下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
上海公共服务考试概况一、考试概况(依据招聘公告与上海事业单位考情)招录人数:17人(综合窗口服务岗)笔试占比:40%(面试60%)科目:《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》(参照上海事业单位A类联考)时长/分值:职测90分钟150分;综应120分钟150分核心方向:公共服务、长三角一体化、窗口实务、行政能力、公文写作二、职业能力倾向测验(100题,单选)(一)常识判断(20题)长三角一体化示范区不包括()
A.上海青浦B.江苏吴江C.浙江嘉善D.安徽昆山
答案:D
解析:示范区为青浦、吴江、嘉善三地。综合窗口“最多跑一次”核心是()
A.减少窗口B.一次办结、限时办结C.网上全办D.自助办理优先
答案:B
解析:核心是一次告知、一窗受理、集成服务、限时办结。《优化营商环境条例》规定,窗口对可当场更正的材料错误应()
A.拒收重交B.当场更正C.3日内补正D.转后台
答案:B
解析:允许申请人当场更正,体现便民原则。窗口服务“首问负责制”指()
A.首位接待人全程负责或引导B.谁受理谁审批
C.首问即办结D.首问人承担全部责任
答案:A
解析:首位接待人员负责到底或引导至对应窗口。长三角一体化示范区成立时间()
A.2018年B.2019年C.2020年D.2021年
答案:B
解析:2019年11月5日正式揭牌。(二)言语理解(25题,节选)窗口服务要\\\\群众需求,\\\\办事堵点,\\__服务效能。
依次填入最恰当的是()
A.聚焦破解提升B.关注疏通增强
C.瞄准解决增高D.重视消除提高
答案:A长三角一体化不是简单的地域拼接,而是打破行政壁垒、要素自由流动的深度融合。这句话主旨是()
A.一体化是地域合并B.一体化核心是破除壁垒、要素融通
C.一体化难度大D.一体化是长期过程
答案:B(三)数量关系(5题,节选)窗口上午接待36人,下午接待人数是上午的1.5倍,全天共接待()人
A.54B.72C.90D.108
答案:C
解析:36+36×1.5=90。(四)判断推理(35题,节选)定义:“一次性告知”指窗口一次性告知办事所需全部材料、流程、时限。
下列符合的是()
A.分3次告知材料B.一次说清所有要求
C.只说材料不说流程D.临时补充要求
答案:B(五)资料分析(15题,节选)某窗口2025年办件量:一季度1200件,二季度1500件,三季度1800件,四季度2100件。
10.全年平均每季度办件量()
A.1500B.1650C.1800D.1950
答案:B
解析:(1200+1500+1800+2100)÷4=1650。三、综合应用能力(3题,150分)材料一:窗口服务痛点材料:某综合窗口存在“材料反复补、流程不透明、态度生硬、推诿扯皮、超时办理”等问题,群众满意度低。
问题1:请概括窗口服务存在的主要问题(不超过200字)
参考答案:业务告知不到位,材料清单不清晰,导致群众反复补材料;服务流程不公开、不透明,群众不知情、难监督;工作人员服务意识薄弱,态度生硬,缺乏耐心;部门协作不畅,存在推诿扯皮现象;办理时限执行不严,超时办理时有发生。问题2:针对上述问题,提出整改措施(不超过300字)
参考答案:推行一次性告知制,制作标准化材料清单,线上线下同步公开;公开办事流程、时限、收费标准,设置查询渠道,全程可追溯;加强服务培训,强化为民意识,规范言行,落实首问负责;建立跨部门联动机制,明确职责,杜绝推诿;限时办结+超时预警,纳入绩效考核,接受群众监督。材料二:长三角一体化人才服务材料:示范区推进人才资质互认、档案互通、服务通办,打造“一网通办、跨省通办”人才服务体系。
问题3:请以“长三角一体化人才服务,让人才少跑腿、数据多跑路”为题,写一篇短评(500字左右)
参考答案(框架):开头:长三角一体化人才服务的意义(打破壁垒、优化环境);主体:①资质互认,减少重复认证;②档案互通,跨省流转便捷;③服务通办,一网受理、跨省办结;结尾:持续深化一体化,提升人才服务效能,助力区域高质量发展。四、高频考点必背窗口服务核心制度:首问负责、一次性告知、限时办结、一窗受理、并联审批、跨省通办。长三角一体化示范区:青浦、吴江、嘉善;2019年成立;定位“一体化制度创新试验田”。公共服务目标:便民、高效、规范、廉洁,实现“只进一扇门、最多跑一次”。公文高频文种:通知、请示、报告、函、讲话稿、工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 身体健康体质测试试题及答案
- 饮食健康试卷及详解
- 文学欣赏试卷及分析
- 环保公务员考试环境保护题目及答案
- 大学化学分析化学试题及详解
- 2024-2025学年湖南长沙雅礼中学高一下学期期中联考英语试题含答案
- 寻常型天疱疮创面的护理
- 新生儿黄疸专项考核试题
- 肾病老年科第一季度N4级护士肾癌护理理论考试卷
- 2026年写字楼消防设备安装协议
- 2026年卫生高级职称面审答辩(中西医结合外科学)历年参考题库含答案详解
- 贵州省公安厅招聘警务辅助人员笔试真题2025(附答案)
- 山东电工电气集团招聘笔试题库2026
- 2026中考道法万能答题模版
- 四川省成都市郫都四中2026届高三4月(二诊)调研测试卷(康德版)语文试题含解析
- 办公楼修缮工程施工组织设计施工方案
- LY/T 2065-2012百合种球生产技术规程
- GB/T 12241-2021安全阀一般要求
- 蓄电池安装及充放电施工方案
- 灾难救护课件
- 危险源辨识、风险评价清单(市政(管道)工程)
评论
0/150
提交评论