2026年餐饮托管猎头招聘合同

2026年餐饮托管猎头招聘合同,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于：甲方拟对餐饮托管项目进行人才招聘，现委托乙方提供猎头招聘服务。双方经友好协商，就本合同事宜达成如下协议：第一条合同标的1.1品名/服务内容：乙方为甲方提供餐饮托管项目人才招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。1.2规格型号/标准：乙方按照甲方要求，招聘符合餐饮托管项目需求的各类人才。1.3数量：甲方需招聘的餐饮托管项目人才数量为人。1.4单价：乙方收取的猎头招聘服务费为人民币元/人。1.5总价：合同总价为人民币元整（大写：元整）。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应在合同签订后个工作日内，向乙方提供餐饮托管项目人才需求信息，包括但不限于岗位名称、任职资格、薪资待遇等。2.1.2甲方应在乙方推荐候选人后，按照约定时间进行面试，并在个工作日内给出面试结果。2.1.3甲方应在候选人入职后个工作日内，向乙方支付相应的猎头招聘服务费。2.1.4甲方应按照约定支付乙方提供的其他相关费用。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应在收到甲方需求信息后个工作日内，向甲方推荐符合要求的候选人。2.2.2乙方应对推荐候选人进行严格的背景调查，确保其符合甲方要求。2.2.3乙方应按照甲方要求，提供候选人简历、面试安排等相关资料。2.2.4乙方应配合甲方进行面试，并解答甲方提出的相关问题。第三条违约责任3.1若甲方未按照约定支付猎头招聘服务费，应向乙方支付%的违约金。3.2若乙方未按照约定时间推荐符合要求的候选人，应向甲方支付%的违约金。3.3若乙方推荐候选人不符合甲方要求，甲方有权解除合同，乙方应退还已收取的猎头招聘服务费。第四条争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条合同期限、生效条件、份数5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第六条其他6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守合同约定，履行各自义务。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：代表人（签字）：代表人（签字）：,签订日期：年月日第七条保密条款7.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。7.2保密信息包括但不限于：乙方掌握的甲方公司信息、乙方推荐的候选人信息、双方协商过程中涉及的商业机密等。7.3保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。第八条合同解除8.1在合同履行期间，任何一方有权在提前个工作日通知对方的情况下解除本合同。8.2若甲方在合同期限内解除合同，乙方有权要求甲方支付相当于已支付服务费%的违约金。8.3若乙方在合同期限内解除合同，甲方有权要求乙方退还已收取的猎头招聘服务费。第九条不可抗力9.1不可抗力是指因自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的情形。9.2发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。9.3因不可抗力导致合同无法履行或者履行困难的，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。第十条合同附件本合同附件如下：,1.猎头招聘服务费用明细表2.候选人推荐名单,3.甲方公司简介4.乙方公司简介第十一条合同变更11.1本合同如有变更，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更本合同内容。第十二条适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第十三条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条签署本合同自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方应严格遵守合同约定，履行各自义务。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：代表人（签字）：代表人（签字）：第十五条违约责任15.1若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付欠款及相应滞纳金。15.2若乙方未按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并承担相应的违约责任。15.3任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十六条保密条款16.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。16.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。第十七条争议解决17.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十八条合同解除,18.1出现以下情况之一，任何一方有权解除本合同：,（1）一方严重违约，经对方催告后仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。第十九条合同终止19.1合同履行完毕或者双方协商一致解除合同，本合同终止。第二十条其他20.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。20.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：代表人（签字）：代表人（签字）：附件说明：1.猎头招聘服务费用明细表：具体列出服务费用构成，包括但不限于猎头服务费、候选人面试费用、候选人背景调查费用等。2.候选人推荐名单：详细列出推荐的候选人信息，包括姓名、性别、年龄、教育背景、工作经历、薪资要求等。3.甲方公司简介：介绍甲方公司的基本情况，包括公司名称、成立时间、主营业务、组织架构等。1.猎头招聘服务费用明细表：-猎头服务费：人民币30万元，其中50%预付款，50%在候选人成功入职后支付。-候选人面试费用：人民币5000元/人，由甲方承担。-候选人背景调查费用：人民币1000元/人，由甲方承担。-其他相关费用：根据实际情况另行协商。2.候选人推荐名单：-张某某，男，35岁，北京大学MBA，10年餐饮行业管理经验，现任某知名餐饮集团区域经理，期望薪资人民币100万元/年。-王某某，女，28岁，上海交通大学市场营销专业，5年餐饮行业销售经验，现任某餐饮品牌销售经理，期望薪资人民币80万元/年。-李某某，男，40岁，清华大学MBA，15年餐饮行业运营经验，现任某餐饮集团运营总监，期望薪资人民币150万元/年。3.甲方公司简介：北京美味餐饮管理有限公司成立于2005年，是一家集餐饮管理、餐饮服务、餐饮研发于一体的综合性餐饮企业。公司旗下拥有多家知名餐饮品牌，年营业额超过10亿元，员工人数超过1000人。4.乙方公司简介：上海卓越猎头咨询有限公司成立于2010年，是一家专注于高端人才猎头服务的专业机构。公司服务领域涵盖餐饮、金融、互联网等多个行业，成功案例超过1000个，客户满意度达到95%以上。补充条款：21.本合同签订后，乙方应在本合同生效之日起30个工作日内，向甲方提供一份详细的猎头招聘计划，包括招聘流程、时间节点、候选人筛选标准等。22.甲方应在本合同签订后15个工作日内，向乙方提供一份详细的岗位需求说明书，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等。23.乙方在推荐候选人过程中，应严格遵循职业道德和行业规范，确保推荐候选人的真实性和有效性。24.甲方在候选人入职后，应按照合同约定支付乙方相应的服务费用。25.双方在合同履行过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。26.乙方在收到甲方提供的岗位需求说明书后，将根据甲方要求，迅速启动猎头招聘项目。项目启动后，乙方将组建一支由资深猎头顾问、行业专家和数据分析人员组成的团队，确保招聘流程的顺利进行。27.乙方团队将利用自身丰富的行业资源和数据库，通过线上线下多渠道进行候选人搜寻。在过去五年中，乙方成功为餐饮行业推荐了超过500名优秀人才，其中不乏担任过知名餐饮企业高管的候选人。28.甲方在乙方推荐的候选人中，挑选出符合岗位需求的候选人进行面试。面试过程中，甲方将重点考察候选人的专业技能、团队协作能力和企业价值观的契合度。29.甲方在候选人入职后，将安排为期3个月的试用期。试用期结束后，如甲方认为候选人符合岗位要求，将正式签订劳动合同。30.乙方在合同履行过程中，将定期向甲方汇报招聘进度，包括已搜寻到的候选人数量、面试情况、入职情况等。甲方对乙方的工作进度有疑问时，乙方应在24小时内给予回复。31.甲方在乙方推荐的候选人入职后，将按照合同约定支付乙方服务费用。服务费用包括但不限于猎头顾问费、候选人面试费、候选人入职奖励等。32.