩写，IP是InternetProtocol（网际协议）的缩写。TCP/IP协议是互联网最基本的协议。【核心考点】计算机网络协议、TCP/IP。11.在公共危机管理中，根据突发事件的社会危害程度、影响范围等因素，将自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为（）。A.二级：重大、特大B.三级：较大、重大、特大C.四级：一般、较大、重大、特别重大D.五级：轻微、一般、较大、重大、特别重大【答案】C【解析】本题考查公共危机管理。《突发事件应对法》规定，按照社会危害程度、影响范围等因素，自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。【核心考点】突发事件分级、应急管理。12.毛泽东思想活的灵魂是（）。A.实事求是、群众路线、独立自主B.统一战线、武装斗争、党的建设C.理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评D.艰苦奋斗、勤俭节约、谦虚谨慎【答案】A【解析】本题考查毛泽东思想概论。实事求是、群众路线、独立自主是毛泽东思想活的灵魂，是贯穿于毛泽东思想各个组成部分的立场、观点和方法。【核心考点】毛泽东思想活的灵魂。13.某单位采购一批办公用品，价值5000元。根据政府采购法及相关规定，这批物资的采购方式通常首选（）。A.公开招标B.邀请招标C.单一来源采购D.协议供货或电子卖场【答案】D【解析】本题考查政府采购实务。对于小额、零星的办公用品采购（如5000元），通常不需要进行复杂的公开招标程序，而是通过政府集中采购目录中的协议供货或电子商城（电子卖场）直接采购，以提高效率。【核心考点】政府采购方式、小额采购流程。14.社会主义核心价值观中，属于社会层面价值取向的是（）。A.爱国、敬业B.自由、平等、公正、法治C.富强、民主、文明、和谐D.诚信、友善【答案】B【解析】本题考查思想政治理论。社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面（富强、民主、文明、和谐），社会层面（自由、平等、公正、法治），个人层面（爱国、敬业、诚信、友善）。【核心考点】社会主义核心价值观三个层面。15.在Excel表格处理中，若单元格A1的内容为“10”，A2的内容为“20”，在A3中输入公式“=IF(A1>A2,"High","Low")”，则A3显示的结果是（）。A.HighB.LowC.TRUED.FALSE【答案】B【解析】本题考查计算机应用。IF函数的逻辑是：如果条件为真，返回第一个值；否则返回第二个值。A1(10)>A2(20)为假，因此返回“Low”。【核心考点】Excel函数应用、逻辑判断。16.下列关于请示与报告的区别，说法错误的是（）。A.请示需要上级批复，报告一般不需要批复B.请示必须在事前行文，报告可在事前、事中、事后行文C.请示一文一事，报告可以一文数事D.请示和报告的行文方向都是上行文，因此没有任何区别【答案】D【解析】本题考查公文写作。请示和报告虽然都是上行文，但性质、目的、处理时限、内容含量均有本质区别。D选项完全抹杀了二者的区别，是错误的。【核心考点】请示与报告的区别。17.我国古代四大发明中，为欧洲新航路的开辟提供了必要条件的是（）。A.造纸术B.印刷术C.指南针D.火药【答案】C【解析】本题考查历史人文知识。指南针应用于航海，大大提高了航海的准确性和安全性，为欧洲新航路的开辟（地理大发现）提供了技术支持。【核心考点】中国古代四大发明的影响。18.在收入分配制度改革中，必须坚持（）为主，多种分配方式并存的制度。A.按劳分配B.按需分配C.按资分配D.按生产要素分配【答案】A【解析】本题考查社会主义市场经济体制。我国的分配制度是按劳分配为主体、多种分配方式并存。这是由公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定的。【核心考点】个人收入分配制度。19.某技师在工作中改进了操作工艺，使单位产品的能耗降低了20%。这体现了技术工人应具备的（）。A.职业道德B.职业技能C.职业责任D.职业纪律【答案】B【解析】本题考查工人技师素养。改进工艺、降低能耗主要依靠的是专业的技术能力和创新思维，属于职业技能的范畴。