2026年企业涉密人员继续教育试题

2026年企业涉密人员继续教育试题一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据2025年修订的《国有企业涉密人员管理实施细则》，重要涉密人员的涉密等级动态复核周期为（）A.1年B.2年C.3年D.5年2.企业涉密人员使用生成式AI工具处理工作内容时，下列行为符合保密要求的是（）A.上传非涉密但涉及内部未公开的核心工艺参数至公网AI工具生成优化方案B.使用经过企业保密部门安全检测并脱网部署的本地化AI工具处理一般涉密文档C.将核心涉密项目内容拆分后逐段输入公网AI工具撰写项目汇报材料D.使用境外上市的AI工具处理企业内部普通行政类通知3.某央企部署了量子保密通信专线用于传输绝密级涉密信息，下列操作符合保密规范的是（）A.将量子保密通信专线接入普通办公内网，实现跨部门涉密信息共享B.在量子专线传输的涉密附件中嵌入非涉密的公开宣传素材，减少传输次数C.定期配合保密管理部门开展专线密钥全量更新校验，留存校验记录D.使用普通U盘从量子专线终端拷贝非涉密会议纪要到互联网办公电脑4.核心涉密人员因公务赴境外开展涉密项目联合研发，需提前（）向企业保密管理部门提交出境保密审批申请，同步提交境外行程轨迹、对接人员清单、拟携带设备清单等材料，并签订专项保密承诺书A.7个工作日B.15个工作日C.30个工作日D.60个工作日5.根据《涉密工业数据出境管理规定（2025版）》，企业涉及国家秘密的工业数据出境，下列说法正确的是（）A.经企业主要负责人批准后可通过合规跨境数据通道传输B.一律禁止以任何形式出境，确需境外使用的需由国家保密行政管理部门专项审批C.经过脱敏处理删除敏感字段后可委托境外第三方机构存储D.经省级保密行政管理部门批准后可通过专用加密通道传输6.涉密人员离岗离职实行脱密期管理，下列关于2026年起新增的脱密期管控要求说法正确的是（）A.一般涉密人员脱密期内不得使用任何境外社交平台B.重要涉密人员脱密期内每季度需向原单位保密部门提交个人行为自查报告C.核心涉密人员脱密期内不得进入外资企业工作，可入职境外机构在华办事处D.脱密期内涉密人员的个人银行卡流水超过10万元的需主动向原单位报备7.某企业涉密人员王某的个人社交账号被境外不明人员私信联系，对方以高薪聘请其担任技术顾问为由索要企业未公开的研发参数，王某的下列做法正确的是（）A.直接拉黑对方，无需上报，避免泄露个人信息B.假意答应对方要求，套取对方身份信息后再上报C.保留相关沟通记录，第一时间向企业保密部门和国家安全机关报告D.回复对方自己没有相关权限，推荐对方联系其他涉密岗位同事8.企业部署的涉密信息系统完成国产化替代升级后，需经过（）检测评估合格后方可投入使用A.企业信息化部门B.同级保密行政管理部门C.第三方信息化服务机构D.上级主管部门9.下列关于涉密载体数字化扫描的行为符合保密要求的是（）A.为方便查阅，将绝密级纸质涉密载体扫描后存储至普通办公内网B.扫描涉密载体产生的电子文件密级与原件保持一致，按对应密级管控C.扫描完成后的纸质涉密载体直接当作废纸销毁，无需留存D.使用连接互联网的多功能一体机扫描一般涉密文件10.2026年起，国有企业涉密人员每年接受保密继续教育的时长不得少于（）学时，其中数字化保密风险防控相关内容占比不得低于40%A.8B.12C.16D.2411.涉密人员携带涉密便携式计算机外出执行公务，下列做法符合规范的是（）A.为方便使用，开启涉密便携式计算机的无线网卡、蓝牙功能B.委托同行的非涉密人员代为保管涉密便携式计算机C.返回单位后第一时间向保密部门报备设备使用情况，配合开展安全审计D.