2026年家政服务家庭雇佣合同

2026年家政服务家庭雇佣合同鉴于甲方（雇主）因家庭需要，需聘请乙方（家政服务人员）提供家政服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条基本信息与合同期限甲乙双方基本信息如下：甲方（雇主）：姓名/名称________，身份证号/统一社会信用代码________，联系地址________，联系电话________，家庭住址________。乙方（家政服务人员）：姓名________，身份证号________，联系地址________，联系电话________，现居住地址________。本合同服务期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________个月/年。（或：本合同自双方签字或盖章之日起生效，服务期限为________个月/年，至________年________月________日止。如服务期满前________个月，双方同意续签，需另行协商。）第二条服务内容与工作职责乙方同意在合同期内，为甲方提供以下家政服务：1.日常清洁：负责甲方家庭住址内的日常清洁工作，包括地面清扫、拖地、擦拭家具、玻璃门窗清洁、卫生间和厨房的清洁消毒等，确保环境整洁卫生。具体标准为________。2.餐饮制作：负责甲方家庭的日常餐饮制作，包括但不限于________（例如：一日三餐），需符合甲方饮食习惯和健康要求，保证食品卫生安全。如需购买食材，费用承担方式为________。3.婴儿/儿童/老人护理：如服务包含此内容，具体职责为________（例如：婴儿喂养、换尿布、看护陪伴、协助老人穿衣起居、日常健康观察等），需具备相应资质或经验，并严格遵守安全规范。4.其他职责：______（例如：简单衣物洗涤、购物、协助照顾宠物等）。5.工作时间：甲方安排乙方每日工作时间为________小时，工作日为________至________，休息日为________，每周休息________天。如需加班，需经甲方同意，加班费按每小时________元支付。6.工作地点：甲方家庭住址，即________。第三条服务报酬与支付方式1.薪酬标准：乙方的服务报酬为固定月薪人民币________元（大写：____________元整）。或按________方式支付（例如：底薪人民币________元+加班费+奖金等）。2.支付周期：甲方于每月________日前向乙方支付上一月份的工资。3.支付方式：甲方通过________方式（例如：银行转账、现金）支付乙方工资。乙方收款账户信息（如需）：开户行________，户名________，账号________。4.其他福利：甲方为乙方提供________（例如：住宿，需明确住宿条件及费用承担；或：工作餐，需明确标准）。第四条社会保险与福利保障1.甲方同意按国家和地方相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”），缴费基数按________标准，费用由________承担。2.甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为________。3.乙方享有国家法定节假日、年休假等法定假期，具体安排由甲乙双方协商。第五条双方权利与义务甲方权利与义务：1.按时足额支付乙方工资及加班费。2.为乙方提供必要的工作条件和安全保障。3.对乙方进行必要的工作指导。4.如提供住宿/餐饮，应保障相应条件。5.尊重乙方的人格尊严，不得侮辱或体罚乙方。6.指派工作，监督服务质量。7.依法为乙方缴纳社会保险。8.保障乙方享有法定休息休假权利。乙方权利与义务：1.按时完成甲方安排的工作任务，达到约定标准。2.遵守甲方的合理规章制度和作息时间。3.遵守职业道德，维护甲方家庭隐私和财物安全，不得私自外借甲方财物或泄露家庭信息。4.爱护甲方家庭的物品，如有损坏按价赔偿。5.如需住宿，应保持房间整洁，遵守住宿管理规定。6.遵守国家法律法规，不得在甲方家庭从事任何违法犯罪活动。7.遇紧急情况及时与甲方联系。8.享有国家法定休息休假权利，并按规定享受社会保险福利。第六条保密条款1.乙方在服务期间及合同终止后________年内，应对甲方家庭信息、个人隐私、财务状况、商业秘密等所有知悉的保密信息承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。第七条违约责任与解除合同1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿损失。2.甲方可依据相关法律法规及本合同约定，在________情形下解除合同（例如：乙方严重违反工作纪律、失职造成重大损失、提供虚假信息、严重损害甲方家庭名誉等）。3.乙方可依据相关法律法规及本合同约定，在________情形下解除合同（例如：甲方未按时支付工资超过________天、未依法缴纳社会保险、提供恶劣工作环境、侮辱或体罚乙方等）。4.双方协商一致，可以解除本合同。5.如甲方单方解除合同，需根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定及本合同约定，向乙方支付经济补偿________。6.乙方单方解除合同，需提前________天书面通知甲方，并按约定归还甲方财物及办理工作交接。7.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，在________天内办妥工作交接手续，并将属于甲方的物品、文件、资料等全部归还甲方。第八条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向________（例如：乙方劳动合同履行地/甲方所在地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第九条特别条款与补充1.乙方应保证其从事服务所需的相关资质或能力，如有要求，需提供________证明。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，考核结果作为________的依据。3.因不可抗力（如地震、战争、政府行为等）导致本合同无法履行的，本合同自动解除，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际发生情况结算。第十条合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十一条其他本合同未尽事宜，双方可另行协