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文档简介

特种作业人员上岗资格认证一、总则（一）目的依据。为规范特种作业人员上岗资格认证工作，保障生产经营安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规制定本规范。（二）适用范围。本规范适用于企业、事业单位、社会组织等用人单位及各类培训机构开展特种作业人员上岗资格认证的全过程管理。二、认证对象与条件（一）人员界定。特种作业人员是指从事特殊危险性作业的人员，包括但不限于电工、焊工、起重工、高处作业人员、压力容器操作人员等。（二）基本条件。1.年满18周岁且不超过法定退休年龄；2.身体健康，无妨碍从事相应特种作业的疾病；3.初中及以上文化程度；4.具备必要的安全技术知识与技能。三、认证程序与要求（一）报名登记。1.申请人提交身份证、学历证明等材料；2.培训机构审核资格，符合条件的予以登记；3.填写《特种作业人员培训申请表》。（二）培训考核。1.理论培训：（1）采用国家统一培训教材；（2）培训时间不少于规定学时；（3）考核方式为笔试或机考。2.实操考核：（1）在标准化实训场所进行；（2）考核内容包含基本操作、应急处置等；（3）考核合格者颁发培训合格证。（三）发证管理。1.考核合格者由发证机关在10个工作日内颁发《特种作业操作证》；2.证件有效期届满前60日，持证人应申请复审；3.复审不合格者可申请补考。四、监督管理机制（一）职责分工。1.应急管理部门负责特种作业人员资格认证的监督指导；2.用人单位负责本单位特种作业人员持证上岗的管理；3.培训机构负责培训质量的责任落实。（二）检查方式。1.定期抽查：每年组织不少于2次全面检查；2.随机抽查：抽取比例不低于20%；3.重点检查：对事故多发单位实施重点监管。五、复审与退出机制（一）复审要求。1.复审内容包含理论考试和实操考核；2.复审合格者换发新证；3.存在违规行为的，依法暂扣或吊销证件。（二）退出情形。1.持证人员死亡或达到法定退休年龄的；2.丧失身体条件的；3.违反安全生产法律法规被追究法律责任的。六、附则（一）争议处理。特种作业人员与用人单位、培训机构之间的争议，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。（二）解释权属。本规范由应急管理部门负责解释。（三）施行日期。本规范自发布之日起施行，原相关规定与本规范不一致的，以本规范为准。（四）配套措施。1.建立特种作业人员信息管理

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