在公共场所使用涉密便携式计算机处理涉密信息时，遮挡屏幕避免他人窥视12.根据《生成式AI工具保密使用规范（2026试行）》，企业内部部署的本地化AI工具用于处理涉密信息的，训练数据集需经过（）审查，严禁混入涉密及敏感信息A.企业保密管理部门B.企业信息化部门C.省级保密行政管理部门D.国家保密科技测评中心13.核心涉密岗位人员的保密补贴标准，2026年起不得低于每月（）元A.200B.300C.500D.80014.下列不属于2026年国有企业涉密人员新增个人事项报备范围的是（）A.持有境外数字加密货币钱包地址B.直系亲属参与境外敏感领域开源项目核心研发的情况C.个人与境外非政府组织存在经常性往来的情况D.个人购买商品房的贷款金额15.涉密会议的录音录像资料需按（）进行管控A.最低密级文件B.最高密级文件C.普通内部文件D.非涉密文件16.企业发生涉密信息泄露事件后，需在（）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告，不得迟报、瞒报A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时17.下列关于涉密人员使用工作手机的行为符合保密要求的是（）A.使用工作手机拍摄涉密项目的生产现场照片B.使用工作手机的加密通讯软件传递一般涉密信息C.工作手机经过保密部门安全配置后，可存储内部非敏感行政通知D.将工作手机借给非涉密人员使用18.销毁涉密载体时，下列做法符合规范的是（）A.将涉密硬盘格式化后当作普通电子废弃物出售B.指派1名涉密人员全程监督涉密载体销毁过程C.销毁涉密纸质载体时，留存少量样本作为档案备用D.使用符合国家保密标准的销毁设备和方法，销毁后由保密部门核验确认19.某涉密项目完成后，相关涉密文件的解密审核工作需在项目结项后（）内完成A.6个月B.1年C.2年D.3年20.涉密人员违反保密规定造成泄密隐患但未造成实际后果的，企业可对其作出的处理不包括（）A.通报批评B.调整涉密岗位C.扣发保密补贴D.解除劳动合同且无需支付经济补偿二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.下列属于2026年企业涉密人员保密管理新增风险点的有（）A.公网生成式AI工具滥用导致的涉密信息泄露B.量子通信密钥泄露导致的涉密传输通道失密C.境外加密资产交易平台泄露涉密人员身份信息D.开源代码提交过程中混入涉密参数信息2.核心涉密人员不得参与的活动包括（）A.境外机构组织的线上技术研讨会议B.境外上市互联网企业举办的开源技术线下沙龙C.境外非政府组织开展的公益调研活动D.境内涉密单位组织的保密经验交流活动3.涉密人员居家办公处理涉密信息需满足的条件包括（）A.使用经过保密部门安全检测的涉密便携式计算机B.居家办公场所符合保密安全要求，无境外人员居留C.接入企业部署的涉密VPN专线，严禁使用公共网络传输涉密信息D.居家办公产生的涉密电子文件需第一时间上传至企业涉密信息系统，不得在本地留存4.下列关于涉密人员出境管控的说法正确的有（）A.涉密人员的出入境证件统一由企业保密部门集中保管B.核心涉密人员原则上不得因私出境，确需因私出境的需报国家保密行政管理部门审批C.涉密人员出境前需接受专项保密教育，明确境外行为规范D.涉密人员境外期间需每日向企业保密部门报备个人位置5.企业保密部门需对涉密人员开展常态化保密监测的内容包括（）A.涉密信息系统的操作日志B.工作邮箱的外发文件内容C.工作手机的通讯记录及上网痕迹D.个人社交媒体账号发布的内容6.下列属于2025年新修订的《保守国家秘密法实施条例》中明确的涉密人员义务的有（）A.