当然，这也隐含了职业责任，但直接体现的是技能水平。【核心考点】工人技师素质模型、职业技能。20.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。考核结果分为（）个档次。A.3B.4C.5D.6【答案】B【解析】本题考查事业单位人事管理。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。【核心考点】事业单位工作人员考核档次。21.“一带一路”倡议秉持的原则是（）。A.共商、共建、共享B.互信、互利、平等、协作C.合作共赢D.开放、包容、合作、共赢【答案】A【解析】本题考查时事政治。“一带一路”建设秉持共商、共建、共享原则。【核心考点】一带一路倡议原则。22.在管理决策中，决策者对未来情况虽有一定了解，但无法确定各种情况发生的概率，这种决策属于（）。A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.战略决策【答案】C【解析】本题考查管理学原理。确定型决策是指环境完全确定；风险型决策是指知道各种自然状态发生的概率；不确定型决策是指不知道各种自然状态发生的概率。【核心考点】决策类型分类。23.下列属于行政强制措施的是（）。A.查封场所、设施或者财物B.划拨存款、汇款C.加处罚款或者滞纳金D.代履行【答案】A【解析】本题考查行政法。《行政强制法》规定，行政强制措施包括：限制公民人身自由；查封场所、设施或者财物；扣押财物；冻结存款、汇款等。选项B、C、D属于行政强制执行的方式。【核心考点】行政强制措施与行政强制执行的区别。24.2026年机关事业单位工人技师考评强调工匠精神。工匠精神的内涵不包括（）。A.敬业B.精益求精C.追求卓越D.因循守旧【答案】D【解析】本题考查职业素养。工匠精神包括敬业、精益、专注、创新等内容。因循守旧与创新精神相悖，不属于工匠精神。【核心考点】工匠精神内涵。25.某单位举办网络安全培训，培训费预算20000元，实际支出18000元。预算执行率为（）。A.90%B.111%C.10%D.90.9%【答案】A【解析】本题考查数学计算。预算执行率=(实际支出/预算数)×100%=(18000/20000)×100%=90%。【核心考点】预算执行率计算。26.在Word文档编辑中，若要将选定的文本格式复制到多处，应双击（）工具栏按钮。A.复制B.粘贴C.格式刷D.剪切【答案】C【解析】本题考查计算机应用。单击“格式刷”只能使用一次，双击“格式刷”可以将格式多次应用到其他文本上，直到再次单击该按钮或按Esc键取消。【核心考点】Word格式刷使用技巧。27.下列地理分界线中，既是我国地势第二、三级阶梯分界线，又是400毫米等降水量线经过的大致区域是（）。A.秦岭—淮河一线B.大兴安岭C.长白山—武夷山D.天山—阴山【答案】B【解析】本题考查自然地理。我国地势第二、三级阶梯分界线是大兴安岭—太行山—巫山—雪峰山。其中，大兴安岭也是400毫米等降水量线经过的重要区域。秦岭—淮河一线是800毫米等降水量线和暖温带与亚热带分界线。【核心考点】中国地理分界线。28.依据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A.40B.44C.48D.36【答案】B【解析】本题考查劳动法。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。【核心考点】劳动工时制度。29.事业单位工作人员受记过处分的，受处分期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月【答案】B【解析】本题考查事业单位人事管理。《事业单位工作人员处分规定》：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级，24个月；撤职，24个月。【核心考点】事业单位处分期限。30.“学而不思则罔，思而不学则殆”出自（）。A.《大学》B.《中庸》C.《论语》D.《孟子》【答案】C【解析】本题考查传统文化。这句话出自《论语·为政》，孔子论述学习与思考的辩证关系。【核心考点】儒家经典名言。二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选均不得分。）