2026年酒店经营承包合同（1篇）

2026年酒店经营承包合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供酒店经营承包服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、承包内容

乙方向甲方承包经营甲方拥有的位于__________________的酒店，承包期限自____年____月____日起至____年____月____日止。承包范围包括但不限于酒店的整体经营管理，包括但不限于客房部、餐饮部、康乐部、前厅部、财务部、工程部等部门的运营管理，以及酒店的品牌形象维护、市场营销、客户服务等。

二、承包方式

1、乙方向甲方提供专业的酒店经营管理服务，严格按照双方确认的岗位职责要求，执行酒店运营任务，并承担相应的经营管理责任。乙方确保具备提供酒店经营管理服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供公司相关资质证明文件。

2、具体承包范围包括：客房部运营管理、餐饮部运营管理、康乐部运营管理、前厅部运营管理、财务部运营管理、工程部运营管理、酒店市场营销、客户服务、品牌形象维护等。

3、乙方承诺为甲方提供专业的酒店经营管理团队，团队人数为_______人，包括但不限于总经理、部门经理、主管、员工等。

4、乙方承诺为甲方提供每周7天，每天24小时的酒店经营管理服务，并确保每个部门按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后如双方无异议，可续签合同。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方的工作，对乙方正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方提供必要的酒店运营工作条件，包括但不限于酒店设施设备、办公场所、人力资源等。

3、乙方对酒店运营进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定向乙方支付酒店经营收益分成，支付方式为每月_______日支付上月收益分成。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施酒店经营管理的合法资质，并拥有丰富的酒店管理经验。

2、乙方提供的所有酒店运营管理人员均应是其合法正式的员工，并与员工签订正式的劳动合同，负责办理员工的意外伤害保险，并按月向员工支付报酬。

3、乙方酒店运营管理人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常酒店运营秩序。

5、乙方的酒店运营工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的工具和设备。

6、乙方如发现酒店运营范围内存在安全隐患或经营风险，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、酒店经营收益分成

1、酒店经营收益分成实行月度结算制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方支付上月收益分成。

2、酒店经营收益分成比例为：甲方享有酒店总收入的_______%，乙方享有酒店总收入的_______%。

3、酒店总收入指酒店运营过程中产生的所有收入，包括但不限于客房收入、餐饮收入、康乐收入、其他收入等。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的收益分成。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付酒店经营收益分成的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付酒店经营收益分成，乙方有权解除合同。

3、因乙方酒店运营管理人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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