2026年新安全生产法知识竞赛活动

2026年新安全生产法知识竞赛活动一、单选题（每题2分，共20题）1.2026年修订的新《安全生产法》中，关于生产经营单位安全生产责任制的规定，以下哪项表述最准确？A.主要负责人只需定期听取汇报即可B.安全生产责任制必须明确各岗位责任，并公示C.责任制只需口头约定，无需书面记录D.责任落实情况仅由本单位内部考核2.新《安全生产法》规定，高危生产经营单位应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，以下哪类企业属于高危单位？（需结合本地目录）A.年营业额500万元的机械加工厂B.存在危险化学品仓库的化工厂C.30人以下的餐饮企业D.从事小型建筑施工的队伍3.生产经营单位进行安全培训时，新《安全生产法》对从业人员的安全意识培训时间要求有何变化？A.仍为每年至少8小时B.提高至每年至少12小时C.仅针对新员工进行D.可由线上课程替代4.新法中强调的“双重预防机制”是指什么？A.风险分级管控和隐患排查治理B.安全生产标准化和事故应急演练C.安全检查和隐患整改D.保险投保和责任追究5.事故调查处理的“四不放过”原则，在新《安全生产法》中是否有调整？A.保留原原则，但增加经济处罚条款B.调整为“三不放过”，删除“事故原因未查清”C.仍为“四不放过”，但强化责任追究力度D.取消该原则，改为事故等级分类处理6.对于未按规定进行安全生产标准化建设的单位，新法规定最高可处以多少罚款？（需结合地方罚款上限）A.5万元以下B.10万元以下C.20万元以下D.50万元以下7.新《安全生产法》中，关于承包单位的安全责任，以下哪项表述正确？A.承包单位可不承担连带责任B.发包单位完全负责承包方的安全C.承包方需自行承担安全责任，但发包方需监督D.承包方安全责任由双方协商决定8.生产经营单位发生生产安全事故，造成人员伤亡的，新法对事故报告时间有何要求？A.1小时内报告B.2小时内报告C.3小时内报告D.24小时内报告9.新法中新增的“安全生产费用提取”制度，适用于哪些行业？（需结合行业目录）A.所有行业B.仅高危行业C.仅制造业和建筑业D.仅中小微企业10.新《安全生产法》规定，从业人员有权拒绝违章指挥，但以下哪项行为不属于违章指挥？A.强令冒险作业B.未按规定佩戴劳保用品C.超负荷运转设备D.要求员工加班完成生产任务二、多选题（每题3分，共10题）1.新《安全生产法》中，关于安全生产费用的使用范围，以下哪些属于合法用途？A.安全设备购置B.安全培训教育C.隐患整改资金D.员工节日慰问品2.高危生产经营单位必须建立的安全生产制度包括哪些？A.风险分级管控制度B.隐患排查治理制度C.事故报告制度D.员工安全奖惩制度3.新法中，关于生产经营单位的安全检查，以下哪些表述正确？A.必须形成书面记录B.检查结果需公示C.检查可由非专业人员执行D.检查周期由企业自行决定4.发生生产安全事故后，事故调查组应当查明的内容包括哪些？A.事故原因B.事故责任C.防范措施D.经济损失5.新《安全生产法》对安全生产标准化等级评定有何要求？A.必须达到三级以上才能免罚B.评定结果需向社会公示C.评定周期为3年D.评定不合格的单位必须停产整顿6.生产经营单位对从业人员进行安全培训时，以下哪些内容必须包括？A.本岗位安全操作规程B.事故应急处理措施C.职业健康知识D.个人防护用品使用方法7.新法中，关于安全生产责任的追究，以下哪些情形会被严厉处罚？A.违规指挥冒险作业B.未按规定进行安全培训C.隐瞒事故信息D.安全设备失效未整改8.对于小型微型企业，新《安全生产法》提出的帮扶措施包括哪些？A.免除部分安全检查费用B.提供安全技术服务C.降低安全生产费用提取比例D.实行简易处罚标准9.新法中强调的“全员安全生产责任制”包括哪些主体？A.单位主要负责人B.各部门负责人C.一线从业人员D.安全管理人员10.生产经营单位发生生产安全事故后，以下哪些措施属于应急响应内容？A.立即组织救援B.启动应急预案C.保护现场证据D.报告政府相关部门三、判断题（每题2分，共10题）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作全面负责。