版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
[3]同上青岛市J区自然人税收征管现状的调研分析案例对于青岛市J区的自然人税收征管现状主要是通过对青岛市J区个人所得税税收数据的统计,以及问卷调查、访谈调查等形式得出的调查结果进行多维分析得出第一节青岛市J区自然人税款征收现状信息中心(5人)及12个税务所/税源管理科(189人)。但是根据科室分工和基层管青岛市J区位于山东半岛西南部,建城已1400余年,经济发展强劲,号称“江花。截至2019年底,青岛市J区常住人口约125万人。城镇非私营企业单位就业人员为9.99万人,人均年收入85065元;从事城镇私营企业的人员为27万人,从事个体工商户人员为39.13万人。年个人所得税入库品目显示,工资薪金占个人所得税税款的比重分别为72.9%、现行个人所得税的申报方式主要是代扣代缴,辅之以自行申报。从图2.1可以的人取得应税收入但是并未申报纳税,这也与受访者单位性质相一致。一般的,机关事业单位、私营企业、外资企业等会计核算健全的单位,更大概率会依法履行代扣代缴义务。而对个体工商户缺乏监管抓手,多数通过私人转账、现金等形式发放工资奖金,逃避申报纳税。通过表2.1可以看出,涉及自然人的税种主要有14个,其中,个人所得税是取得应税收入即应缴纳税款,征收方式有代扣代缴和委托申报两种;房产税、城镇土地使用税、车船税是拥有应税财产(拥有所有权)即应缴纳税款,车船税可由保险公司委托代征,也可自行申报;其余10个税种的触发条件是■由支付单位代扣代缴■自行申报■取得收入但未申报■不清楚自己是否缴纳类别税种取得应税收入发生应税行为消费税资源税自行申报契税关税印花税拥有应税财产自行申报、委托代征(根据《税法》相关内容整理)第二节问卷与访谈数据收集说明(一)问卷调查数据说明对纳税人的调查问卷共设置25个选择题及1道开放性题目,调查内容主要针对纳税人基本情况、收入来源及年收入额、对个人所得税专项附加扣除及汇算清缴等税法问题的认知、对税收政策的了解来源、对隐瞒收入及后果的看法、对税收的用途和作用的理解等多个维度。问卷调查采用匿名方式进行填写,在办税服务厅、小商品及服装市场等个体集中场所、公司较多的写字楼以及机关事业单位每个地点选人,共200人。本次问卷调查共发出200份,收回192份,有效回答188份,有效问卷回收率94%。通过问卷调查,了解和把握自然人纳税人真实的纳税意识,以此(二)问卷调查样本分析■男性■女性由图2.3可以看出,从调查问卷对象的年龄来看,分布于各个年龄段,但主要集中于18-30岁及31-45岁,分别占有效调查对象的47.34%、35.64%。这也与青岛市J区整体劳动年龄分布大概一致,可搜集青壮年主流11(根据调查问卷内容自制)从图2.4可以看出,本次问卷调查对象所处单位性质多分布于私营企业、个体工商户、机关事业单位,可以获取不同单位性质的自然人对于问卷问题的见解和看■机关、事业单位■国有企业■私营企业■外资企业■个体工商户(三)访谈调查数据收集与分析深入访谈的对象共20名。其中:正式访谈10名,非正式访谈10名。正式访谈对象为税务干部,共10名,共设置10个开放性问题,采用实名制方式进行。在正式访谈前,先将访谈提纲告知受访者,以便受访者进行深入而细致的思考。访谈时要访谈主体为关于自然人税收征管现状和困境的系列问题,并希望受访者能通过深入共10名,设置访谈提纲,主要对个人所得税改革的了解程度、自主申报存在的难点非正式访谈选择了不同单位性质、职务、学历、与税务相关性的样本,以获取更广受访人编码性别单位/单位性质学历从税年限/与税务相关工作男税务局副局长女女科员6男男科员男女男科员9男女科员3男有限责任公司否女是女股份公司财务主管是男个体工商户大专否女是男有限责任公司实习出纳大专是女外资企业人事否男有限责任公司销售否女国有企业否女政府公务员否(根据调查问卷内容自制)(1)性别(2)单位性质对税务干部的选择上,一是青岛市J区分管个人所得税的副局长。二是税政科科长及负责个人所得税的科员。她们负责个人所得税的日常指导工作,联系并协调税源管理部门有关个人所得税落实。三是纳税服务科科长及工作人员。他们负责税收政策的宣传、信用等级评定等工作。四是税源管理科所长及科员。他们直接负责企业、自然人的税收征管工作。五是办税服务厅主任及科员。他们与纳税人面对面(3)职务(4)学历税务干部的学历均在本科及以上,这是受单位性质要求,自1994年以后,公务员实行统一招录考试制度,要求报考者为本科及以上学历,而工作年限较长的多为这与社会普遍学历分布相一致。但受样本数量的制约,本次学历未能有专科及以下(5)从事税务工作年限/是否从事与税务相关工作1人在10到20年,6人在20年以上,且从税年限在20年及以上的均为科长级别以根据我国税法规定,负有纳税义务的个人即为纳税人,这意味着不是只有办理过自然人税务登记的才负有纳税义务,在税法上,纳税人义务为标准。