31.习近平新时代中国特色社会主义思想明确了中国特色社会主义事业总体布局是“五位一体”，包括（）。A.经济建设B.政治建设C.文化建设D.社会建设E.生态文明建设【答案】ABCDE【解析】本题考查中特理论体系。“五位一体”总体布局指全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。【核心考点】“五位一体”总体布局。32.下列公文标题中，符合规范的有（）。A.《XX局关于申请购置办公用车的请示》B.《XX局关于严厉打击酒后驾驶的通知》C.《XX局关于表彰王XX同志先进事迹的决定》D.《XX局会议纪要》E.《XX局关于2025年度工作总结的报告》【答案】BCE【解析】本题考查公文标题规范。A选项，“申请”与“请示”语义重复；D选项，缺少发文机关名称或事由，不规范（除特定公文外，会议纪要一般应有准确的事由）。B、C、E结构完整（发文机关+事由+文种），语义准确。【核心考点】公文标题构成、常见错误。33.事业单位工人在工作中应遵守的保密纪律主要包括（）。A.不该说的国家秘密绝对不说B.不该问的国家秘密绝对不问C.不该看的国家秘密绝对不看D.不该在私人交往中涉及国家秘密E.不在非保密场所阅办、谈论国家秘密【答案】ABCDE【解析】本题考查保密法常识。事业单位工作人员特别是涉密人员，必须严格遵守保密守则。以上选项均为保密守则的标准内容。【核心考点】保密守则、国家秘密保护。34.全面依法治国总目标包括建设中国特色社会主义法治体系和建设社会主义法治国家。具体来说，要建设的法治体系包括（）。A.完备的法律规范体系B.高效的法治实施体系C.严密的法治监督体系D.有力的法治保障体系E.完善的党内法规体系【答案】ABCDE【解析】本题考查全面依法治国。中国特色社会主义法治体系包括：完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系、完善的党内法规体系。【核心考点】中国特色社会主义法治体系内容。35.计算机信息系统安全受到威胁时，主要采取的防护措施有（）。A.访问控制B.数据加密C.防火墙技术D.病毒防护E.定期备份数据【答案】ABCDE【解析】本题考查信息安全。访问控制限制非法用户；加密保护数据保密性；防火墙隔离网络攻击；病毒防护查杀恶意代码；备份保障数据可用性。这些都是常见的安全措施。【核心考点】信息安全防护技术。36.下列属于我国基本政治制度的有（）。A.人民代表大会制度B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度E.社会主义公有制【答案】BCD【解析】本题考查政治制度。人民代表大会制度是根本政治制度。基本政治制度包括：中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度。E属于基本经济制度。【核心考点】国家根本政治制度与基本政治制度区分。37.在Excel中，关于单元格引用的说法，正确的有（）。A.A1是绝对引用B.A1是相对引用C.A$1是混合引用D.$A1是混合引用E.复制公式时，绝对引用的单元格地址不会发生变化【答案】ABCDE【解析】本题考查Excel引用。绝对引用（列行）在复制时不改变；相对引用（列行）随位置改变；混合引用（列行【核心考点】Excel单元格引用类型。38.下列属于社会公德主要内容的有（）。A.文明礼貌B.助人为乐C.爱护公物D.保护环境E.遵纪守法【答案】ABCDE【解析】本题考查公民道德建设。社会公德的主要内容包括：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。【核心考点】社会公德内容。39.行政复议机关在审理复议案件时，可以依据的规范性文件包括（）。A.上级行政机关的决定B.本级人民政府的规章C.地方性法规D.行政法规E.法律【答案】ABCDE【解析】本题考查行政复议法。行政复议机关审理复议案件，依据法律、行政法规、地方性法规、本级及上级行政机关制定的规范性文件。【核心考点】行政复议法律依据。40.事业单位人事制度改革坚持的原则包括（）。A.党管干部B.党管人才C.德才兼备、以德为先D.民主、公开、竞争、择优E.分类管理【答案】ABCDE【解析】本题考查事业单位改革原则。