2025年军队劳务派遣人员招聘考试真题及答案

2025年军队劳务派遣人员招聘考试练习题及答案满分100分考试时间120分钟一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案）1.2024年印发的《军队劳务派遣人员管理暂行规定》明确，军队劳务派遣人员管理的根本遵循是（）A.国家劳务派遣相关法规B.习近平强军思想C.新时代军事战略方针D.军队人事管理通用规定答案：B解析：《军队劳务派遣人员管理暂行规定》第一章总则明确，军队劳务派遣人员管理坚持以习近平强军思想为根本遵循，聚焦服务备战打仗核心导向，确保人员管理合规、作用发挥到位。2.中国人民解放军的根本宗旨是（）A.党对军队绝对领导B.全心全意为人民服务C.能打仗、打胜仗D.作风优良答案：B解析：全心全意为人民服务是我军的根本宗旨，是我军一切行动的根本出发点和落脚点。3.根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B解析：《劳动合同法》第五十八条明确，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。4.军队劳务派遣人员区别于社会普通劳务派遣人员的核心职业道德要求是（）A.爱岗敬业B.办事公道C.保密守纪D.团结协作答案：C解析：军队用工场景涉及大量军事敏感信息，保密守纪是军队劳务派遣人员必须遵守的核心准则，也是区别于社会劳务派遣人员的首要职业道德要求。5.军队机关公文的行文关系应当根据（）确定，不得越级行文。A.隶属关系和职权范围B.单位级别高低C.工作紧急程度D.领导指示要求答案：A解析：《军队机关公文处理条例》明确，行文关系根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的单位。6.2024年全国人民代表大会公布的国防预算增长比例为（），主要用于练兵备战、装备更新、人员待遇保障等领域。A.6.8%B.7.2%C.7.8%D.8.1%答案：B解析：2024年全国两会公布的国防预算同比增长7.2%，增幅与2023年持平，符合我国国防建设合理需求。7.下列岗位中，属于军队劳务派遣人员可以从事的是（）A.涉密信息处理岗位B.作战指挥辅助岗位C.营区物业保障岗位D.核心装备操作岗位答案：C解析：军队劳务派遣人员只能从事临时性、辅助性、替代性非涉密岗位，涉密岗位、作战指挥岗位、核心装备操作岗位均属于禁止劳务派遣人员从事的岗位范围。8.根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C解析：《劳动合同法》第二十条对试用期工资标准作出明确规定，不得低于约定工资的80%。9.中国人民解放军军旗的核心图案为（）A.五角星加“八一”二字B.镰刀锤头加五角星C.五角星加火炬图案D.国徽加“八一”二字答案：A解析：中国人民解放军军旗为红底，上缀金黄色五角星及“八一”二字，象征中国人民解放军自1927年8月1日南昌起义以来，经过长期奋斗，以其灿烂的星光普照全国。10.某部队食堂采购食材，若购买20斤大米、15斤面粉共需120元，购买10斤大米、20斤面粉共需90元，则大米每斤单价为（）A.2元B.3元C.4元D.5元答案：B解析：设大米单价为x元/斤，面粉单价为y元/斤，可列方程组：20x+15y=120；10x+20y=90，解得x=3，y=3。11.下列语句中没有语病的一项是（）A.军队劳务派遣人员应当严格遵守各项保密规定，不得泄露任何军事敏感信息B.通过开展纪律教育月活动，使全体劳务派遣人员的规矩意识得到了显著提升C.他不仅是全单位的先进个人，而且是劳务派遣队伍中的优秀代表D.我们要坚决杜绝此类安全事故不再发生答案：A解析：B选项缺主语，应删除“通过”或“使”；C选项语序不当，应改为“他不仅是劳务派遣队伍中的优秀代表，而且是全单位的先进个人”；D选项否定不当，应删除“不再”。12.根据《保守国家秘密法》规定，军事秘密的密级从高到低分为（）三级。A.特密、机密、秘密B.绝密、加密、秘密C.绝密、机密、秘密D.特密、加密、机密答案：C解析：我国国家秘密（含军事秘密）密级分为绝密、机密、秘密三级，绝密级为最高密级。13.军队劳务派遣人员日常着装应当遵守的要求是（）A.统一着劳务派遣单位配发的制式工作服装，不得违规穿着军服及军服仿制品B.只要不佩戴军衔标识，就可以随意穿着军服C.可以根据个人喜好选择着装，不受限制D.可以穿着军服外出办理私人事务答案：A解析：《军服管理条例》明确，非现役军人不得违规穿着军服及军服仿制品，军队劳务派遣人员应当统一着用工单位或派遣单位配发的工作服装。14.请从选项中找出与“保密：军事安全”逻辑关系一致的词组（）A.营销：企业盈利B.练兵：战斗力提升C.宣传：品牌形象D.救灾：社会稳定答案：B解析：题干逻辑为前者是后者的必要前提：保密是保障军事安全的必要条件，练兵是提升战斗力的必要条件，其余选项均为或然逻辑关系。