主动学习保密法律法规和保密知识技能B.主动报备个人敏感事项变化情况C.主动配合保密检查和泄密案件调查D.主动报告发现的泄密风险隐患7.涉密载体的传递需符合的规范包括（）A.传递绝密级涉密载体需由2名以上涉密人员专人押送B.传递涉密载体需通过机要交通或机要通信渠道，严禁使用普通快递C.境内传递一般涉密载体可通过企业内部涉密传输通道D.向境外传递涉密载体需经企业主要负责人批准8.下列关于涉密信息系统的使用行为违规的有（）A.在涉密信息系统中存储与工作无关的非涉密文件B.在涉密信息系统和非涉密系统之间交叉使用U盘C.将涉密信息系统的账号转借其他涉密人员使用D.定期对涉密信息系统的病毒库进行更新9.企业开展涉密人员保密教育的内容需包括（）A.最新修订的保密法律法规及企业内部保密制度B.数字化背景下的新型泄密风险识别及防控方法C.泄密案件的警示案例及责任追究规定D.保密技术防护工具的使用方法10.涉密人员脱密期内的行为限制包括（）A.不得出境B.不得在境外驻华机构、外资企业工作C.不得为境外人员提供咨询、技术服务D.不得发表涉及企业敏感信息的公开言论三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确打√，错误打×）1.核心涉密人员使用的工作手机经过企业保密部门安全配置后，可存储核心涉密项目的简要进度信息。（）2.生成式AI训练数据中若混入少量涉密内容，只要未对外输出涉密信息即不构成泄密隐患。（）3.涉密人员个人的境外社交媒体账号只要不发布工作相关内容就无需向企业保密部门报备。（）4.企业部署的量子保密通信专线传输涉密信息时，无需对传输内容再进行加密处理。（）5.涉密人员离岗离职后，脱密期内的保密义务自动解除。（）6.一般涉密人员可以使用境外云存储服务存储个人生活内容，无需报备。（）7.企业发生泄密事件后，及时采取补救措施未造成严重后果的，可免于追究相关人员责任。（）8.涉密会议的参会人员可以自行记录会议内容，会后自行保管记录材料。（）9.国产化替代后的涉密信息系统安全性更高，无需定期开展安全检测。（）10.涉密人员将涉密内容告知其配偶、子女等直系亲属，只要对方不对外泄露就不构成违规。（）11.2026年起，国有企业重要涉密岗位需优先招录中共党员。（）12.涉密载体的电子副本密级可以比原件密级低一级进行管控。（）13.核心涉密人员的配偶、子女取得境外永久居留权的，需及时调整其涉密等级。（）14.使用公网AI工具生成的非涉密内容，无需进行保密审查即可直接使用。（）15.保密补贴属于涉密人员的岗位福利，企业不得随意扣发。（）四、案例分析题（共2题，每题12分，共24分）1.案例：某新能源央企重要涉密人员张某，2026年2月负责某涉密光伏技术的研发攻坚，为方便随时查阅研发数据，张某私自将存储涉密研发数据的移动硬盘带回家中，连接家庭公共网络的台式电脑开展调试工作，期间电脑被境外黑客植入木马，涉密研发数据被窃取，截至案件调查时，相关数据尚未在境外公开。张某辩称其是为了赶项目进度才携带涉密载体回家，且数据未公开未造成实际危害，不属于严重违规，仅愿意接受口头批评。问题：（1）张某的行为存在哪些违规之处？请结合相关保密规定说明依据。（6分）（2）针对此类研发岗位涉密人员的涉密数据管控风险，企业应采取哪些针对性防控措施？（6分）2.案例：某汽车制造企业一般涉密人员刘某，2026年4月在某开源平台提交项目代码时，不慎将涉密的智能驾驶控制参数混在非涉密代码中上传，代码被开源平台抓取后对外公开，被境外竞争企业下载使用，给国家造成重大经济损失。调查发现，刘某此前未接受过开源代码提交相关的保密培训，企业也未对员工外发的代码进