事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持分类管理。【核心考点】事业单位人事管理原则。41.下列关于二氧化碳排放的说法，正确的有（）。A.是导致全球气候变暖的主要温室气体B.我国承诺力争2030年前实现碳达峰C.我国承诺力争2060年前实现碳中和D.实现碳中和需要推进能源结构转型E.只有工业生产产生二氧化碳【答案】ABCD【解析】本题考查生态环境与双碳目标。二氧化碳是主要温室气体。中国提出“3060”目标（2030碳达峰，2060碳中和）。实现碳中和需要大力发展清洁能源。E选项错误，自然呼吸、交通、农业等也产生二氧化碳。【核心考点】碳达峰、碳中和、温室效应。42.在公文办理中，需要拟办意见的环节通常涉及（）。A.签收B.登记C.审核D.拟办E.承办【答案】BD【解析】本题考查公文处理程序。拟办是秘书部门或有关人员对收文如何办理提出建议性意见，供领导批阅时参考。通常发生在登记之后，领导批办之前。【核心考点】公文收文办理程序。43.下列属于我国法定节假日的有（）。A.元旦B.春节C.劳动节D.国庆节E.重阳节【答案】ABCD【解析】本题考查劳动法与社会常识。我国全体公民放假的节日包括：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。重阳节是传统节日但不是法定假日。【核心考点】法定节假日。44.质量管理PDCA循环中，P（Plan）阶段的主要工作包括（）。A.分析现状，发现问题B.分析产生问题的原因C.找出主要原因D.制定措施计划E.执行计划【答案】ABCD【解析】本题考查质量管理方法。PDCA中P代表计划，包括分析现状、找原因、找要因、定对策。E选项属于D（Do）阶段。【核心考点】PDCA循环管理法。45.下列关于劳动争议解决途径的表述，正确的有（）。A.发生争议后，当事人可以协商解决B.当事人不愿协商的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解C.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼E.劳动争议实行“先仲裁，后诉讼”的原则【答案】ABCDE【解析】本题考查劳动争议处理。我国劳动争议处理程序是：协商—调解—仲裁—诉讼。仲裁是诉讼的前置程序（除特定小额案件外）。【核心考点】劳动争议处理程序。三、判断题（本大题共20小题，每小题0.5分，共10分。正确的选“A”，错误的选“B”。）46.2026年，我国将全面取消制造业领域外资准入限制措施。（）【答案】A【解析】本题考查对外开放政策。根据我国进一步全面深化改革的部署，将合理缩减外资准入负面清单，落实全面取消制造业领域外资准入限制措施，这是既定的政策方向。【核心考点】外资准入政策。47.事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，本年度不计算为竞聘上岗和晋升职称的年限。（）【答案】A【解析】本题考查事业单位考核。年度考核不合格，当年不得晋升薪级工资，也不计算为竞聘上岗和晋升职称的任职年限。【核心考点】年度考核结果运用。48.所有的公文都必须加盖印章。（）【答案】B【解析】本题考查公文格式。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。并非所有公文都必须盖章。【核心考点】公文印章使用规范。49.在社会主义市场经济条件下，市场在资源配置中起决定性作用，政府可以完全不干预经济。（）【答案】B【解析】本题考查社会主义市场经济体制。市场起决定性作用，但更好发挥政府作用是必要的。政府要进行宏观调控、市场监管、公共服务等，不能完全不干预。【核心考点】政府与市场关系。50.我国《宪法》规定，公民的私有财产不受侵犯。（）【答案】A【解析】本题考查宪法知识。《宪法》第十三条规定：“公民的合法的私有财产不受侵犯。”【核心考点】公民财产权。51.只有国家机关工作人员才能构成玩忽职守罪的主体。（）【答案】B【解析】本题考查刑法。玩忽职守罪的主体是国家机关工作人员，但如果是国有公司、企业、事业单位的工作人员严重不负责任造成重大损失的，可能构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪。