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文档简介

安全生产责任考核奖惩制度1、适用范围本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法。本制度适用于生产及经营管理。2奖励2.1认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进个人，给予表彰和奖励。2.2对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。2.3对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。2.4对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使国家财产免受损失者，给予表彰和奖励。3处罚3.1.发生因工伤亡事故的处罚。3.1.1发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。3.1.2发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。3.1.3发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。3.1.4对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。3.2违章违纪处罚3.2.1

在生

产作业中，未按本工种操作规程操作设备仪器的人员，酌情给予处罚和批评教育。3.2.2

对生产区域内安全通道不畅通的责任人，酌情给予处罚和批评教育。3.2.3

除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。3.3存在事故隐患的处罚对存在不安全隐患的部门，有下列情况，酌情给予处罚：经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本单位不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。3.4加重处罚：凡有下列情况之一的应加重处罚：3.4.1

领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、重大未遂事故的，要加重处罚。3.4.2

发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。3.4.3

发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。3.4.4

接到‘事故隐患通知单”后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。3.5减免处罚有下列情况之一的，可酌情减、免处罚：3.5.1

因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减、免处罚。3.5.2

发生工伤事故属于本单位以外其它原因，可酌情减、免处罚。3.5.3

对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的，可酌情减、免处罚。3.5.4

发生事故后，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分析，对事故的有关人员提出严肃处理意见，并能认真制订防范措施的，可酌情减、免处罚。4实施与检查4.1对安全生产有特殊贡献者由部门经理推荐，公司总经理审议，公司领导批准给予奖励。4.2经济处罚由办公室会同财务部门执行。4.3.1

发生工伤事故后，相应部门按

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