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松原市教师招聘考试题库及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)1.教育心理学的创始人是()A.桑代克B.华生C.布鲁纳D.加涅2.在教学过程中,强调知识传授而忽视能力培养的理论是()A.形式教育论B.实质教育论C.传统教育论D.现代教育论3.教师在黑板上板书时,用彩色粉笔标注重点内容,这是利用了知觉的()A.选择性B.整体性C.理解性D.恒常性4.“近朱者赤,近墨者黑”反映了()对人的发展的影响。A.遗传B.环境C.教育D.个体主观能动性5.我国最早采用班级授课制是在()A.1862年B.1898年C.1902年D.1922年6.学生学习了“苹果”“香蕉”“橘子”等概念后,再学习“水果”这一概念,这种学习属于()A.上位学习B.下位学习C.并列结合学习D.符号学习7.德育过程的基本矛盾是()A.教育者与受教育者的矛盾B.教育者与德育内容和方法的矛盾C.受教育者与德育内容和方法的矛盾D.社会向学生提出的道德要求与学生已有的品德水平之间的矛盾8.教师通过创设良好的环境和自身的教育因素,对学生进行熏陶和感染以培养学生良好思想品德的德育方法是()A.品德评价法B.榜样示范法C.实际锻炼法D.陶冶教育法9.“一题多解”体现的是()A.常规思维B.聚合思维C.直觉思维D.发散思维10.根据耶克斯-多德森定律,当学生从事较容易的作业时,教师应使其心理紧张程度控制在()A.较高的水平B.较低的水平C.中等水平D.非常低的水平答案:1.A2.B3.A4.B5.A6.A7.D8.D9.D10.A二、多项选择题(每题2分,共10题)1.教育的社会属性包括()A.永恒性B.历史性C.相对独立性D.长期性2.教师的专业素养包括()A.职业道德素养B.知识素养C.能力素养D.身心素养3.影响遗忘的主要因素有()A.识记材料的性质与数量B.学习的程度C.识记材料的系列位置D.识记者的态度4.我国中小学常用的教学方法有()A.讲授法B.讨论法C.演示法D.练习法5.良好的师生关系具有以下特征()A.民主平等B.尊师爱生C.教学相长D.心理相容6.下列属于德育途径的有()A.思想品德课与其他学科教学B.课外活动与校外活动C.劳动D.班主任工作7.智力的个体差异主要表现在()A.智力发展水平差异B.智力表现早晚差异C.智力结构差异D.智力性别差异8.下列属于学习动机中附属内驱力的是()A.为了得到老师的表扬而努力学习B.为了得到家长的奖励而努力学习C.为了让同学瞧得起自己而努力学习D.为了获得名次而努力学习9.课程计划的基本内容包括()A.教学科目的设置B.学科顺序C.课时分配D.学年编制与学周安排10.下列属于心理健康标准的有()A.智力正常B.情绪适中C.意志健全D.人格统一完整答案:1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.AB9.ABCD10.ABCD三、判断题(每题2分,共10题)1.教育是人类社会特有的现象,动物界不存在教育。()2.教师的根本任务是传授知识。()3.注意是一种独立的心理过程。()4.负强化就是惩罚。()5.教学过程是一种特殊的认识过程。()6.德育就是思想政治教育。()7.气质无好坏之分。()8.学习动机越强,学习效果越好。()9.课程标准是教材编写的依据。()10.心理健康就是没有心理疾病。()答案:1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题(每题5分,共4题)1.简述教师劳动的特点。答:教师劳动特点有复杂性和创造性,如教学方法多样;连续性和广延性,工作时间和空间不固定;长期性和间接性,人才培养周期长;主体性和示范性,自身言行影响学生。2.简述如何培养学生的观察力。答:要明确观察目的和任务,让学生有针对性地观察。教给观察方法,如顺序观察。加强观察指导,及时答疑纠错。鼓励学生记录和整理观察结果,深化认知。3.简述德育的基本原则。答:有导向性、疏导、尊重与严格要求结合、教育一致性与连贯性、因材施教、知行统一、正面教育与纪律约束结合、依靠积极因素克服消极因素等原则。4.简述影响问题解决的主要因素。答:包括问题情境,问题呈现方式影响解决;定势与功能固着,限制思维;已有的知识经验,知识丰富利于解决;原型启发,从事物获灵感;情绪与动机,积极情绪动机有利解决。五、讨论题(每题5分,共4题)1.讨论如何提高课堂教学效率。答:精心备课,明确目标内容。采用多样教学方法,如小组合作、多媒体辅助。关注学生差异,分层教学。合理组织课堂,把控时间节奏。及时评价反馈,促进学生改进提高。2.讨论如何培养学生的学习兴趣。答:联系生活实际,让学习内容更实用有趣。创设问题情境,激发好奇心求知欲。开展多样化活动,如实验、竞赛。鼓励学生自主探索,体验成功喜悦。教师展现教学魅力与热情感染学生。3.讨论如何建立良好的师生关系。答:教师要关爱尊重学生,平等对待。提高自身素养,赢得学生敬佩。理解学生需求,有
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