2026年基础版人力资源外包服务合同

2026年基础版人力资源外包服务合同甲方（发包方）：[甲方公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]联系人及电话：[姓名及电话]乙方（承包方）：[乙方公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]联系人及电话：[姓名及电话]鉴于甲方因业务发展需要，希望将部分基础人力资源事务性工作委托给专业机构处理，乙方拥有相关服务能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1乙方同意根据本合同约定，为甲方提供基础版人力资源外包服务。1.2服务范围具体包括：(1)协助甲方进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等基础支持；(2)协助甲方进行新员工入职登记、档案建立与管理；(3)根据甲方提供的薪资数据或制度，协助甲方计算、代发员工基础工资；(4)代为甲方办理社会保险、住房公积金的增减员申报手续；(5)协助甲方处理员工基础人事咨询；(6)协助甲方办理员工离职相关的档案、社保公积金转移等基础手续；(7)人事信息数据的基础维护与管理；1.3甲方指定[部门名称]的[联系人姓名]作为主要联系人，负责与乙方对接相关事宜。1.4乙方提供的服务不包含但不限于：制定甲方整体人事战略与制度、处理复杂的劳动争议、提供高级管理咨询、员工培训（超出基础范围的部分）等。第二条双方权利与义务2.1甲方的权利与义务：(1)有权监督乙方服务质量和进度，并提出合理化建议；(2)有权要求乙方保证其服务过程符合国家及地方法律、法规，特别是劳动法律法规；(3)应按时足额向乙方支付本合同约定的服务费用；(4)负责制定公司的整体人事政策，并对最终的人事决策负责；(5)应及时、准确地向乙方提供履行本合同所需的相关信息、资料、系统权限等必要支持；(6)应指定专门联系人，负责与乙方的日常沟通协调。2.2乙方的权利与义务：(1)有权按照本合同约定收取服务费用；(2)有权要求甲方提供履行本合同所必需的必要信息和配合；(3)应按照本合同约定的服务范围、标准和流程，勤勉、专业地提供人力资源外包服务；(4)应保证服务过程符合国家法律法规，特别是劳动法律法规的要求；(5)对在服务过程中接触到的甲方的商业秘密、技术信息以及员工的个人信息承担保密义务；(6)应建立服务过程中的相关记录，并按甲方要求或约定进行存档；(7)应指定专门项目团队或联系人，负责与甲方的对接。第三条服务费用与支付3.1本合同的服务费用采用[选择一项：按人头包干/按服务项目组合]方式计算。3.2具体费用标准为：[详细说明费用计算方式，例如：每人每月人民币[金额]元，服务费总额为人民币[金额]元/或根据具体服务项目组合确定总费用]。3.3本费用[包含/不包含]税费。如包含，税费由[甲方/乙方]承担；如不包含，则税费按国家相关规定由[甲方/乙方]承担。3.4服务费用的支付周期为[选择一项：每月/每季度/每半年/每年]。3.5甲方应在每个支付周期结束后的[天数]个工作日内，向乙方支付该周期的服务费用。3.6支付方式为银行转账，乙方收款账户信息如下：开户名：[乙方公司全称]开户行：[银行名称及支行]账号：[银行账号]3.7甲方应将款项直接支付至上述乙方账户，不得以任何理由延迟或拒付。逾期支付部分，甲方应按日向乙方支付逾期金额[百分比]的滞纳金。第四条合同期限4.1本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共[年数]年。4.2合同期满前[天数]日，如双方均有意续约，应书面通知对方。若在规定期限内双方均未提出反对意见，本合同可[选择一项：自动续约一年/或按原条款继续履行至期满]。若需变更条款或不再续约，应提前书面通知对方。第五条保密条款5.1双方确认，在本合同履行及合同终止后[年数]日内，双方均应对从对方获取的保密信息承担保密义务。5.2保密信息包括但不限于：甲方的商业计划、财务数据、客户信息、员工个人信息（姓名、身份证号、联系方式、工资等）、组织架构、内部制度等；乙方的服务方案、经营信息、技术资料、客户资料等。5.3未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用保密信息，但法律法规要求或有权机关强制要求披露的除外。5.4双方及其员工、代理人均应严格遵守本保密条款，若因违反本条款造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。第六条违约责任6.1若甲方未按本合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比]向乙方支付滞纳金，并应承担乙方因此产生的追索费用。6.2若乙方未能按约定标准提供服务，甲方可要求乙方限期整改。若整改后仍不符合要求或乙方有其他严重违约行为（如违反劳动法律法规导致甲方承担法律责任），甲方可根据情况要求乙方承担部分或全部服务费用、赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并有权单方解除合同。6.3任何一方违反本合同约定的保密义务，应赔偿由此给对方造成的全部损失。6.4因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。第七条不可抗力7.1本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、战争、罢工、政府行为、疫情及其管控措施等。7.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[天数]日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第八条争议解决8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与终止9.1本合同自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。9.2对本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3除本合同另有约定外，出现以下情况之一，本合同可终止：(1)本合同期限届满，双方未续约；(2)双方协商一致同意终止；(3)一方严重违约，守约方根据本合同约定解除本合同；(4)因不可抗力导致本合同无法继续履行。9.4合同终止后，乙方应在[天数]日内完成所有未尽事宜，如与甲方员工相关的工资结算、社保公积金转移等基础操作，并按约定返还甲方相关资料和文件。双方仍应遵守保密条款等持续有效的约定。第十条其他10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。10.2本合同中的“日”指自然日，“月”指一个月，“年”指一年。10.3本合同一式[肆]份，甲