尤其是新个人所得税法实施后,引入了综合征税、自行申报、专向附加扣除、汇算清缴等多种征收方式,必须直面跨区域衔税务总局公告规定,汇算清缴可遵循就近原则,纳税人可以选择在其任职受雇单位的主管税务机关申报;纳税人有两处及以上任职受雇单位的,可按照自身便利性自主选择向其中一处申报;纳税人没有任职受雇单位的,可向其户籍所在地、经常居住地或主要收入来源地的主管税务机关申报!。自然人也不像企业纳税人具有固定的办公经营地点,因为感情、家庭、学习或者换工作等原因迁移到其他地区可能性较大。而我国新兴电商等职业,因工作地点不易确定,更加造成税务登记难度的加金税三期税收管理系统在全国统一上线以后,对自文件规定,规范自然人登记,以自然人身份证号码为基础,与纳税人识别号一对一关联,积极开展自然人信息的采集,以期以纳税人识别号串联起相关涉税信息,形国土、社保等部分强化合作,逐步完善第三方信息传递共享机制。目前,在金税三[1]中华人民共和国个人所得税法.国家税务总局网站:http:///期管理系统中,可以实现与工商登记信息同步传递,即时掌握纳税人的新增登记信息、变更信息、注销信息等;通过金税三期内嵌特色软件,可以查询房产信息、身份信息等,了解纳税人关于该房产的明细信息,包括位置、资料、房屋性质等,还可以取得纳税人的家庭成员信息、婚姻登记情况,以判断该房产是属于其以家庭为单位的房产套数;社保费由税务部门征收后,可以在社保费金三系统中查询缴费人的登记信息、缴费信息等基础信息。与其他部门的信息主要通过定期交换的方式得同时,在访谈调查和问卷调查中发现,当前,互联网高度发展,网上支付系统不断完善,但是由于现金的使用相比较网上交易存在没有上限金额、用途、去向等依然有较高的现金收支比例。有18.62%的自然人取得收入是以发放现金的形式,有14.36%的自然人通过现金与电子转账相结合的方式。而税务系统对此方面的信息尚银行转账等电子付款方式现金方式现金与电子转账方式相结合早在2006年,党的十六届六中全会通过了《关于构建社会主义和谐社会若干重税务部门也积极作为,提供各种方式的纳税服务活动。在业务办理上,提供电子税即一个窗口受理后,其业务进行内部流转,让纳税人跑腿变为资料跑腿,而第一个被询问的工作人员,要负责对纳税人提出的问题进行满意的答复,如果不是自己职责范围内的事情,要协助、引导其问题的解决。2014年以来,税务机关开展“便民[1]关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定.中华人民共和国中央人民政府官网:/govweb/gongbao/content/2006/content_453新个人所得税法实施后,青岛市J区加强了对自然人的宣传培训。线下通过分发通俗易懂的税收宣传册、个税导师宣讲团进驻重点企业对政策宣传讲解、成立网格化管理团队等形式营造良好的社会氛围;同时丰富线上培训方式,通过引人入胜点”政策宣传、“点对面”培训形式,对纳税人和扣缴义务人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中枢性性早熟健康宣教
- 医学26年:太极拳在心血管康复中应用 心内科查房
- 2026中国雄安集团限公司招聘45人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 离散数学及应用 课件 6.1 二部图
- 2026中国铁路北京局集团招聘全日制普通高校毕业生765人(一)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 第六单元 科技文化与社会生活 2026年中考历史一轮专题复习
- 2026中国贵州茅台酒厂(集团)限责任公司校园招聘37人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026中国联通甘肃金昌市分公司校园招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026中国移动通信集团天津限公司校园招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年辽宁省二级建造师继续教育复习考试综合练习有完整答案详解
- 2026年同等学力申硕英语模拟卷
- 2026辽宁沈阳汽车集团有限公司所属企业华亿安(沈阳)置业有限公司下属子公司招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025~2026学年江苏镇江市第一学期高三“零模”化学试卷
- 2026年公路养护工职业技能考试题库(新版)
- 2026中国广播影视出版社有限公司高校毕业生招聘3人备考题库含答案详解(完整版)
- 宜宾市筠连县国资国企系统2026年春季公开招聘管理培训生农业考试模拟试题及答案解析
- 2026年福建南平市八年级地生会考考试真题及答案
- 2025-2030非洲智能汽车零部件行业市场供需理解及投资潜力规划分析研究报告
- 2026季华实验室管理部门招聘3人(广东)建设笔试模拟试题及答案解析
- 北京市大兴区瀛海镇人民政府招聘劳务派遣4人考试参考试题及答案解析
- 4.7-北师数学二下第四单元《有多厚》课件
评论
0/150
提交评论