15.2024年全军开展的常态化教育实践活动主题为（）A.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育B.“学习强军思想、建功强军事业”教育实践活动C.“传承红色基因、担当强军重任”主题教育D.“不忘初心、牢记使命”主题教育答案：B解析：2024年全军持续深化“学习强军思想、建功强军事业”教育实践活动，引导全体官兵及相关工作人员投身强军事业。16.劳务派遣单位与接受劳务派遣的军队用工单位之间应当订立（），明确双方权利义务。A.劳动合同B.劳务派遣协议C.用工合同D.集体合同答案：B解析：劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议，与劳动者订立劳动合同。17.下列选项中，不属于军队机关法定公文文种的是（）A.命令B.请示C.汇报D.通告答案：C解析：汇报属于事务性文书，不属于《军队机关公文处理条例》规定的15种法定公文文种。18.2024年某军区直属单位共有劳务派遣人员1200人，其中后勤保障类占60%，行政辅助类占25%，技术支持类占15%，则后勤保障类比技术支持类多（）人。A.420B.540C.660D.720答案：B解析：1200×(60%-15%)=540人。19.军队劳务派遣人员面对服务对象的咨询，应当遵循的首要原则是（）A.只要不属于自己职责范围就直接拒绝答复B.不知道的内容直接告知对方自行查询C.耐心解答，属于职责外的事项引导对方到对应科室咨询D.对方态度不好就不予理睬答案：C解析：军队劳务派遣人员作为服务保障力量，应当主动维护军队良好形象，耐心做好服务对接工作。20.下列区域中，属于军事禁区的是（）A.部队营区核心涉密场所B.部队家属院C.部队对外经营招待所D.部队自营生活超市答案：A解析：军事禁区是指设有重要军事设施或者军事设施具有重大危险因素，需要国家采取特殊措施加以重点保护，依照法定程序和标准划定的军事区域，核心涉密场所属于军事禁区范围。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.军队劳务派遣人员应当履行的义务包括（）A.遵守国家法律法规及军队各项管理规定B.保守军事秘密和工作秘密C.服从用工单位工作安排，完成工作任务D.自觉维护军队形象，不得实施损害军队声誉的行为答案：ABCD解析：以上选项均为《军队劳务派遣人员管理暂行规定》明确的派遣人员应当履行的基本义务。2.劳务派遣用工只能在（）岗位上实施。A.临时性B.辅助性C.替代性D.核心管理答案：ABC解析：《劳动合同法》明确，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。3.军事秘密的载体包括（）A.涉密文件、文稿、图纸B.涉密存储介质（U盘、光盘、硬盘等）C.涉密武器装备实物D.涉密会议的录音、录像资料答案：ABCD解析：以上选项均属于军事秘密的合法载体，均纳入保密管理范围。4.2024年我国国防和军队建设的重点任务包括（）A.深化练兵备战，灵活开展军事斗争B.加快国防科技工业创新，提升装备建设水平C.推进军队治理体系和治理能力现代化D.巩固提高一体化国家战略体系和能力答案：ABCD解析：以上内容均为2024年政府工作报告中明确的国防和军队建设重点任务。5.军队劳务派遣人员出现下列（）情形的，用工单位可以将其退回劳务派遣单位。A.严重违反军队用工单位管理规定的B.严重失职、营私舞弊，给用工单位造成损害的C.不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任的D.被依法追究刑事责任的答案：ABCD解析：以上情形均符合《劳动合同法》及军队劳务派遣管理规定中明确的退回条件。6.下列属于中国人民解放军军兵种序列的有（）A.陆军B.火箭军C.战略支援部队D.联勤保障部队答案：ABCD解析：我国人民解放军现有陆军、海军、空军、火箭军、战略支援部队、联勤保障部队6个军兵种。7.公文写作的基本要求包括（）A.内容准确，符合相关政策规定B.结构严谨，条理清晰C.文字精炼，表述规范D.格式正确，要素齐全答案：ABCD解析：以上均为公文写作的通用基本要求。8.军队劳务派遣人员严禁实施的行为包括（）A.在军事禁区、军事管理区违规拍照、录像B.对外泄露用工单位的人员编制、工作部署等敏感信息C.接受境外机构、组织、人员的馈赠D.参与非法组织和非法活动答案：ABCD解析：以上行为均属于军队劳务派遣人员纪律红线，一旦违反将予以退回并追究相关责任。9.下列关于军队劳务派遣人员薪酬待遇的说法正确的有（）A.应当与用工单位同类岗位劳动者实行相同的劳动报酬分配办法B.依法缴纳城镇职工社会保险和住房公积金C.加班的应当按照国家规定支付加班费D.薪酬可以略低于当地最低工资标准答案：ABC解析：劳务派遣人员薪酬不得低于当地最低工资标准，D选项错误。10.下列属于国家级爱国主义教育基地的有（）A.中国人民革命军事博物馆B.辽沈战役纪念馆C.遵义会议会址D.侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆答案：ABCD解析：以上场所均为中宣部公布的国家级爱国主义教育基地。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.军队劳务派遣人员不需要参加任何与军事训练相关的辅助保障工作。（×）解析：军队劳务派遣人员应当根据用工单位安排，配合完成军事训练相关的后勤、行政等辅助保障工作。2.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。（√）解析：符合《保守国家秘密法》第十五条规定。3.劳务派遣单位可以根据运营需要，克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。（×）解析：《劳动合同法》明确，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。4.中国人民解放军建军节为每年的8月1日。（√）解析：1933年7月11日，中华苏维埃共和国临时中央政府决定将8月1日作为中国工农红军成立纪念日，新中国成立后将该纪念日改称为中国人民解放军建军节。5.军队劳务派遣人员可以在工作之余，利用工作便利售卖个人商品谋取私利。（×）解析：军队劳务派遣人员不得利用工作便利从事营利性活动，损害军队形象。6.公文的成文日期以领导签发的日期为准。（√）解析：符合公文处理相关规定，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。7.劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。（√）解析：符合《职工带薪年休假条例》第二条规定。8.军事秘密只限于规定范围内的涉密人员知悉，无关人员不得打探、窃取。（√）解析：符合保密管理的核心要求。9.军队劳务派遣人员与用工单位建立劳动关系，订立劳动合同。（×）解析：劳务派遣人员与劳务派遣单位建立劳动关系、订立劳动合同，与用工单位仅为用工管理关系。10.“四有”新时代革命军人的要求是有灵魂、有本事、有血性、有品德。（√）解析：这是习近平主席对新时代革命军人提出的核心要求，军队劳务派遣人员也应当主动对标践行。四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.请简述军队劳务派遣人员应当遵守的基本保密准则。参考答案：（1）严格遵守《保守国家秘密法》及军队保密管理相关规定，牢固树立“保密就是保战斗力、保生命”的意识，自觉接受保密教育和监督；（2分）（2）不打探、不传播、不泄露知悉的军事秘密、工作秘密及其他敏感信息，不对无关人员提及用工单位的工作部署、人员编制、装备情况等内容；（2分）（3）不违规携带涉密载体离开工作场所，不违规复制、存储、传输涉密信息，不得擅自销毁涉密载体；（2分）（4）不在非涉密网络、非涉密设备上处理涉密信息，不在私人通讯、公开发布的内容中涉及任何军事敏感信息；（2分）（5）发现失泄密隐患或者失泄密事件第一时间向用工单位保密管理部门报告，配合开展处置工作，不得隐瞒不报。（2分）2.请简述劳务派遣人员、劳务派遣单位、军队用工单位三者之间的法律关系。参考答案：（1）劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是劳动关系：双方签订劳动合同，劳务派遣单位承担用人单位主体责任，负责劳动者的薪酬发放、社保缴纳、人事档案管理、劳动权益保障等工作；（4分）（2）劳务派遣单位与军队用工单位之间是民事合同关系：双方签订劳务派遣协议，明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、薪酬标准、管理责任、违约责任等内容，双方按照协议履行各自义务；（3分）（3）军队用工单位与被派遣劳动者之间是用工管理关系：用工单位负责对劳动者进行工作安排、岗位培训、日常管理、考核监督，按照劳务派遣协议向派遣单位支付相关费用，不承担劳动关系主体责任。（3分）五、材料写作题（共1题，20分）给定材料：为进一步规范劳务派遣人员管理，强化全体派遣人员的纪律意识、保密意识、责任意识，提升服务保障质效，某战区直属保障单位拟于近期组织全体在岗劳务派遣人员开展“守规矩、保安全、促服务”主题教育培训。作答要求：请你结合上述材料，为该单位办公室拟写一份教育培训活动通知。要求格式正确，内容完整，表述规范，字数不少于400字。评分标准：1.格式规范（6分）：包含通知标题、主送单位、正文、发文单位、成文日期5个核心要素，缺1项扣1.2分；2.内容完整（10分）：明确培训目的、培训时间、培训地点、参训人员、培训内容、相关要求6个核心模块，缺1项扣1.7分；3.表达规范（4分）：语言符合公文体例，逻辑清晰，无错别字，字数达标，不符合要求酌情扣分。参考范文：各用工科室、全体劳务派遣人员：为进一步规范