（√）2.从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。（√）3.新法中，关于安全生产费用的提取比例，由企业自行决定。（×）4.小型生产经营单位可以不建立安全生产责任制。（×）5.新《安全生产法》取消了事故等级分类处罚标准。（×）6.生产经营单位委托第三方进行安全检查的，可不承担连带责任。（×）7.新法中，关于安全生产标准化建设，已达标的企业可永久免罚。（×）8.从业人员有权了解工作场所的危险因素。（√）9.新法规定，生产经营单位必须为员工购买安全保险。（×）10.发生生产安全事故后，单位可自行认定事故责任，无需上报。（×）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心内容。2.新法对高危生产经营单位的安全设备管理有哪些新要求？3.生产经营单位如何建立有效的隐患排查治理制度？4.新法中，关于生产安全事故的调查处理，有哪些关键程序？五、案例分析题（每题10分，共2题）1.案例：某化工厂发生爆炸事故，造成3人死亡，直接经济损失200万元。事故调查发现，工厂未按规定进行安全设备检测，且员工未接受过专业培训。问题：（1）该事故属于哪级事故？依据是什么？（2）工厂应承担哪些法律责任？（3）为避免类似事故，工厂应采取哪些改进措施？2.案例：某小型机械加工厂有15名员工，工厂负责人以“人手不足”为由，未为员工配备必要的劳动防护用品，且未进行安全培训。问题：（1）该工厂的行为是否违法？依据是什么？（2）如发生事故，工厂需承担哪些责任？（3）新《安全生产法》对该类企业有哪些帮扶政策？答案与解析一、单选题答案1.B2.B3.B4.A5.C6.D7.C8.B9.B10.D解析：1.新法强调责任具体化，必须书面明确并公示。2.危险化学品企业属于高危单位，需符合地方目录要求。3.新法提高培训时间至每年至少12小时，强化安全意识。4.“双重预防机制”指风险分级管控和隐患排查治理。5.“四不放过”原则保留，但更强调责任追究。6.地方罚款上限可能不同，但50万元是常见上限。7.承包方需自行负责，发包方需监督落实。8.小型事故需2小时内报告，重大事故更短。9.仅高危行业需按比例提取费用，参考地方目录。10.违章指挥不包括正常的生产安排要求。二、多选题答案1.ABC2.ABC3.AB4.ABCD5.BD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD解析：1.安全费用用于设备、培训、隐患整改等，慰问品不属于合法用途。2.高危单位必须建立风险管控、隐患排查等制度。3.安全检查需书面记录并公示，但不可由非专业人员执行。4.事故调查需查明原因、责任、防范措施及损失。5.标准化评定结果需公示，但无永久免罚规定。6.安全培训必须覆盖操作规程、应急处理、职业健康等。7.违规指挥、未培训、隐瞒事故、设备失效均严惩。8.小微企业可享受减费、技术帮扶、简易处罚等政策。9.全员责任包括管理层、员工、安全员等所有主体。10.应急响应包括救援、预案启动、现场保护和上报。三、判断题答案1.√2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×解析：1.主要负责人对安全生产工作负总责，符合新法要求。3.安全费用提取比例由地方规定，不可自行决定。4.所有企业都必须建立安全生产责任制，无例外。5.新法仍保留事故等级分类，但处罚更严。6.委托第三方仍需承担连带责任。7.标准化需动态管理，无永久免罚规定。9.新法未强制要求购买安全保险，但鼓励。四、简答题答案1.全员安全生产责任制核心：-明确各层级、各岗位安全责任；-严格落实责任追究；-强化全员安全意识。2.高危单位安全设备新要求：-定期检测维护；-关键设备需备案；-高危行业设备需强制认证。3.隐患排查治理制度：-建立排查台账；-限期整改并复查；-闭环管理。4.事故调查处理程序：-立即上报；-依法组成调查组；-分清责任并处罚；-提出防范措施。五、案例分析题答案1.（1）事故