题干表述过于绝对，且未涵盖其他类似渎职犯罪主体情况。但在广义机关事业单位语境下，通常指国家机关工作人员。不过严格来说，事业单位工人（非管理岗）一般不构成玩忽职守罪，除非法律有特别规定。此处选B，强调主体身份的特定性和法律规定的严谨性。【核心考点】渎职罪主体。52.“十四五”规划是实现第一个百年奋斗目标的第一个五年规划。（）【答案】B【解析】本题考查时政。“十三五”规划（2016-2020）是全面建成小康社会的收官规划，是实现第一个百年奋斗目标的最后一个五年规划。“十四五”是开启第二个百年目标的第一个五年规划。【核心考点】五年规划历史定位。53.在Word中，按Delete键可以删除光标左边的字符。（）【答案】B【解析】本题考查计算机操作。Delete键删除光标右边的字符，Backspace键删除光标左边的字符。【核心考点】文档编辑操作。54.机关事业单位工人技师不仅要掌握操作技能，还要具备一定的技术革新和传授技艺的能力。（）【答案】A【技师的职责不仅在于操作，更在于解决关键技术难题、技术革新以及“传帮带”。【核心考点】工人技师岗位职责。55.通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。（）【答案】A【解析】本题考查公文适用范围。通报的适用范围正是这四个方面。【核心考点】通报文种适用范围。56.我国实行最严格的耕地保护制度，严守18亿亩耕地红线。（）【答案】A【解析】本题考查国情国策。18亿亩耕地红线是确保国家粮食安全的底线。【核心考点】耕地保护红线。57.在Excel中，SUM函数用于计算平均值。（）【答案】B【解析】本题考查Excel函数。SUM是求和，AVERAGE是求平均值。【核心考点】Excel函数功能。58.法规、规章以外的其他规范性文件不得设定行政处罚。（）【答案】A【解析】本题考查行政处罚法。只有法律、法规、规章可以设定行政处罚，其他规范性文件（如红头文件）不得设定。【核心考点】行政处罚设定权。59.紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，应当负刑事责任，但应当减轻或者免除处罚。（）【答案】A【解析】本题考查刑法。这是紧急避险过当的法律后果。【核心考点】紧急避险过当。60.事业单位工作人员受警告处分的，在受处分期间，不得晋升岗位等级和薪级工资。（）【答案】B【解析】本题考查事业单位处分规定。受警告处分的，不得晋升岗位等级和薪级工资是错误的。警告处分通常不影响晋升薪级工资（部分规定可能影响年终奖），但肯定不影响岗位等级晋升（记过以上才影响）。根据《事业单位工作人员处分规定》，警告期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。注意区分“岗位等级”和“薪级工资”。实际上，警告处分不影响考核合格后的薪级工资正常增加。但“不得晋升岗位等级”是正确的。题目说“不得晋升岗位等级和薪级工资”，通常警告不影响薪级工资晋升。故判定为B。【核心考点】处分影响后果。61.社会主义核心价值观在个人层面的要求是爱国、敬业、诚信、友善。（）【答案】A【解析】本题考查核心价值观。正确。【核心考点】社会主义核心价值观个人层面。62.计算机病毒是一种能够自我复制的计算机程序或代码。（）【答案】A【解析】本题考查信息安全。病毒的基本特征是自我复制（传染性）。【核心考点】计算机病毒定义。63.甲乙双方签订买卖合同，合同自双方签字盖章之日起生效。（）【答案】A【解析】本题考查合同法。除附条件或期限外，依法成立的合同，自成立时生效。【核心考点】合同生效时间。64.机关事业单位工人技术等级岗位考核分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。（）【答案】A【解析】本题考查工勤技能岗位设置。工勤技能岗位通常分为技术工和普通工，技术工分为5个等级。【核心考点】工勤技能岗位等级设置。65.邮件发送后，接收方必须立即在线才能收到邮件。（）【答案】B【解析】本题考查网络通信。电子邮件系统使用存储转发机制，接收方不在线时，邮件会存储在服务器上，上线后即可接收。【核心考点】电子邮件工作原理。四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。）66.