劳动合同承继协议

PAGE劳动合同承继协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与[原用人单位名称]（以下简称"原用人单位"）存在业务承继关系，乙方与原用人单位签订了劳动合同，现甲乙双方经友好协商，就乙方劳动合同承继相关事宜达成如下协议：一、承继事项概述1.甲方承继原用人单位与乙方签订的劳动合同中除已履行部分之外的权利和义务。2.乙方同意其与原用人单位签订的劳动合同权利义务由甲方承继，继续在甲方工作，服从甲方的工作安排和管理。二、劳动合同相关信息1.原劳动合同期限：自年月日起至年月日止。2.原工作岗位：3.原工资待遇：乙方在原用人单位的月工资为元，工资发放方式为[具体发放方式]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定以及甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前[X]日书面通知乙方。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。依法为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。协助乙方办理与劳动合同承继相关的手续，如工作交接、档案转移等。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定提供劳动条件和支付劳动报酬。对甲方的工作安排和管理提出异议，并要求甲方改正。享受国家法律法规规定的各项福利待遇。2.义务遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。积极配合甲方办理与劳动合同承继相关的手续，如工作交接等。四、工作交接1.原用人单位应在本协议生效之日起[X]日内，与甲方完成乙方工作交接手续，包括但不限于工作资料、设备、客户信息等的交接。2.乙方应在工作交接期间，协助原用人单位和甲方完成交接工作，确保交接工作的顺利进行。交接完成后，乙方应向甲方提交工作交接清单，双方签字确认。五、工资及福利待遇1.自本协议生效之日起，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，但不得低于原劳动合同约定的工资标准。2.甲方按照国家法律法规及甲方的规定，为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。六、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家法律法规的规定，自本协议生效之日起为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，缴纳标准按照甲方所在地的相关规定执行。2.乙方应按照国家法律法规及甲方的要求，配合甲方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续，提供必要的个人信息。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，期限为[X]年。八、竞业限制条款1.双方约定，乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。九、培训与服务期1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方协商确定，但不得超过法律法规规定的上限。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、劳动合同的变更、解除和终止1.变更本协议生效后，甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容，但应签订书面协议。因不可抗力等原因导致劳动合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更劳动合同。2.解除甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：提前[X]日以书面形式通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.终止劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。十一、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未遵守甲方的规章制度，或泄露甲方的商业秘密，或违反竞业限制约定等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十二、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的