简述2026年机关事业单位工人技师在“新质生产力”发展背景下应具备的核心素质。【答案】（1）技术创新能力：掌握前沿技术，具备改进工艺、解决复杂技术难题的能力。（2）数字化素养：熟练运用数字化工具、智能制造系统，适应生产方式数字化转型。（3）绿色低碳意识：在操作中贯彻节能降耗、环保生产的理念，推动绿色发展。（4）工匠精神：精益求精、追求卓越，提升产品和服务质量。（5）终身学习能力：不断更新知识结构，适应新质生产力快速迭代的需求。【解析】本题考查考生对“新质生产力”概念的理解及其对技术工人素质要求的迁移应用。新质生产力强调高科技、高效能、高质量，因此技师必须具备与之匹配的技术、意识和精神。【核心考点】新质生产力、技师核心素质。67.根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，简述用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害时，责任如何承担？【答案】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由劳务派遣单位承担侵权责任；劳务接受单位有过错的，承担相应的补充责任。【解析】本题考查民法典中关于职务侵权的规定。核心原则是“替代责任”，即由单位对外承担责任，内部再进行追偿。【核心考点】用人单位职务侵权责任。68.简述公文处理工作应当坚持的基本原则。【答案】公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。（1）实事求是：尊重客观实际，确保公文内容真实可靠。（2）准确规范：公文格式、行文规则、语言表达要准确、规范。（3）精简高效：严格控制公文数量，简化行文程序，提高办理效率。（4）安全保密：确保公文在传递、处理、存储过程中的安全，严守国家秘密。【解析】本题考查公文处理基本原则。这是《党政机关公文处理工作条例》中的明确规定。【核心考点】公文处理原则。69.机关事业单位工人在安全生产中享有哪些权利？【答案】（1）知情权和建议权：了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。（2）批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（3）紧急撤离权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（4）获得赔偿权：因生产安全事故受到损害的，除享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（5）获得防护用品和培训权：获得符合国家或者行业标准的劳动防护用品，并获得安全生产教育和培训。【解析】本题考查安全生产法从业人员权利。工人技师作为一线骨干，熟悉这些权利对于保障自身及工友安全至关重要。【核心考点】从业人员安全生产权利。五、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。）70.案例一：某机关单位后勤服务中心技师老张，负责单位配电房维护工作。2025年冬季，单位为了节约用电，要求老张将部分老旧线路直接接入新购的大功率取暖设备。老张明知线路老化严重，且功率不匹配，存在火灾隐患，但碍于领导情面，未提出异议并执行了操作。结果在使用过程中，线路短路引发火灾，造成部分办公设备烧毁，损失惨重。问题：（1）老张的行为违反了哪些职业道德和法律规定？（2）结合“工匠精神”和“安全生产”，谈谈技师应如何处理此类情况。【答案】（1）老张违反了以下职业道德和法律规定：①职业道德：违反了“爱岗敬业”（未尽职守排查隐患）、“诚实守信”（未如实报告风险）、“办事公道”（因私情放弃原则）、“奉献社会”（损害公共利益）。②法律规定：违反了《安全生产法》关于从业人员“拒绝违章指挥”和“提出建议”的权利，以及《消防法》关于电气安全的规定。作为专业技术人员，他预见风险而不作为，甚至违章操作，构成重大过失。（2）技师应采取的措施：①坚持原则，敢于担当：工匠精神包含严谨与执着。面对违章指挥，应坚持技术标准，不盲从。②充分沟通，说明利害：利用专业知识，向领导详细解释线路老化与大功率接入的风险，提供数据支持，说明火灾可能带来的巨大损失。③提出解决方案：不仅指出问题，更要发挥技师的技术优势，提出整